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      90 后的標簽,不是我的標簽

      2018-04-25 10:49:07撰文張根巨
      廈門航空 2018年4期
      關(guān)鍵詞:貼標簽商科人會

      撰文_ 張根巨

      90 后是如此豐富的一個群體,有的人因為經(jīng)常跳槽而被老板吐槽,但更多的是像先輩一樣愛崗敬業(yè)從而失去了新聞價值;有的人會逃離北上廣,但更多的也會在人潮洶涌的地鐵上憧憬著未來;有的人會執(zhí)著詩和遠方,但更多的是對平凡真實的感動;有的人會為了國富民強歌功頌德,也有的人會用銳利的目光審視其中的問題……

      我對“90后”這個身份實在是沒有什么認同感,以至于當人問我“你知道你們90后有什么共同特點嗎”,我只能恍惚地回答:“共同點,唔,他們都是在1990到1999年之間出生的?”

      嚴格來說,這個回答不能說錯。只是90后有著太多的標簽,90后是“自我”“叛逆”“缺少社會責任感”“迷?!?,是垮掉的一代呢,還是“朝氣蓬勃”“視野開闊”“獨立自主”,是有追求的一代呢?我要是只說正面的標簽,總有些害羞,但要是只說負面的標簽,又對不起自己。

      可是,上面所提到那些標簽,只是一種年輕所造成的群體假象,不屬于90后,而是屬于整個青少年群體。換而言之,90后之所以和那些標簽相聯(lián)系,只是因為那些標簽是掌握話語權(quán)的大人們給一群孩子貼的。

      因為“缺乏擔當”“特立獨行”這些標簽同樣被貼給了20世紀初,互聯(lián)網(wǎng)剛剛興起時,尚且年輕的80后,“自我”“叛逆”“迷?!币餐瑯淤N給了20世紀90年代初穿喇叭褲、燙染頭發(fā)尚且年輕的70后。因為在任何國家,任何時代,青少年亞文化的主要特征就是對來自父母和社會的各種“權(quán)威”進行儀式性抵抗?,F(xiàn)在人們驚訝于90后已然變得佛系,這只不過是隨著90后的成長,“喜歡跳槽”和“個性張揚”遇到生活壓力和社會責任,才慢慢地與這個世界和解。

      有篇廣為流傳的文章說90后的典型特征,里面有很多可笑的描述。比如“90后不問問題,只查百度和谷歌”,可是,查百度和谷歌不也是問問題嗎?還有“90后電腦里面一定有聊天工具”,可是,這不就是聊天工具發(fā)明的意義嗎?甚至還有“90后覺得別人不可能了解自己”,可是,地球上的每一個人不都是這樣的嗎,90后就不是人嗎?偶爾也有我喜歡的描述,有一條說“90后喜歡制定周密的個人計劃,然后不執(zhí)行”,這條滿足了我的虛榮心,因為還是第一次聽到有人夸贊90后的個人計劃是周密的。

      這些特征之所以流傳,一方面利用了人的心理誤區(qū),比如著名的巴納姆效應(yīng)(Barnum effect),人們把這些評價當作量身定做,而這些描述往往十分模糊及普遍,以致能夠適用于很多人;另一方面則是滿足了大眾對90后群體的期待,加深了大眾對90后“另類叛逆”的固有印象,像星座一樣,以至于專門用一套話語來描述90后。

      這些描述還只是隔靴搔癢,但有些標簽就不再那么中立。身為90后,我最討厭的一個標簽就是“吃不了苦”。曾經(jīng)因為應(yīng)酬和一個年長的先生吃飯,這位先生喜歡講自己年輕時經(jīng)歷的種種磨難,比如家里窮,一塊肉互相都要讓半天,得了病連藥都不舍得買,和妻子結(jié)婚的時候,家里就床板是新的……就像一個老軍人挺直腰板展示著自己的勛章,我不由得生起敬佩之情??墒撬v完這些后,臉色凝重地開始說現(xiàn)在的年輕人,都是獨生子女,一點苦吃不了,不會有出息。

      他說這話的時候雖然沒有意味深長地看著我,我坐在邊上卻有種理所當然的尷尬。我自然沒有反駁,因為我的反駁很可能會坐實他自己對年輕人的看法,他很可能覺得:這大實話都受不了,還能說自己吃得了苦?

      老一輩人對苦的定義有著時代的投影:大概挖野菜,吃樹皮才叫吃苦,熬夜加班就不叫,上山下鄉(xiāng)就叫吃苦,背著房貸養(yǎng)家糊口就不叫,結(jié)婚時只有床板是新的才叫吃苦,沒有房不能結(jié)婚就不叫。我想,如果苦難是如此定義,成功是如此簡單的話,茹毛飲血的原始人應(yīng)該是最能吃苦的人,也應(yīng)該是最有出息的人。

      相較于前幾輩人,年輕人的生活環(huán)境自然更為優(yōu)渥,資源更為豐富,當然,也失去了餓肚子的機會,對此我深表遺憾,只是我覺得,我們不是吃不了苦,是不再需要吃這種苦。如果人生真的是場百米賽跑,我不介意給自己買雙好鞋。

      正因為90后這個身份用卸妝水也洗不下去,自然而然,就會討厭其他的90后跑著來代表我。代表我的人要是太過優(yōu)秀,就會像父母口中的“別人家的孩子”,內(nèi)心總感覺隱隱不安,畢竟自己給90后拖了后腿;代表我的人要是太過糟糕,就好像拿著身份證上的照片去相親,看到對方轉(zhuǎn)身離去,又難免憤憤不平。造成此種局面實屬無奈,畢竟很多時候,代表你的不是你選出來的。

      前兩年有個很火的90后CEO,把口無遮攔當作個性,把言而無信當作魅力,時時刻刻通過強調(diào)自己90后的身份來標榜自己的年輕。甚至在一次與行業(yè)前輩的交鋒中,被前輩指責任性,他就說,那是因為自己是90后。90后的身份成了此類人心中的籌碼,受到贊揚的時候掏出來,來證明自己的年輕有為,受到批評的時候也掏出來,來說明這其實是一群人的毛病,這實在是很穩(wěn)當?shù)馁I賣。

      當人們說討厭貼標簽的時候,其實是在討厭被貼上負面的標簽。但我擔心的并不是整個90后群體為一些入戲太深的戲精們的個人行為買單,而是想說,當人們把“什么樣的標簽才最適合90后”“什么是90后的專屬標簽”看作一個嚴肅的問題的時候,已經(jīng)默認了一個群體可以被幾個形容詞很好地概括。社會心理學有個概念叫作“圈外人同質(zhì)效應(yīng)”(Outgroup homogeneity effect),人們傾向于把圈外群體看作特質(zhì)上極其類似的人,就更容易把刻板印象套用在某個群體上。相反的,我們也傾向于把圈內(nèi)群體成員當作比圈外群體成員復雜得多的個體。

      比如,一項研究(Park&Ryan,1992)發(fā)現(xiàn),商科的學生和工程專業(yè)的學生列舉對方的特質(zhì),商科生對自己的群體做出更詳細的分類,“一心只想賺錢的商科生”“執(zhí)迷于理論價值的商科生”“熟練使用計算機的商科生”,如此,他們能夠列舉出各自群體的細小差別,但是對對方的群體并不能做出什么詳細的區(qū)分。

      一個非常有力的證據(jù)來自,犯罪現(xiàn)場的目擊證人在辨認與他們同屬一個群體的人時,會更加準確。此種情境的流程都是,黑人和白人會先看一些人的圖片,然后呈現(xiàn)隨機插入的照片,讓他們判斷哪些是剛才看過的。所有的此類測試都發(fā)現(xiàn),白人在辨認黑人面孔時的錯誤率要比辨認白人面孔的錯誤率更高,黑人的反應(yīng)正好相反。

      我們往往會高估圈外群體的相似度,這實際上是對現(xiàn)實的扭曲,部分來源于對群體的無知和對自身自尊的維護。如果我們對一個群體有著頻繁的接觸,我們會更容易記住與其相關(guān)的更多東西。如果說別人給你貼標簽,是不熟悉你導致的,那么自己給自己貼標簽,就是愚蠢和自大了。90后是如此豐富的一個群體,有的人因為經(jīng)常跳槽而被老板吐槽,但更多的是像先輩一樣愛崗敬業(yè)從而失去了新聞價值;有的人會逃離北上廣,但更多的也會在人潮洶涌的地鐵上憧憬著未來;有的人會執(zhí)著詩和遠方,但更多的是對平凡真實的感動;有的人會為了國富民強歌功頌德,也有的人會用銳利的目光審視其中的問題。

      讓我們回到開頭的那個問題,90后的唯一共同點到底是什么,我現(xiàn)在想,那是唯一正確的回答。

      時光流逝,標簽的變化記載了90后的成長。大概時代的接力棒已經(jīng)遞到我們的手里,可是要我說什么“我們一定不會讓你們失望的”這類話,總有些難為情,畢竟在這樣一個話語空間里,我都不關(guān)心他們希望我做什么。我只想擁抱另一種自信,那是一種與生俱來的幸運:他們沒走過的路,我們有幸替他們走完。

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