承先輩責任 忠誠愛國

廖冬梅 鄧麗云

柯瓊女士

革命先烈柯正平先生后裔，她深受父親的影響，深愛著自己的祖國，無論祖國是滿目瘡痍還是輝煌強盛，都不忘父輩守護祖國的責任，將對祖國的忠誠傳承，心甘情愿去奉獻。她嚴於律己、以身作則，將父輩的優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳，感染影響后輩，在以傳承和啟發(fā)為作用力中，教導自己的孩子嚴格要求自己，引導年輕的員工向上，也一點點將中華文化弘揚。

傳承——革命先烈的愛國精神

愛國，是中國人從古至今的一種傳統(tǒng)，對祖國的崇拜，表示了國人承認祖國的恩情，表達了自己與祖國休戚相關，生死與共的忠誠。革命先烈柯正平先生的女兒柯瓊女士對於祖國就是這樣一種感情，這種感情來自於一脈相承的愛國精神。

柯瓊女士的父親柯正平先生是澳門共產(chǎn)黨組織機構的創(chuàng)建人之一，從營救失陷在港澳的數(shù)十位中國文化精英到組建抗日救亡隊伍，再到組建東江縱隊港澳支隊，他是愛國行動的領導者，抗戰(zhàn)勝利後，他是澳門社會繁榮進步的見證者、參與者、推動者，人稱“澳門王”?？抡较壬淼氖且环N堅韌無畏的革命精神，柯瓊女士的愛國情懷便源自於父親對她的言傳身教。

在她心中，戰(zhàn)爭年代，愛國應當以血肉之軀保家衛(wèi)國，身先士卒；和平年代，愛國應當理性，對祖國以積極的態(tài)度予以支持?！耙粋€人若對自己的國家都沒有感情，又何談其他東西？”柯瓊女士說。外表看起來柔順的她，內(nèi)心卻無比堅定。她視愛國為人性中的一種本能，與時代的進程無關，與環(huán)境的優(yōu)惡無關，與身處的地域無關。

“我是中國人我驕傲?！边@是柯瓊女士心底的聲音，那種純粹的、堅定的情感仿佛是刻在骨子里的信仰，因此當看到祖國在短短二三十年的時間里翻天覆地的變化，如一顆璀璨的明珠在世界的東方閃爍著光芒，她欣喜這個進步，她自豪這份騰飛，她珍惜現(xiàn)在的和平與美好，也愿意為這份錦繡再添一枝花。

柯瓊女士如今的工作中，包括影視、企業(yè)策劃以及協(xié)助非遺文化的延續(xù)與保護，同時擔任澳門愛我中華促進會理事長的她致力於借助澳門這個國際商貿(mào)、旅遊中心、古代海上絲綢之路重要起點的平臺，與影視文化傳媒公司合作，以座談會的形式，配合電影的放映，冀把中國五千年的優(yōu)秀歷史文化藝術、中華民族的英雄氣概推向世界?？颅偱颗Φ姆较蚴且环矫嫣嵘蠹覍χ腥A文化的認識，一方面將中華文化一代代延續(xù)下去。這亦是愛國的一種方式！

慈善——起於人性中奔湧不熄的動力

慈善之說，古已有之，《左傳》有云：“慈者愛，出於心，恩被於業(yè)。”在一生無私、以國家和民族利益為先的父親的教導下長大的柯瓊女士更是將“慈善”二字刻在了心中，履行在實踐中。

2000年，澳門中華慈善基金會成立，至今已經(jīng)十八年，在澳門人的生活日趨富足的時候，她將慈善的方向轉移至了內(nèi)地，以扶持內(nèi)地有需要的兒童與婦女為主。泱泱大國地域遼闊，不可避免總有顧及不到的地方和人群，她希望自己能夠盡己之力去照顧一下那些被忽略的地方和人群。

幾年前，澳門中華慈善基金會開始資助那些無經(jīng)濟能力的先天性心臓病兒童，他們與廣州一些醫(yī)院合作，扶助那些兒童進行手術，不少兒童經(jīng)過手術已經(jīng)康復，成為正常人，這讓柯瓊女士感到喜悅。

他們資助一些西藏地區(qū)的孤兒，出資為他們建設學校，讓他們因為接受了知識而能夠看到最長遠的未來，能夠在未來成就自己。她喜歡做，也希望能做更多這樣的事情，她的目光落在了萬里之外，用世間最珍貴的美好——善，來付這個社會。

“不同的年代，應當有不同的貢獻?！笨颅偱空f。她一直以此為準繩要求自己。

弘揚——需要不斷努力並保持積極向上的精神

柯瓊女士本人是一個嚴謹、嚴肅並嚴於律己的人，革命先烈之後裔帶給她的榮光不及她加注在自己身上的責任。

她出生在顯赫的軍人家庭，但是她從小卻不曾受過特殊照顧，柯正平先生將一生的“財富”悉數(shù)捐給了國家，並未留給他的孩子。柯瓊女士曾回憶說：“父親一直對我們特別嚴厲，父親配有專車，遇到颱風下雨，我和妹妹想乘坐一下，父親從來不肯，說那是國家配的，是用來開展工作的。”嚴厲正派的家教教會了柯瓊女士獨立、自信、嚴謹，她也將這種品質傳遞給了她的孩子與員工。

她在1978年進入南光公司工作十多年，後到屬下地產(chǎn)公司工作，進入房地產(chǎn)領域，負責管理南光新開發(fā)的樓盤，作為一個管理者，她遵循的第一條規(guī)則便是“以身作則”。她說：“無論是你的行動，還是決策，以自己為榜樣是很重要的。因為說遠不如做的效果來得直接和有效。”

管理中，柯瓊女士不崇尚將人固定在一個框架中，而是希望從人的角度上行下效。她對員工嚴格，要求自己以及員工將錯誤控制在低於0.1的范圍內(nèi)?？颅偱吭诮o員工委派工作任務時，多年的工作經(jīng)驗讓她常能早早地預見這個任務中可能遇到的問題，她會準備三個錦囊予員工，在員工遇到問題時，告訴其解決的方法，當三個問題順利地解決，任務也將圓滿完成，可回到公司。而一旦三個問題之外再向柯瓊女士請示時，她便極少通過電話給與指示，而是讓其回到公司，詳細幫其分析其工作的執(zhí)行情況，指導對方哪些地方需要再注意，及時總結、改正，讓其在第二次出現(xiàn)同樣的問題時，能夠順利解決。從她的身上，員工們學到了許多，成長迅速，他們在遇到新的發(fā)展時，都成為了領導者。而她個亦師亦友的管理者贏得的是他們的尊重與感激。

而對於自己的孩子，柯瓊女士亦同樣嚴格，也不失理性。每當孩子做錯事情時，她首先判斷這個錯誤的發(fā)生是主動還是被動，抑或有其他外在因素，之後再根據(jù)實際情況進行教育、引導，避免孩子將來在同一個問題上犯第二次錯誤。而教育是全人類的事情，柯瓊女士希望各方齊心協(xié)力，共同努力，教育出一批批優(yōu)秀的孩子，她說：“教育需要家長與學校相互配合，單獨依靠一方，都會有缺陷?！弊屗麄冊趯沓蔀樯鐣闹辛黜浦纹鹞磥戆l(fā)展的希望。

同時，她也不要求下一代完全按照她的思維方向去做，在她看來，時代是向前的，新一代人無需重復走上一代人所走的曲折的道路，新一代人有接觸新事務的方式，他們看得見這個世界快速發(fā)展的方向在哪里，也知道怎麼走下去，作為他們的長輩，只要在他們遇到不好的事情、在人生的岔路口、在他們犯錯的時候，給予一些正確的指引，引導他們?nèi)シ此迹ゲ粩鄬W習。“其實，多走彎路也不是一件壞事?！笨颅偱空f。這個聽著父親跌宕起伏、戰(zhàn)火紛飛故事長大，歷經(jīng)過祖國從貧窮一步步走向富強、傲立在世界之巔，靠著自己的努力一步步收獲的英雄後裔，與時代發(fā)展同步，轉變思維，代入角色，與時俱進，用一種嚴肅努力積極向上的精神理性地給年輕一代指引著未來。