孫婷姣
本文從工業(yè)統(tǒng)計(jì)的概述及工業(yè)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的作用入手分析,針對(duì)我國(guó)當(dāng)前工業(yè)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題,提出切實(shí)做好完善工業(yè)統(tǒng)計(jì)體系、實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理、加強(qiáng)人員培訓(xùn)等方面工作,以提升企業(yè)工業(yè)統(tǒng)計(jì)管理水平,提高工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略目標(biāo)。
一、工業(yè)統(tǒng)計(jì)的概述及工業(yè)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的作用
工業(yè)統(tǒng)計(jì)是指利用統(tǒng)計(jì)學(xué)理論,對(duì)工業(yè)企業(yè)在工業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益及影響其變動(dòng)的諸因素、工業(yè)計(jì)劃的完成情況、工業(yè)發(fā)展變化的規(guī)律性等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和綜合評(píng)價(jià),進(jìn)而分析和解決工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提高工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率的管理方法。工業(yè)統(tǒng)計(jì)貫穿企業(yè)銷售、生產(chǎn)、供給的經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,具有綜合性、數(shù)據(jù)性、具體性特點(diǎn),工業(yè)統(tǒng)計(jì)兼有信息、咨詢、監(jiān)督三種職能,企業(yè)運(yùn)用工業(yè)統(tǒng)計(jì)手段和方法能夠有效捕捉市場(chǎng)信息,提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力;提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;加強(qiáng)勞動(dòng)資源管理,優(yōu)化人力、物力資源配置提高勞動(dòng)生產(chǎn)力;實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,規(guī)避和控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),提升決策水平,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
二、當(dāng)前工業(yè)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題
(一)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不合理。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)計(jì)不合理,重復(fù)冗雜的報(bào)表體系使得統(tǒng)計(jì)交叉統(tǒng)計(jì)、重復(fù)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重,指標(biāo)不能真實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,加大企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的工作量和工作壓力。
(二)統(tǒng)計(jì)方法陳舊,核算方法不科學(xué)。企業(yè)工業(yè)統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜、具體的工作,當(dāng)前一方面缺少有效的核算衡量、記錄也不健全、數(shù)據(jù)隨意性大,在報(bào)表設(shè)計(jì)上過(guò)于分散,各專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)主體間缺乏必要的監(jiān)督和稽合,缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)安排,統(tǒng)計(jì)多頭開(kāi)展數(shù)據(jù)內(nèi)容繁瑣;統(tǒng)計(jì)增加值核算缺乏有效差異性調(diào)整;估算比例數(shù)據(jù)缺乏理論依據(jù);另一方面統(tǒng)計(jì)工作不能有效利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng),在數(shù)據(jù)的收集、整理、分析過(guò)程中效率和質(zhì)量低下,影響工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的有序開(kāi)展。
(三)工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度比較混亂。企業(yè)管理層對(duì)工業(yè)統(tǒng)計(jì)的重要性認(rèn)識(shí)不足,工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度落實(shí)不到位,忽視工業(yè)統(tǒng)計(jì)對(duì)市場(chǎng)銷售的促進(jìn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的重要作用;在統(tǒng)計(jì)工作的落實(shí)上崗位責(zé)任不明晰,相應(yīng)權(quán)利與職責(zé)劃分不科學(xué),在工業(yè)統(tǒng)計(jì)人力、物力資源配置上不能滿足統(tǒng)計(jì)管理工作要求,缺乏企業(yè)內(nèi)部的有效溝通和合作,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)維護(hù)困難,從而阻礙了企業(yè)工業(yè)統(tǒng)計(jì)的發(fā)展。
(四)人員素質(zhì)有待加強(qiáng)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員水平參差不齊、綜合素質(zhì)不高,一方面現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)和技能難以跟上時(shí)代發(fā)展要求,缺乏必要的定期、定崗統(tǒng)計(jì)培訓(xùn),實(shí)際工作中憑其經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法,出現(xiàn)方法錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)處理錯(cuò)誤等問(wèn)題;另一方面缺少統(tǒng)計(jì)人才引進(jìn)機(jī)制,缺乏先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的借鑒和實(shí)踐,大大制約了工業(yè)統(tǒng)計(jì)水平和質(zhì)量提升。
三、完善我國(guó)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的技巧和策略
(一)完善工業(yè)統(tǒng)計(jì)體系。政府主管部門(mén)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要重視企業(yè)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,優(yōu)化企業(yè)資源配置,明晰工業(yè)統(tǒng)計(jì)權(quán)責(zé)分工,使統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化、制度化,通過(guò)設(shè)置科學(xué)、管理有效的節(jié)省統(tǒng)計(jì)成本,提升統(tǒng)計(jì)工作效率。完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量治理制度,增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的可靠性和實(shí)用性,使統(tǒng)計(jì)信息可以如實(shí)反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況;加強(qiáng)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作法制建設(shè),抵制弄虛作假現(xiàn)象,保障工業(yè)統(tǒng)計(jì)有序開(kāi)展。
(二)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理。
1.建立完善的工業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。工業(yè)統(tǒng)計(jì)管理水平的提升離不開(kāi)科學(xué)化管理,企業(yè)要建立和完善工業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,使工業(yè)統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制更為合理化、標(biāo)準(zhǔn)化。適當(dāng)刪減陳舊、不具代表性、不科學(xué)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),建立適當(dāng)集中的統(tǒng)計(jì)體制,取消分散統(tǒng)計(jì)報(bào)表,開(kāi)展集中統(tǒng)計(jì),減少因信息分散、重復(fù)設(shè)計(jì)給企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)的壓力和強(qiáng)度;科學(xué)安排報(bào)表時(shí)間,保證統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
2.重視工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新。在實(shí)踐工作中,統(tǒng)計(jì)工作人員要?jiǎng)?chuàng)新工業(yè)統(tǒng)計(jì)觀念,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn)的將現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)管理理念和創(chuàng)新管理方法融合利用, 加強(qiáng)崗位監(jiān)督及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,關(guān)注重點(diǎn)指標(biāo)的核算和分析、比較;工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力和實(shí)操水平的提升,不斷創(chuàng)新,提高工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。
3.加強(qiáng)信息化管理。綜合利用信息化手段開(kāi)展企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的歸集、整理、分析,以提高統(tǒng)計(jì)信息效率和質(zhì)量;關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展熱點(diǎn),取得一手資料,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研和判斷,加強(qiáng)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性,為企業(yè)管理者、社會(huì)信息需求者提供準(zhǔn)確及時(shí)的信息服務(wù)。
(三)加強(qiáng)人員培訓(xùn)。一切管理的核心是人,擁有一支技術(shù)過(guò)硬的工業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍對(duì)提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)水平至關(guān)重要。企業(yè)要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員的崗前工作技能和綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,針對(duì)統(tǒng)計(jì)法規(guī)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)和信息化管理開(kāi)展制度化、常規(guī)化培訓(xùn),以提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理人員職業(yè)技能和管理水平,適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)管理要求。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,工業(yè)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中具有重要作用,企業(yè)管理者要完善工業(yè)統(tǒng)計(jì)體系、實(shí)現(xiàn)工業(yè)統(tǒng)計(jì)科學(xué)化管理、加強(qiáng)人員培訓(xùn),提高工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。(作者單位為哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)