當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)方面的問題及策略分析

焦靖淼

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展大大推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，財(cái)務(wù)審計(jì)工作是企業(yè)管理工作中非常重要的內(nèi)容，也發(fā)揮這不可替代的作用。本文主要對當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)方面的問題及策略進(jìn)行研究分析，有一定的借鑒價(jià)值。

企業(yè)經(jīng)營 財(cái)務(wù)審計(jì) 問題及策略

目前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的一些問題

財(cái)務(wù)審計(jì)工作本身就是一項(xiàng)比較復(fù)雜而又系統(tǒng)的工作，在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部治理中也發(fā)揮著不可替代的重要作用。在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中容易出現(xiàn)很多問題，現(xiàn)在我國企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中主要有審計(jì)部門的獨(dú)立性問題、審計(jì)制度問題、審計(jì)方法選擇問題以及財(cái)務(wù)審計(jì)人員自身的素質(zhì)問題等，要對企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行分析就必須對這些問題進(jìn)行研究：

（l）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性不強(qiáng)

在當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，財(cái)務(wù)審計(jì)部門一定要具備獨(dú)立性，也就是說要有專門的財(cái)務(wù)審計(jì)部門，財(cái)務(wù)審計(jì)部門中每個(gè)工作人員都要做到各負(fù)其責(zé)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作對于企業(yè)發(fā)展來說起著非常重要的作用，所以，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門一定要具備獨(dú)立性。目前我國許多企業(yè)財(cái)務(wù)控制常常有許多不足之處，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門大部分都是由上級(jí)主管部門直接管理，這樣雖說在管理上比較便捷，然而，在決策上往往會(huì)有一些缺陷，尤其是財(cái)務(wù)審計(jì)部門的地位在企業(yè)當(dāng)中還不夠明確，進(jìn)而使得企業(yè)管理者的權(quán)力比較大，那么財(cái)務(wù)審計(jì)部門就不能充分發(fā)揮其作用，工作就無法順利進(jìn)行。

（2）財(cái)務(wù)審計(jì)制度不夠合理

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)制度要保證企業(yè)管理者和董事會(huì)人員參與其中，相關(guān)人員可以自覺履行職責(zé)，在這個(gè)基礎(chǔ)上面，企業(yè)要建立并完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度。目前我國許多企業(yè)實(shí)行的財(cái)務(wù)審計(jì)和職業(yè)管理一致的模式，那么往往使得財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)部門的職責(zé)往往無法切實(shí)落實(shí)。根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來分析，企業(yè)的審計(jì)制度和企業(yè)體制之間有著不協(xié)調(diào)問題，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門往往為了服務(wù)企業(yè)管理層，促使財(cái)務(wù)審計(jì)部門的監(jiān)督職責(zé)往往失去了意義。

（3）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的方法不恰當(dāng)

目前許多企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作方法還比較傳統(tǒng)，僅僅是查找錯(cuò)誤與預(yù)防作弊，雖說新時(shí)代的到來，我國許多企業(yè)還是沒有將先進(jìn)的審計(jì)方法應(yīng)用到企業(yè)當(dāng)中，還有些企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作既合規(guī)又合法，然而常常對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)營成果并沒做到位，往往會(huì)受到審計(jì)水平的影響，還沒有設(shè)立先進(jìn)科學(xué)的財(cái)務(wù)審計(jì)方法，也發(fā)揮不了組織管理能力，科學(xué)有效的財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)方法必須要重視審計(jì)技術(shù)水平與管理相互協(xié)調(diào)、相互融合，只有這樣才能夠達(dá)到財(cái)務(wù)審計(jì)的目標(biāo)。

（4）財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)比較低

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作所涉及的范圍比較廣泛，其工作人員必須要具備比較高的職業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。一個(gè)職業(yè)素質(zhì)比較高的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，所具備的知識(shí)是非常全面的，審計(jì)方面的知識(shí)是基礎(chǔ)，還要具備計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)務(wù)、金融方面的知識(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員必須要具備一些工作經(jīng)驗(yàn)才可以勝任，但是，目前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門現(xiàn)狀，大多少財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員都不具備獨(dú)立、專業(yè)的能力，其業(yè)務(wù)能力也比較弱。財(cái)務(wù)審計(jì)的工作人員也比較少，面對繁雜的財(cái)務(wù)審計(jì)工作往往無法勝任。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)水平參差不齊，工作人員的職業(yè)素質(zhì)也不怎么高，大部分財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員盡管具備些許基本的審計(jì)知識(shí)，然而，從法律與理論方面的知識(shí)來看，其業(yè)務(wù)能力比較薄弱，沒有辦法獨(dú)立完成財(cái)務(wù)審計(jì)工作，所以，企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員一定要熟練掌握審計(jì)方面的知識(shí)，才能夠做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)方面問題的解決

對策

（l）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門要保持獨(dú)立性

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作在企業(yè)管理中是非常重要的，可以有效約束企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)保駕護(hù)航，為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以順利進(jìn)行，使得每項(xiàng)審計(jì)工作都可以及時(shí)有效，實(shí)時(shí)監(jiān)控控制企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門必須保持獨(dú)立性，只有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門保持獨(dú)立性，其職能作用才能夠被充分發(fā)揮出來，進(jìn)而構(gòu)建出科學(xué)合理企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)管理的模式，充分體現(xiàn)出財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)特性。將企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門安設(shè)在董事會(huì)下面，這樣可以保證企業(yè)管理層不會(huì)被企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門控制。同時(shí)，保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作在每項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)都可以做到獨(dú)立性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作結(jié)論的權(quán)威性與精準(zhǔn)性。

（2）完善企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的規(guī)章制度

一定要在確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門獨(dú)立的前提下，完善財(cái)務(wù)審計(jì)工作的規(guī)章制度，企業(yè)管理與企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作要相對獨(dú)立才行。制定企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)制度一定要嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門設(shè)計(jì)也必須要符合國家法律法規(guī)，要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來制定，使其更加規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，更加獨(dú)立權(quán)威。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作和企業(yè)管理層的權(quán)利要分立，要想做到這一點(diǎn)，不單單要設(shè)立企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門，還要盡量避免企業(yè)管理人員有機(jī)會(huì)插手企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的知識(shí)能力必須要全面才行。

（3）應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)的審計(jì)方法

先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)方法，可以使得當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展中保持優(yōu)勢，先進(jìn)科學(xué)的審計(jì)方法可以幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，這樣既保證了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門的工作效率，傳統(tǒng)審計(jì)方法，比較重視隨機(jī)方法當(dāng)作樣本量調(diào)查，所以，我們在審計(jì)的過程中，用數(shù)據(jù)信息當(dāng)中基礎(chǔ)審計(jì)來判斷企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)方法慢慢融人，可以有效控制企業(yè)管理，進(jìn)而控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量與工作效率。新時(shí)代的到來，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作必須要緊跟時(shí)代步伐，應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)與方法不斷完善財(cái)務(wù)審計(jì)方法，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用可以有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

（4）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的管理工作

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員在企業(yè)管理中是非常重要的，會(huì)計(jì)工作人員的行為是企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作必須要嚴(yán)格要求，財(cái)務(wù)審計(jì)人員要定期進(jìn)行職業(yè)技能的培訓(xùn)，審計(jì)人員必須要廉潔自律，每位會(huì)計(jì)工作人員都必須具備高水平的專業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)。

結(jié)語

財(cái)務(wù)審計(jì)工作本身就必須復(fù)雜、系統(tǒng)，現(xiàn)代企業(yè)要想發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的作用就必須保持財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性，不能讓其他工作給財(cái)務(wù)審計(jì)工作帶來較大的影響；其次還要建立健全財(cái)務(wù)審計(jì)工作規(guī)范，要選用科學(xué)可行的財(cái)務(wù)審計(jì)方法并提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，以此來提高財(cái)務(wù)審計(jì)效率和質(zhì)量。

[l]王玉梅，當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)方面存在的問題及策略分析[J].統(tǒng)計(jì)審計(jì)，2016（9）.

[2]溫春濤，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中問題分析及應(yīng)對策略[J].黑龍江科學(xué)，2017 （3）.