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    基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)媒體存在的不足及影響

    2018-05-14 19:27:47郭俊艷
    知識(shí)文庫(kù) 2018年6期
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)干部基層

    郭俊艷

    近年來(lái),領(lǐng)導(dǎo)干部在面對(duì)媒體采訪時(shí),應(yīng)對(duì)媒體不當(dāng),說(shuō)“錯(cuò)話”,說(shuō)了“不應(yīng)該說(shuō)的話”等現(xiàn)象頻發(fā),比如原鐵道部政治宣傳部部長(zhǎng)、新聞發(fā)言人王勇平在浙江溫州“7·23動(dòng)車(chē)事故”的新聞發(fā)布會(huì)上,曾因“至于你信不信,我反正信了”和“這是一個(gè)奇跡”兩句話,成為當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。鄭州規(guī)劃局副局長(zhǎng)一句“你是準(zhǔn)備替黨說(shuō)話,還是準(zhǔn)備替老百姓說(shuō)話?”將這位局長(zhǎng)推上了輿論的風(fēng)口浪尖。近幾年,我市也發(fā)生應(yīng)對(duì)媒體不當(dāng)?shù)氖录?,干部在行政服?wù)大廳“嗑瓜子”,在應(yīng)對(duì)媒體時(shí)說(shuō)出“他需要不斷進(jìn)食”引起輿論一片嘩然。媒介素養(yǎng)的缺乏使基層領(lǐng)導(dǎo)干部在面對(duì)媒體時(shí)出現(xiàn)了本領(lǐng)危機(jī)和知識(shí)恐慌。領(lǐng)導(dǎo)干部中流傳著一種說(shuō)法:“防火、防盜、防記者”。正是這種“防”的態(tài)度,表明了許多領(lǐng)導(dǎo)干部新聞素養(yǎng)的缺乏及應(yīng)對(duì)媒體時(shí)的恐慌心理。目前,基層領(lǐng)導(dǎo)干部在應(yīng)對(duì)媒體時(shí)還存在著不足。

    1 基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)媒體存在的不足

    首先,對(duì)新媒體認(rèn)識(shí)不足。領(lǐng)導(dǎo)干部在面對(duì)新媒體時(shí),對(duì)媒體缺乏正確、正面的認(rèn)識(shí)。特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部由于年齡、閱歷、所受教育程度有限,因此在使用媒介的過(guò)程中,更多的愿意選擇傳統(tǒng)媒體,使用互聯(lián)網(wǎng)的技能明顯不足。有些領(lǐng)導(dǎo)干部甚至對(duì)互聯(lián)網(wǎng)抱有反感、排斥、對(duì)立的態(tài)度,認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)是煽動(dòng)公眾情緒、傳播流言的平臺(tái),缺乏對(duì)重大突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力,與新聞單位協(xié)調(diào)溝通能力不足,欠缺基本的輿情辨別和引導(dǎo)能力。新媒體的信息傳播速度快,而且變化非常大,可能一句話就會(huì)被網(wǎng)友解讀成不同的意思,隨著傳播環(huán)節(jié)的增多變化會(huì)越來(lái)越大,最后脫離甚至背離傳播者的本意。所以面對(duì)新媒體時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為一句話也不能說(shuō),說(shuō)錯(cuò)話比不說(shuō)話更加可怕。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己無(wú)法判斷和把握新這個(gè)度,認(rèn)為不該說(shuō)的時(shí)候可能錯(cuò)過(guò)了信息發(fā)布的最佳時(shí)間,認(rèn)為該說(shuō)的時(shí)候又有可能發(fā)表了錯(cuò)誤的言論,這種對(duì)于信息發(fā)布的時(shí)機(jī)和力度的把握非常有難度。面對(duì)新媒體時(shí)代提出的挑戰(zhàn),由于缺乏一定的基礎(chǔ)和準(zhǔn)備,一些領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)感到心有余而力不足,產(chǎn)生恐慌心理;部分熟悉微博、微信等使用方式的領(lǐng)導(dǎo)干部,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)利用不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象,給自己造成不必要的危機(jī)。

    其次,面對(duì)新媒體的政治意識(shí)以及責(zé)任感不強(qiáng)。有的學(xué)者認(rèn)為提升媒介素養(yǎng)首先是要為領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀和政治觀。鄭州市規(guī)劃局副局長(zhǎng)的“為誰(shuí)說(shuō)話”的問(wèn)題,就是因?yàn)樵擃I(lǐng)導(dǎo)干部在價(jià)值觀上出的現(xiàn)了偏差,缺乏為民服務(wù)、執(zhí)政為民的政治認(rèn)識(shí)。一是執(zhí)政為民的意識(shí)不足。領(lǐng)導(dǎo)干部在面對(duì)媒體的事件中,大多是牽扯到了關(guān)系民眾利益的問(wèn)題,無(wú)視媒體實(shí)際就是無(wú)視民眾的利益,執(zhí)政為民意識(shí)的淡泊使得這些領(lǐng)導(dǎo)干部目中無(wú)“人”。二是脫離基層的執(zhí)政方式。很多領(lǐng)導(dǎo)干部雖然站在輿論的最前沿,回答記者、網(wǎng)民提出的問(wèn)題,實(shí)際他們并沒(méi)有真正進(jìn)入基層,了解過(guò)民情,回答問(wèn)題左右而言他,說(shuō)不出任何實(shí)際內(nèi)容。三是自保意識(shí)作祟。大部分的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己的每一句話都關(guān)系到自己的政治生涯,尤其面對(duì)重大事件時(shí),缺乏承擔(dān)責(zé)任的勇氣,也不敢真正的面對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題。

    再次,公共形象管理意識(shí)與能力不足。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦站在媒體面前就成為了公眾人物,公眾看到的只是媒體所傳播的形象,優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都會(huì)被同時(shí)放大,無(wú)論是衣著、飾品還是言行都需要進(jìn)行管理,才能夠在媒體前塑造適合個(gè)人身份的公眾形象。主要還是基層領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏面對(duì)媒體的經(jīng)驗(yàn)。在調(diào)查中可以看出,多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干是沒(méi)有直接接觸媒體經(jīng)驗(yàn)的,難免會(huì)在面對(duì)媒體時(shí)緊張、“害怕”或者多慮,這種時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)干部就很難沉著應(yīng)對(duì),塑造穩(wěn)重、智慧的領(lǐng)導(dǎo)形象。

    2 基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)媒體能力不足的影響

    首先,政府公信力遭到質(zhì)疑,政府形象受損。新媒體允許任何人進(jìn)入新聞事件的傳播過(guò)程,也就是允許了不同文化層次、不同認(rèn)知能力和不同年齡階段的公眾參與信息的傳播過(guò)程。以網(wǎng)絡(luò)媒體為例,不同文化構(gòu)成以及年齡段的網(wǎng)民參與新聞事件的討論,結(jié)果是大相徑庭的,年輕的網(wǎng)民標(biāo)新立異,更傾向于新、奇、異的新聞傳播,甚至為了博得關(guān)注而編造虛假信息。在網(wǎng)絡(luò)傳播過(guò)程中,這些新奇特的信息反而匯聚能力更強(qiáng),會(huì)迅速的變成焦點(diǎn)問(wèn)題,個(gè)人的情緒化言論或者是偏激言論會(huì)在短時(shí)間內(nèi)變成社會(huì)輿論甚至是全局問(wèn)題,引起社會(huì)大眾的關(guān)注。此時(shí),社會(huì)大眾并不會(huì)對(duì)信息的來(lái)源進(jìn)行追究,只會(huì)關(guān)注信息的對(duì)象,當(dāng)這個(gè)負(fù)面新聞的對(duì)象是政府或者政府領(lǐng)導(dǎo)時(shí),大眾就會(huì)對(duì)政府的公信力進(jìn)行質(zhì)疑,而不是去關(guān)心這個(gè)消息的真實(shí)性,消息的來(lái)源是哪里,最終受損的只是政府的形象。

    其次,不利于社會(huì)穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展的今天,維持社會(huì)穩(wěn)定是政府執(zhí)政能力的重要體現(xiàn),通過(guò)新媒體傳播的小道消息也會(huì)成為危及社會(huì)穩(wěn)定的重要導(dǎo)火索,如果不對(duì)信息渠道進(jìn)行正確的把握,維穩(wěn)的成本就會(huì)居高不下,公眾的情緒也有可能一直處于不安之中,影響社會(huì)和諧。

    再次,不利于領(lǐng)導(dǎo)干部體系的建設(shè)。近幾年來(lái),不計(jì)其數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部由于在面對(duì)媒體過(guò)程中的言論不當(dāng)或者是應(yīng)對(duì)不及時(shí)而導(dǎo)致了離職,媒體應(yīng)對(duì)能力變成了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人素質(zhì)中的“軟助”,大眾也因?yàn)檫@一個(gè)軟助而忽視了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì),離職的領(lǐng)導(dǎo)干部失去了繼續(xù)為民服務(wù)的機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)干部體系建設(shè)需要投入更多的成本,如此的惡性循環(huán)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部更加害怕應(yīng)對(duì)媒體,長(zhǎng)此下去,勢(shì)必會(huì)危及到黨的執(zhí)政能力、地位的建設(shè)和鞏固。

    (作者單位:中共鶴壁市委黨校)

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