重“帽子”更要看“里子”

隨著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和高?！半p一流”建設(shè)的深入推進(jìn)，近年來(lái)不少地方和高校院所競(jìng)相出臺(tái)優(yōu)惠政策，千方百計(jì)吸引科技人才。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的“引才大戰(zhàn)”中，有一種傾向值得警惕：只要對(duì)方有“兩院院士”“千人計(jì)劃學(xué)者”“國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年”“長(zhǎng)江學(xué)者”等“帽子”，就往往不去考察其當(dāng)前的創(chuàng)新實(shí)力和未來(lái)的創(chuàng)新潛力，爭(zhēng)相引進(jìn)，并優(yōu)先給予高額的經(jīng)費(fèi)支持和優(yōu)厚的生活待遇。

重視人才、不惜重金吸引人才無(wú)可厚非，但需要考慮的是：“帽子”和“里子”（本事）完全是一回事嗎？“帽子”越大本事就一定越大？

事實(shí)上，這些“帽子”的背后大多是我國(guó)為了延攬海內(nèi)外學(xué)界精英、培養(yǎng)造就高水平學(xué)科帶頭人而實(shí)施的重大人才工程。

但是，科技人才評(píng)價(jià)又有其復(fù)雜性和特殊性，不能一概而論，簡(jiǎn)單地以“帽子”論英雄。因?yàn)?，評(píng)上這些“帽子”的往往是優(yōu)秀人才，落選的也不一定就沒水平，如果只以“帽子”來(lái)衡量，難免失之偏頗。

地方政府和高校院所引進(jìn)人才，要么是為了提高創(chuàng)新能力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，要么是為了提升學(xué)科水平、更好培養(yǎng)人才、產(chǎn)出更多優(yōu)秀成果，因此堅(jiān)持什么樣的標(biāo)準(zhǔn)至關(guān)重要。對(duì)于科技人才而言，最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是其當(dāng)前的創(chuàng)新能力和未來(lái)的創(chuàng)新潛力，而不是簡(jiǎn)單地看“帽子”。

當(dāng)前，國(guó)家大力倡導(dǎo)科學(xué)家靜下心來(lái)、潛心科研，以謀求原創(chuàng)研究成果和核心技術(shù)的突破。如果“以帽取人”盛行，可能會(huì)使一些青年科學(xué)家優(yōu)先挑選那些“短平快”的項(xiàng)目做，以便早發(fā)論文、多發(fā)論文，進(jìn)而早日戴上“帽子”、提高自己的“競(jìng)爭(zhēng)力”。如此一來(lái)，科學(xué)家就很難靜下心來(lái)，更談不上潛心科研、十年磨一劍了。

俗話說(shuō)“種瓜得瓜、種豆得豆”，地方政府和高校院所應(yīng)當(dāng)牢記引進(jìn)人才的初衷，堅(jiān)持“唯才是舉”，不拘一格引進(jìn)創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新潛力大的真正人才。