黎代科
與以往的淺層找礦不同,當(dāng)前的地質(zhì)勘查逐漸拓展至深部找礦領(lǐng)域,對成礦理論、找礦技術(shù)及設(shè)備等多個方面提出了更高的要求,但在找礦工作難度提升的過程中,技術(shù)與設(shè)備等多個方面卻未能保持同步發(fā)展的速度,嚴(yán)重影響了找礦效率,因此當(dāng)前地質(zhì)勘查中最重要的是利用互連網(wǎng)科技、大數(shù)據(jù)及云計算技術(shù),建立全國統(tǒng)一的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查信息平臺(數(shù)據(jù)庫),同時加大人才的培養(yǎng)力度,開發(fā)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,本文就此進(jìn)行了具體分析。
隨著社會各領(lǐng)域?qū)ΦV產(chǎn)需求量的不斷增加,在給找礦工作帶來較大發(fā)展空間的同時也使得找礦工作的難度有所提升,這主要是因為當(dāng)前的找礦技術(shù)及管理機(jī)制等多個方面還存在著較多的問題,嚴(yán)重影響了找礦的效率。從當(dāng)前找礦工作的形勢來看:①信息技術(shù),先進(jìn)的技術(shù)是影響找礦水平的直接因素,當(dāng)前盡管我國在此方面也研究出了許多新的技術(shù)和方法,并且應(yīng)用效果較好,例如地球物理及化學(xué)勘查技術(shù)和深部鉆探等,但與此同時找礦工作在深度上仍在不斷拓展,與之前的淺層找礦有著很大區(qū)別,因此,為了適應(yīng)當(dāng)前的礦產(chǎn)需求,必須加大找礦技術(shù)的創(chuàng)新力度,并且需要從人才及理論研究等多個方面進(jìn)行突破。②資源配置,我國的資源儲量盡管整體上來說在世界范圍內(nèi)處于前列,但同時我國又是一個人口基數(shù)較大的國家,相對來說資源仍然較為缺乏,許多資源消耗量較大的礦產(chǎn)被少數(shù)國家壟斷,使得我國在國外獲得的資源開發(fā)的機(jī)會較少。為了解決這一問題,實現(xiàn)資源供需的平衡,必須在找礦勘探工作上取得突破,全面提升找礦技術(shù)水平。③工業(yè)化進(jìn)程,我國目前的發(fā)展階段,正處于工業(yè)化中期,對資源的需求量較高且仍在持續(xù)增加[1],而資源的獲取只能通過加強(qiáng)找礦工作來實現(xiàn),但我國的礦產(chǎn)資源儲量顯然無法滿足當(dāng)前日益增加的消費量,同時,我國對于境外資源依賴性較強(qiáng),因此在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些方面還存在著一定的風(fēng)險,為了解決這些問題,必須全面提升找礦水平,不斷在技術(shù)及方法等多個方面進(jìn)行創(chuàng)新與突破。
與找礦勘探技術(shù)較發(fā)達(dá)的國家(如美國、加拿大、澳大利亞)相比,我國仍處于相對落后的階段,并且無論是在成礦理論還是在找礦技術(shù)方法上,數(shù)十年來均未取得重大突破,發(fā)展速度遠(yuǎn)落后于當(dāng)前科技的進(jìn)步速度,守舊的理論、滯后的技術(shù)加上老舊的勘查設(shè)備,嚴(yán)重影響了找礦效率。90年代形成的人才斷層雖然經(jīng)過近十幾年的不斷補充,有了很大改善,但由于技術(shù)、經(jīng)驗等各方面原因,很多技術(shù)人員仍然難以擔(dān)當(dāng)重任,寺部分找礦技術(shù)人員在勘查工作中仍采用較為傳統(tǒng)的方式,未能在理論與方法上進(jìn)行創(chuàng)新,并且對其他國家的先進(jìn)技術(shù)依賴性過強(qiáng)[2],沒有充分結(jié)合我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的實際情況開展攻關(guān)突破,使得我國的找礦勘查工作始終難以取得重大突破。
地質(zhì)礦產(chǎn)勘查是一項高風(fēng)險的工作,地質(zhì)環(huán)境復(fù)雜多變,工作條件艱苦,要想取得在的找礦突破,必須投入足夠的資金,配置先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備以及高素質(zhì)的人才隊伍。從我國當(dāng)前的實際情況來看,中央財政仍是找礦工作的主要資金來源,許多社會領(lǐng)域籌集的資金以及地方財政的資金投放僅局限于勘查初期。在找礦工作進(jìn)行至后期的時候通常很難有足夠的資金保障,對地質(zhì)找礦工作造成了嚴(yán)重阻礙。
健全的管理體制是找礦工作能夠順利開展的重要條件。在國家相關(guān)部門制度逐步健全的情況下,地質(zhì)勘查單位應(yīng)當(dāng)明確劃分職責(zé),建立完善監(jiān)管體制。然而從當(dāng)前的實際情況來看,多數(shù)單位過分關(guān)注找礦工作所能夠帶來的經(jīng)濟(jì)效益,與國家對找礦工作“公益性”的劃分標(biāo)準(zhǔn)存在著較大出入[3],導(dǎo)致單位在管理過程中多偏重于利益層面。另外,許多地勘單位未能建立起健全的獎懲制度,少數(shù)單位甚至還停留在計劃經(jīng)濟(jì)時代,吃大鍋飯,地質(zhì)技術(shù)人員工作懈怠,缺乏工作的熱情和積極性,使得找礦效率始終無法得到提升,因此必須對地勘單位的管理體制進(jìn)行改革。
市場機(jī)制不健全也是當(dāng)前找礦過程中的一大阻礙,主要體現(xiàn)在以下三個方面:①勘查方面的市場主體不夠明確,導(dǎo)致地勘單位缺乏主動性。②投資主體局限于政府投資,社會領(lǐng)域的投資風(fēng)險性較大。③未能建立起健全的風(fēng)險評估及應(yīng)對機(jī)制,投資收益的分配不夠合理,因此投資者面對巨大的勘查風(fēng)險,自然不愿投入大量的資金。
(1)建立全國統(tǒng)一的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查信息平臺(數(shù)據(jù)庫),充分利用當(dāng)前成熟的互連網(wǎng)科技、大數(shù)據(jù)及云計算技術(shù),將我國數(shù)十年來形成的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查成果數(shù)據(jù)(需要保密的資料除外)匯總在一起,全國互連共享,可按基礎(chǔ)地質(zhì)、礦產(chǎn)地質(zhì)、水工環(huán)地質(zhì)及地質(zhì)災(zāi)害防治等多個子系統(tǒng)分別建立。與GPS感應(yīng)系統(tǒng)及遙感技術(shù)相結(jié)合,更好地為地質(zhì)勘查工作服務(wù)。
(2)加強(qiáng)地勘隊伍人才建設(shè),建立完善的人才激勵機(jī)制,鼓勵人才交流,通過地質(zhì)技術(shù)人員的“走出去、引進(jìn)來”,充分利用全國統(tǒng)一的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查信息平臺(數(shù)據(jù)庫),使地質(zhì)工作者在勘查工作中擁有更豐富的資料,更開闊的思路,促進(jìn)成礦理論及找礦技術(shù)方法的創(chuàng)新,提高地質(zhì)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
(3)成立國家或部門專項基金,用于開發(fā)新的先進(jìn)的地質(zhì)勘查技術(shù)和設(shè)備,提高地質(zhì)勘查工作的自動化和智能化水平,減輕人工勞動強(qiáng)度,提高工作效率。
過去的找礦工作多依賴的是國家資金,顯然無法適應(yīng)當(dāng)前找礦工作的需求,需要開辟更多的融資途徑,吸引其他的社會資金投入,同時,政府部門還應(yīng)積極構(gòu)建相應(yīng)的投資平臺(在此過程中必須考慮到市場發(fā)展的基本規(guī)律,以免擾亂市場秩序[4])。此外,地質(zhì)勘查本身就是一項公益性較強(qiáng)的基礎(chǔ)工作,對社會各領(lǐng)域的發(fā)展都有一定的服務(wù)作用,因此應(yīng)鼓勵社會各界積極支持,使地質(zhì)勘查工作有豐富的融資渠道和充足的資金。
根據(jù)各地不同的實際情況,對地勘單位的管理體制進(jìn)行徹底改革,建立相應(yīng)的約束與激勵機(jī)制,鼓勵創(chuàng)新,提高地質(zhì)技術(shù)人員工作的積極性,使地勘單位的管理更加規(guī)范化、人性化。用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法開展地質(zhì)勘查工作,提高效率,提高地勘單位對社會市場經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)能力,更好地為國家現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
針對市場機(jī)制不夠健全,無法吸引到更多的投資者,從國家層面上可以制定明確的政策,對相關(guān)的投資收益進(jìn)行科學(xué)合理的配置,同時加強(qiáng)風(fēng)險的評估,指導(dǎo)相關(guān)各方對風(fēng)險進(jìn)行合理分擔(dān),保護(hù)投資人利益。此外,政府應(yīng)建立統(tǒng)一的交易信息平臺,進(jìn)一步簡化審批流程,加大對礦業(yè)交易市場的監(jiān)管力度,確保市場交易的公開、公正與規(guī)范化。
表1 地質(zhì)勘查找礦水平提升策略
本文指出了當(dāng)前地質(zhì)勘查工作存在的主要問題,并針對這些問題提出了相應(yīng)的解決措施,特別提出了建立全國統(tǒng)一的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查信息平臺(數(shù)據(jù)庫),運用互連網(wǎng)科技、大數(shù)據(jù)及云計算技術(shù),將我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查成果數(shù)據(jù)互連共享;并建議成立國家或部門專項基金,用于開發(fā)新的先進(jìn)的地質(zhì)勘查技術(shù)和設(shè)備,提高地質(zhì)勘查工作的自動化和智能化水平,減輕人工勞動強(qiáng)度,提高工作效率。對提高我國地質(zhì)勘查技術(shù)水平提出了自己的建議。
[1]陳水平.地質(zhì)找礦工作中的地質(zhì)勘查技術(shù)分析[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2013(16):112~113.
[2]陶明.地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題探討[J].黑龍江科技信息,2014(8):38~40.
[3]陳成玉,烏日根,李新鵬.淺析地質(zhì)找礦工作中的地質(zhì)勘查技術(shù)[J].黑龍江科技信息,2014(9):103~105.
[4]張旭平,劉帥.關(guān)于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查找礦方法的若干思考技術(shù)分析[J].科技傳播,2014(18):85~87.