做好思想政治工作 助推煤企改革發(fā)展

文/李德強(qiáng)

陜煤集團(tuán)銅川礦業(yè)公司地處三秦大地、煤城銅川，是于1955年11月組建的老牌大型煤炭企業(yè)，1998年之前隸屬于煤炭部管理，1998年后從煤炭部下放到陜西省，2004年至今隸屬于陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司。上世紀(jì)50年代至70年代，銅川礦業(yè)公司煤炭產(chǎn)量一直占陜西省年煤炭總產(chǎn)量的70%，如今依然是“中國西部能源航母”、世界500強(qiáng)企業(yè)——陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司旗下的骨干企業(yè)。

繼承光榮傳統(tǒng) 發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng) 推動思想政治工作實踐

回顧銅川礦業(yè)公司一個甲子的創(chuàng)業(yè)征程，自公司建立以來的60多年間，先后推出了《企業(yè)哲學(xué)》《煤礦企業(yè)文化簡論》《現(xiàn)代煤炭工業(yè)企業(yè)管理》等6本理論著作，有的被列為煤炭系統(tǒng)高等院校專用教材，有的被評為省級優(yōu)秀理論成果，并先后有100多篇涉及改革發(fā)展、經(jīng)營管理、黨建工作、文化建設(shè)等方面的優(yōu)秀理論成果在國家、陜西省和全煤系統(tǒng)理論研討交流活動中獲得大獎。在企業(yè)深化改革、搏擊市場、奮進(jìn)創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程中，雖然公司的管理體制和運(yùn)行機(jī)制經(jīng)過多次優(yōu)化調(diào)整，特別是近年來，隨著深化改革力度的不斷加大，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的加速推進(jìn)，銅川礦業(yè)公司相繼推出了關(guān)井壓產(chǎn)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化布局、壓縮機(jī)構(gòu)、改制重組、治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型升級等一系列舉措，各方面都發(fā)生了重大變革，但不論改革如何推進(jìn)，體制如何轉(zhuǎn)換，銅川礦業(yè)公司重視和加強(qiáng)思政工作的光榮傳統(tǒng)始終沒有丟，并通過不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，先后推出了一系列與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振的新的理論研究成果，充分發(fā)揮了公司政研會在參與和推動企業(yè)改革發(fā)展方面的參謀助手作用。

植根厚重歷史 傳承銅煤文化 增強(qiáng)思想政治工作活力

近年來，銅川礦業(yè)公司相繼關(guān)閉5對礦井，1.2萬余名職工需要安置。銅川礦業(yè)公司將發(fā)掘和利用60多年創(chuàng)業(yè)征程中積淀的深厚歷史文化作為加強(qiáng)思想政治工作的務(wù)實舉措和實效方法，深入開展了以“銘記歷史、凝聚力量、振奮精神、共謀發(fā)展”為主題的教育實踐活動，通過對毛主席先后13次接見全國勞模張金聚，周總理多次接見救火女英雄馮玉萍等重大文化事件的深入發(fā)掘和大力宣傳，激發(fā)了干部職工銘記歷史、珍視榮譽(yù)、不忘初心、奮進(jìn)前行的創(chuàng)業(yè)動能；通過對企業(yè)涌現(xiàn)的省部級以上勞模、省部級以上先進(jìn)人物事跡的全面整理和強(qiáng)勢宣傳，在講述銅煤故事的過程中增強(qiáng)了干部職工對標(biāo)英模人物、扎根礦山創(chuàng)業(yè)的奮斗豪情；通過組織干部職工到集中展示企業(yè)一個甲子創(chuàng)業(yè)成果和輝煌業(yè)績的銅煤文化展覽館深入開展“追憶輝煌歷程·感悟礦工精神·踐行社會主義核心價值觀”等主題教育實踐活動，在追憶發(fā)展歷程、見證礦區(qū)變遷、傳承銅煤精神、暢談感悟體會、積極建言獻(xiàn)策中，有力激發(fā)了干部職工實干擔(dān)當(dāng)、奮進(jìn)創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。銅川礦業(yè)公司還利用銅川礦區(qū)作為經(jīng)典紅歌《唱支山歌給黨聽》和茅盾文學(xué)獎獲獎作品《平凡的世界》誕生地這一契機(jī)，推出了人文歷史紀(jì)實片《唱支山歌給黨聽》，建設(shè)了“路遙文化展館”，使其成為教育干部職工的精神高地。同時，銅川礦業(yè)公司深入開展了學(xué)習(xí)《銅川礦務(wù)局志》《銅川礦務(wù)局60年大事記》等企業(yè)歷史文化專題教育活動，廣泛傳播“銅煤好聲音”，匯聚發(fā)展正能量，為干部職工積極參與企業(yè)改革發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。

圍繞發(fā)展需求 強(qiáng)化理論研究 豐富思想政治工作成果

習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強(qiáng)調(diào)：“做好宣傳思想工作要胸懷大局、把握大勢、著眼大事?！痹谌珖咝Ｋ枷胝喂ぷ鲿h上指出：“做好思想政治工作要因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新?！?/p>

銅川礦業(yè)公司以此為根本遵循和行動指南，結(jié)合煤炭行業(yè)形勢和企業(yè)發(fā)展實際，緊扣企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越的現(xiàn)實需要，深入開展了一系列宣傳教育活動：圍繞落實陜煤集團(tuán)“十大改革發(fā)展舉措”，推動公司去產(chǎn)能關(guān)井壓產(chǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)優(yōu)化布局、提質(zhì)創(chuàng)效增收，采取匯編宣傳資料、加強(qiáng)政策解讀、開展巡回宣講、舉辦報告講座、深入調(diào)查研究、強(qiáng)化理論研討等途徑，對國家推進(jìn)煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能及促進(jìn)富余人員安置等政策進(jìn)行全面宣傳和深入解讀；扎實開展了以“當(dāng)前形勢怎么看、面對困難怎么辦、企業(yè)發(fā)展怎么干”為主題的形勢教育活動，開展了征集“改革發(fā)展金點子”活動，舉辦了“創(chuàng)效增收促發(fā)展”演講，開展了不穩(wěn)定因素排查化解和加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)等工作，確保了改革發(fā)展關(guān)鍵期礦區(qū)的安全穩(wěn)定，促進(jìn)了關(guān)井壓產(chǎn)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、深化改革等工作的有序進(jìn)行；針對制約企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實問題，按照“公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥指導(dǎo)—宣傳部門精心策劃組織—結(jié)合實際擬定研究課題—挑選骨干人員組建課題組—分工協(xié)作完成課題研究任務(wù)—適時進(jìn)行課題成果發(fā)布—列出專項資金重獎?wù)n題成果創(chuàng)作人員”的理論課題研究工作運(yùn)作模式，相繼推出了公司“三大治企理念”文化品牌和以“平凡成就非凡、創(chuàng)新成就未來”為內(nèi)容的銅煤核心價值觀等多項理論研究成果，并以每個課題5萬元專項資金，對企業(yè)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔四個方面的工作進(jìn)行重點課題研究。近年來，公司先后有20多篇黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等方面的理論文章在陜西省政研會和中煤政研會組織開展的理論研討活動中獲獎，多項理論研究成果在陜煤政研會理論研討活動中獲獎，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供了科學(xué)的理論指南和強(qiáng)大的精神動力。

聚焦深化改革 引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級 發(fā)揮思想政治工作作用

銅川礦業(yè)公司針對在深化改革的進(jìn)程中先后關(guān)閉5對生產(chǎn)礦井、完成4家治虧無望單位的資產(chǎn)清理、6個非煤廠點的重組整合、12847名富余人員需要分流安置的實際，圍繞“聚焦改革發(fā)展，引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級，推動二次創(chuàng)業(yè)”的工作思路，按照“教育不斷、精神不亂、士氣不減、人心不散、共謀發(fā)展”的要求，做到了思想政治工作及時跟進(jìn)不缺位、多措發(fā)力促發(fā)展，深入開展了宣講改革政策、闡釋發(fā)展戰(zhàn)略、理順職工情緒、暢通信訪渠道、化解矛盾糾紛、凝聚鼓舞士氣、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定等工作，形成了干部職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、謀發(fā)展的思想共識和奮進(jìn)合力。同時，深入開展了以“踐行中國夢·歌唱勞動美”為主題的系列教育實踐活動，以“治虧創(chuàng)效求生存·改革創(chuàng)新謀發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動，并積極開展了評選道德模范、身邊好人、最美員工、巾幗標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員等活動。特別是圍繞公司實施“走出去發(fā)展”戰(zhàn)略，通過動態(tài)關(guān)注公司實施煤礦托管、鐵路運(yùn)營、工程承包、技術(shù)服務(wù)、勞務(wù)輸出等11個外出創(chuàng)業(yè)項目的工作進(jìn)展和成效，適時組織策劃了“銅煤外出創(chuàng)業(yè)人風(fēng)采展示”大型采訪活動，在人民日報、新華網(wǎng)、工人日報、中國煤炭報、陜西日報等媒體上推出了聚焦公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級工作的重磅稿件，在礦區(qū)奏響了“深化改革創(chuàng)新、推動轉(zhuǎn)型升級”的主旋律。

堅持以人為本 關(guān)注改善民生 顯現(xiàn)思想政治工作溫度

銅川礦業(yè)公司始終將實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為加強(qiáng)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，推出了諸多溫暖人心的民生舉措。一是大力實施扶貧幫困送溫暖工程，多方籌資為困難家庭、困難職工子女、特困職工發(fā)放補(bǔ)助款、助學(xué)金和生活兜底救助金，將黨的關(guān)懷和溫暖送到了困難職工的心坎上。二是積極維護(hù)職工切身利益，將穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能進(jìn)程中的富余人員分流安置工作作為企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極實施內(nèi)部分流安置，落實離崗?fù)损B(yǎng)、內(nèi)部待崗、自謀職業(yè)等富余人員安置優(yōu)惠政策，下大力氣實施外出創(chuàng)業(yè)工作，實現(xiàn)了“停產(chǎn)”不“停業(yè)”，“轉(zhuǎn)崗”不“下崗”。三是拓展創(chuàng)業(yè)路徑凝聚人心，在做好去產(chǎn)能“減法”的同時，扎實做好促轉(zhuǎn)型的“加法”，圍繞實施項目帶動戰(zhàn)略，與外部單位相繼簽署、實施、推進(jìn)了煤層氣“三區(qū)”聯(lián)動綜合治理及利用項目、促進(jìn)關(guān)閉礦井轉(zhuǎn)型的煤礦工業(yè)遺址公園旅游文化產(chǎn)業(yè)項目、生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園項目、社會化配售電業(yè)務(wù)和做強(qiáng)做活后勤產(chǎn)業(yè)等一大批相關(guān)項目。新項目的實施，使干部職工在轉(zhuǎn)型發(fā)展中增強(qiáng)了自信，激發(fā)了動力，看到了希望。

近年來，銅川礦業(yè)公司在加強(qiáng)思想政治工作方面做了大量扎實細(xì)致的工作，概括起來主要有三點體會：一是圍繞中心，服務(wù)大局，做到思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展主線同頻共振，是思想政治工作富有實效的關(guān)鍵所在。二是樹立問題意識，回應(yīng)職工需求，強(qiáng)化文化引領(lǐng)，凝聚鼓舞人心，激發(fā)正向能量，是增強(qiáng)思想政治工作針對性和實效性的務(wù)實之策。三是緊跟形勢發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新實踐載體，豐富工作內(nèi)容，拓展方法路徑，是確保思想政治工作常抓常新、持續(xù)發(fā)展的有力舉措。