會(huì)計(jì)信息現(xiàn)狀成因及其治理

王倩

一、會(huì)計(jì)信息存在問題

（一）會(huì)計(jì)理論體系不完善

我國(guó)會(huì)計(jì)工作的理論體系不夠完備。多年以來(lái)我們更偏重實(shí)際應(yīng)用方面的研究和經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)于會(huì)計(jì)理論研究的價(jià)值性認(rèn)識(shí)不足， 人們對(duì)于會(huì)計(jì)理論的研究很容易受經(jīng)驗(yàn)主義的干擾，還沒有結(jié)合國(guó)情形成自己的一套完備、科學(xué)的理論體系。

（二）會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力較弱

我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)工作者業(yè)務(wù)水平、職業(yè)操守方面參差不齊，同時(shí)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作起步較晚，又恰逢改革開放后社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迅猛發(fā)展，大量的會(huì)計(jì)工作崗位被社會(huì)所需要，所以在會(huì)計(jì)從業(yè)者的教育和培訓(xùn)方面，標(biāo)準(zhǔn)比較低，導(dǎo)致大量水平有限的人員進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。另外也存在個(gè)別公司或企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位方面任人唯親，導(dǎo)致大量水平較低的人員進(jìn)入會(huì)計(jì)系統(tǒng)。許多私營(yíng)的企業(yè)為了達(dá)成不同的目的，為不同部門的審查準(zhǔn)備了各種不同的會(huì)計(jì)報(bào)表信息。這些都是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因。

（三）內(nèi)部制衡機(jī)制缺失

現(xiàn)階段，很多公司或企業(yè)中會(huì)計(jì)工作并沒有按科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、合理的程序進(jìn)行。會(huì)計(jì)工作在單位內(nèi)部往往只是服務(wù)于財(cái)務(wù)收支，而不是按照嚴(yán)格的會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則進(jìn)行有效的落實(shí)和管理。 公司或企業(yè)中的制衡機(jī)制不起作用。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)工作人員往往受自身在企業(yè)內(nèi)部職位的制約，并不能夠嚴(yán)格的按照規(guī)章制度辦事，造成會(huì)計(jì)記錄的失效。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理制度不健全，為不法會(huì)計(jì)行為的實(shí)施提供了便利。

（四）社會(huì)監(jiān)督機(jī)制不健全

我國(guó)監(jiān)督環(huán)境的弱化也是會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)各個(gè)不同部門之間有著監(jiān)督重復(fù)和監(jiān)督不到位的問題，執(zhí)法人員互相袒護(hù)，收受賄賂，逃避責(zé)任的問題也頻頻出現(xiàn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理還不夠完善，當(dāng)然會(huì)計(jì)信息的失真涉及會(huì)計(jì)人員，單位負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)及政府部門，懲治處罰力度輕重不一，所以，審計(jì)過后依舊造假。

二、會(huì)計(jì)信息治理措施

（一）完善會(huì)計(jì)理論體系

根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，不斷制定改變經(jīng)濟(jì)體制，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，使之適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展服務(wù)。要保證會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展，就要制定科學(xué)完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范，依據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的實(shí)際情況深化改革經(jīng)濟(jì)體制。使會(huì)計(jì)行業(yè)在實(shí)際的實(shí)踐工作中有法可依，有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)，有效避免有些不法人員鉆法律的孔子，為了個(gè)人的私利打法律的擦邊球。因此會(huì)計(jì)制度要根據(jù)時(shí)代的變化，制定出科學(xué)而又切實(shí)可行的法律體系，才能確保會(huì)計(jì)信息及時(shí)有效，保證會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。

（二）強(qiáng)化人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

要保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，科學(xué)性就必須保證會(huì)計(jì)部門的整體素質(zhì)，建立和完善會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的制度，吸收專業(yè)的會(huì)計(jì)技術(shù)人才，并且招聘通過國(guó)家考試獲得會(huì)計(jì)資格證書的人員擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。同時(shí)財(cái)政部門要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督審查工作，對(duì)在工作中存在嚴(yán)重違法行為的要依法吊銷其從業(yè)資格。企業(yè)要定期針對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行法制教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，保證其在工作中依法辦事，實(shí)事求是。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策層也要進(jìn)行必要的會(huì)計(jì)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，尤其是相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，要做到知法手法，避免自己的實(shí)際的實(shí)踐工作中觸犯法律的紅線。

（三）建立健全管理制度

建立健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理工作，保證企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作的順利開展，使企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠及時(shí)，準(zhǔn)確，真實(shí)的反應(yīng)出企業(yè)運(yùn)營(yíng)的狀態(tài)。 企業(yè)應(yīng)建立與國(guó)家實(shí)行的統(tǒng)一會(huì)計(jì)管理制度接軌的機(jī)制，依據(jù)相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行不相容崗位分離管理的工作機(jī)制，實(shí)行財(cái)務(wù)部門的工作人員輪換崗位的機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理部門的監(jiān)督管理工作，使各部門起到相互制約，相互監(jiān)督的作用，降低財(cái)務(wù)部門不法行為的發(fā)生。

（四）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力度

我們應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的宣傳教育，依法執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的法律規(guī)定，依法從嚴(yán)懲處相關(guān)的違法亂紀(jì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，從而有效約束會(huì)計(jì)人員的違法亂紀(jì)行為，保證會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)我國(guó)的律法機(jī)關(guān)要依據(jù)我國(guó)目前會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀，對(duì)我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)內(nèi)容和司法解釋進(jìn)行相應(yīng)的完善和細(xì)化，是《會(huì)計(jì)法》在實(shí)際的實(shí)踐中更具操作性，同時(shí)也能更好的適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)行業(yè)的相應(yīng)的法律法規(guī)，對(duì)存在違法亂紀(jì)的行從嚴(yán)處罰，充分發(fā)揮法律的約束效應(yīng)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。（作者單位為西安財(cái)經(jīng)學(xué)院行知學(xué)院）