淺談國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

摘 要：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的生命線。在全面深化改革的新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨諸多新情況、新問題。新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作要把握形勢的新變化，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展新路徑，推進企業(yè)思想政治工作新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；創(chuàng)新

前言

隨著經(jīng)濟全球化和市場多元化進程速度的加快，企業(yè)的競爭、市場的競爭、科技的競爭和人才的競爭日趨激烈。新常態(tài)下企業(yè)員工的思想政治工作不僅關(guān)系到企業(yè)的興衰，也關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定。加強和改進新形勢下企業(yè)思想政治工作是學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大以來習(xí)近平總書記系列重要講話精神的內(nèi)在要求，是凝聚思想共識、促進和諧穩(wěn)定、保障企業(yè)各項工作正常運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展的迫切需要。

一、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的形式和手段

（一）充分利用新媒體手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的優(yōu)勢，開展多形式的思想政治工作。同時利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。

（二）運用現(xiàn)代管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。運用現(xiàn)代管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑之一。把IS09000基本原理運用于思想政治工作，建立思想政治工作管理體系，實現(xiàn)思想政治工作同先進企業(yè)管理模式的接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。程序文件包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等控制程序。所有工作實行過程控制，均按照“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標準要求進行，每項工作和活動均采取PDCA閉環(huán)控制，對各專項工作從年初部署，組織落實，考核評比，到年終總結(jié)，以及責任人、所要達到的效果都要作出明確規(guī)定，進行量化管理，實現(xiàn)管人、管事、管思想的有機統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效。

（三）整合企業(yè)力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系?，F(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的有生力量，真正實現(xiàn)黨政工團齊抓共管的格局。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的開展。加強思想政治工作的創(chuàng)新，就要及時把一些理論水平高、政治素質(zhì)強的優(yōu)秀人才選拔到政工隊伍中來。同時，要特別注意搞好政工隊伍培養(yǎng)，加強政工隊伍建設(shè)，提高政工人員素質(zhì)，保持政工隊伍穩(wěn)定。其次要完善思想政治工作機制，做好政工生產(chǎn)結(jié)合文章，改變以往政工干部單純抓政工，生產(chǎn)干部單純抓生產(chǎn)的狀況，促進思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機結(jié)合。

二、探索加強和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的途徑

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念。隨著企業(yè)改革的深入，部分職工的價值觀念和取向發(fā)生位移，缺乏個人理想和抱負，必須充分發(fā)揮思想政治工作的效力，積極引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，無私奉獻；對職工進行正確的價值觀培養(yǎng)和集體主義價值觀教育，增加職工的榮辱意識、風險意識和憂患意識，有針對性地做好在崗職工的心態(tài)調(diào)整工作。企業(yè)必須強化職工的競爭意識、質(zhì)量意識、成本意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，正確引導(dǎo)個體行為目標和行為方式必須與企業(yè)大局相一致，使職工真正做到與企業(yè)“同呼吸，共命運”。

（二）轉(zhuǎn)變內(nèi)容載體。突出融合性，由單純的思想道德教育變?yōu)榕c科學(xué)文化教育相結(jié)合。當前，國有企業(yè)處于一個產(chǎn)權(quán)變更、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、技術(shù)創(chuàng)新的變更時期，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系等都發(fā)生巨大變化，這些變化對思想政治工作的內(nèi)涵與外延，形式與載體都提出新的要求，原有的形式顯然落后于時代發(fā)展，必須在內(nèi)容上創(chuàng)新，積極倡導(dǎo)廠務(wù)公開、站務(wù)公開、班務(wù)公開及民主管理制度，開展職工喜聞樂見的知識競賽、職業(yè)道德評議、時事征答等，可以增加班組學(xué)習(xí)、宣傳、教育的趣味性和融合性，切實增強思想政治工作的針對性和有效性。

（三）轉(zhuǎn)變教育方式。在理想信仰、價值取向、生活方式等出現(xiàn)多元化傾向的社會思潮中，外部環(huán)境導(dǎo)致有的職工認為“理想理想，有利便想，前途前途，有錢就圖”，有的在誘惑面前認為“政府是虛的，理想是空的。權(quán)力是硬的，鈔票是實的”。這種新形勢下職工思想的復(fù)雜化和多層面的狀況，無疑對企業(yè)的思想政治工作提出了新課題。思想政治工作教育方式應(yīng)首先研究、了解工作對象的認知結(jié)構(gòu)，在認識問題、分析問題、解決問題上尋求工作的突破口。從單純就事論事的說教式、注解式，轉(zhuǎn)為符合心理規(guī)律的誘導(dǎo)式、解惑式，努力創(chuàng)造豐富多彩和為職工廣泛接受的形式，從而增強思想政治教育的吸引力、感染力和說服力。

（四）轉(zhuǎn)變管理方式?；鶎铀枷胝喂ぷ鲬?yīng)貫穿于各項管理的全過程，滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。企業(yè)要在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時抓好思想政治工作，要把二者有機地結(jié)合起來，注重“三同時”，抓好“三個環(huán)節(jié)”，做到“三個主動”，引導(dǎo)廣大干部職工扎扎實實干好本職工作，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績?！叭瑫r”，即在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，布置、檢查、總結(jié)思想政治工作。“三個環(huán)節(jié)”，一是布置工作任務(wù)時做好思想發(fā)動工作。二是在計劃實施階段做好宣傳鼓動工作，通過發(fā)動黨團員和積極分子、勞動模范人物的骨干作用，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型。三是任務(wù)完成時要做好總結(jié)表彰工作。“三個主動”，即主動深入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)，及時掌握生產(chǎn)經(jīng)營中的情況和產(chǎn)生的思想問題；主動上門，同生產(chǎn)經(jīng)營人員溝通思想政治工作的情況，共同研究生產(chǎn)經(jīng)營活動中思想政治工作的方案，解決好職工出現(xiàn)的各種思想問題；主動向生產(chǎn)經(jīng)營人員介紹思想政治工作的業(yè)務(wù)知識，同他們交流做思想政治工作的經(jīng)驗，從而提高生產(chǎn)經(jīng)營人員做思想政治工作的能力和自覺性。

三、結(jié)語

思想政治工作是常抓常新的事業(yè)，只有立足企業(yè)職工實際，不斷加強和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，才能發(fā)揮思想政治工作為企業(yè)發(fā)展保駕護航的作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

參考文獻

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[2]甘泉.關(guān)于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考[J].改革與開放，2011（06）

（作者單位：中節(jié)能（臨沂）環(huán)保能源有限公司）