黃淑藹
建筑工程項(xiàng)目為系統(tǒng)性工程,是一個(gè)復(fù)雜性過程。建筑單位需要基于工程項(xiàng)目管理的內(nèi)容進(jìn)行分析,基于時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)與要求進(jìn)行創(chuàng)新研究,進(jìn)而不斷提升建筑工程項(xiàng)目管理的總體效果。隨著現(xiàn)代建筑行業(yè)的快速發(fā)展,施工企業(yè)需要加強(qiáng)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理的重視程度,從工程建設(shè)的質(zhì)量、工程建設(shè)的進(jìn)度以及安全管理的要求等方面展開工作,保證整體工程建設(shè)的效果,縮短工期建設(shè)的時(shí)間,為建筑工程行業(yè)整體工作能力、競爭能力的提升奠定良好基礎(chǔ)。文章將基于建筑工程項(xiàng)目管理的實(shí)際情況進(jìn)行分析,希望能夠?qū)ο嚓P(guān)研究活動(dòng)帶來一定借鑒價(jià)值。
縱觀當(dāng)前建筑工程項(xiàng)目管理的實(shí)際情況,其問題突出表現(xiàn)在合同管理不夠規(guī)范,忽視施工過程管理及風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制匱乏等方面,影響著建筑工程項(xiàng)目管理的整體效果。
建筑工程項(xiàng)目管理期間,合同不夠規(guī)范的問題頻繁發(fā)生。發(fā)包方制定的合同中存在著之多不合理之處,對(duì)各項(xiàng)土木工程施工、材料應(yīng)用等相關(guān)條款標(biāo)注不夠清晰。在這種問題影響下,則會(huì)造成各類不良問題發(fā)生率提升的情況,增加了潛在風(fēng)險(xiǎn)因素。
建筑企業(yè)施工活動(dòng)中,很多企業(yè)存在著過度注重工程時(shí)間的縮短,較為重視經(jīng)濟(jì)效益,但是忽視建筑工程項(xiàng)目管理中過程管理、質(zhì)量管理的問題[1]。在實(shí)際的建筑工程項(xiàng)目管理過程中,未能夠?qū)ㄖこ探ㄔO(shè)期間的具體工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督,造成施工中一些項(xiàng)目難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求等問題的發(fā)生[2]。質(zhì)量難以達(dá)標(biāo)的情況下,則會(huì)致使企業(yè)市場競爭能力顯著降低,也會(huì)產(chǎn)生不良的社會(huì)效益,造成返工等問題的發(fā)生,影響工程項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)度。
很多建筑工程施工單位實(shí)際管理期間,風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度不足,未能夠制定全面的現(xiàn)代市場競爭風(fēng)險(xiǎn)管理制度[3]。在這種風(fēng)問題的影響下,人才流失、產(chǎn)品質(zhì)量較差等問題頻頻發(fā)生,影響著建筑工程項(xiàng)目管理的綜合效果?,F(xiàn)代建筑工程項(xiàng)目管理過程中,需要基于建筑工程中貸款增加,資金緊縮等問題發(fā)生原因進(jìn)行調(diào)查,對(duì)建筑工程項(xiàng)目管理的效果也會(huì)產(chǎn)生重要影響。
建筑工程項(xiàng)目管理期間,可以通過創(chuàng)新項(xiàng)目管理責(zé)任制度,注重管理人員能力培養(yǎng)及堅(jiān)持持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等方式展開工作,避免各類不良問題發(fā)生,切實(shí)發(fā)揮建筑工程項(xiàng)目管理的整體效果。
加強(qiáng)建筑工程項(xiàng)目管理工作模式的創(chuàng)新,是提升建筑工程施工企業(yè)市場競爭力的重要方法,需要基于其實(shí)際的管理能力、工作狀態(tài)等進(jìn)行分析,提升企業(yè)的整體管理能力與工作質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)建筑工程項(xiàng)目管理單位整體社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的提升。
建筑施工項(xiàng)目中所關(guān)聯(lián)的工程量較大,時(shí)間跨度相對(duì)較高,所涉及的各類人員、材料以及環(huán)境因素較多,故而對(duì)其整體工作能力也會(huì)產(chǎn)生較大影響[4]。建筑工程項(xiàng)目管理人員在開展項(xiàng)目管理工作期間,可以基于其管理的需求進(jìn)行創(chuàng)新,對(duì)各項(xiàng)相關(guān)的生產(chǎn)關(guān)系予以研究,減少項(xiàng)目管理層次,將傳統(tǒng)的金字塔管理模式創(chuàng)新成新型扁平管理模式。
建筑工程項(xiàng)目管理期間,需要基于工程管理的重點(diǎn)內(nèi)容展開多因素分析,需要特別注意成本核算工作與責(zé)任控制制度的融入,保證扁平管理模式的有序開展[5]?,F(xiàn)代建筑工程項(xiàng)目管理期間,企業(yè)管理者需要全面提升其重視程度,滿足其管理資金的需求。如圖1所示,可以建立清晰的項(xiàng)目管理結(jié)構(gòu),對(duì)項(xiàng)目開發(fā)制度、項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)等進(jìn)行清洗制定,按照項(xiàng)目計(jì)劃展開設(shè)計(jì)書設(shè)計(jì)、測試項(xiàng)目指標(biāo)管理工作。通過進(jìn)度管理的方式,明確了解當(dāng)前建筑工程項(xiàng)目管理期間的各類不良問題,基于生產(chǎn)現(xiàn)狀與進(jìn)度發(fā)展現(xiàn)狀等進(jìn)行綜合研究。在此基礎(chǔ)上,建筑工程項(xiàng)目管理期間,還可以建立經(jīng)理責(zé)任制度,且通過“權(quán)責(zé)分明”的管理?xiàng)l例,落實(shí)各項(xiàng)安全管理職責(zé),構(gòu)建明確的監(jiān)督管理制度,為建筑工程項(xiàng)目的開展奠定良好基礎(chǔ)。
圖1 項(xiàng)目管理的相關(guān)內(nèi)容
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,人才的價(jià)值越發(fā)突出?,F(xiàn)代建筑工程單位項(xiàng)目管理過程中需要基于工程建設(shè)的需求進(jìn)行優(yōu)化分析,明確建筑工程單位項(xiàng)目管理的目標(biāo)與方法,發(fā)揮人才管理與人才培養(yǎng)的重要意義。
(1)需要明確項(xiàng)目組織規(guī)劃。建筑工程單位可以將建筑工程項(xiàng)目管理目標(biāo)進(jìn)行分解,建立層次清晰的項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任。清晰設(shè)置目標(biāo)考核體系,保證各項(xiàng)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),且通過責(zé)任制度的構(gòu)建,保證建筑工程項(xiàng)目管理的整體質(zhì)量。
(2)需要提升管理人員的組織與協(xié)調(diào)能力。項(xiàng)目管理人員在充分掌握專業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上,需要對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化分析。積極展開交流與探究活動(dòng),清晰了解當(dāng)前建筑工程單位項(xiàng)目管理過程中存在的問題,保證各項(xiàng)項(xiàng)目施工活動(dòng)能夠有序開展。
(3)還需要加強(qiáng)對(duì)員工的法制知識(shí)指導(dǎo)。很多建筑工程單位中施工事故的發(fā)生,是由于員工法制觀念比較單薄所造成。針對(duì)于這種情況,需要積極展開法制知識(shí)指導(dǎo)活動(dòng),介紹建筑工程項(xiàng)目管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素、嚴(yán)重的威脅等等?;趯?shí)際的建筑工程項(xiàng)目情境、建設(shè)活動(dòng)等展開指導(dǎo)活動(dòng),進(jìn)而保持“人人懂法”的狀態(tài),對(duì)現(xiàn)代建筑工程項(xiàng)目管理活動(dòng)的持續(xù)開展,各類不良問題的有效預(yù)防也能夠產(chǎn)生重要影響。
建筑工程項(xiàng)目管理過程中,需要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,樹立綜合性、全局性意識(shí)。在建筑工程項(xiàng)目開展之前,便基于建筑工程項(xiàng)目的實(shí)際特點(diǎn)、建設(shè)環(huán)境等進(jìn)行分析,靈活應(yīng)用各類現(xiàn)代信息數(shù)據(jù)展開工作。在實(shí)際的施工階段中,需要保持預(yù)防性、安全性意識(shí),注重施工現(xiàn)場的優(yōu)化管理,合理應(yīng)用各類資源與材料,進(jìn)而達(dá)到較好的控制效果。
建筑工程項(xiàng)目實(shí)施期間,需要強(qiáng)調(diào)成本在整體建設(shè)工程中應(yīng)用的重要價(jià)值。堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略,將因地制宜的理念融入到實(shí)際的項(xiàng)目管理與項(xiàng)目建設(shè)期間。在實(shí)際工作中:①需要充分尊重業(yè)主的意見,且盡力提升業(yè)主參與建筑工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的積極性,通過有效的交流與互動(dòng),為后期各項(xiàng)建設(shè)工作的開展奠定良好基礎(chǔ),避免各類不良問題的發(fā)生。①需要善于傾聽基層聲音,積極與建筑工程項(xiàng)目建設(shè)人員、施工人員進(jìn)行交流。了解實(shí)際工作期間現(xiàn)存的問題,個(gè)人的思想與情感狀態(tài)等,且進(jìn)行針對(duì)性引導(dǎo),使其能夠保持在積極的狀態(tài)中。③可以堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的理念,對(duì)戰(zhàn)略中材料的優(yōu)化利用、再循環(huán)利用等進(jìn)行分析,效使用較少的資源來,發(fā)揮資源優(yōu)化利用的作用價(jià)值。同時(shí)可以在保證建筑工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上,多次應(yīng)用各類材料,將已經(jīng)廢掉的材料進(jìn)行再次回收等。
現(xiàn)代建筑工程項(xiàng)目管理工作期間,會(huì)受到各類因素的影響,致使建筑工程單位整體工作效果受到影響,為建筑工程單位的發(fā)展帶來諸多阻礙?,F(xiàn)代建筑工程單位發(fā)展期間,可以通過創(chuàng)新項(xiàng)目管理責(zé)任制度,注重管理人員能力培養(yǎng)及堅(jiān)持持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等方式,為現(xiàn)代建筑工程項(xiàng)目管理效果的提升奠定良好基礎(chǔ),遵循經(jīng)濟(jì)效益原則,制定明確的科學(xué)發(fā)展指標(biāo),強(qiáng)化建筑工程單位項(xiàng)目管理的重視程度。
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