夢(mèng)想，為員工描繪五彩生活

文/本刊記者 田新月

當(dāng)下，有許多剛剛就業(yè)的年輕人，常常會(huì)感覺在工作當(dāng)中找不到樂趣，在上班之余也找不到自己生活的目標(biāo)，這似乎已經(jīng)成為一種社會(huì)常態(tài)。究其原因，我認(rèn)為是因?yàn)樵讵?dú)居的生活中，由于身邊接觸的朋友圈子縮小，視野僅僅局限于手機(jī)那一方窄小的屏幕，對(duì)任何事物的渴望似乎都不再那么強(qiáng)烈所造成的，有些人甚至對(duì)交友都產(chǎn)生了一種戒備心理，目標(biāo)變得迷茫，陷入了一種選擇困難的境地，對(duì)于夢(mèng)想追求的動(dòng)力和激情自然也就減弱了。

獨(dú)處時(shí)光，也能過得很出彩

想起在去年年末看過的印度電影《神秘巨星》中的女主角說過，人閉上眼睛會(huì)做夢(mèng)，那么睜開眼睛不就是為了把夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)嗎？同理，網(wǎng)絡(luò)上的一句流行語說得也非常觸動(dòng)人心：一個(gè)人如果沒有夢(mèng)想，那么跟咸魚還有什么區(qū)別呢？的確，如果只顧在舒適的環(huán)境里安逸度日，不思前想后為將來著想的話，被日益進(jìn)步的大環(huán)境所淘汰是遲早的事。人不能像溫水里的青蛙一樣，待得久了必然就會(huì)變得麻木不仁，慢慢地就會(huì)喪失跳出泥淖的氣力和奮手一搏的勇氣。

尤其對(duì)于剛剛畢業(yè)的年輕人來說，職業(yè)生涯還很長(zhǎng)，如果剛就業(yè)就陷入一種死循環(huán)，像在學(xué)校里一樣過著住所、單位、飯點(diǎn)三點(diǎn)一線的生活，卻還不如學(xué)生時(shí)代一般追求上進(jìn)的話是一件非?？膳碌氖虑?，在這樣的狀態(tài)中，人的斗志會(huì)慢慢削減至無，消失殆盡，在本該洋溢青春活力的時(shí)代，如果缺失了該有的志氣與激情，所謂的創(chuàng)作源泉和創(chuàng)新的動(dòng)力也就不復(fù)存在了。

任何人不管做什么，都是為了讓自己活得更開心、更自由，沒有人會(huì)反其道而行之，誰都希望讓自己的生活變得更接近自己的理想狀態(tài)。選擇職業(yè)也是一樣，誰都想讓自己在其中過得更加真實(shí)、簡(jiǎn)單快樂，但是實(shí)際上并不是所有人都能夠得償所愿。俗話說，干一行，愛一行。這句話本身就是在提醒人們，選擇任何職業(yè)并不一定是就業(yè)者本身自愿的，大多數(shù)情況下是在成為這一行業(yè)的成員之后，試著去喜歡自己的工作，努力去造就屬于自己的一番天地。如果竭心盡力還是做不到，可以再另行采取其他辦法，或者改行，或者自己創(chuàng)業(yè)。世界上的成功人士有千千萬，每個(gè)人的選擇都不盡相同，成功的路徑也各有千秋，但總的來說，他們都把自己的人生活出了別樣的風(fēng)采，都成為了生活的強(qiáng)者，成了我們口中常說且心中艷羨的榜樣。

對(duì)比強(qiáng)者，尋回缺失的信念

強(qiáng)者在某些方面之所以被視作強(qiáng)者，一方面就是他們不甘為人后，盡自己最大努力克服一切眼前的困難，把自己的潛力發(fā)揮到極致的韌勁兒以及不服輸?shù)钠床瘢麄儗⒆约旱娜觞c(diǎn)視作人生的恥辱，從而下定決心去磨掉這些瑕疵，蛻變?yōu)樽约合矚g的強(qiáng)者的樣子。

另一方面就是不斷進(jìn)取，腳踏實(shí)地地奔著自己的目標(biāo)前進(jìn)。對(duì)于強(qiáng)者來說，做事情追求完美是一件好事，以此標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)劃自己的進(jìn)程、追趕自己的目標(biāo)，盡心盡力做到極致想必也是一件樂事。與此同時(shí)，他們肯定也做好了盡人事、聽天命的心理準(zhǔn)備。強(qiáng)者不僅有一個(gè)強(qiáng)大的體魄，當(dāng)然還要有一顆十分強(qiáng)大的內(nèi)心。無論男女，無論年齡，只要心中有目標(biāo)，而且敢于并一直在為著自己的目標(biāo)奮力前進(jìn)，那就是值得人們?yōu)橹氖址Q贊的強(qiáng)者姿態(tài)。在他們身上，幾乎看不到松懈的影子，時(shí)常處于備戰(zhàn)狀態(tài)，精神飽滿、斗志昂揚(yáng)、行動(dòng)穩(wěn)重且迅捷，從不拖沓，勤奮而令人敬佩，這就是其過人之處。

王石曾經(jīng)說過，強(qiáng)者給自己找不適，弱者給自己找舒適。與當(dāng)下經(jīng)常說的“越優(yōu)秀的人越努力”同理，能力越強(qiáng)的人，越能夠發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)自己的不足，越想在未知的領(lǐng)域挑戰(zhàn)自己的極限，越會(huì)讓自己的生活變得充實(shí)無比，從而使自己變得更優(yōu)秀；相反的，能力越有限的人越會(huì)安于現(xiàn)狀，不知進(jìn)取，在舒適圈里享受看似踏實(shí)穩(wěn)定實(shí)則危機(jī)四伏的生活，從而越來越跟不上時(shí)代前進(jìn)的腳步，最后不得不淪為一成不變的守舊主義者。

想必弱者并非一直甘于被別人視為不求上進(jìn)的庸碌之人，如果是這樣，那么就要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換自己，從弱者變?yōu)閺?qiáng)者，不間斷地學(xué)習(xí)就是一個(gè)不二之選。對(duì)于年輕人來說，越早學(xué)會(huì)職業(yè)所需的各項(xiàng)必備技能，越能盡快地提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和自信心。在選擇職業(yè)時(shí)也會(huì)有更大的選擇自由度。雖然這是一個(gè)比較漫長(zhǎng)的過程，需要時(shí)間慢慢沉淀、直到用武之時(shí)才會(huì)顯露出來，所以首要的就是要有變強(qiáng)的決心，得先磨練一下自己的毅力和耐心，然后再說后話。年輕人要樹立一個(gè)強(qiáng)者的榜樣，以他為目標(biāo)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，讓優(yōu)秀變成一種習(xí)慣，讓自己時(shí)刻保有一種積極向上的精神面貌，擺脫每天松松垮垮、渾渾噩噩度日的頹唐模樣，恢復(fù)該有的活力滿滿的生活狀態(tài)。

克服惰性，充實(shí)地過好人生

人都是有惰性的，有不少人在步入工作崗位之后，逐漸喪失了對(duì)夢(mèng)想追求的渴望，停滯不前甚至得過且過，有許多人有拖延癥的懶毛病，由此一來，不僅白白浪費(fèi)了大量的寶貴時(shí)間，還因?yàn)閼卸瓒兊貌粣圻\(yùn)動(dòng)，邋遢不堪，肥胖、失眠等許多亞健康的癥狀也會(huì)找上門來，這不是年輕人該有的表現(xiàn)，卻成了當(dāng)下不少青年人的生活常態(tài)。直至事態(tài)發(fā)展到一定程度，或者受到什么人或事的刺激之后，發(fā)現(xiàn)不能再縱容自己繼續(xù)下去之時(shí)才悔不當(dāng)初，開始戒除各種不良的生活習(xí)慣，可那時(shí)已然消耗了大量的健康和時(shí)間成本。

所以，有志于做出改變的年輕人們，首先要做的就是要學(xué)會(huì)利用時(shí)間，上班、加班之余，只要把空閑時(shí)間合理地安排一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)還是可以做許多有意義的事情的。比如說定期健身可以幫助身材有效塑形；之前因?yàn)閷W(xué)業(yè)而無法達(dá)成的興趣學(xué)習(xí)這時(shí)也可以補(bǔ)回來，參加游泳、滑冰、舞蹈、廚藝等培訓(xùn)班，或是學(xué)習(xí)一種新的語言，探索語言的奧秘和奇特的異國文化，從而也可以擴(kuò)展自己的人際圈，結(jié)識(shí)更多志同道合的朋友，可能還會(huì)解決目前困擾大多數(shù)年輕人的單身問題；主動(dòng)去探尋生活中尚未發(fā)現(xiàn)的美好事物，發(fā)掘大千世界的耀眼風(fēng)光，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的人生才會(huì)多姿多彩，才會(huì)灑滿陽光、充滿積極向上的正能量。

在企業(yè)當(dāng)中，也會(huì)存在一些員工們安于現(xiàn)狀、不知變通和進(jìn)取的情況，這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。這樣的狀態(tài)如果繼續(xù)延續(xù)，不僅會(huì)使員工自身停滯不前、失去為企業(yè)工作的熱情，也會(huì)讓企業(yè)陷入因循守舊、墨守成規(guī)的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)，甚至在下坡路上越走越遠(yuǎn)而無力回天。這時(shí)就需要企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，通過及時(shí)警醒給員工們打一劑強(qiáng)心針。把處在危險(xiǎn)邊緣的有用之才拉回安全線，承諾給予其晉升的空間和機(jī)會(huì)，提示他們做好職業(yè)規(guī)劃，學(xué)會(huì)及時(shí)充電和能力補(bǔ)給，鼓勵(lì)其參加各種職業(yè)技能資格考試，提升員工們的整體素質(zhì)和技能水準(zhǔn)，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

古話說得好：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。同樣的道理，員工們感受到企業(yè)的悉心栽培，感念企業(yè)的用心良苦，有心者就會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)來證明自己的實(shí)力并用努力來回饋企業(yè)。

只有心中有夢(mèng)想、有目標(biāo)的員工，才會(huì)積極地尋求變化，發(fā)揮自己的主動(dòng)性自主地創(chuàng)造一系列有利條件來充實(shí)自己的生活，然而并非所有人都是主動(dòng)性這么強(qiáng)烈的。如果企業(yè)任由員工們自己找尋工作的目標(biāo)，實(shí)行放任式的管理方式的話，單憑員工們的自覺性和責(zé)任感是不會(huì)產(chǎn)生團(tuán)結(jié)一心、眾志成城的企業(yè)氛圍的，所謂的企業(yè)文化也將會(huì)變得脆弱無比、不堪一擊。所以，用人單位通過各種激勵(lì)措施幫助員工們重拾夢(mèng)想和重新出發(fā)的信心與動(dòng)力是非常有必要的。為需求多樣化的員工們提供可以用來學(xué)習(xí)和休閑的各種設(shè)施，組織員工們參加有助于解放天性、娛樂與健身同步的團(tuán)建活動(dòng)，創(chuàng)造條件讓其探索自己在更多領(lǐng)域的興趣愛好，幫助他們重新燃起奮斗的志氣，找回不怕輸?shù)挠職?。?zhēng)取做到讓員工每個(gè)人的夢(mèng)想與企業(yè)的整體目標(biāo)相聯(lián)系，這樣才會(huì)使其在工作中兢兢業(yè)業(yè)，刻苦奮進(jìn)，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，為把企業(yè)發(fā)展得更好貢獻(xiàn)自己全部的光和熱。