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    新時(shí)期下煤礦企業(yè)政工宣傳工作的重點(diǎn)分析

    2018-05-14 13:38:59程方園
    科技風(fēng) 2018年14期
    關(guān)鍵詞:新時(shí)期煤礦

    程方園

    摘要:煤礦工作始終是我國(guó)重點(diǎn)緊抓的工作,我國(guó)是煤炭消耗大國(guó),對(duì)于煤的需求量一直很大。對(duì)于新時(shí)期下煤礦的發(fā)展始終是我國(guó)所關(guān)注的重點(diǎn),中共宣傳工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中起到了一定的作用。本文對(duì)新時(shí)期下政工宣傳工作對(duì)煤礦工作的發(fā)展做出了肯定,詳細(xì)介紹政治思想工作在煤礦企業(yè)的重要性,介紹了如何加強(qiáng)政工宣傳工作來(lái)促進(jìn)煤礦發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:政工宣傳工作;煤礦;新時(shí)期

    煤礦工作是較為辛苦的工作,如果能夠提高工人們的工作積極性,對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展將會(huì)有著極大的促進(jìn)作用。煤礦的政工宣傳工作則為煤礦發(fā)展提供了幫助,通過(guò)政工宣傳,加強(qiáng)對(duì)工人們的政治思想教育,提高工人的思想水平,有助于提高工人的凝聚力,提高工作效率與工作水平,對(duì)煤礦的發(fā)展有著極大的推動(dòng)作用[1]。不斷深化政工隊(duì)伍改革,依托現(xiàn)代化大背景下的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì),積極引入先進(jìn)的思想理念,培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的政工工作人員,為政工工作的發(fā)展添磚加瓦。

    1政治思想工作落實(shí)在煤礦企業(yè)的重要性

    新時(shí)期下,社會(huì)在高速發(fā)展,煤礦企業(yè)的發(fā)展也需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型,而企業(yè)的轉(zhuǎn)型需要的不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層的決策,還需要員工們的支持和對(duì)轉(zhuǎn)型后工作的適應(yīng)能力以及員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。對(duì)此,煤礦要想繼續(xù)進(jìn)步,則需要加強(qiáng)思想工作,加大思想宣傳力度,才激發(fā)員工們的斗志與活力,提高創(chuàng)新能力,為企業(yè)發(fā)展盡自己的一份力。此外,要加強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)意識(shí),只有員工團(tuán)結(jié)起來(lái),才能提高企業(yè)的凝聚力,企業(yè)要想進(jìn)行突破轉(zhuǎn)型,需要企業(yè)的上下一心,為發(fā)展的階段性目標(biāo)而努力奮斗,需要的就是這股團(tuán)結(jié)的精神和不怕苦的工作態(tài)度,要讓員工了解到,企業(yè)就是第二個(gè)家,自己是在為自己的家而奮斗。

    思想政治工作是新時(shí)代的煤礦工作的開(kāi)展的一把利劍,企業(yè)在政工思想宣傳不僅僅是道德層面,而是具有更深層的含義,其中最重要的就是提高企業(yè)凝聚力和促進(jìn)企業(yè)文化的提升。企業(yè)中的員工受教育情況有所差異,有的是名校高材生,有的僅僅受過(guò)大專教育,這其中的差距導(dǎo)致每個(gè)人的思想境界與發(fā)展眼光的不同,要想在這樣的環(huán)境下讓上下齊心,對(duì)思想政治工作提出了更高的要求。

    隨著企業(yè)對(duì)管理工作的越發(fā)重視,企業(yè)文化制度得到不斷完善,文化建設(shè)也得到相應(yīng)的發(fā)展。思想政治工作是企業(yè)精神文化的重要組成部分,良好的文化氛圍可以更好地吸引優(yōu)秀人才。所以應(yīng)加大對(duì)這項(xiàng)工作的宣傳和落實(shí),向員工傳達(dá)先進(jìn)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。提高企業(yè)的精神文明建設(shè),為煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)[2]。

    2政工宣傳工作的重點(diǎn)

    在了解思想教育工作的重要性后,企業(yè)需要將思想教育落實(shí)到實(shí)處,真正為企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用,以下就其問(wèn)題進(jìn)行五點(diǎn)討論。

    2.1在明確目標(biāo)下進(jìn)行思想教育

    在新的時(shí)代背景下,企業(yè)要想發(fā)展,則必須更上時(shí)代的步伐,為此則需要將以往老舊的管理模式以及生產(chǎn)線進(jìn)行改革創(chuàng)新,為此需要確定適合企業(yè)本身的發(fā)展路線和改革計(jì)劃。

    企業(yè)的改革發(fā)展需要高素質(zhì)人才的支持,尤其在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,需要企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和凝聚力的提升,需要員工們發(fā)揮著比以往更多的精力來(lái)投入到工作當(dāng)中去,創(chuàng)造力、積極性是該階段最需要的東西。有效的思想工作可以對(duì)員工的思想境界有著很大的提升,在此基礎(chǔ)上,員工的創(chuàng)造力、工作態(tài)度會(huì)用顯著的提升,對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō),是非常重要的事情,對(duì)此,企業(yè)也應(yīng)該毫無(wú)保留,坦誠(chéng)相待,明確發(fā)展目標(biāo),上下齊心,共同發(fā)展。

    2.2加大宣傳力度

    企業(yè)在明確工作目標(biāo)與工作態(tài)度后,需要將工作落實(shí)到實(shí)處,需要加大對(duì)思想教育的宣傳,更好的促進(jìn)發(fā)展。首先,要加大宣傳力度,讓政工工作真正的做到員工的心中,讓員工的思想有所轉(zhuǎn)變,適應(yīng)這一工作;其次,制定相關(guān)的規(guī)定,讓思想工作制度化,權(quán)責(zé)有序,賞罰分明,充分提高員工工作的積極性。最后,企業(yè)要想真正的落實(shí)好政工宣傳工作,則需要進(jìn)行資金的投入,有了資金的供應(yīng),才能促進(jìn)工作更好的展開(kāi)。

    2.3差異化開(kāi)展工作

    煤礦的員工眾多,員工之間不僅教育背景不同,性格也有所差異,在進(jìn)行政工宣傳工作時(shí),可能僅僅對(duì)一部分人起作用,對(duì)此,需要認(rèn)識(shí)到工作的開(kāi)展方向,需要針對(duì)個(gè)人的特殊情況,進(jìn)行因材施教。按照每個(gè)員工的性格、教育、工作經(jīng)歷等結(jié)合起來(lái),進(jìn)行有針對(duì)性的思想教育,在進(jìn)行教育工作的過(guò)程中,若是發(fā)現(xiàn)有員工有思想偏離,應(yīng)立刻盡心引導(dǎo),盡可能的讓每位員工都能融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中,并且給予一定價(jià)值觀的培養(yǎng),這樣的工作過(guò)程雖然繁瑣,但是效果明顯。

    政工工作需要以人為本,真正將工作落實(shí)到實(shí)處,目前企業(yè)的相關(guān)工作大多是應(yīng)付差事,雖然有著詳細(xì)的計(jì)劃,但大多數(shù)都是走個(gè)流程,意義不大,不僅對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是損失,對(duì)員工來(lái)說(shuō)也打擊了一定的積極性,對(duì)此,需要將工作落實(shí)到實(shí)處,注重差異化宣傳,人性化宣傳,將煤礦的宣傳工作做好、做實(shí)。

    2.4提高宣傳員工素養(yǎng)

    有了明確的目標(biāo)和宣傳方向,則需要強(qiáng)大的執(zhí)行力,對(duì)此,高素質(zhì)的宣傳隊(duì)伍是重點(diǎn)所在,若是宣傳能力達(dá)不到,則會(huì)影響工作的進(jìn)行開(kāi)展。首先,企業(yè)應(yīng)該在優(yōu)秀政工人才的引入上下功夫,要有相關(guān)資金的投入和好的工作環(huán)境,吸引人才的加入,為企業(yè)的發(fā)展增添活力;其次,對(duì)于目前在編的政工員工,需要加大培養(yǎng)力度,讓其能夠適應(yīng)工作的轉(zhuǎn)變和工作強(qiáng)度的增大,讓工作正規(guī)化、秩序化。一旦發(fā)現(xiàn)政工工作者不能勝任要立即進(jìn)行處理,防止延誤工作。最后,建立激勵(lì)機(jī)制,讓員工進(jìn)行自我勉勵(lì),激發(fā)自身的潛力和斗志,提高自己的專業(yè)能力,更好的為企業(yè)的政工宣傳。

    2.5積極建設(shè)新型工作模式

    隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步,政工工作也在發(fā)生這變化,這就要求相關(guān)的工作者積極適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變,以當(dāng)下的主流思想與先進(jìn)思想武裝自己,并且以核心價(jià)值觀為導(dǎo)向,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。在工作中,首先,積極與員工交流,了解他們的思想問(wèn)題并進(jìn)行工作的開(kāi)展,提高員工的思想素質(zhì);其次,與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)溝通,回報(bào)階段性工作開(kāi)展?fàn)顩r,讓領(lǐng)導(dǎo)了解公司的內(nèi)部狀況;最后,工作者本身需要提高工作熱情和積極性,為以后工作開(kāi)展提供新思路、新方法。

    3 總結(jié)

    煤礦的發(fā)展和轉(zhuǎn)型除了領(lǐng)導(dǎo)層的控制外,與員工們的配合密切相關(guān),與政工宣傳密切相關(guān),本文就煤礦宣傳工作的重要性進(jìn)行相關(guān)討論,在明確重要性的基礎(chǔ)上,進(jìn)行政工工作具體實(shí)施的方法進(jìn)行介紹,對(duì)政工宣傳工作給予了一定的肯定,在今后煤礦企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,應(yīng)將政工宣傳工作納入工作重點(diǎn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王曉琴.新形勢(shì)下煤礦企業(yè)政工宣傳工作要點(diǎn)分析[J].科技展望,2015,25(08):246.

    [2]岳錦美.煤礦政工工作研究[J].東方企業(yè)文化,2013(24):2930.

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