特朗普團隊的陣陣驚雷

溫憲

一進3月，便到了中國二十四節(jié)氣中的“驚蟄”?！叭f物出乎震，震為雷，故曰驚蟄，是蟄蟲驚而出走矣?！蓖辏A盛頓的人一般都在關心著潮汐湖畔櫻花花期，但今年人們更多地盯著白宮哪位“蟄蟲驚而出走”。

白宮果真雷震不斷。3月13日，特朗普發(fā)推特稱：“蓬佩奧，中情局局長將成為我們的新國務卿。他的工作做得很棒！謝謝你所做的工作，蒂勒森。吉娜·哈斯佩爾將接任中情局局長，首位女局長哦！”

直至此時，蒂勒森才知道自己被炒了魷魚！副國務卿戈德斯坦多嘴稱，蒂勒森本來“有意留下來”，數小時后，戈德斯坦也被解雇。任職僅1年多的蒂勒森成為美國現代史上最短命、也最無所作為的國務卿之一。

一段時間以來，白宮在人事問題上雷聲隆隆。2月23日，庫什納的涉密級別降為機密級。緊接著便傳出伊萬卡在溫哥華的特朗普國際酒店商業(yè)談判和融資開始遭到聯邦調查局的調查。2月28日，白宮通訊主任?？怂剐嫁o職。3月7日，首席經濟顧問科恩辭職。

在特朗普執(zhí)政一年才出頭的時間內，總統(tǒng)國家安全事務助理弗林、聯邦調查局局長科米、白宮首席戰(zhàn)略師班農等多人先后離開白宮。

白宮從來就有著一扇永遠轉動著的“旋轉門”。白宮高官的升沉榮辱是一幕幕永不停歇的活報劇。能在一位總統(tǒng)手下干滿整個任期的閣員少之又少。然而，較之美國多位前總統(tǒng)，特朗普白宮團隊的流動速度快得有些令人眼花繚亂。有統(tǒng)計表明，特朗普政府整體員工流動率超過40%，創(chuàng)下現代總統(tǒng)的紀錄。這到底是什么情況？

美國政治制度決定了“一朝天子一朝臣”的特性。四年一大選，大選兩年之后便是中期選舉，中期選舉兩年后又是一大選，可謂折騰不斷。以往的總統(tǒng)無論為民主黨或是共和黨人，都可以從其本黨老班底中物色合適人選。特朗普從未從政，也從未與美國兩黨政治班底可用之才有過真正交集，真到用人之時難免隔膜和青澀。

特朗普的個人性格在相當大程度上決定著他的執(zhí)政風格。盡管他作為商人時就早已宣稱自己很會看人，也很會用人，但事實多次表明，恰恰是他的過于強勢妨礙了海納百川般的用人胸懷。特朗普既有唯我獨尊、一言九鼎的一面，也有見風使舵等極其實用的另一面。這種性格特點注定了盡管他可能好言好語地請人出山，但同樣有著強烈個性特點的那些人無法與其長期共事。

蒂勒森曾長期擔任?？松梨诠臼紫瘓?zhí)行官。這是一家曾多年名列世界500強之首的超大公司，能在這樣的公司多年擔任要職，可見蒂勒森確非等閑之輩。較之特朗普的張揚，蒂勒森更加沉穩(wěn)，較之特朗普在朝核、伊核、《巴黎協定》等問題上的激進立場，蒂勒森更加溫和。美國的外交從來就存在政出多門的弊端，白宮與國務院之間常常互不買賬，如今碰上天天發(fā)推特、不時語出驚人的特朗普，蒂勒森的尷尬難受勁更可想象。道不同不相為謀，兩人分道揚鑣是遲早的事，也就不足為怪了。

獨斷是特朗普最感舒適的領導方式，但華盛頓是一個利益盤根錯節(jié)的地方，制度安排使總統(tǒng)無法事事獨斷專行。種種糾結，處處矛盾，特朗普團隊今后不會消停。特朗普團隊走馬燈似的換人，也從一個側面反映出美國制度在選人用人上隨意性的弊端。這種弊端也導致美國政策缺乏鮮明性和延續(xù)性。