• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    流程優(yōu)化技術在煤礦綜合信息化平臺建設中的應用

    2018-05-11 06:12:52鄭海山
    同煤科技 2018年6期
    關鍵詞:業(yè)務流程流程信息化

    鄭海山

    (山西陽泉煤業(yè)(集團)有限責任公司,陽泉 045000)

    關鍵字 流程優(yōu)化;煤礦信息化;管理提升

    1 引言

    流程優(yōu)化是煤礦信息化系統(tǒng)建設過程中的重要組成部分,貫穿于系統(tǒng)實施的整個過程。系統(tǒng)在前期調研、需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)、上線運行和推廣應用過程中都伴隨流程優(yōu)化工作,目標是要實現(xiàn)煤礦信息化平臺與業(yè)務管理流程的最佳匹配,提高信息化系統(tǒng)的應用效果[1],從而提升煤礦企業(yè)的生產管理水平。

    2 流程優(yōu)化與系統(tǒng)實施

    2.1 流程優(yōu)化理論

    業(yè)務流程優(yōu)化(BPI)由業(yè)務流程重組(BPR)發(fā)展而來,配合信息化系統(tǒng)實施的BPI 的理論定義可以理解為:以企業(yè)業(yè)務流程為優(yōu)化對象和中心,以建立與信息化系統(tǒng)相互融合的標準流程為目標,對企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務流程進行分析,保留原有符合先進管理模式及信息化要求的部分,改進、調整或重建不合理之環(huán)節(jié),使新建的業(yè)務流程能夠滿足信息化系統(tǒng)的應用要求,并通過信息化系統(tǒng)的實施來實現(xiàn)優(yōu)化后的流程,在保證系統(tǒng)成功應用的基礎上提升企業(yè)管理效能。

    BPI理論相對于BPR而言對企業(yè)的生產活動造成的沖擊力較小,并可通過較小的改進得到較大的回報實施難度小成功率高因此更具推廣意義[2]。業(yè)務流程再造的方法和工具仍然適用于流程優(yōu)化的實施,其中,ASME方法的應用最為廣泛。

    ASME 方法是美國機械工程師學會(American So?ciety of Mechanical Engineers)標準,ASME 方法的優(yōu)點是通過評價流程圖中的功能和活動,能夠清楚地辨別非增值活動和浪費環(huán)節(jié)所在的區(qū)域,對比非增值活動進行刪減和改變,突出強調為提高流程效率而縮減環(huán)節(jié),以保證業(yè)務流程的優(yōu)化。使用ASME 方法對流程進行描述,發(fā)現(xiàn)非增值環(huán)節(jié)之后,在進行5W1H(為什么?做什么?誰做?何時做?哪里做?怎么做?)分析的基礎上,對有關程序進行取消、合并、重排、簡化的過程分析,從而尋找工序流程的改善方向,構思新的工作方法,以取代現(xiàn)行的工作方法。其中,“取消、合并、重排、簡化”正是進行程序分析時的重要原則——ECRS原則。任何作業(yè)或工序流程,都可以運用ECRS 改善原則來進行分析和改進[3]。通過分析、簡化工序流程,從而找出更好的效能、更佳的作業(yè)方法和作業(yè)流程。

    2.2 基于流程優(yōu)化的系統(tǒng)實施

    陽泉煤業(yè)(集團)安全生產運營管理平臺系統(tǒng)是基于一張圖實現(xiàn)煤礦調度、地測、生產技術、通風、機電運輸、綜合監(jiān)測、安全等各專業(yè)高度集成的信息化系統(tǒng)。信息化系統(tǒng)的建設拓展了集團業(yè)務管理的廣度和深度,打破了各業(yè)務部門間的信息壁壘,實現(xiàn)信息交互、共享和協(xié)同。

    由于系統(tǒng)應用后,信息全面集成、數據準確一致、信息傳遞快速,縮短管理層級,必然促進新的管理模式的出現(xiàn),進而觸發(fā)和推動業(yè)務流程的改進和優(yōu)化。流程優(yōu)化的過程中也不斷產生新的信息化需求。業(yè)務流程優(yōu)化與系統(tǒng)開發(fā)完善的螺旋式推進,其應用效果和管理水平才能持續(xù)得到提升。因此,流程優(yōu)化是陽泉煤業(yè)(集團)安全生產運營管理平臺成功實施的必要工作,對企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化和信息化管理具有非常重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

    安全生產運營管理平臺的實施與相關業(yè)務流程優(yōu)化二者相輔相成,密不可分。一方面業(yè)務流程優(yōu)化是實現(xiàn)安全生產信息化的前提,系統(tǒng)實施前信息傳遞和共享方法,主要依賴傳統(tǒng)的工作方式,這些原有業(yè)務流程無法在信息平臺中進行固化,不對現(xiàn)有流程進行優(yōu)化,系統(tǒng)建設無法成功實施與應用。另一方面業(yè)務流程優(yōu)化的成果也必須通過系統(tǒng)的開發(fā)建設固化下來,通過系統(tǒng)的應用進行實施和延續(xù)[4]。系統(tǒng)實施與應用是流程優(yōu)化的必然結果。

    3 陽泉煤業(yè)(集團)業(yè)務流程優(yōu)化分析

    3.1 業(yè)務流程現(xiàn)狀分析

    業(yè)務流程的梳理,需要從信息的全面、準確、成本、速度、服務、共享等方面優(yōu)化現(xiàn)有流程中的不足,改造現(xiàn)有流程中不能與信息化手段相適應的環(huán)節(jié),并在此基礎上設計和開發(fā)管理平臺和應用系統(tǒng),保障系統(tǒng)成功實施與應用。

    煤礦集團和礦井之間及單位內部各部門之間,安全生產數據采集主要人工收集,數據處理主要通過Word、Excel 等辦公軟件進行,數據傳遞以紙質的文檔、傳真、電子郵件、QQ 即時通訊等方式進行,數據應用主要人工方式依靠辦公軟件進行統(tǒng)計分析。

    因此,日常工作中文檔、臺賬、報表、圖紙等數據的錄入和處理依賴手工操作和紙質文檔,電子化、自動化流程應用水平相對低下,造成人員手工錄入數據和編制報表的工作量大增,文件歸檔和儲存成本增加,影響工作時效和業(yè)務管理。

    安全生產各類數據的匯總、整理和分析因相關功能的缺失,只能依賴手工編制簡易的統(tǒng)計報表,難以用圖表分析,不利于目標管理和指導生產。

    即使有的專業(yè)開始使用了信息系統(tǒng),但往往各自獨立存在,無法實現(xiàn)集成,彼此之間數據標準不統(tǒng)一、難以交換共享,缺少跨部門職能之間的數據交換與共享,缺少內控機制,數據可能不一致,不能保證信息的正確性、完整性、一致性、及時性和可靠性。

    總而言之,在沒有開發(fā)應用安全生產運營管理平臺之前,安全生產信息尤其是礦圖信息在各部門之間低度集成,慢速交換,跨部門信息未能有效共享,難以實現(xiàn)進一步的管理目標,如協(xié)同辦公、工作時效等。由于不能全面迅速掌握安全生產信息,安全生產問題得不到及時有效處理。

    3.2 業(yè)務流程優(yōu)化

    流程梳理優(yōu)化后形成新的業(yè)務流程。新的流程基于煤礦安全生產管理的實際,借助新的載體和工具即安全生產運營管理平臺,創(chuàng)新了管理手段和方式,形成新的管理模式。新流程在以下方面得到了優(yōu)化提升。

    (1)繼承性:結合煤礦的管理實際,以實用性、可用性和提高管理效率和水平為目標。信息化平臺與業(yè)務流程相互融合,不能脫離管理實際。新的業(yè)務流程保留原有符合先進管理模式及信息化要求的部分,繼承了煤礦在現(xiàn)代化管理及災害治理方面的管理經驗。如圖1所示。

    圖1 優(yōu)化后繪制礦圖流程

    (2)創(chuàng)新性:配合安全生產運營管理平臺建設與應用需要改進、調整或重建不合理環(huán)節(jié),使新建的業(yè)務流程能夠滿足信息化平臺的應用要求,充分發(fā)揮先進信息化手段的作用,如調度早調會的流程、礦圖繪制與發(fā)布流程、巷道貫通管理流程、瓦斯地質評級流程等等。

    (3)制度保障性:新流程通過信息化平臺的實施與應用來實現(xiàn),必須有相配套管理制度,如安全生產運營管理平臺中關于一張圖協(xié)同更新、早調會數據填報、監(jiān)測監(jiān)控數據維護等相應管理要求和考核辦法。

    (4)模式轉變性:新流程具有先進業(yè)務流程所具有的特點,如管理環(huán)節(jié)少、無冗余、分工明細、集中度高、協(xié)作高效等等,相對原有流程在成本、質量、服務和速度等方面業(yè)績的顯著性的改善,推行先進的管理理念,從事后管理向事中、事前管理轉變,部門管理向崗位流程管理轉變,定性管理向定量管理轉變,分散管理向集中管理轉變等等。

    (5)決策時效性:安全生產的指揮和決策依賴信息采集的成本、信息質量(數據全面、準確和一致)、信息服務(主動推送)、信息及時獲取和及時反饋。平臺的使用可以實時獲取現(xiàn)場的監(jiān)測監(jiān)控信息,通過數據及時填報、集中存儲及數據自動分析,領導層和決策層借助于移動終端可隨時隨地全面獲得最新的人員、設備、生產、安全等方面信息,并及時反饋決策信息指導安全生產。

    4 實施效果分析

    安全生產運營管理平臺的建設與應用和流程優(yōu)化相結合,運用先進的管理手段和管理理念,提升管理水平。安全生產運營管理平臺建立了基于Portal的管理系統(tǒng)平臺、一張圖協(xié)同服務平臺、基于3DGIS技術的透明化礦山平臺、大數據分析與動態(tài)診斷平臺實現(xiàn)了安全生產信息的集成共享與業(yè)務協(xié)同,信息流在不同職能部門或不同層級快速傳遞和流轉,提高了數據資源的采集、存儲、傳輸、交換、加工、處理和分析利用的質量與效果,觸發(fā)和實現(xiàn)了業(yè)務流程優(yōu)化與變革,提升了管理決策效能。

    (1)操作層面

    通過監(jiān)測監(jiān)控、綜合自動化平臺,實時監(jiān)測人員、設備和環(huán)境的位置和狀態(tài)。通過開發(fā)數據在線填報同步上傳功能,方便各部門查詢?yōu)g覽基礎臺賬、報表、文檔,從數據層面及時掌握安全生產運營情況,并實現(xiàn)礦井和集團層面臺賬報表的自動匯總、統(tǒng)計分析。通過地測、設計、通風、供電等4 個專業(yè)的輔助圖形系統(tǒng)的應用,實現(xiàn)圖形數據處理的專業(yè)化、自動化、規(guī)范化和協(xié)同化。通過礦井安全生產一張圖的集成與協(xié)同更新,方便各專業(yè)及時更新數據,可以從圖形層面及時掌握井下生產進度和安全運營狀況。

    (2)管理層面

    從安全生產管理角度,通過數據高度集成與共享,實現(xiàn)集中管控、協(xié)同調度。通過平臺,實現(xiàn)安全生產各專業(yè)之間圖形和數據的共享及協(xié)同辦公。生產部門可以直接查看地測圖形,巷道工程質量,機電設備管理和運行狀況,通風和環(huán)境監(jiān)測情況。調度指揮中心可以查看各生產單位和輔助單位最新的業(yè)務數據,協(xié)調指揮安全生產。礦井安全風險和隱患排查治理實現(xiàn)分類分級管理。管理人員可隨時查詢隱患排查、閉環(huán)管理、整改落實情況,查詢標準化檢查情況,及時發(fā)現(xiàn)安全管理短板,采取有針對性措施?;谝粡垐D及透明化礦山的集成服務平臺,可以查看地測防治水、井巷工程、設備設施等作業(yè)環(huán)境空間位置、時空關系,也可以全面了解安全生產運行數據,提高了安全生產數據的集成度和可視化程度,并為應急演練、應急救援提供了明確清晰的指揮、實操流程導航。

    (3)決策層面

    通過基于平臺的移動終端,查看視頻監(jiān)控,隨時了解工作面生產情況,查看人員定位系統(tǒng),了解干部下井和安全巡檢情況;查看調度系統(tǒng),了解產量、進尺、洗選、外運生產情況及重點事項;查看動態(tài)診斷系統(tǒng),隨時全面掌握安全狀況,包括礦井人員、設備、環(huán)境、管理等評價信息及存在問題。通過對高瓦斯區(qū)、積水區(qū)等重大危險源的預測預報預警,通過對水、火、瓦斯、煤塵、頂板等安全生產大數據分析為領導層提供分析和決策支持手段。

    通過調度系統(tǒng),為集團、礦井領導開好早調會和安全生產例會營造了更便捷高效的會議環(huán)境,為解決日常安全生產問題提供了更加及時、全面詳實的決策信息,為決策準確、措施到位、管理科學奠定了基礎。

    5 結論

    流程優(yōu)化既是推動安全生產運營管理平臺建設的有力手段,也是系統(tǒng)實施的最終目的。流程優(yōu)化貫穿安全生產運營管理平臺建設與應用的全過程,保障平臺的成功實施,并通過待續(xù)改進不斷提高平臺應用效果。安全生產運營管理平臺一張圖協(xié)同服務、管理系統(tǒng)平臺、透明化礦山、移動綜合門戶、綜合監(jiān)測及大數據分析預警等功能的開發(fā)應用,實現(xiàn)了安全生產核心業(yè)務流程的變革與優(yōu)化,平臺的建設和應用又推動了業(yè)務流程優(yōu)化和制度重建,并培養(yǎng)優(yōu)秀的流程優(yōu)化和信息化人才,進一步提升平臺應用效果。

    猜你喜歡
    業(yè)務流程流程信息化
    月“睹”教育信息化
    吃水果有套“清洗流程”
    RPA機器人助業(yè)務流程智能化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    STK業(yè)務流程優(yōu)化的探究
    電子測試(2018年23期)2018-12-29 11:11:28
    企業(yè)財務管理、業(yè)務流程管理中整合ERP之探索
    違反流程 致命誤判
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:10
    基于財務業(yè)務流程再造的ERP信息系統(tǒng)構建探析
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:22
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    可以在线观看毛片的网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产成人精品无人区| 无遮挡黄片免费观看| 精品高清国产在线一区| 又大又爽又粗| 青草久久国产| 久久伊人香网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 少妇粗大呻吟视频| 悠悠久久av| 黑丝袜美女国产一区| 日韩av在线大香蕉| 亚洲五月色婷婷综合| 麻豆国产av国片精品| 免费观看精品视频网站| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 香蕉丝袜av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产av一区二区精品久久| 最好的美女福利视频网| 久久中文看片网| 亚洲无线在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 人人澡人人妻人| 亚洲av片天天在线观看| 日韩欧美在线二视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 少妇的丰满在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| АⅤ资源中文在线天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜激情av网站| 美国免费a级毛片| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲avbb在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 制服诱惑二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 变态另类丝袜制服| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 天天一区二区日本电影三级| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 韩国av一区二区三区四区| 国产激情欧美一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 婷婷丁香在线五月| 国产麻豆成人av免费视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 成在线人永久免费视频| 黄频高清免费视频| 久9热在线精品视频| 成人亚洲精品av一区二区| 色播在线永久视频| 波多野结衣高清无吗| 午夜影院日韩av| 99re在线观看精品视频| 成人欧美大片| 久9热在线精品视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本 av在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲自拍偷在线| 欧美成人午夜精品| 一区二区三区激情视频| 国产乱人伦免费视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品 欧美亚洲| 99热这里只有精品一区 | 亚洲欧美精品综合久久99| 国产区一区二久久| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品免费视频内射| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美日韩黄片免| 一级毛片高清免费大全| 脱女人内裤的视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜日韩欧美国产| 色综合婷婷激情| 我的亚洲天堂| 日日夜夜操网爽| 一级毛片高清免费大全| 国产免费男女视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产高清视频在线播放一区| 日韩免费av在线播放| 国产一卡二卡三卡精品| 成人手机av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一级毛片女人18水好多| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一二三四社区在线视频社区8| 夜夜爽天天搞| 人妻久久中文字幕网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成年版毛片免费区| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜福利免费观看在线| 国产成人av教育| 精品国产乱子伦一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 麻豆av在线久日| 级片在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲自拍偷在线| 亚洲人成77777在线视频| 一本久久中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 动漫黄色视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 香蕉国产在线看| 制服人妻中文乱码| 欧美日韩黄片免| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美国产日韩亚洲一区| 一级黄色大片毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 成人一区二区视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av福利片在线| 91老司机精品| 日韩免费av在线播放| 黄色视频不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老司机福利观看| 亚洲一区中文字幕在线| 精品人妻1区二区| 成人免费观看视频高清| 一进一出抽搐动态| 又黄又粗又硬又大视频| av欧美777| 午夜亚洲福利在线播放| 在线播放国产精品三级| 又紧又爽又黄一区二区| 在线永久观看黄色视频| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 啦啦啦免费观看视频1| 免费高清在线观看日韩| 色综合欧美亚洲国产小说| 一本大道久久a久久精品| 国产av在哪里看| 在线天堂中文资源库| 免费在线观看成人毛片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 亚洲av成人一区二区三| 精品久久久久久,| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美性猛交黑人性爽| 久99久视频精品免费| 久久伊人香网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲自拍偷在线| 18禁美女被吸乳视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品影院久久| 国产亚洲欧美98| 国产私拍福利视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av福利片在线| 日韩有码中文字幕| 国产麻豆成人av免费视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲 国产 在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 村上凉子中文字幕在线| 草草在线视频免费看| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产精品合色在线| 婷婷亚洲欧美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 色在线成人网| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲专区字幕在线| 中亚洲国语对白在线视频| 日本在线视频免费播放| 国产成人欧美在线观看| 少妇的丰满在线观看| 日韩高清综合在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲三区欧美一区| 久久精品影院6| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产成人系列免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 熟女电影av网| 国产一区二区激情短视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 精品国产亚洲在线| 女性生殖器流出的白浆| 老司机午夜十八禁免费视频| 一区二区三区国产精品乱码| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 久久久久久久久中文| 久久这里只有精品19| 国产一区二区激情短视频| 久久中文看片网| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 欧美激情 高清一区二区三区| 黄色女人牲交| 国产黄a三级三级三级人| 午夜福利一区二区在线看| 国产av不卡久久| 久久中文字幕一级| 午夜福利免费观看在线| 嫩草影院精品99| а√天堂www在线а√下载| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日本黄色视频三级网站网址| 国产v大片淫在线免费观看| 热99re8久久精品国产| 国产人伦9x9x在线观看| 成人手机av| 亚洲人成77777在线视频| 国产不卡一卡二| 男人舔女人的私密视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄色成人免费大全| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品人妻1区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美色欧美亚洲另类二区| 韩国av一区二区三区四区| 村上凉子中文字幕在线| 成人午夜高清在线视频 | 亚洲精品一区av在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精品久久国产高清桃花| 天堂影院成人在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久久大精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 岛国在线观看网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一级片免费观看大全| 中文在线观看免费www的网站 | 国产精品1区2区在线观看.| 99re在线观看精品视频| 视频在线观看一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 国产av在哪里看| 国产av不卡久久| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美日韩精品网址| 天堂√8在线中文| 人妻久久中文字幕网| 日韩免费av在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 男女床上黄色一级片免费看| 一本精品99久久精品77| 一区二区日韩欧美中文字幕| 91麻豆av在线| 亚洲国产精品999在线| 日韩有码中文字幕| 悠悠久久av| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 国产高清videossex| 少妇粗大呻吟视频| 久久九九热精品免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人欧美在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩大码丰满熟妇| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲专区字幕在线| 免费av毛片视频| 午夜福利视频1000在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 亚洲国产看品久久| 午夜福利在线观看吧| 日本一本二区三区精品| 亚洲全国av大片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| www.自偷自拍.com| 两个人视频免费观看高清| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲第一av免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美乱色亚洲激情| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美黄色淫秽网站| 免费在线观看影片大全网站| 成人午夜高清在线视频 | 一区二区三区高清视频在线| 国产成人精品无人区| 一本精品99久久精品77| av天堂在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一本精品99久久精品77| 成人三级黄色视频| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲激情在线av| 午夜老司机福利片| 欧美三级亚洲精品| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 99国产精品一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲免费av在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人系列免费观看| 1024手机看黄色片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲美女黄片视频| 99国产精品99久久久久| 人人妻人人澡人人看| 精品国产乱码久久久久久男人| 很黄的视频免费| 麻豆一二三区av精品| 欧美成人午夜精品| 波多野结衣高清作品| 香蕉国产在线看| 国产av一区在线观看免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产在线观看jvid| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美日本视频| 999久久久精品免费观看国产| 村上凉子中文字幕在线| 视频区欧美日本亚洲| 久久香蕉激情| 人人妻人人澡人人看| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 午夜福利18| av有码第一页| 禁无遮挡网站| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜久久久在线观看| 麻豆一二三区av精品| 999精品在线视频| 国产三级在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩av在线大香蕉| x7x7x7水蜜桃| 成年免费大片在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 搞女人的毛片| av天堂在线播放| 成在线人永久免费视频| 国产成人av教育| 一级毛片高清免费大全| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线免费观看的www视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品久久久久久成人av| 天天一区二区日本电影三级| 欧美在线黄色| 99国产综合亚洲精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品亚洲av一区麻豆| 麻豆一二三区av精品| 国产av在哪里看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲七黄色美女视频| 精品第一国产精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 久99久视频精品免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产野战对白在线观看| 成人手机av| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 一级毛片精品| 午夜福利一区二区在线看| 久久久国产成人精品二区| 动漫黄色视频在线观看| 美女大奶头视频| www.自偷自拍.com| 亚洲中文av在线| 成人国语在线视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 男女之事视频高清在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 变态另类丝袜制服| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产成人精品久久二区二区91| 麻豆成人av在线观看| 欧美色视频一区免费| 少妇粗大呻吟视频| 国产区一区二久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中文字幕久久专区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲电影在线观看av| av福利片在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 2021天堂中文幕一二区在线观 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费无遮挡裸体视频| 成人手机av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 婷婷丁香在线五月| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产精品sss在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美乱码精品一区二区三区| 成人午夜高清在线视频 | 亚洲人成电影免费在线| 村上凉子中文字幕在线| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲专区国产一区二区| 香蕉国产在线看| 国产男靠女视频免费网站| 精品久久久久久成人av| 亚洲熟妇熟女久久| 又黄又粗又硬又大视频| 99riav亚洲国产免费| 欧美一区二区精品小视频在线| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品久久久久久久久久久久久 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 91国产中文字幕| 精品人妻1区二区| 免费在线观看亚洲国产| 99re在线观看精品视频| 中文字幕久久专区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产国语露脸激情在线看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 天堂影院成人在线观看| 嫩草影院精品99| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品熟女少妇八av免费久了| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕最新亚洲高清| 成在线人永久免费视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久99热这里只有精品18| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产午夜福利久久久久久| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜福利在线观看吧| 自线自在国产av| 日本三级黄在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 青草久久国产| 国产三级在线视频| 午夜久久久久精精品| or卡值多少钱| 久久香蕉精品热| 久久这里只有精品19| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲国产精品成人综合色| ponron亚洲| 免费看日本二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 美国免费a级毛片| 久久精品成人免费网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产高清videossex| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日本成人三级电影网站| 无人区码免费观看不卡| 亚洲激情在线av| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 岛国在线观看网站| 好男人在线观看高清免费视频 | www.精华液| 国产av不卡久久| 成年版毛片免费区| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲一区高清亚洲精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产又爽黄色视频| 怎么达到女性高潮| 国产成人精品久久二区二区91| 国产爱豆传媒在线观看 | 日韩精品中文字幕看吧| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 人人妻人人看人人澡| 18美女黄网站色大片免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 九色国产91popny在线| 18禁美女被吸乳视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女高潮到喷水免费观看| 色老头精品视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲国产精品999在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| cao死你这个sao货| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品一区二区免费欧美| 男女之事视频高清在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费高清在线观看日韩| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 色av中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 女人被狂操c到高潮| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 后天国语完整版免费观看| 欧美黑人精品巨大| 美国免费a级毛片| 国产av又大| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 香蕉久久夜色| 1024手机看黄色片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 香蕉久久夜色| 亚洲人成电影免费在线| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费电影在线观看免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| bbb黄色大片| 久久中文看片网| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久国产成人免费| 午夜免费观看网址| 欧美激情久久久久久爽电影|