“一帶一路”和“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”背景下廣西高?？蒲腥瞬抨犖榻ㄔO(shè)創(chuàng)新性研究

梁炳輝 廖克敏

摘 要：“一帶一路”是我國目前經(jīng)濟發(fā)展的重大倡議，目的是要聯(lián)合周邊的國家實現(xiàn)區(qū)域資源的整合，進而實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的共同發(fā)展。廣西是我國面向東南亞的前沿陣地，在與東南亞的經(jīng)濟往來中占據(jù)著重要的地位，所以廣西要在“一帶一路”的大背景下進行自我的優(yōu)勢發(fā)展，必須要抓住機遇。從目前的經(jīng)濟發(fā)展來看，要提升經(jīng)濟發(fā)展的動力，創(chuàng)新是必不可少的內(nèi)容，而人才是創(chuàng)新的主要力量，所以說創(chuàng)新的加強實際上就是人才培養(yǎng)力量的強化。就現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展來看，“一帶一路”和“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”已經(jīng)全面啟動，在這樣的大背景下，廣西高校強化科研人才隊伍的建設(shè)現(xiàn)實意義顯著。

關(guān)鍵詞：一帶一路；創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略；廣西高校；科研人才隊伍

在知識經(jīng)濟的時代背景下，人才競爭是區(qū)域競爭的核心，而從具體的分析來看，所謂的人才競爭，實際上就是對人才創(chuàng)新力進行競爭，因此說，區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展需要依靠強有力的人才創(chuàng)新。在“一帶一路”和“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”的實施下，廣西經(jīng)濟發(fā)展得遇重大機遇，在這樣的機會面前，廣西能否把握機會實現(xiàn)自身的改變，關(guān)鍵在于人才力量的培養(yǎng)。高校是服務(wù)于地區(qū)的重要教育機構(gòu)，目的是要為區(qū)域的發(fā)展提供有效的高素質(zhì)人才，所以在上述的大環(huán)境下，廣西的高校需要對科技人才隊伍建設(shè)進行強化，這樣才可以保證經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實人才需要。

一、廣西高?？蒲腥瞬抨犖榻ㄔO(shè)的主要方向

在目前的大環(huán)境下，廣西的高校要進行科研人才隊伍的強化建設(shè)，首先要對隊伍的發(fā)展方向做科學(xué)的規(guī)劃，這樣，在人才隊伍構(gòu)建的時候才能更好地集中資源，實現(xiàn)隊伍建設(shè)的強化。從目前的分析來看，廣西高校科研隊伍的建設(shè)，其方向主要圍繞對內(nèi)服務(wù)和對外發(fā)展兩個方面。

（一）立足于區(qū)域服務(wù)的人才隊伍

作為服務(wù)于地方的教育機構(gòu)，廣西高校要實現(xiàn)自我價值的提升，需要培養(yǎng)出更多有利于區(qū)域建設(shè)的人才。在目前的大環(huán)境下，廣西的高校要進行科研人才隊伍的建設(shè)，首先要確定對內(nèi)服務(wù)的基本方向。之所以要確定對內(nèi)服務(wù)的方向，基于兩個方面的原因：第一是廣西具有北海、防城港等出?？?，但是港口發(fā)展十分緩慢，其腹地構(gòu)建也明顯跟不上節(jié)奏，所以打造服務(wù)于區(qū)域的科研人才隊伍，可以更好地研究廣西港口和腹地的發(fā)展模式，也可以在廣西的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型當(dāng)中貢獻力量，這樣，廣西的經(jīng)濟發(fā)展可以實現(xiàn)有效的突破；第二，廣西地區(qū)技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用較為緩慢，高校進行技術(shù)人才隊伍的建設(shè)實現(xiàn)技術(shù)研究的突破，進而實現(xiàn)技術(shù)應(yīng)用的推廣，這可以為區(qū)域技術(shù)更新和發(fā)展提供動力。簡言之，打造立足于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的人才隊伍，可以實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟和技術(shù)的雙重提升。

（二）著眼于外向發(fā)展的人才隊伍

廣西是我國與東南亞各國聯(lián)系的前沿陣地，在對外經(jīng)濟的發(fā)展方面具有突出的地緣優(yōu)勢。目前的“一帶一路”倡議實施使得這種地緣優(yōu)勢更加的明顯，所以廣西的發(fā)展不僅要對內(nèi)，更要對外。從發(fā)展實踐來看，要實現(xiàn)對外經(jīng)濟的進步，必須要有相應(yīng)的人才作支撐，所以在廣西高校的科研人才隊伍建設(shè)中，要以對外發(fā)展為目標(biāo)進行人才培養(yǎng)。簡言之，廣西的高校在人才培養(yǎng)的過程中，要積極地著眼于外部世界，實現(xiàn)對外的人才以及技術(shù)輸出。舉個簡單的例子，目前我國的一些先進技術(shù)在東南亞很受青睞，廣西的高?？梢苑e極進行相關(guān)人才的培養(yǎng)，使其投身到對東南亞的技術(shù)輸出當(dāng)中，這樣，用區(qū)域培養(yǎng)起來的科研人才隊伍打開國外市場，必然會給區(qū)域的進步帶來明顯的增益。從這個角度來看，在目前的大環(huán)境中，廣西的高校需要走科研人才隊伍建設(shè)外向化的道路。

二、廣西高?？蒲腥瞬抨犖榻ㄔO(shè)的主要措施

在確定了廣西高?？蒲腥瞬抨犖榻ㄔO(shè)的基本方向之后，便要集中力量進行人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)。而以下就是科研人才隊伍建設(shè)的四項主要措施。

（一）科學(xué)定位人才隊伍的基本地位

在科研人才隊伍的建設(shè)中，第一項重要的內(nèi)容是進行隊伍基本地位的確定。之所以要確定其地位，主要有兩個原因：第一是地位的明確可以使隊伍建設(shè)受到更大的重視，簡言之，如果高校將人才隊伍建設(shè)定位在一個重要的地位，那么資金、資源等會像科研人才隊伍建設(shè)進行傾斜，這樣，人才隊伍的構(gòu)建更容易達到目標(biāo)，而如果定位偏低，其重視度會明顯的下降，這樣，隊伍的建設(shè)會存在更大的困難；第二是明確地位可以讓隊伍當(dāng)中的人員對自身的重要性進行深入的認(rèn)識，從而肯定自我的價值，簡而言之，對高?？蒲腥瞬抨犖檫M行科學(xué)的定位，使其獲得相應(yīng)的資金、資源支持，隊伍建設(shè)的阻力會明顯減小，其成果會更快，目標(biāo)的達成率也會更高。

（二）確立明確的科研人才隊伍建設(shè)目標(biāo)

在廣西高校的科研人才隊伍建設(shè)當(dāng)中，目標(biāo)的明確也具有重要性。從具體的隊伍建設(shè)來看，確立明確的目標(biāo)一方面是有利于隊伍建設(shè)保證正確的方向，另一方面能夠保證隊伍在建設(shè)的過程中保持強勁的動力。舉個簡單的例子，在廣西某高校的科研人才隊伍建設(shè)中，計劃隊伍人數(shù)是91人，其中工程技術(shù)科研人才、能源技術(shù)人才以及信息技術(shù)人才等都要有涉及。如果部隊具體人才的數(shù)目沒有進行明確，隊伍當(dāng)中可能會出現(xiàn)人才比例嚴(yán)重失調(diào)的情況，這對于人才隊伍的整體發(fā)展以及其服務(wù)力的擴大化利用十分的不利，所以在具體隊伍構(gòu)建的時候，單一領(lǐng)域的人才數(shù)量需求量、級別水平等都需要明確，這樣可以更好地進行資源的協(xié)調(diào)和利用。

（三）積極實施“引進來”計劃，完善科研隊伍人才結(jié)構(gòu)

在科研人才隊伍的建設(shè)中，人才結(jié)構(gòu)的合理和完善十分必要，而為了達到這個目標(biāo)，需要積極地實施“引進來”計劃。所謂的“引進來”指的是積極地進行相關(guān)人才的外部引入。舉個簡單的例子，廣西的某高校在科研人才隊伍建設(shè)的時候，因為自身院校的電子信息專業(yè)是王牌，所以相關(guān)的人才比較多，但是因為科研人才隊伍需要實現(xiàn)區(qū)域服務(wù)，因此單一化的專業(yè)其服務(wù)性不強，基于這樣的現(xiàn)狀，該高?？梢院推渌母咝崿F(xiàn)強強聯(lián)合，進而通過互換或者是其他方式進行科研人才隊伍的補充和完善，由此實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的合理。通過這樣的“引進來”計劃，高校科研人才隊伍的結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化和完善。

（四）利用先進的方法實現(xiàn)人才隊伍的專業(yè)化打造

在高校科研人才隊伍的建設(shè)中，第四項重要的內(nèi)容是利用先進的方法實現(xiàn)人才隊伍的專業(yè)化打造。就目前的專業(yè)化方法利用來看，主要有兩種：第一是理論分析和構(gòu)筑法，此種方法主要指的是對人才隊伍當(dāng)中的人員進行理論教育的強化，使其具備更加完善的理論水平，從而有更加大膽的理論建設(shè)；第二是實踐探索法，這種方法主要指的是將科研人才隊伍的人員投入在實踐科研中，使其在自我探索和實踐的過程中實現(xiàn)創(chuàng)新和發(fā)展?？偠灾?，無論是理論分析還是實踐探索，都是對人才隊伍的一種培養(yǎng)和提升。

三、結(jié)語

在“一帶一路”和“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”的大環(huán)境下，廣西經(jīng)濟發(fā)展迎來了新的機遇。在這樣的機會面前，廣西的高校要本著為區(qū)域服務(wù)的原則積極進行科研人才隊伍的建設(shè)，這樣才能夠為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展提供更多具有專業(yè)性和創(chuàng)新性的人才。

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作者簡介：

梁炳輝，桂林電子科技大學(xué)人事處國有資產(chǎn)管理處副研究員，主要從事網(wǎng)絡(luò)思政和政治經(jīng)濟學(xué)研究。

廖克敏，桂林電子科技大學(xué)人事處國有資產(chǎn)管理處助理研究員，主要從事數(shù)字媒體與大學(xué)生思想政治教育研究。