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    實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理,促進(jìn)學(xué)校品質(zhì)提升

    2018-05-14 09:44:37韓新正
    華人時(shí)刊·校長 2018年3期
    關(guān)鍵詞:標(biāo)準(zhǔn)化資料流程

    韓新正

    為適應(yīng)教育改革發(fā)展的新形勢(shì)和新任務(wù),全面貫徹教育方針,完善義務(wù)教育治理體系,深入實(shí)施素質(zhì)教育,促進(jìn)教育公平,推動(dòng)義務(wù)教育階段學(xué)校依法辦學(xué)、科學(xué)管理,2014年,教育部制定印發(fā)了《義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡(jiǎn)稱標(biāo)準(zhǔn)),就義務(wù)教育學(xué)校管理工作提出了92條要求。泰州市作為全國的實(shí)驗(yàn)區(qū)之一,經(jīng)歷兩年的實(shí)驗(yàn)提供了許多很好的經(jīng)驗(yàn),標(biāo)準(zhǔn)化管理理念已被廣泛認(rèn)可。但如何避免實(shí)驗(yàn)工作一結(jié)束,一切又回到原樣的一陣風(fēng)現(xiàn)象呢?所以,把標(biāo)準(zhǔn)化管理的模式固化下來,并作為日常管理的抓手迫在眉睫。

    泰州市海陵學(xué)校組建于2010年,是泰州市主城區(qū)一所全新的九年一貫制學(xué)校,根據(jù)海陵區(qū)政府的要求:“學(xué)校高起點(diǎn)定位,高品位辦學(xué),既要出色完成本施教區(qū)的教學(xué)任務(wù),又要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),在市區(qū)學(xué)校起到示范輻射作用”。為使學(xué)校管理規(guī)范、高效,學(xué)校在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,確定以“管理標(biāo)準(zhǔn)化為抓手,通過三進(jìn)工作、三化教育、金石榴文化、全納課堂、生命教育等五大項(xiàng)目建設(shè),促進(jìn)學(xué)校品質(zhì)提升”的管理思路,引進(jìn)“辦學(xué)管理評(píng)估系統(tǒng)”,分三步實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理。實(shí)施以來,學(xué)校管理水平不斷進(jìn)步,按流程管理的理念深入人心,學(xué)校工作出現(xiàn)喜人局面,學(xué)校品質(zhì)不斷提升。

    全員參與,讓管理團(tuán)隊(duì)學(xué)會(huì)規(guī)范管理

    首先,解決認(rèn)識(shí)問題。在引進(jìn)“辦學(xué)管理評(píng)估系統(tǒng)”之初,大家還是有些擔(dān)心的,既擔(dān)心是校長的形象工程,走走過場(chǎng),勞民傷財(cái),又擔(dān)心真搞下去會(huì)增加大家的工作負(fù)擔(dān),所以統(tǒng)一思想很有必要,讓大家真正理解標(biāo)準(zhǔn)化管理的意義。為此,校長室從以下幾個(gè)方面做了詳細(xì)工作:一是全員管理、全面管理是學(xué)校發(fā)展的需要。信息技術(shù)時(shí)代下的學(xué)校管理僅僅依靠少數(shù)人是不行的,必須群策群力,分工協(xié)作,《標(biāo)準(zhǔn)》共計(jì)92條,涉及學(xué)校方方面面,只有全員參與,通力協(xié)作才能完成學(xué)校管理工作。二是管理留痕,加強(qiáng)資料收集,避免資料遺失,提高工作效率。我們平時(shí)做了很多事情需要留下工作痕跡,一方面為后面的工作留下資料,另一方面通過分析資料和數(shù)據(jù),以更好改進(jìn)工作。三是我們平時(shí)雖然做了不少工作,但有些可能是不規(guī)范的、不標(biāo)準(zhǔn)的,只滿足于把事情做好了,但現(xiàn)代制度下的學(xué)校管理必須依法治校,所以流程管理是時(shí)代的需要,我們不能拒絕。四是標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)按照類別存放資料,和上級(jí)主管部門所需的資料、數(shù)據(jù)無縫對(duì)接,這樣一方面上級(jí)部門可以隨時(shí)了解學(xué)校管理動(dòng)態(tài),另一方面,對(duì)于所需資料可以直接提取,免得學(xué)校反復(fù)提供,重復(fù)提供。五是通過分析管理系統(tǒng)中的大數(shù)據(jù),為學(xué)校建設(shè)提供依據(jù),這是人工分析難以完成的工作。通過上面的分析,很快大家形成共識(shí):全員管理、全面覆蓋;管理留痕、積累資料;和上級(jí)部門無縫對(duì)接,減少重復(fù)勞動(dòng);利用大數(shù)據(jù)分析學(xué)校工作。

    其次,全面開展工作。在對(duì)各部門分工的基礎(chǔ)上,把近兩年的基礎(chǔ)資料(政策、文件、活動(dòng)方案、圖片)上傳到相應(yīng)的流程中,在上傳的過程中,管理人員切實(shí)感受到我們?cè)?jīng)的工作流程并不完整,我們的管理并不標(biāo)準(zhǔn),我們的管理還留有死角。比如,特色校本課程規(guī)劃流程,在不少老師心中就是校長通知大家搞一個(gè)校本課程,然后幾個(gè)教師東拼西湊形成文本,然后等待上級(jí)檢查。通過對(duì)“特色校本課程規(guī)劃流程”的學(xué)習(xí),大家知道要完成課程規(guī)劃,必須經(jīng)歷“提出課程設(shè)想——制定課程方案——審批——確定課程任課教師——組建課程研發(fā)小組——研發(fā)課程——協(xié)助課程實(shí)施——授課——上交資料——資料存檔”等過程,只有這樣的課程開發(fā)才是標(biāo)準(zhǔn)的、規(guī)范的,當(dāng)然也才有生命力。接著對(duì)上傳的資料分類管理,由于上傳資料多,一個(gè)文件夾里雜亂無序,也不便提取數(shù)據(jù),于是我們按照年度建立文件夾,使得資料放置整齊起來。在積累資料的過程中,我們分兩步走,先是集中力量把學(xué)?,F(xiàn)有的文件、資料上傳,然后每周五各部門把本周的工作資料上傳,校長室通過網(wǎng)絡(luò)即時(shí)了解各部門工作情況,對(duì)工作進(jìn)度延后的部門適時(shí)提醒,以保證工作進(jìn)度。現(xiàn)在大家都習(xí)慣了這樣的管理模式。

    豐富管理內(nèi)涵,突出重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)從工作留痕向?qū)崟r(shí)辦公轉(zhuǎn)化

    “辦學(xué)管理評(píng)估系統(tǒng)”一共列出了141個(gè)流程,有簡(jiǎn)單流程,也有復(fù)雜流程,有經(jīng)常使用的流程,也有偶爾使用的流程。經(jīng)過大家共同商量,確定了20個(gè)最常用的流程,主要包括自下而上的申請(qǐng)審批流程,自上而下的傳達(dá)指令流程,各種創(chuàng)建資料自動(dòng)歸類流程等。如教職工請(qǐng)假流程、調(diào)課流程、教師交流管理流程、社團(tuán)建設(shè)管理流程、班主任培訓(xùn)管理流程、集體備課流程、教師專業(yè)發(fā)展管理流程、教師年度考核管理流程、年度財(cái)務(wù)審計(jì)流程、常規(guī)采購流程、平安校園建設(shè)流程等。學(xué)校請(qǐng)求研究團(tuán)隊(duì)對(duì)這20個(gè)流程進(jìn)行細(xì)化開發(fā),對(duì)于每一個(gè)完整的流程進(jìn)行打包管理。比如,教職工請(qǐng)假流程,首先教師網(wǎng)上提出申請(qǐng),提交給教務(wù)處,教務(wù)處根據(jù)請(qǐng)假的時(shí)長和理由,轉(zhuǎn)給分管校長或校長審批,審批同意后,系統(tǒng)會(huì)在教師賬號(hào)下顯示申請(qǐng)通過,請(qǐng)假手續(xù)就完成了,這樣避免了教師拿著申請(qǐng)單到處找人審批的現(xiàn)象,極大提高了辦事效率,也便于匯總統(tǒng)計(jì)。同時(shí),開發(fā)該系統(tǒng)的即時(shí)辦公功能,校長室對(duì)布置的任務(wù)能實(shí)時(shí)查看進(jìn)度,并對(duì)流程進(jìn)度提供提醒功能,比如,學(xué)校通知評(píng)選校級(jí)優(yōu)秀班主任,校長辦公室在系統(tǒng)內(nèi)布置任務(wù)后,政教處根據(jù)流程管理及時(shí)在相應(yīng)的環(huán)節(jié)中公布進(jìn)度,校長辦公室可以實(shí)時(shí)查看工作進(jìn)度,保證工作順利進(jìn)行。另外,根據(jù)創(chuàng)建臺(tái)賬要求,分門別類自動(dòng)提取資料?,F(xiàn)代學(xué)校創(chuàng)建任務(wù)多,如義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)、文明校園、平安校園、綜合督導(dǎo)、上級(jí)考核等都需要臺(tái)賬,每到檢查,各部門都要花很多時(shí)間整理臺(tái)賬,其中重復(fù)的工作很多。為此,我們根據(jù)上述創(chuàng)建要求,架設(shè)資料框架,系統(tǒng)自動(dòng)抓取資料,并給出評(píng)分,各部門只要根據(jù)評(píng)分多少補(bǔ)上欠缺的資料即可,這樣既減少了重復(fù)勞動(dòng),又提高了工作效率。

    拓寬管理外延,開發(fā)教育教學(xué)軟件,實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)說話”

    “辦學(xué)管理評(píng)估系統(tǒng)”先從管理留痕,再到實(shí)時(shí)辦公,還遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代學(xué)校治理的需求,在管理標(biāo)準(zhǔn)化體系中獲取的大數(shù)據(jù)不能僅僅停留在改進(jìn)學(xué)校管理的層面上,應(yīng)該進(jìn)一步服務(wù)于學(xué)校、教師和學(xué)生的發(fā)展。所以,個(gè)性化管理、特色辦學(xué)、教師成長檔案、教師辦公系統(tǒng)、教育教學(xué)分析系統(tǒng)、學(xué)生評(píng)價(jià)系統(tǒng)都需要我們依托上述平臺(tái)做進(jìn)一步開發(fā),真正做到“用數(shù)據(jù)說話”,并借助大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。如我們?cè)O(shè)想的學(xué)生成長檔案,首先,從幾個(gè)方面收集學(xué)生資料,包括學(xué)生每次考試的成績,作業(yè)完成情況,同學(xué)之間的互評(píng),教師的評(píng)語,勞動(dòng)、紀(jì)律等平時(shí)表現(xiàn),各種表彰記載、班主任工作日記等,在記錄下這些資料后,對(duì)照我校優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化每項(xiàng)分?jǐn)?shù),系統(tǒng)提取數(shù)據(jù),通過分析,給出綜合成績,這樣教師和家長能對(duì)學(xué)生有更清晰地了解,真正給予每個(gè)學(xué)生最適切的教育,這一定比憑感覺的教育要好得多。教師聽評(píng)課系統(tǒng),在聽課現(xiàn)場(chǎng),教師實(shí)時(shí)登錄自己的賬戶,及時(shí)在手機(jī)上記錄聽課要點(diǎn),拍攝圖片,實(shí)時(shí)評(píng)課。學(xué)校制定優(yōu)質(zhì)課標(biāo)準(zhǔn),每一項(xiàng)賦予分值,系統(tǒng)根據(jù)大家的評(píng)課意見和等級(jí)給出綜合評(píng)課建議和等級(jí)。這樣既保證了聽課效率又讓上課教師知道自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,畢竟每次上課后都集中評(píng)課是很困難的。

    實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理,我們才剛剛起步,當(dāng)下我們立足學(xué)校實(shí)際,讓標(biāo)準(zhǔn)化管理先做起來,積累經(jīng)驗(yàn),未來不斷豐富學(xué)校管理的內(nèi)涵,把辦公自動(dòng)化落到實(shí)處,通過收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為學(xué)校發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)生發(fā)展提供決策依據(jù),從而實(shí)現(xiàn)學(xué)校品質(zhì)的真正提升。

    (江蘇省泰州市海陵學(xué)校)

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