新形勢下電力企業(yè)黨建工作面臨的問題及對策

胡衛(wèi)東

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘要在國家經濟飛速發(fā)展，科技不斷進步的情況下，一些企業(yè)內部也在不斷深化改革。通過完善各項規(guī)章制度，落實黨建工作能夠使電力企業(yè)飛速發(fā)展。但在此過程中，不可避免的出現了一些新的問題。因此本文對黨建過程中出現的問題及解決對策進行了探索。

關鍵詞電力企業(yè)黨建工作 思想政治工作

在新時期情況下，電力企業(yè)的黨建工作遇到了新的問題，但這更是一次新的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)應根據時代特點、自身情況，從實際出發(fā)，探索出適合自己的黨建道路。根據具體問題，找出具體的應對措施，以此提高黨建水平。

一、黨建工作中存在的問題

（一）認識不夠

在新時期下，一些電力企業(yè)對黨建工作的重要性認識不明確，導致黨建工作沒有有效落實，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。在經濟飛速發(fā)展的時代，一些企業(yè)盲目的追求經濟增長速度忽略了黨建工作的重要性，導致黨建工作只生存在文件當中而并沒有落實到具體的工作當中。

（二）管理不到位

當今社會一些企業(yè)黨建工作的管理方法與企業(yè)的發(fā)展速度不一致。黨建工作方法落后、老舊與時代脫軌，管理方法缺乏目的性、時代性與創(chuàng)新性，導致黨建工作的重點不明確，阻礙了電力企業(yè)的黨建工作的發(fā)展。同時黨建隊伍人員缺乏培訓、缺少黨建活動，導致黨組織沒有發(fā)揮帶頭作用。

（三）政工隊伍不完善

由于經濟政策等原因，電力企業(yè)的政工隊伍出現人數較少、老齡化嚴重、專業(yè)性不強等現象，削弱了政工隊伍的力量，造成了黨建工作的難度加強。

二、新時期下電力企業(yè)黨建工作的有效措施

（一）提高認識程度

由于新時期下電力改革不斷深化，電力市場競爭激烈，導致電力企業(yè)更加重視電力的生產、銷售，忽視了企業(yè)內部的黨建工作。電力市場的競爭只是眼前的利益，要想長久的發(fā)展，電力企業(yè)更該努力落實黨建工作。不要因為追求利益的最大化而忽視了黨建工作的重要性。思想認識對企業(yè)的發(fā)展起著導向作用，思想認識的缺乏很難引導企業(yè)科學的發(fā)展。因此，電力企業(yè)要對黨建工作進行新的認識。

首先，要讓電力企業(yè)的領導者認識到黨建工作的重要性。在新時期的背景下，企業(yè)要想科學穩(wěn)定發(fā)展就要以黨建工作為思想基礎、以黨建工作為發(fā)展根基。企業(yè)領導重視黨建工作，引導員工同樣重視，使企業(yè)形成全民重視黨建工作的現象。對黨建工作的進程起到重要作用。

其次，要全面的提升員工的思想認識。在企業(yè)內部形成幫扶模式，用模范員工、先進代表對員工進行思想熏陶。全面的提高員工對黨建工作的重要認識，有助于黨建工作的進行。

最后，電力企業(yè)應多組織黨建活動，形成企業(yè)重視黨建工作的局面，使員工在黨建活動中接收先進思想的熏陶，提升員工的思想認識，對企業(yè)的黨建工作開展起到重要作用。

（二）創(chuàng)新管理模式

黨建水平的高低直接受管理模式的影響，一個好的管理模式對黨建工作的進程起到促進作用，反之，起到阻礙作用。在新時期下，要充分發(fā)揮黨建工作的服務意識，對企業(yè)的發(fā)展起到推動作用、對員工的工作能力起到提升作用、對社會的發(fā)展起到促進作用。建立健全的管理模式，科學的、全面的管理企業(yè)員工，使其在黨建工作中發(fā)揮作用。黨建工作的進行一定要以企業(yè)內部的實際情況為出發(fā)點，以電力的生產銷售為根本。電力企業(yè)可以通過舉辦多種多樣的黨建活動對黨建管理模式進行創(chuàng)新，讓員工從黨建活動中提升思想認識，促進黨建工作開展。企業(yè)應不斷完善黨建工作的制度，進行黨建組織工作，以黨建工作作為黨建部門的首要任務，努力提高黨建工作的時效性與全面性。構建健全的黨建工作組織體系，以此完善企業(yè)的黨建內容。

（三）完善黨員隊伍

當前一些企業(yè)中出現黨員隊伍人數較少、老齡化嚴重、專業(yè)素質不強等現象，對于此類現象的出現，企業(yè)應加緊改善，避免對黨建工作造成影響。對于黨員隊伍出現專業(yè)性不強的現象，企業(yè)應給予黨員適當的培訓，促使員工學習中國特色社會主義理論體系，同時在企業(yè)內部形成模范員工帶頭學習黨建思想，通過聯系群眾促進黨建工作進行。對于黨員隊伍老齡化嚴重現象，企業(yè)應注意及時聘用人才，避免造成無人可用的現象，給企業(yè)注入“新鮮血液”，促使黨建工作順利進行。長時間的缺少年輕人才，會給企業(yè)造成思想模式老舊，黨員隊伍創(chuàng)新意識不夠，及時補充人才刻不容緩。對于黨員隊伍人數大幅較少現象，企業(yè)應重新重視黨建工作，提升黨建人員的地位，對黨建人員合理的薪酬獎勵，積極引進高素質的黨建人員。企業(yè)要培養(yǎng)員工的為人服務意識，把以人為本的觀念貫穿企業(yè)內部，以此提高員工的的工作效率。黨建人員是黨建工作的主體，只有不斷優(yōu)化黨建隊伍結構，才能使黨建工作開展順利，煥發(fā)生機。

（四）發(fā)揮黨組織的重要作用

電力企業(yè)應促使黨組織在企業(yè)發(fā)展、服務群眾、凝聚人心方面發(fā)揮重要作用。故，在黨建過程中，黨組織應充分發(fā)揮其重要作用，促使黨建工作順利進行、黨建人員思想認識得到提升。在保證企業(yè)飛速發(fā)展、員工利益不受侵害的情況下對基層黨員進行政治思想教育?；鶎狱h員應充分發(fā)揮其作用，對員工進行正確的思想政治教育，以保證員工的思想覺悟穩(wěn)步提升。通過對員工的思想覺悟進行提升，有助于員工提高工作熱情與工作效率，促使黨建工作的落實與企業(yè)的快速發(fā)展。

三、結語

在社會發(fā)展的新時期與電力企業(yè)改革時期的雙重背景下，電力企業(yè)要想穩(wěn)固發(fā)展，必須做好黨建工作。根據企業(yè)自身的具體問題，做出相應的解決措施，如，從企業(yè)內部提升思想認識、創(chuàng)建黨員隊伍、科學管理、充分發(fā)揮黨的帶頭作用等。

參考文獻：

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