企業(yè)共青團(tuán)工作的管理與創(chuàng)新

王天剛

摘要：現(xiàn)階段，青年的思想理念、價(jià)值觀念不斷發(fā)生變化，加之信息社會(huì)與互聯(lián)網(wǎng)的影響，使得其信息獲取渠道不斷拓展，知識結(jié)構(gòu)也發(fā)生翻天覆地的變化。因此，要注重企業(yè)共青團(tuán)工作的開展，構(gòu)建與企業(yè)“共命運(yùn)”的價(jià)值觀念，對共青團(tuán)工作進(jìn)行不斷完善，強(qiáng)化管理，用于創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán);團(tuán)青;工作;管理;企業(yè)

一企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的價(jià)值

（一）共青團(tuán)工作創(chuàng)新須順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，一些不良思想價(jià)值觀念出現(xiàn)，加之引導(dǎo)的缺乏和不完善，促使企業(yè)青年忽視工作與學(xué)習(xí)，青年的價(jià)值觀備受沖擊，對自身角色認(rèn)識不科學(xué)，面對這種形勢，企業(yè)共青團(tuán)需要注重發(fā)揮引導(dǎo)者的作用，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，加強(qiáng)共青團(tuán)工作管理，積極創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的深度融合，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

（二）企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新是青年群體變化和發(fā)展的根本需要

立足青年新時(shí)期的心理，其對企業(yè)共青團(tuán)的認(rèn)同、歸屬等方面產(chǎn)生差異，很難再采取傳統(tǒng)、老套的說教方式，給整個(gè)團(tuán)青工作帶來難處。因此，要通過企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新，應(yīng)用適應(yīng)青年行為和心理的話語架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)思想和價(jià)值觀的傳遞。

二企業(yè)共青團(tuán)工作的管理與創(chuàng)新的基本原則

（一）重視發(fā)揮科學(xué)理論的指導(dǎo)作用

隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，青年思想備受影響，尤其是在觀念形成的關(guān)鍵階段，其行為方式、價(jià)值取向都呈現(xiàn)多樣化的特征，因此，企業(yè)共青團(tuán)工作需要發(fā)揮科學(xué)理論的指導(dǎo)性作用，促使共青團(tuán)工作始終處于時(shí)代前列。

（二）注重服務(wù)宗旨的堅(jiān)持

在實(shí)際工作中，團(tuán)青工作要結(jié)合企業(yè)具體情況來開展，以企業(yè)改革與發(fā)展大局為方向，引導(dǎo)青年正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系，將其個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)發(fā)展實(shí)際相融合，立足青年成長需要，關(guān)注與其關(guān)系密切的需求，在實(shí)踐中將服務(wù)大局與服務(wù)青年進(jìn)行有機(jī)統(tǒng)一。

（三）將能力培養(yǎng)與建設(shè)作為核心內(nèi)容

對于共青團(tuán)事業(yè)而言，發(fā)揮關(guān)鍵性作用的是能力，因此，要注重團(tuán)組織的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)觀念的培養(yǎng)，形成強(qiáng)有力的凝聚力與合作力。立足學(xué)習(xí)能力建設(shè)，以服務(wù)能力為核心，為企業(yè)共青團(tuán)工作的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

（四）發(fā)揮創(chuàng)新的動(dòng)力作用

創(chuàng)新是推動(dòng)共青團(tuán)工作持續(xù)發(fā)展的的動(dòng)力。在共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展中，創(chuàng)新發(fā)揮了不可替代的作用。因此，要重視創(chuàng)新工作思路，改良工作方法。

（五）堅(jiān)持以機(jī)制建設(shè)作為共青團(tuán)工作的保障

對于機(jī)制建設(shè)而言，其具有突出的長期性與全局性，新時(shí)期的共青團(tuán)工作要立足可持續(xù)發(fā)展，對運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行不斷完善，實(shí)現(xiàn)宏觀指導(dǎo)與微觀執(zhí)行的有機(jī)結(jié)合，重視外部激勵(lì)與自主管理，為企業(yè)共青團(tuán)工作的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

三如何不斷加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的管理與創(chuàng)新

（一）重視開展有特色的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的有效凝聚

團(tuán)青工作要借助主題突出的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)青年集體力量的凝聚，激發(fā)其不斷前進(jìn)的熱情，充分發(fā)揮其在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用，增強(qiáng)自身實(shí)力。特色活動(dòng)的類型較為豐富，如道德講堂、講座、競賽、交流會(huì)等，在活動(dòng)中滲透企業(yè)的文化核心與理念。通過各種活動(dòng)，為青年創(chuàng)造展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，在很大程度上增強(qiáng)了青年的信任和支持。

（二）加強(qiáng)團(tuán)自身建設(shè)

3.2.1重視團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

團(tuán)青工作的建設(shè)要抓好團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨建帶團(tuán)建、黨建促團(tuán)建的傳統(tǒng)。團(tuán)建本身要重視創(chuàng)新，明確新時(shí)期自身發(fā)展的目標(biāo)和方向，確定創(chuàng)新要素，明確評估標(biāo)準(zhǔn)，在根本上提升團(tuán)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，這也是企業(yè)團(tuán)建工作的重要任務(wù)。

3.2.2強(qiáng)化團(tuán)建制度建設(shè)。首先，要推廣團(tuán)委委員制，吸引更多素質(zhì)高、積極向上、具有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀青年到團(tuán)委工作。另外，加強(qiáng)團(tuán)建網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，借助網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對優(yōu)秀團(tuán)青年的吸引。其次，對共青團(tuán)工作考評方法進(jìn)行創(chuàng)新，對團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)、使用和轉(zhuǎn)崗機(jī)制進(jìn)行完善。（三）推動(dòng)共青團(tuán)員工作的創(chuàng)新

首先，將企業(yè)發(fā)展作為基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中進(jìn)行創(chuàng)新，立足企業(yè)管理目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)創(chuàng)新，積極開展崗位建功活動(dòng)。團(tuán)青工作思路需要結(jié)合發(fā)展，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，避免一成不變。例如，對于團(tuán)青活動(dòng)方案而言，要結(jié)合青年的特征，進(jìn)行活動(dòng)內(nèi)容和形式的選擇，構(gòu)建新型的共青團(tuán)組織關(guān)系。

四結(jié)語

綜上，對于企業(yè)共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展而言，要正視企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的價(jià)值，遵循建設(shè)中的基本原則，立足時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，重視思想和方式的創(chuàng)新，強(qiáng)化自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)共青團(tuán)工作全面發(fā)展與創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

[1]汪雪鋒.新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)的務(wù)實(shí)與創(chuàng)新[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2011（1）.

[2]張燕.對創(chuàng)新開展企業(yè)共青團(tuán)工作的思考[J].機(jī)械管理開發(fā)，2013（5）.