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    關(guān)于高校金融學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的創(chuàng)新思考

    2018-05-14 16:39:30王延濤
    今日財(cái)富 2018年3期
    關(guān)鍵詞:金融學(xué)專業(yè)人才應(yīng)用型

    王延濤

    本文探討新時(shí)期應(yīng)用技術(shù)大學(xué)金融學(xué)專業(yè)群人才培養(yǎng)方案,發(fā)現(xiàn)目前金融人才需求呈現(xiàn)出職業(yè)能力市場化,職業(yè)分工細(xì)化,職業(yè)環(huán)境綜合化等新型需求。有必要從明確應(yīng)用型大學(xué)課程體系、校企合作培養(yǎng)創(chuàng)新型實(shí)踐人才、完善應(yīng)用型師資隊(duì)伍建設(shè)等方面展開人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)。

    一、引言

    近年來,金融行業(yè)蓬勃發(fā)展,并以產(chǎn)業(yè)集群、金融滲透等各種方式,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的亮點(diǎn)。2016年上半年,金融業(yè)增速達(dá)23.0%,金融對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)17.9%,拉動(dòng)GDP增長1.4個(gè)百分點(diǎn)。金融產(chǎn)業(yè)鏈條不斷拉長,金融產(chǎn)品不斷衍生,使得金融機(jī)構(gòu)和金融業(yè)務(wù)活動(dòng)日益復(fù)雜化,對(duì)金融學(xué)專業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量提出了新挑戰(zhàn)。因此,培養(yǎng)應(yīng)用型金融專門人才,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建切實(shí)可行的金融專業(yè)人才體系,成為學(xué)界和社會(huì)所廣泛關(guān)注的熱門課題。

    二、金融學(xué)專業(yè)群建設(shè)的社會(huì)需求分析

    通過對(duì)各類銀行、證券、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)及相關(guān)用人單位展開重點(diǎn)調(diào)研,通過座談、問卷等形式了解對(duì)本專業(yè)學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)方面的評(píng)價(jià)及要求,認(rèn)為現(xiàn)階段金融學(xué)專業(yè)建設(shè)人才培養(yǎng)呈現(xiàn)出如下社會(huì)需求。

    (一)職業(yè)能力市場化,課程體系設(shè)置要求與時(shí)俱進(jìn)

    近兩年,國內(nèi)金融市場和金融環(huán)境都有了不同程度的改善。與之相應(yīng)的金融學(xué)專業(yè)也成為了近些年來高考生報(bào)考的熱門領(lǐng)域。但各高校課程內(nèi)容多為金融基礎(chǔ)理論、專門知識(shí)和學(xué)術(shù)型論文的撰寫等,對(duì)于金融學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)際操作能力等相關(guān)知識(shí)的設(shè)計(jì)嚴(yán)重不足。致使學(xué)生所學(xué)的金融專業(yè)知識(shí)與企業(yè)和市場的金融知識(shí)需求之間不能完全對(duì)接。在調(diào)查過程中,部分用人企業(yè)和已經(jīng)畢業(yè)的往屆畢業(yè)生反映,現(xiàn)有的課程設(shè)置內(nèi)容不是很科學(xué)、不能與時(shí)俱進(jìn),迫切需要應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)緊扣市場需求,調(diào)整專業(yè)課程體系設(shè)置。

    (二)職業(yè)分工細(xì)化,學(xué)生要求更高的實(shí)踐操作能力

    近年來,金融理財(cái)觀念開始深入人心,致使金融學(xué)專業(yè)人才的需求量增大。國內(nèi)外已有經(jīng)驗(yàn)表明,具有扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐能力的金融學(xué)專業(yè)人才,才是金融行業(yè)發(fā)展的首要資源。但在傳統(tǒng)的金融學(xué)專業(yè)培養(yǎng)模式下,學(xué)生對(duì)于金融學(xué)理論知識(shí)的掌握較為扎實(shí)、具有較多的研究分析能力,但實(shí)務(wù)操作能力往往較為缺乏。如在調(diào)研過程中,實(shí)習(xí)單位和用人單位就明確表示希望能招到接受過銀行信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn),能夠盡快上崗開展業(yè)務(wù),以便實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)工作中盡快進(jìn)入角色展開業(yè)務(wù)操作,降低企業(yè)新老銜接培訓(xùn)成本。

    三、金融學(xué)專業(yè)群建設(shè)存在的問題分析

    金融產(chǎn)業(yè)集群飛速發(fā)展的背后,是金融專業(yè)化人才需求量的空前增長和更加細(xì)化的分工。新形勢(shì)下,金融行業(yè)的發(fā)展將需要各種既有理論知識(shí)又具有實(shí)踐能力的金融專業(yè)人才。然而,只有少部分金融專業(yè)院校設(shè)計(jì)了與實(shí)踐緊密結(jié)合的課程體系與人才培養(yǎng)方案,多數(shù)院校、特別是綜合類院校的金融學(xué)專業(yè)依然以理論和金融精算為主、應(yīng)用型金融人才為輔。金融類專業(yè)人才培養(yǎng)整體呈現(xiàn)出專業(yè)分工不夠細(xì)化、培養(yǎng)人才模式單一、實(shí)踐環(huán)節(jié)不夠具體等問題。具體表現(xiàn)為:一是職業(yè)群體分工不夠細(xì)化,學(xué)生專業(yè)程度、細(xì)節(jié)培養(yǎng)不足。二是金融綜合素質(zhì)培養(yǎng)缺失。學(xué)生在外語、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、法律、商務(wù)禮儀、市場營銷等方面的綜合能力不足。三是課程群體系設(shè)置與行業(yè)需求之間存在錯(cuò)位,理論實(shí)踐不能實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接。盡管課程設(shè)置中有《證券投資學(xué)》、《金融市場學(xué)》等基礎(chǔ)課程,但對(duì)于學(xué)生動(dòng)手能力、實(shí)踐能力有重要作用的實(shí)踐性教學(xué)課程開設(shè)相對(duì)缺失。學(xué)生對(duì)于證券實(shí)時(shí)行情分析與交易模擬、商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)實(shí)務(wù)模擬等實(shí)務(wù)活動(dòng)并不是特別熟悉。

    四、新時(shí)期應(yīng)用技術(shù)大學(xué)金融學(xué)專業(yè)群人才培養(yǎng)的方案設(shè)計(jì)

    (一)明確應(yīng)用型大學(xué)課程體系

    地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和學(xué)生成才需求是應(yīng)用技術(shù)大學(xué)金融學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的兩大參考坐標(biāo)?,F(xiàn)階段,應(yīng)結(jié)合現(xiàn)階段市場對(duì)于金融學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位的要求,堅(jiān)持以能力為本位,優(yōu)化現(xiàn)有的課程體系設(shè)置,以能力為向?qū)В跃蜆I(yè)崗位要求為標(biāo)準(zhǔn),建立體現(xiàn)不同培養(yǎng)目標(biāo)的模塊化課程體系。使學(xué)生既懂得金融理論基礎(chǔ)滿足高端崗位職業(yè)需求,又要掌握實(shí)操能力成為普惠金融的力行者。

    (二)校企合作培養(yǎng)創(chuàng)新型實(shí)踐人才

    以市場為向?qū)?,整合利用學(xué)校已有的金融學(xué)專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ),評(píng)估學(xué)校金融學(xué)專業(yè)建設(shè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),開發(fā)、引進(jìn)和利用企業(yè)實(shí)踐條件,推動(dòng)政產(chǎn)學(xué)研合作,已成為未來金融學(xué)專業(yè)建設(shè)的方向和目標(biāo)。因此,積極推動(dòng)與當(dāng)?shù)馗黝愩y行、證券、保險(xiǎn)、信托投資和基金公司等金融機(jī)構(gòu)就課程設(shè)置、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面展開深度合作,是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型、創(chuàng)新型實(shí)踐金融學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。

    (三)完善應(yīng)用型師資隊(duì)伍建設(shè)

    學(xué)校與企業(yè)緊密合作,以崗位職業(yè)能力需求為導(dǎo)向,展開互聘互用。學(xué)??梢酝ㄟ^積極引導(dǎo)各專業(yè)教師利用假期、課余時(shí)間,深入金融機(jī)構(gòu)進(jìn)修、實(shí)踐等方式。同時(shí)在校內(nèi)組建由金融機(jī)構(gòu)實(shí)際工作者實(shí)際參與的專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì),并通過柔性合作等方式,聘請(qǐng)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家、投資經(jīng)理擔(dān)任兼職教師、直接從事教學(xué)活動(dòng)、參與課題開發(fā)和指導(dǎo)學(xué)生論文等,充實(shí)專業(yè)課教師隊(duì)伍。建設(shè)1支適應(yīng)校企聯(lián)合教育的“雙師型”教師隊(duì)伍。保證在崗學(xué)生95%以上配備有企業(yè)導(dǎo)師。(作者單位為遼寧科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與法律學(xué)院)

    本文為遼寧科技大學(xué)教學(xué)改革項(xiàng)目階段性成果。項(xiàng)目編號(hào):XJGYB201712

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