淺談電信政工信息化建設(shè)思路構(gòu)架

吳亞娟

摘 要：現(xiàn)階段企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化任務(wù)相當(dāng)繁重，企業(yè)要發(fā)展，不僅需要先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)大的政工建設(shè)必不可少。信息化技術(shù)已經(jīng)滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，因此政工建設(shè)必須緊追時(shí)代發(fā)展步伐，向著高效、信息化的領(lǐng)域邁進(jìn)。

關(guān)鍵詞：政工工作；信息化建設(shè)；思路構(gòu)架

新形勢(shì)下，智能化、信息化已經(jīng)進(jìn)入了各個(gè)環(huán)節(jié)，如何建立企業(yè)單位的政治思想工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，是大批的政工師正在努力思考的內(nèi)容，技術(shù)的突飛猛進(jìn)帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深度調(diào)整，要應(yīng)對(duì)嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，企業(yè)需要進(jìn)行脫胎換骨的變革，方能擁有實(shí)力應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。無(wú)論是大環(huán)境還是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)銷售等運(yùn)營(yíng)能力。這其中，政工工作迎來(lái)了有史以來(lái)最大的課題。

一、政工信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用

（一）通過(guò)高效的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，政工工作可以實(shí)時(shí)地制定工作計(jì)劃，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行快速反映。將企業(yè)文化視角投射到世界的各個(gè)角落。而且通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，政工的宣傳教育功能得到更加廣泛的發(fā)揮，運(yùn)用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)科技，思想教育宣傳擁有了更多的手段，強(qiáng)化教育效果，如聲音、影響、圖像，在線培訓(xùn)等等?？梢哉f(shuō)，政工網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)使之擁有了前所未有的宣傳優(yōu)勢(shì)。

（二）政工信息化平臺(tái)教育可以增強(qiáng)政工工作的吸引力，使得政工建設(shè)和教育擁有海量信息，增長(zhǎng)企業(yè)員工的企業(yè)文化知識(shí)，增加與企業(yè)員工交流的方式，調(diào)動(dòng)員工積極性和工作熱情。利于及時(shí)處理和協(xié)調(diào)矛盾，并且可以實(shí)時(shí)了解企業(yè)活動(dòng)的方方面面，保證了企業(yè)管理的合理性和信息的暢通性，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理的價(jià)值。

二、電信政工信息化平臺(tái)建設(shè)構(gòu)架

（一）目前電信公司政工工作的展開(kāi)，面對(duì)的主要問(wèn)題之一是觀念落后，在電信公司政工隊(duì)伍建設(shè)中，觀念落后主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是電信公司對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為政工隊(duì)伍建設(shè)不能直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，只是象征性、表面性的開(kāi)展相關(guān)工作；二是政工工作人員在工作中沒(méi)有樹(shù)立全面服務(wù)的觀念，一切以自我為中心，遇事就推卸責(zé)任。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，面對(duì)迅猛的技術(shù)革新和落后的思想觀念之間的矛盾，必須要采取措施加以改善。以新媒體平臺(tái)的創(chuàng)新載體為例，隨著科技的發(fā)展，思想政治工作搭建的新型載體----新媒體對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響非常大。通過(guò)新媒體技術(shù)，電信職工在潛移默化的信息獲取的過(guò)程中就可以接受思想政治教育。作為重要載體，新媒體為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過(guò)這一平臺(tái)的建設(shè)，先進(jìn)思想文化、科學(xué)民主精神的船舶、正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀都得到了嶄新的渠道。通過(guò)電郵、手機(jī)短信等，電信職工實(shí)時(shí)地獲取信息，了解國(guó)家路線方針政策以及新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展新思路，獲得更加敏銳的思想認(rèn)知[1]。進(jìn)行政工信息化平臺(tái)框架建設(shè)，是建立在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的，進(jìn)行系統(tǒng)化和規(guī)范化的電子政務(wù)框架的建設(shè)，整體框架實(shí)行統(tǒng)一管理、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、設(shè)施運(yùn)營(yíng)，可采用生命周期管理模式，進(jìn)行政務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)作。終端移動(dòng)將政工內(nèi)容下達(dá)到基層，定制化操作系統(tǒng)保證設(shè)備安全，搭配選件進(jìn)行保密傳輸，采用覆蓋的服務(wù)方式，協(xié)助實(shí)施，保障使用。

（二）電信員工分布面廣，一線工作常年在外，遠(yuǎn)離親人，遠(yuǎn)離熟悉的環(huán)境，使得職工在思想情緒上波動(dòng)較大。在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，可以拓展溝通的渠道和空間，通過(guò)建立政工宣傳工作與員工溝通交流的論壇、郵箱、微信群、QQ群、易信群等，引導(dǎo)單位職工的思想建設(shè)始終圍繞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中心，不走偏，不走錯(cuò)。保證政治思想文明的春節(jié)性。另一方面，政工工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)具有良性指導(dǎo)功能，可以為廣大員工建立保護(hù)的盾牌。

（三）通過(guò)電信政工網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái)的建設(shè)，政工宣傳工作應(yīng)更加深入加強(qiáng)政治思想工作的宣傳力度，通過(guò)各種形式的活動(dòng)的推陳出新，將政治思想的各項(xiàng)宣傳內(nèi)容，以平臺(tái)版塊的形式進(jìn)行資源的分配，營(yíng)造企業(yè)思想政治教育的網(wǎng)上陣地。一是要保證每天對(duì)平臺(tái)內(nèi)容和信息進(jìn)行更新，保證質(zhì)量的同時(shí)增加數(shù)量；二是建立政工師和企業(yè)員工互動(dòng)的平臺(tái)，建立學(xué)習(xí)和討論版塊，提高員工學(xué)習(xí)效率，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，設(shè)立每日討論熱點(diǎn)，以利于團(tuán)結(jié)員工，讓企業(yè)與員工更加親密，為員工創(chuàng)造網(wǎng)上家園。在新媒體環(huán)境下，每個(gè)職工都是信息的接受者和傳播者，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳播，個(gè)體的道德自律成了正常的倫理關(guān)系，維系在企業(yè)文化的內(nèi)涵中。同時(shí)，運(yùn)用新媒體組織活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)職工在活動(dòng)中的自律，政工人員可以運(yùn)用技術(shù)、行政和法律手段，防止有害信息的傳播，提高網(wǎng)絡(luò)信息的控制和審視，防止錯(cuò)誤意識(shí)形態(tài)在網(wǎng)上的滲透。在企業(yè)思想政治工作的媒體運(yùn)行過(guò)程中，無(wú)論是企業(yè)員工還是政工師，都具有了媒介素養(yǎng)，自覺(jué)抵制有償新聞和虛假報(bào)道等問(wèn)題，而且，可以通過(guò)政工網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)規(guī)范網(wǎng)上行為，形成良好的網(wǎng)上生活空間[2]。

（四）設(shè)立為職工辦實(shí)事的網(wǎng)上辦事大廳，登記職工最需要解決的問(wèn)題和困難，對(duì)問(wèn)題的解決進(jìn)行跟蹤，將平臺(tái)的公眾性質(zhì)加以強(qiáng)化。再例如在政工網(wǎng)站中設(shè)立文件講話、學(xué)習(xí)教育、政工新聞、經(jīng)驗(yàn)交流、政工論壇、熱點(diǎn)討論、企務(wù)公開(kāi)、職工心聲、企業(yè)文化、精神文明、表?yè)P(yáng)與批評(píng)、黨的建設(shè)、工作創(chuàng)新、任務(wù)落實(shí)與反饋等板塊，職工發(fā)言留下空間，讓員工能夠暢所欲言，讓領(lǐng)導(dǎo)了解員工心聲，同時(shí)也讓員工看到領(lǐng)導(dǎo)的能力，更好地為企業(yè)效力。建立網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)的根本目的，是協(xié)調(diào)企業(yè)中各個(gè)利益群體的關(guān)系，解決群體間的矛盾，發(fā)展新型政工建設(shè)平臺(tái)，不忘初衷方得始終。政工網(wǎng)絡(luò)信息工程的建設(shè)不會(huì)是一朝一夕完成的，公信力也不是短時(shí)間內(nèi)就能營(yíng)造出來(lái)的。因此，建立政工網(wǎng)路信息建設(shè)，首先要設(shè)置建設(shè)方案，建立起逐層遞進(jìn)的目標(biāo)，將工作有層次地推進(jìn)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)扎穩(wěn)打[3]。

（五）電信的人員專業(yè)技術(shù)性非常強(qiáng)，工程的大小、難易程度各有不同。每項(xiàng)工程因在不同的地區(qū)、不同的工程、不同的施工階段和不同的專業(yè)管理中，對(duì)于質(zhì)量、安全、材料等的管理的要求、技術(shù)分工等要求也存在很大差異。例如數(shù)字信號(hào)、硬件電路等技術(shù)人員等，通過(guò)政工信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)可以針對(duì)以上各種差異性進(jìn)行分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)，貼近實(shí)際，有的放矢開(kāi)展思想政治工作，例如對(duì)改制后的施工企業(yè)中人員的思想的教育，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以做到因人而宜、對(duì)癥下藥，改變過(guò)去大而全的宣教手法。同時(shí)還要結(jié)合實(shí)際展開(kāi)政工工作，確保施工生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。

（六）對(duì)于政工網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的管理和監(jiān)督機(jī)制，要設(shè)立嚴(yán)格的網(wǎng)絡(luò)安全管理制度予以保護(hù)，防止漏洞的出現(xiàn)造成經(jīng)費(fèi)和人力的浪費(fèi)。監(jiān)督問(wèn)題還牽扯到廉政建設(shè)的問(wèn)題，因此需要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，同志們愛(ài)護(hù)，才能保證更多的精力集中投入到平臺(tái)建設(shè)中，為工作更好地開(kāi)展掃清障礙[4]。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)單位政工信息化建設(shè)，旨在營(yíng)造企業(yè)文化關(guān)鍵工程，更好地發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)于企業(yè)發(fā)展，也關(guān)乎社會(huì)發(fā)展潮流。本文對(duì)企業(yè)政工建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái)建設(shè)的構(gòu)架思路，注重思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，希望引起企業(yè)相關(guān)管理者的注意。

參考文獻(xiàn)

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[4]阮麗霞.新時(shí)期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)方法分析[J].企業(yè)文化（中旬刊），2018，（2）：116.