會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究

李利杰

[摘 要]會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)工作人員在職業(yè)工作當(dāng)中要遵守的行為準(zhǔn)則，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，而在這種紛繁復(fù)雜的環(huán)境下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行業(yè)建設(shè)就更加重要。在市場(chǎng)中，不被職業(yè)道德約束的跨級(jí)企業(yè)難以立足，而職業(yè)道德觀念缺乏的會(huì)計(jì)人員在行業(yè)中也難以生存?；诖?，本文就會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題進(jìn)行分析研究，以期能為有關(guān)方面的需要提供參考借鑒。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；問題

[中圖分類號(hào)]F233 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一個(gè)多元化的進(jìn)程，它需要各行業(yè)的配合和發(fā)展。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)變得越來(lái)越有決策性和影響力?，F(xiàn)在會(huì)計(jì)的內(nèi)部管理成為了大眾所要研究的問題，而隨著它高度的提升，它的核心建設(shè)開始被關(guān)注。在實(shí)踐的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性日益凸顯，因此對(duì)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析，并根據(jù)得到的數(shù)據(jù)而提出與之相貼合的建議，促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。

1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵與作用

當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，會(huì)計(jì)工作已涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)層面，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。

1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作人員在會(huì)計(jì)工作中要遵守的道德規(guī)范與準(zhǔn)則，是基礎(chǔ)素質(zhì)。每個(gè)會(huì)計(jì)工作人員都要以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為準(zhǔn)則，受其約束，規(guī)范工作，才可以更好的完成自身工作，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，打造更健康的會(huì)計(jì)行業(yè)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性和穩(wěn)定性。

1.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

會(huì)計(jì)職業(yè)道德反映是會(huì)計(jì)領(lǐng)域的道德關(guān)系，會(huì)計(jì)工作是社會(huì)分工中必不可少的組成部分，總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不會(huì)僅僅限于會(huì)計(jì)領(lǐng)域，而是擴(kuò)展到社會(huì)生活的方方面面。

大致作用主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。在建立社會(huì)主義精神文明建設(shè)的過(guò)程中，首先是要解決好道德關(guān)系，現(xiàn)階段，人們的道德觀念更多地表現(xiàn)在對(duì)商品的態(tài)度上，而會(huì)計(jì)就主要是協(xié)調(diào)商品之間的貨幣關(guān)系，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞直接關(guān)系到社會(huì)主義的精神文明建設(shè)。

（2）促進(jìn)會(huì)計(jì)人員人格升華，對(duì)反腐倡廉、凈化社會(huì)風(fēng)氣有很好的促進(jìn)作用。樹立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不僅可以很好地約束會(huì)計(jì)工作人員，通過(guò)內(nèi)心世界的肯定來(lái)促進(jìn)他們不斷地完善自己，另外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的確立，能有效地提高會(huì)計(jì)人員的思想覺悟，對(duì)社會(huì)發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行有效的監(jiān)督，對(duì)反對(duì)腐敗，凈化社會(huì)風(fēng)氣起到很好的促進(jìn)作用。

2 我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀、問題

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也取得了重大發(fā)展，但是面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

2.1 缺乏對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的全面認(rèn)識(shí)

現(xiàn)在很多的會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)不完善，直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員的日常工作不能按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范來(lái)進(jìn)行。這種不重視，也表現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員在心理上的忽視，沒有原則，很容易在利益的驅(qū)使下，誠(chéng)信失真，做出違法亂紀(jì)的行為，使會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性得不到保障，各種造假事件橫生，擾亂了會(huì)計(jì)秩序，不利于會(huì)計(jì)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不利影響。

2.2 人才數(shù)量不足，職業(yè)道德觀念落后

現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)所需要大量的合格會(huì)計(jì)人員，但是其數(shù)量并不大，特別是素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員很難找到。而某些會(huì)計(jì)工作人員由于較低的職業(yè)道德和質(zhì)量文化修養(yǎng)，很容易在利益的驅(qū)使下運(yùn)用自己工作的便利條件獲取非法利益，投機(jī)倒把，有損會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。由于悲觀的工作氛圍，對(duì)會(huì)計(jì)人員道德約束的缺乏，增加了違法行為出現(xiàn)的幾率，這就對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)修養(yǎng)道德提高增加了阻礙，以至于對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和健康發(fā)展產(chǎn)生消極作用。

2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不足

職業(yè)道德的缺失，與職業(yè)道德教育息息相關(guān)。在企業(yè)進(jìn)行崗位培訓(xùn)時(shí)，職業(yè)道德的教育被一句帶過(guò)，而在考核過(guò)程中一也忽視了職業(yè)道德方面的考評(píng)，這些都難以讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)此有深入的認(rèn)識(shí)，也會(huì)讓從業(yè)人員忽視職業(yè)道德的培養(yǎng)。從社會(huì)方面看，由于從業(yè)人員對(duì)繼續(xù)教育的不重視不關(guān)心，導(dǎo)致職業(yè)道德教育得不到應(yīng)有的效果，與此同時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育，缺乏正能量的宣傳教育。

2.4 法律法規(guī)不健全

會(huì)計(jì)的法律法規(guī)不健全，一些不法分子有可乘之機(jī)，也側(cè)面加重了會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不重視程度。另外，企業(yè)內(nèi)部的制度也不是十分全面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德要從內(nèi)而外全面落實(shí)，會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全不利于企業(yè)的發(fā)展，更不利于會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。

2.5 利用會(huì)計(jì)制度的局限性弄虛作假

一些技巧熟練的會(huì)計(jì)利用會(huì)計(jì)原則本身的疏漏投機(jī)取巧。例如，現(xiàn)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，有些會(huì)計(jì)就提前確認(rèn)收入延后確認(rèn)費(fèi)用來(lái)制造虛假業(yè)績(jī)；有些會(huì)計(jì)利用謹(jǐn)慎性原則，主觀臆斷、成本高估和收益利潤(rùn)損失來(lái)進(jìn)行利潤(rùn)操縱；此外還有十分重要的原則都是可以人為利用的，這樣就形成了一個(gè)造假空間。其次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定、出臺(tái)需要一定的時(shí)間，形成了它的滯后性，這也為會(huì)計(jì)造假提供了機(jī)會(huì)。

2.6 部門負(fù)責(zé)人的不良影響

根據(jù)相關(guān)的調(diào)查，很多會(huì)計(jì)人員在做假賬時(shí)，都是由于負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行指使和授意，進(jìn)行被迫的操作。這種現(xiàn)象，不僅體現(xiàn)著會(huì)計(jì)人員道德的缺乏，更體現(xiàn)了部門負(fù)責(zé)人的不良道德水平和企業(yè)的文化素質(zhì)。

3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的有效措施

面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范，針對(duì)我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)成為規(guī)范會(huì)計(jì)工作的重要任務(wù)，因此，應(yīng)從以下幾方面入手：

3.1 加大力度宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德

思維領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)，在會(huì)計(jì)行業(yè)中，必須加大力度對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行宣傳，這樣才可以使會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念深入人心，落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。加大力度宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德是落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中必不可少的一項(xiàng)，使會(huì)計(jì)工作人員全面深入地理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德更加重視。還要披露失信違法典型，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，樹立“誠(chéng)信光榮、失信可恥”的觀念，營(yíng)造尊崇誠(chéng)信的良好社會(huì)環(huán)境。

3.2 強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的建設(shè)力度

會(huì)計(jì)管理工作的關(guān)鍵內(nèi)容是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的知識(shí)水平和職業(yè)道德素質(zhì)的強(qiáng)化訓(xùn)練，可以從不同層次進(jìn)行。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育是十分重要的，定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲活動(dòng)將對(duì)職業(yè)道德教育效果有極大的提升。當(dāng)然，也可以根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際狀況來(lái)舉辦講座、辯論等活動(dòng)，以促進(jìn)人員自身職業(yè)道德的提升。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)必須要與時(shí)代精神相聯(lián)系，除了未來(lái)的時(shí)代精神，更要職業(yè)精神的革新及升華。

3.3 做好會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)管理。

會(huì)計(jì)職業(yè)的道德建設(shè)應(yīng)當(dāng)和會(huì)計(jì)管理工作結(jié)合，嚴(yán)格控制非會(huì)計(jì)人員的上崗，并定期和隨機(jī)檢查會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的情況，并進(jìn)行分明的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。

3.4 營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境

開展誠(chéng)信的會(huì)計(jì)工作，需要會(huì)計(jì)工作環(huán)境以及社會(huì)環(huán)境的和諧發(fā)展，從保護(hù)的角度，營(yíng)造良好的誠(chéng)信氛圍，防止外部因素的干預(yù)。首先要監(jiān)理一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，監(jiān)理積極正確的思想觀念，并與社會(huì)各方面的改革、法規(guī)以及道德建設(shè)相協(xié)調(diào)，從社會(huì)外部環(huán)境發(fā)展綜合體系；另外，從會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行制度規(guī)范的全面制定，并進(jìn)行強(qiáng)化監(jiān)督，來(lái)確保會(huì)計(jì)工作的誠(chéng)信環(huán)境，有助于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)的建設(shè)。

3.5 企業(yè)應(yīng)設(shè)立考評(píng)機(jī)制和晉升機(jī)制

為了更好地發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)管理，企業(yè)應(yīng)引進(jìn)考評(píng)機(jī)制和晉升機(jī)制，運(yùn)用優(yōu)勝劣汰、能者上劣者下的用人辦法，提升會(huì)計(jì)人才的職業(yè)發(fā)展空間。在兩者的作用下，會(huì)計(jì)人才更能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，鉆研業(yè)務(wù)，具備適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的會(huì)計(jì)技能，一也能對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展有所規(guī)劃，這既可以提升會(huì)計(jì)行業(yè)的整體水平，又能提高會(huì)計(jì)教育質(zhì)量。

3.6 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身修養(yǎng)，提高其自律能力

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)相關(guān)的財(cái)會(huì)人員提出了越來(lái)越高的要求，會(huì)計(jì)人員要想在自己的領(lǐng)域跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐，就必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷的更新自己地知識(shí)框架。同樣，要想守相關(guān)的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德，也必須不斷學(xué)習(xí)。除此之外，會(huì)計(jì)人員還要在控制自己思想和行為的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)自己的自律能力。會(huì)計(jì)道德自律機(jī)制的調(diào)節(jié)，不是靠國(guó)家的法律法規(guī)來(lái)強(qiáng)制實(shí)施，而主要是通過(guò)溝通疏導(dǎo)和教育感化，通過(guò)自己內(nèi)心的道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)鍛煉自己的判斷能力。而法律無(wú)法代替這種會(huì)計(jì)工作者的自覺行為所形成的約束力和監(jiān)督力，也是法律和法規(guī)所不能觸及的。總之，重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德，重視會(huì)計(jì)人員的自律能力將是一個(gè)長(zhǎng)期的、艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)，也是每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)者所必備的基本素質(zhì)。

4 結(jié)論

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作中不可或缺的一項(xiàng)，要重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展，對(duì)于其中的問題，認(rèn)真探討，加以改正。在完善過(guò)程中，要加大力度宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德，優(yōu)化制度，加強(qiáng)法制。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)工作中的規(guī)范準(zhǔn)則，要對(duì)其建設(shè)從一而終，長(zhǎng)期地堅(jiān)持下去，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德最大化發(fā)揮其作用，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。

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