明水構(gòu)建基層黨建新模式

中共明水縣委組織部

明水縣委在黨建工作中，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從頂層設(shè)計(jì)中解決普遍存在的問題，從制度建設(shè)中解決反復(fù)出現(xiàn)的問題，從政策層面解決長期積壓的問題，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的新突破。

打破傳統(tǒng)管理定式，用互聯(lián)網(wǎng)思維推進(jìn)黨建。大膽創(chuàng)新基層黨建、干部用管方式，構(gòu)建了“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+管理、互聯(lián)網(wǎng)+考核”三大黨建平臺，“互聯(lián)網(wǎng)+權(quán)責(zé)運(yùn)行、互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管約束、互聯(lián)網(wǎng)+考核評價(jià)、互聯(lián)網(wǎng)+結(jié)果運(yùn)用”四大干部管用體系，建立了集基層組織建設(shè)、干部培養(yǎng)管理選任于一體的兩大綜合數(shù)據(jù)庫，靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等手段，精準(zhǔn)掌握基層班子和黨員干部的德能勤績廉，為縣委科學(xué)調(diào)整使用干部提供詳實(shí)依據(jù)，徹底解決了干部能上不能下、在其位不謀其政等普遍存在的現(xiàn)實(shí)問題，加快推進(jìn)了基層組織建設(shè)智慧化、規(guī)范化。

打破既有推進(jìn)模式，用制度化思維強(qiáng)化黨建。深入推進(jìn)制度、流程、辦法“三位一體”管理機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事，全力解決基層組織在執(zhí)行過程中跑粗、變調(diào)、走樣等弊病。嚴(yán)格落實(shí)了“三會一課”、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員等15項(xiàng)工作制度，規(guī)范了干部選用、干部培養(yǎng)、發(fā)展黨員等21項(xiàng)工作流程，完善了檔案管理、黨建專用經(jīng)費(fèi)使用管理等24項(xiàng)管理辦法，推動基層黨組織建設(shè)快速步入了制度化，常態(tài)化。

打破單一工作形式，用全局性思維提升黨建。牢固樹立黨建“主業(yè)”意識，以更高的站位、更寬的視野、更廣的思路，扎實(shí)開展了“六大明水”建設(shè)活動，即以普惠民生為根本，建設(shè)大愛明水；以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為牽動，建設(shè)富裕明水；以綠色低碳為核心，建設(shè)生態(tài)明水；以依法治縣為抓手，建設(shè)平安明水；以深化改革為動力，建設(shè)活力明水；以教育實(shí)踐為手段，建設(shè)厚德明水?！傲竺魉钡慕ㄔO(shè)，讓明水縣基層黨建工作超前邁出了新步伐，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造出厚積薄發(fā)、后發(fā)趕超的強(qiáng)勁態(tài)勢。

責(zé)任編輯/張霞