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    高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)探索

    2018-05-14 02:50:53周浩
    今日財富 2018年28期
    關(guān)鍵詞:會計專業(yè)院校素養(yǎng)

    周浩

    高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)是保障學(xué)生成為復(fù)合型人才的關(guān)鍵步驟,也對學(xué)生今后的職業(yè)生涯起到引導(dǎo)作用,因此需要關(guān)注學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,高職院校學(xué)生在畢業(yè)之后認為就業(yè)困難的主要原因包括以下兩個方面:其一,適應(yīng)能力比較差,沒有將自己學(xué)到的基礎(chǔ)知識與崗位需求有效結(jié)合,簡單的說便是學(xué)無所用;其二,實踐能力比較差,自身的動手能力不強,盡管在學(xué)校經(jīng)過了一系列的實訓(xùn)實習(xí)培訓(xùn),但是與真實的工作場景還是存在較大的差異。這些都是職業(yè)素養(yǎng)沒有得到針對性培養(yǎng)的直接表現(xiàn),導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)之后不能迅速的了解實際崗位需求,溝通意識不強,團結(jié)協(xié)作能力較差。若與企業(yè)的溝通能力不強,不能達到預(yù)期的工作效果,工作效率比較低。為了彌補學(xué)生存在的問題,高職院校在對學(xué)生進行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的過程中,要從各個方面著手,以便使學(xué)生能夠成為新時代社會所需要應(yīng)用型、技能型人才。文章基于對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)重要性的深刻認識,結(jié)合目前高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)問題,提出學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)策略,為學(xué)生的會計職業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

    一、構(gòu)建高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系的重要性

    高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系的構(gòu)建不僅是學(xué)生職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要,也是提高會計專業(yè)教學(xué)質(zhì)量及現(xiàn)代高職院校教育管理的需要。

    (一)高職學(xué)生教育管理的需要

    當(dāng)前高職院校內(nèi)部的各項管理體制正在進行深入的改革,各個院校對于教育教學(xué)質(zhì)量的提升給予了高度的重視。其中管理模式將教育管理作為中心轉(zhuǎn)移到了對學(xué)生的全面培養(yǎng),以人為本的管理模式中,更多的院校特別注重學(xué)生軟實力的培養(yǎng)。例如,培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、人文素養(yǎng)以及創(chuàng)新能力,等等。因此,職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)作為增強學(xué)生軟實力的重要組成部分必然也是目前學(xué)生教育管理的重要內(nèi)容。通過對人才培養(yǎng)目標(biāo)的考察,構(gòu)建有效的學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系是教育管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

    (二)調(diào)整職業(yè)素養(yǎng)結(jié)構(gòu)的需要

    從當(dāng)前高職院校會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)情況來看,與社會用人單位需求存在著不符的現(xiàn)象,造成這一原因的主要因素包括:學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系存在不合理的情況,需要進一步將其進行完善;其次,企業(yè)對于學(xué)生的要求,并不完全是學(xué)生的專業(yè)知識和專業(yè)能力,而是需要學(xué)生在掌握基本能力的基礎(chǔ)之上,擁有更多的實踐能力、職業(yè)道德、職業(yè)修養(yǎng)等等。這些與專業(yè)看似不相關(guān)的素養(yǎng),卻是企業(yè)招聘人才時非常注重的。所以,高職院校在對會計專業(yè)學(xué)生進行培養(yǎng)的過程中,也要注重對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系的合理構(gòu)建,以便提升對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)效率,使學(xué)生能夠提升自身的競爭實力。

    二、高職院校會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)現(xiàn)狀

    從目前高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)現(xiàn)狀來看,仍然存在著一些問題,主要表現(xiàn)于以下幾個方面:

    (一)目標(biāo)不明確

    受傳統(tǒng)教育理念及教學(xué)模式的影響,高職院校會計專業(yè)在整體上的教學(xué)模式比較偏向于理論教學(xué),對于教學(xué)目標(biāo)忽略了綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等內(nèi)容,對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)關(guān)注的比較少。

    (二)專業(yè)課程的缺乏

    基于職業(yè)素養(yǎng)的重要性,筆者認為還是應(yīng)開設(shè)職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)課程。但在職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方面,大多數(shù)高職院校并沒有設(shè)置專門的課程,這樣不利于學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的針對性培養(yǎng)和快速形成。

    (三)評價機制的缺乏

    當(dāng)前在高職院校會計專業(yè)的考核模式中,以閉卷的形式為主。所以,學(xué)生的學(xué)習(xí)方式為上課聽教師講理論知識,做筆記、抄筆記,在課下學(xué)習(xí)的時候復(fù)習(xí)筆記、背誦筆記。這樣的學(xué)習(xí)模式非常不利于學(xué)生的綜合發(fā)展,也限制了對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。由于職業(yè)素養(yǎng)不像知識和技能可以具體化,這就要求高職院校改變對學(xué)生考核的模式,實施綜合性考核,除了傳統(tǒng)的知識技能外,還應(yīng)對學(xué)習(xí)態(tài)度、團結(jié)意識等有關(guān)品德、素質(zhì)的成分進行考核,有利于對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的強化。

    三、高職院校會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的途徑

    結(jié)合上述高職院校會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)存在的諸多問題,筆者從以下幾個層面提出學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)策略,具有一定借鑒價值。

    (一)喚起學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情

    在高職院校學(xué)習(xí)的學(xué)生,對于會計專業(yè)并沒有太多的了解,甚至在剛剛學(xué)習(xí)的時候,完全是陌生的,沒有很高的學(xué)習(xí)興趣。所以,在日常授課過程中,需要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,但這是一項長期并且艱巨的工作,要貫穿于整個教學(xué)的過程中。首先,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,喚起學(xué)生的會計學(xué)習(xí)熱情,并組織學(xué)生彼此之間進行互動,促進學(xué)生的潛能發(fā)揮。在正式授課之前,教師要精心準(zhǔn)備各項專業(yè)課程的講解,并將學(xué)生需要具備的各項能力以及需要考取的相關(guān)資格證進行整理,使學(xué)生在剛學(xué)習(xí)時便對之后的發(fā)展方向和學(xué)習(xí)目標(biāo)有一個明確的認識。在日常授課的過程中還可以聘請專家學(xué)者,企業(yè)的專業(yè)人員以及畢業(yè)工作的學(xué)生進行知識講座,這樣可幫助學(xué)生合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯 。

    (二)理論教育+素質(zhì)教育的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式

    對于學(xué)生的理論教育,需要拿捏好一個度。首先,要保障學(xué)生能夠牢固掌握相關(guān)的基礎(chǔ)知識,為之后的實踐教學(xué)打好基礎(chǔ)。實踐教學(xué)是對學(xué)生綜合素養(yǎng)以及職業(yè)能力進行培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),更是提升學(xué)生職業(yè)技能能力以及創(chuàng)新能力的有效途徑。高職院校對于學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)要給予了高度重視,所以在實踐教學(xué)授課的過程中,要將高職院校自身的教學(xué)特色展現(xiàn)出來。同時在教學(xué)的過程中,教師還要適當(dāng)創(chuàng)新,以市場作為主題,以就業(yè)作為導(dǎo)向,對學(xué)生的技術(shù)能力進行培養(yǎng),將學(xué)和做進行有機結(jié)合。結(jié)合社會會計崗位所需的基本能力、綜合技能以及職業(yè)能力來設(shè)計實踐教學(xué),以便培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力及職業(yè)素養(yǎng)。

    例如,將會計基礎(chǔ)、財務(wù)會計、電算化會計作為主線,崗位實訓(xùn)等課程作為輔助教學(xué)。在開展整個教學(xué)過程中,要由淺入深,逐步對學(xué)生的職業(yè)能力進行培養(yǎng),以便學(xué)生對職業(yè)技能產(chǎn)生重視。在學(xué)生基礎(chǔ)會計單項訓(xùn)練方面,可利用實訓(xùn)使學(xué)生對會計有進一步的感性認識,深入掌握會計憑證報表,將其應(yīng)用于實踐。通過理論與實際結(jié)合這種授課模式,可使學(xué)生將學(xué)到的知識應(yīng)用于實踐,提升自身的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能,對學(xué)生之后的就業(yè)會有重要的促進作用。

    (三)加強校內(nèi)校外合作

    對于學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),不可以限制在課堂內(nèi)。在授課的過程中,教師不但要傳授相關(guān)的會計知識,還需要調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,對于會計專業(yè)的學(xué)生而言,會計課程有著很強的枯燥性,并且其中有些知識比較難懂。所以,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性是教師面臨的關(guān)鍵性問題。當(dāng)前,隨著對課程改革的逐步深入,很多高職院校已經(jīng)將課堂轉(zhuǎn)移到了課外,與一些企業(yè)進行深度合作,將枯燥的課堂內(nèi)容轉(zhuǎn)移到企業(yè)實際工作中進行講解,這樣可以將繁雜的會計知識進行簡化,并提升學(xué)生的注意力和學(xué)習(xí)興趣。在企業(yè)實際工作中學(xué)習(xí)知識還可以培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)合作意識。其中,可將學(xué)生進行分組,逐步進行輔導(dǎo),并模擬真實的場景,之后引導(dǎo)學(xué)生開展討論,給予相應(yīng)的評價。同時還可以利用假期,組織學(xué)生到企業(yè)進行實習(xí),參與真正的社會實踐,這樣便實現(xiàn)了理論與實際相結(jié)合的授課模式。通過對社會資源的利用,實現(xiàn)了產(chǎn)學(xué)合作的教育模式。經(jīng)過大量的實踐證明,該教學(xué)模式對學(xué)生的能力以及職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)有著很大的促進作用。

    四、結(jié)語

    總之,當(dāng)前高職院校內(nèi)部的各項管理體制正在進行深入的改革,各個院校對于教育教學(xué)質(zhì)量的提升給予了高度的重視,因此,對高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)探索也在不斷的深化,學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)對學(xué)生的職業(yè)生涯會產(chǎn)生很大的促進作用,使其更具競爭實力,成為社會所需的綜合型高素質(zhì)人才。(作者單位為湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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