信息化時代的企業(yè)管理創(chuàng)新思考

【摘要】現(xiàn)如今，因為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息通信技術(shù)的快速發(fā)展，人們已經(jīng)從工業(yè)時代進入到了信息化時代。競爭愈來愈激烈的市場使得企業(yè)不得不快速并且準確地掌握具體的市場信息，因此對企業(yè)管理進行信息化創(chuàng)新已經(jīng)刻不容緩。本文將闡述對企業(yè)管理進行創(chuàng)新的重要意義。

【關(guān)鍵詞】信息化；企業(yè)管理；創(chuàng)新

信息通信技術(shù)在全球的迅速發(fā)展改變了人們以前基本的生活方式，有學(xué)者將現(xiàn)如今的社會稱之為信息社會。企業(yè)管理作為企業(yè)發(fā)展的重要影響因素，在信息化時代也將面臨改革與創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)該對傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式進行不斷創(chuàng)新，讓企業(yè)的管理信息化，不要與當(dāng)今信息化時代脫軌，這樣才可以讓企業(yè)在激烈市場競爭中立于不敗之地。

一、信息化時代

（一）信息化時代的本質(zhì)

信息技術(shù)革命正在全球范圍內(nèi)展開，它對當(dāng)今社會變革有著極其深遠的影響，對如今社會形態(tài)的形成起著重要作用。信息社會在全球的實現(xiàn)已然成為必然趨勢。在信息技術(shù)的不斷更新與發(fā)展中，人們獲取信息的方式將變得更加平等化，這也決定了今后的經(jīng)濟競爭形式將會產(chǎn)生新的變化，商業(yè)競爭的勝利者往往都能夠率先掌握信息源。信息化的本質(zhì)特性將對未來經(jīng)濟的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

（二）信息化的時代特征與發(fā)展趨勢

諸多特征已經(jīng)證明人類在全球范圍內(nèi)都在步入信息社會之中。如今將產(chǎn)業(yè)進行信息化已經(jīng)成為主流，許多國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在朝著信息經(jīng)濟的方向轉(zhuǎn)變，繼而對整個國家的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行改革。不僅如此，國家的生產(chǎn)方式正在向愈合型生產(chǎn)模式進行轉(zhuǎn)變，如此一來便能夠擺脫規(guī)模生產(chǎn)模式所帶來的觀念束縛，并從信息經(jīng)濟中重獲新生，可以進行共享的信息資源成為社會最主要的資源。

（三）信息化時代的特點

當(dāng)今的信息化主要具有以下特征。首先，最重要的特征便是智能化。知識是創(chuàng)造財富的最為寶貴的資源，而智能化的信息時代的主要生產(chǎn)形式就是知識生產(chǎn)。其次，電子自動化。在工業(yè)時代盛行的機械化生產(chǎn)已經(jīng)逐漸由電子與網(wǎng)絡(luò)所替代，人們創(chuàng)造財富的主要方式不再是進行機械化式的生產(chǎn)。最后，全球化?，F(xiàn)如今的信息技術(shù)讓人們不再有時間和距離的概念，整個地球在信息技術(shù)的改變下已經(jīng)變成了地球村，信息之間的傳遞在眨眼之間便可到達全球各地。除了社會之間、企業(yè)之間會產(chǎn)生信息交換，個人信息的交換也是日漸增加，不久的將來還會成為信息時代的主流。

二、信息化時代的企業(yè)管理（一）創(chuàng)新企業(yè)的管理觀念

一個企業(yè)最為重要的指導(dǎo)思想便是企業(yè)管理觀念，企業(yè)管理者想要對管理觀念進行創(chuàng)新就必須首先擺脫固有的模式束縛，系統(tǒng)性地訓(xùn)練其逆向思維、發(fā)散式的思維，以此來改進現(xiàn)有的管理理論和技術(shù)。首先，樹立兩種新型觀念。第一個是信息至上的觀念，信息化已經(jīng)進入了人們的生活，其生活方式以及思維方式都隨著全球信息化等技術(shù)的發(fā)展而改變，信息時代讓企業(yè)加強了對外界瞬息萬變的環(huán)境的適應(yīng)能力。其次，便是對企業(yè)倫理的注重。在工業(yè)化時代，人們都追求利益最大化，為此不惜破壞生態(tài)環(huán)境和社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，毫無節(jié)制地開采大自然的資源，更有甚者去破壞消費者的合法權(quán)益。

（二）創(chuàng)新企業(yè)管理經(jīng)營方式

一是對企業(yè)經(jīng)營進行信息化管理，加強企業(yè)的信息化建設(shè)是對企業(yè)管理進行創(chuàng)新的基礎(chǔ)。進行企業(yè)信息化建設(shè)是提高企業(yè)對外界適應(yīng)能力的最佳途徑，將企業(yè)的各種資源進一步融合，使其能夠得到更加合理、高效的使用，有效提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。二要注重采取柔性化管理。所謂柔性化管理，就是對員工采取非強制措施，卻能在他們心中產(chǎn)生一種潛在的說服力，進而能夠自覺地進行高效率工作。三是要將組織的運營虛擬化。信息化時代要求企業(yè)打破地域局限，與外界的組織進行資源互補。企業(yè)要利用外部的資源與內(nèi)部資源進行虛擬運營，提高企業(yè)之間的競爭壓力，從而占據(jù)主導(dǎo)地位。

（三）創(chuàng)新企業(yè)的管理制度

企業(yè)的管理制度是包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟責(zé)任以及內(nèi)部管理在內(nèi)的一系列企業(yè)行為管理規(guī)范。在信息化時代中，市場上的信息瞬息萬變，人們的知識儲備也日益增長。傳統(tǒng)的企業(yè)管理制度如果還是一成不變的話，將無法跟上如今信息化時代的發(fā)展節(jié)奏。企業(yè)需要對企業(yè)內(nèi)部的管理制度進行創(chuàng)新，才能夠讓企業(yè)在如今瞬息萬變的環(huán)境中發(fā)展生存。

三、結(jié)語

現(xiàn)代化企業(yè)想要在面對信息技術(shù)發(fā)達和競爭激烈無比的國際市場中站穩(wěn)腳跟，并生存發(fā)展，那么做好企業(yè)管理創(chuàng)新這項復(fù)雜的工程就是重中之重。市場的變化引領(lǐng)著企業(yè)的改變，想要在信息千變?nèi)f化的現(xiàn)代化市場上占據(jù)一席之地，就得根據(jù)市場不斷變化的信息對企業(yè)的管理進行不斷的創(chuàng)新和調(diào)整。所以，信息化時代下企業(yè)的管理創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本途徑。在信息化時代下，如若不對企業(yè)管理進行創(chuàng)新，那么它將無法在將來的市場上站穩(wěn)腳跟。

參考文獻

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作者簡介：邰麗君（1980.02—），女，蒙古族，遼寧阜新人，合肥工業(yè)大學(xué)博士，寧波工程學(xué)院，副教授，研究方向：智能制造研究。