國(guó)際大環(huán)境下員工金融思維的培養(yǎng)

趙玉 張宏江

鄧小平曾說(shuō)過(guò)：金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，金融搞好了，全盤(pán)皆活?？梢?jiàn)，金融業(yè)是實(shí)現(xiàn)我國(guó)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的一個(gè)重要載體。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展，我國(guó)的金融行業(yè)也走向了國(guó)際大舞臺(tái)上，企業(yè)員工的金融思維直接影響到了企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因而具有十分重要的作用。本文首先對(duì)國(guó)際大環(huán)境下員工金融思維的基本特點(diǎn)進(jìn)行了論述，繼而對(duì)員工金融思維培養(yǎng)的重要性進(jìn)行了分析，最后探討了國(guó)際大環(huán)境下培養(yǎng)員工金融思維的方法與途徑。

金融以增值為目標(biāo)、以杠桿為手段、以信用為基石、以風(fēng)險(xiǎn)為邊界，這四點(diǎn)相互作用，形成一個(gè)大的動(dòng)作系統(tǒng)。然而，歸根究底，金融是為實(shí)體服務(wù)的，可以天馬行空，但不能虛無(wú)縹緲，金融的本質(zhì)是實(shí)體產(chǎn)業(yè)的投射在天上的影像，必需踩著實(shí)體的節(jié)奏。比如，企業(yè)的盈利能力必需大于負(fù)債速度，融資平臺(tái)的投資收益率必需大于給客戶的利息，銀行的放貸一定要在你的承受能力之內(nèi)。

一、國(guó)際大環(huán)境下員工金融思維的主要特點(diǎn)

在國(guó)際大背景下員工的金融思維也具備有較多的特質(zhì)。首先是金融思維的動(dòng)態(tài)性，顧名思義就是在看待金融投資及相關(guān)業(yè)務(wù)的過(guò)程中能夠以發(fā)展的目光來(lái)看來(lái)金融市場(chǎng)的變革，并對(duì)其迅速作出反應(yīng)，為企業(yè)選擇更加合適的方式來(lái)投資或融資，以獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。其次思維的批判性，企業(yè)員工的金融思維會(huì)具備批判性，也就能夠督促他們保持更加清醒的頭腦，能夠緊跟時(shí)代的步伐和國(guó)家的政策，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)選擇更加安全的金融行為。此外，員工的金融思維還具備有相應(yīng)的開(kāi)放性。能夠不斷同國(guó)際大背景進(jìn)行接觸，為企業(yè)獲得更加充沛的活力，隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展，新思想觀念不斷衍生，員工只有不斷地吸收一些新的思想觀念才能不斷改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和金融思維。員工的金融思維還具有超前性，也就是說(shuō)員工一旦培養(yǎng)了良好的金融思維就能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和國(guó)際大背景來(lái)推測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。從而為企業(yè)的決策降低風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)管理失敗的可能性。最后員工的金融思維還具備一定的獨(dú)特性，受到認(rèn)識(shí)的局限性，員工或多或少會(huì)在對(duì)外界事物進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程中出現(xiàn)一定的分歧。這就需要對(duì)具體事情開(kāi)展行營(yíng)的討論，對(duì)于員工而言，有獨(dú)立的金融思維是非常重要的，只有這樣才能夠發(fā)揮出企業(yè)管理的每一種優(yōu)勢(shì)。

二、國(guó)際大環(huán)境下培養(yǎng)員工金融思維的重要性

金融一旦脫離實(shí)體節(jié)奏，就會(huì)進(jìn)入泡沫階段，在國(guó)際大環(huán)境下，金融的發(fā)展也面臨著一些新的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)員工的金融思維培養(yǎng)十分重要，能夠促進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。金融活動(dòng)是人類(lèi)社會(huì)活動(dòng)中的一個(gè)主要方面，也是一個(gè)較為復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象。要充分發(fā)揮思維的創(chuàng)造性，企業(yè)的員工就必須要培養(yǎng)自己良好的金融思維。在國(guó)際大背景下，金融業(yè)呈現(xiàn)出了生機(jī)勃勃的景象，要在如此紛繁復(fù)雜的金融世界中捕捉相應(yīng)的信息，員工就必須要擁有動(dòng)態(tài)性思維，能夠適時(shí)的選擇符合自己和公司利益的方式來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的投資。員工要時(shí)刻保持著清醒的頭腦，不為他人的行為和話語(yǔ)所左右，在遵循國(guó)家基本方針政策的基礎(chǔ)上，全面系統(tǒng)的權(quán)衡利弊，為推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奉獻(xiàn)出自己的力量。

思維作為一種意識(shí)形態(tài)，具有一定的先導(dǎo)性，所以要真正我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和金融業(yè)就必須要培養(yǎng)人們的金融思維，以金融思維來(lái)引導(dǎo)金融活動(dòng)，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著國(guó)際大背景的迅速發(fā)展和十九大報(bào)告提出的貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系；堅(jiān)持在發(fā)展中改善民生等方針政策，振興我國(guó)的經(jīng)濟(jì)就還有一條很長(zhǎng)的路要走，還有很多的事要做。作為國(guó)際大背景下的企業(yè)員工則更是要充分認(rèn)識(shí)到金融思維的重要性。培養(yǎng)金融思維不僅能夠?qū)崿F(xiàn)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)，還能夠?qū)崿F(xiàn)金融業(yè)在國(guó)際上的振興，在培養(yǎng)金融思維的過(guò)程中能夠帶動(dòng)更多的人認(rèn)識(shí)到金融、更加靈活的運(yùn)用金融，以便更好地促進(jìn)金融政策能夠貫徹落實(shí)。

三、國(guó)際大環(huán)境下培養(yǎng)員工金融思維的方法與途徑

（一）培養(yǎng)員工對(duì)金融知識(shí)的基本認(rèn)識(shí)

首先就要培養(yǎng)員工在金融方面的基本功，在一些書(shū)籍里面獲取相應(yīng)的知識(shí)，如：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國(guó)際投資、國(guó)際金融、經(jīng)濟(jì)法等，與此同時(shí)，還要要求員工不僅能夠了解宏觀經(jīng)濟(jì)，在國(guó)際大環(huán)境下還要能夠有專(zhuān)注于某一方面的基本才能，如股票，期貨，期權(quán)等，并且涉獵更多相關(guān)的書(shū)籍。就比如簡(jiǎn)單的拿股票來(lái)舉例，員工要能夠?qū)ψC券投資分析、技術(shù)分析、投資心理學(xué)等都要充分了解，還要了解金融學(xué)的發(fā)展史和各種主體的利害關(guān)系。這是最基礎(chǔ)的東西，也是對(duì)員工金融思維和培育經(jīng)濟(jì)思維的啟蒙，讓員工知道可以從哪些地方入手為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）培養(yǎng)員工對(duì)金融市場(chǎng)的跟蹤力

想要培養(yǎng)員工的金融思維就必須致力于提高員工對(duì)于金融市場(chǎng)的洞察力，要對(duì)國(guó)際大環(huán)境下的財(cái)經(jīng)金融信息有充分的了解，及時(shí)掌握各種宏觀數(shù)據(jù)CPI、GDP、采購(gòu)指數(shù)、匯率、進(jìn)出口額、利率等。讓員工能夠在國(guó)際大環(huán)境下更加充分地了解在不同的時(shí)間點(diǎn)各國(guó)的政府下發(fā)什么條例，央行有什么樣的政策和條例，實(shí)行什么樣的操作。還要對(duì)國(guó)際大環(huán)境下各國(guó)所發(fā)生的一些大事情，才會(huì)有敏銳的金融洞察力。

（三）培養(yǎng)員工對(duì)于金融行為的獨(dú)立思考能力

員工要有獨(dú)特的金融思維就要能夠做到看別的券商的研報(bào)，讀懂其中的邏輯，是什么，為什么，憑什么。有些研報(bào)會(huì)其實(shí)并沒(méi)有太多的內(nèi)涵和準(zhǔn)確度可言，當(dāng)員工具備了一定的基礎(chǔ)之后就會(huì)對(duì)其有更加明確的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，員工在聽(tīng)取專(zhuān)家評(píng)論的時(shí)候也會(huì)保持批判性思維，獨(dú)立的思考，而不會(huì)被復(fù)雜的術(shù)語(yǔ)和數(shù)據(jù)迷惑，能看到最基礎(chǔ)的東西，也能夠堅(jiān)持獨(dú)立的思考，培養(yǎng)自己的思辨能力。

（四）對(duì)員工的金融思維進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際工作

在工作過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到一些問(wèn)題，比如企業(yè)在向金融機(jī)構(gòu)貸款時(shí)，往往不會(huì)能夠準(zhǔn)確的了解到盈利情況。在企業(yè)貸款的過(guò)程中不能簡(jiǎn)單地把金融機(jī)構(gòu)的錢(qián)當(dāng)作企業(yè)內(nèi)部財(cái)政的錢(qián)。金融思維作為一種杠桿思維，是把自己手上的財(cái)政資源通過(guò)金融的杠桿進(jìn)行放大，從而產(chǎn)生更加重要的價(jià)值。

要對(duì)員工的金融思維進(jìn)行培養(yǎng)，開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)，選取一些經(jīng)驗(yàn)豐富、有較高理論水平的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)進(jìn)行講課，員工就會(huì)更加珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更好地掌握到金融思維。在當(dāng)前的國(guó)際大背景下，要怎么樣更好地協(xié)調(diào)政府、銀行和企業(yè)三者之間的關(guān)系，怎么樣更好地化解企業(yè)內(nèi)部的金融風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境都和企業(yè)員工的金融思維聯(lián)系緊密。對(duì)員工的金融思維進(jìn)行培訓(xùn)能夠幫助他們更好地利用金融杠桿。（作者單位分別為川慶鉆探長(zhǎng)慶石油工程監(jiān)督公司、川慶鉆探長(zhǎng)慶石油監(jiān)督公司安全環(huán)保檢測(cè)研究所）