爭做新時代黨的組織路線“踐行者”

余鴻

2018年8月召開的全省組織工作會議上提出，“要踐行新時代黨的組織路線，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面”。我們基層組織部門作為新時代黨的組織路線的“踐行者”，必須深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織工作會議精神，把準黨的政治建設(shè)“脈搏”，努力構(gòu)建新時代組織工作體系，不斷提升黨的建設(shè)和組織工作水平。

把準黨的政治建設(shè)“脈搏”。會議指出“要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把落實‘兩個堅決維護作為最高政治原則，確保黨中央一錘定音、定于一尊的權(quán)威?！边@讓我們深刻認識到了黨的政治建設(shè)重要性，要突出理想信念教育這個重點，堅持把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)和組織工作的全過程和各個方面，把一切工作都與堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，把“旗幟鮮明講政治”貫穿黨的建設(shè)和組織工作始終，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，從嚴落實黨內(nèi)組織生活制度，切實把管黨治黨的主體責(zé)任牢牢抓在手上，扛在肩上。

夯實基層組織建設(shè)“堡壘”。會議提出“要整體提升各領(lǐng)域黨建水平，從嚴抓好黨員隊伍建設(shè)，著力提高基層黨組織組織力”等要求。各級基層黨組織要把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉，以提升組織力為重點，突出政治功能，牢牢把握機關(guān)黨建促規(guī)范、城市黨建創(chuàng)品牌、農(nóng)村黨建夯基礎(chǔ)、“兩新”組織抓覆蓋的工作總基調(diào)，不斷加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。要探索建立農(nóng)民夜校、開辦“新時代講習(xí)所”和“初心講堂”，大力推行黨員干部全員培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，努力實現(xiàn)各領(lǐng)域黨的建設(shè)全面進步、全面過硬。

建強專業(yè)干部隊伍“基石”。會議強調(diào)“要建立健全素質(zhì)培養(yǎng)體系、建立健全知事識人體系、建立健全選拔任用體系、建立健全從嚴管理體系、建立健全正向激勵體系”五個體系要求，這是新時代抓好全省干部工作的總要求。我們基層組織部門作為黨員干部之家，要注重從事業(yè)發(fā)展需求出發(fā)、從干部隊伍建設(shè)需要出發(fā)、從崗位要求出發(fā)，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持新時期好干部標準，堅持“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”和事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適等原則，要突出基層導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向、實績導(dǎo)向，多為黨員干部提供基層一線成長鍛煉平臺，重點選拔在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、急難險重任務(wù)等一線涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好競爭態(tài)勢。

突出人才隊伍這個“重點”。會議指出“要堅持黨管人才原則，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、扎根龍江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才隊伍?！边@為基層組織部門更好落實黨管人才戰(zhàn)略提供了重要遵循，我們要樹立強烈的人才意識，突出人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，實行更加積極有效的人才政策，做到尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。要大膽創(chuàng)新人才培養(yǎng)、評價、流動和激勵政策，推進人才體制機制改革向縱深發(fā)展，加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，讓人才安“家”又安“心”，努力建設(shè)矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。

育壯年輕干部這池“活水”。會議強調(diào)“要以從現(xiàn)在做起的決心和對未來負責(zé)的態(tài)度，加大年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備力度，下大氣力抓好年輕干部培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)一支忠實貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時代好干部標準、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的年輕干部隊伍?！被鶎咏M織部門是年輕干部成長的搖籃，有責(zé)任、更有義務(wù)為黨的事業(yè)培養(yǎng)薪火相承的接班人。要加大年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備力度，樹立“功成不必在我”思想，堅持“培養(yǎng)”與“使用”并重，“嚴管”與“厚愛”結(jié)合，下大氣力抓好年輕干部培養(yǎng)鍛煉，多讓他們到重要崗位磨練，經(jīng)受急難險重任務(wù)錘煉，大膽選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部，幫助他們盡快成長成才，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。

（作者系中共同江市委常委、組織部部長）

責(zé)任編輯/張博