◎潘紅艷
中等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標是把學生打造成企業(yè)一線的技能型人才,這與普通高中以升學為主的教育目標有著很大的差別。因為他們是一個特殊的群體,文化基礎(chǔ)薄弱,個性又比較敏感,所以他們的心理健康問題也不容忽視。
1.心理取向的積極因素
⑴性格開朗、思想簡單、容易接受新事物。
⑵富有競爭心理、個性突出、善于交往、珍惜友情、重義氣。
2.心理取向的消極因素
⑴情緒不穩(wěn)定,自控能力差。正處于青春期的中職學生沖動缺乏理智。例如:在日常生活中,他們會躁動不安,男同學動不動大叫大喊或摔砸東西,女同學動不動就哭天抹淚,與同學爭論起來面紅耳赤,甚至發(fā)生激烈的沖突。還有一些情感冷漠的,表現(xiàn)為對人懷有戒心,對事的態(tài)度冷淡,漠不關(guān)心,對集體活動冷眼旁觀,置身于外。
⑵惰性和厭學心理普遍。大多數(shù)中職學生存在學習目標不夠確、學習方法不當、學習習慣不良、學習焦慮等心理問題。他們?nèi)雽W一段時間過了適應期后,就會明顯的表現(xiàn)出來:學習態(tài)度不端正、學習興趣沒有,趴在課桌上打瞌睡,有的甚至講廢話以消磨時光;作業(yè)想做就做,不想做就不做,厭學情緒嚴重。在家中瞞著父母,在學校應付老師,對學習有著一種“剪不斷、理還亂”,擺脫不掉的理壓力,最后甚至放棄學習,什么考試、考級全然不放在心上。
⑶偏執(zhí)和叛逆心理嚴重。職校學生大多正值十五、六歲的年齡段,處于心理上的逆反期,做事一意孤行,在家讓父母頭疼,在學校也根本聽不進老師對他們的教育。學習和生活上遇到困難,自己不努力去解決,而是對同學、對老師、對學校橫加指責;自己犯了錯誤,卻總是一味的指責別人,甚至使用過激的言行來宣泄自己的情緒;他們只關(guān)注自己的感受,不會換位思考;只希望索取別人對自己的關(guān)心,不愿意去關(guān)心幫助別人和集體。稍不如意則對家長、老師和社會抱有對立和敵視態(tài)度,甚至想尋機報復。
⑷攀比和虛榮心理極強。由于很多學生生理及心理趨向成熟而尚未成熟,物質(zhì)追求高、依賴性強、相互攀比、講究打扮、刻意講究外表和穿著、心態(tài)不夠平穩(wěn),在一定程度上影響了正常的學習,還有的因此而荒廢學業(yè)。特別是一些家庭經(jīng)濟條件較差的同學,食宿和學費的交納都比較困難,也學著趕時髦、比闊氣,耗費了大量精力,導致家庭對學校的不理解。
⑸法紀和是非觀念淡漠。許多中等職業(yè)學校的學生法紀觀念淡薄,自控意識和行為能力差,是非觀念不強,往往人云亦云盲目沖動,在校園內(nèi)打架、斗毆甚至盜竊等違法行為時有發(fā)生;不請假外出、翻墻上網(wǎng)等違反校紀校規(guī)已成常態(tài);宿舍個人物品隨意亂放不加整理、穿背心拖鞋進教室、隨手亂丟垃圾、儀表和著裝奇異等不文明現(xiàn)象也屢禁不止;言行舉止方面有時也沒能表現(xiàn)出一個職校學生應有的修養(yǎng)和素質(zhì)。
⑹感恩和責任感不強。許多職校學生家庭育人環(huán)境一般、家長教育子女方式簡單粗暴、單親家庭父愛或母愛缺失,使得學生時常陷入孤獨無助的境地,造成孩子撒謊、逃避、退縮、極端和玩世不恭等心理特征,久而久之,他們會帶著有色眼鏡看社會看人生,在接受別人和社會的恩惠和幫助時,沒有感恩的心理,對家長、老師、學校和社會都缺乏一定責任感。
當然,職校學生不良的心理特點絕不止以上所闡述到的,但上述情形都是比較普遍和相對比較嚴重的。只要了解了這些特點的形成原因,并正確地給予疏導,就能使職校學生身心正常和健康地成長。
1.幫助學生樹立信心、明確目標 育者在面對學生的現(xiàn)狀時,要幫助學生擺正位置,正視現(xiàn)實,轉(zhuǎn)變觀念,根據(jù)社會需要和時代發(fā)展要求,樹立以學生為本的教育觀,要引導他們樹立遠大的理想。要教育他們認識自己,接受現(xiàn)實的自我。
職中學生的自信心已經(jīng)支離破碎,幫他們重拾自信乃是當務之急。沒有自信心就沒有克服困難的勇氣,我們可以幫助他們設立些小的目標。比如:每堂課能夠不睡覺,不玩手機;按時吃早飯,不吃零食;堅持參加體育鍛煉或一些有意義的社團活動。這種小事只要他們稍微咬咬牙就能做到。之后,我們在設立更高一點的目標,比如:上課認真聽講,及時完成作業(yè);作息時間有規(guī)律等。這樣的思維習慣養(yǎng)成后,他們會慢慢的給自己設立目標,走上正軌。
2.加強對學生的心理健康教育,完善學生的人格 學校開展心理健康教育的關(guān)鍵在教師,教師的心理素質(zhì)影響著學校心理健康教育的質(zhì)量。對教師的課堂教學,我們提出了兩個層次的心理健康教育任務。一是做學生心理健康的守護神,即在學生現(xiàn)有心理水平基礎(chǔ)上,不增加學生新的心理負荷,不誘發(fā)學生新的心理問題,這屬于防范式心理教育,是最低層次的要求。這點看似簡單,甚至不值一提,但做起來卻并非易事。事實上,學生的心理問題,很多是由教師引發(fā)的,特別是職校學生從小學到初中,由于成績不佳,他們看慣了老師太多的白眼、聽多了老師諷刺的語言、經(jīng)歷了太多的挫折,所以特別敏感。
因此,我們教師要在課堂上做到:傷害學生自尊的話不說,貶低學生人格的事不做,忌諷刺挖苦、忌簡單粗暴、忌以勢壓人、忌體罰。這要求教師有崇高的職業(yè)道德,有對學生滿腔的愛,還要對學生飽含期待。其次,做學生心靈家園的拓荒者,即結(jié)合教學內(nèi)容,有意識地滲透心理健康指導,培養(yǎng)學生自尊自信、愉悅樂觀、寬容大度、積極進取的良好心理品質(zhì),這屬于發(fā)展式心理教育,是較高層次的要求??傊蒙埔獾恼Z言,真實的感情,客觀的說理,尊重的態(tài)度,來和學生溝通。學生能夠感覺到老師的關(guān)心、能體會到給予的理解和溫暖,才會接受你的教育和影響。所謂“親其師,信其道”。
3.教師轉(zhuǎn)變觀念是促進學生心理健康的前提 作為一名中職學校的教師,要樹立正確的學生觀:首先,中職學生是有思想、有需要、活生生的個體。中職學生以人所特有的能動性,創(chuàng)造、滿足物質(zhì)需要和精神需要,并發(fā)展自己的身心,從而有可能自覺得參與教育活動。中職學生是有思想情感的個體,具有獨立人格和自己的需要、愿望和尊嚴,任何一個學生都很難做到服服帖帖地聽老師說教,即便是口服也未必心服。其次中職生是發(fā)展中的人。中職生有自身的身心發(fā)展特點,對他們的要求和行為標準不能與其他階段的學生等同,作為中職學校的教師必須承認自己學生的智能多元化發(fā)展。在學生成長變化與日益成熟過程中,出現(xiàn)缺點、犯些錯誤是難免的,十分正常,只要我們抓住學生特點,通過加強完全使其對社會作出貢獻,創(chuàng)造價值。
4.加強對學生的自我管理教育,引導學生的成長 《中共中央關(guān)于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》中指出:德育工作要“培養(yǎng)學生自我教育、自我管理、自我服務、自我約束的能力?!睂W生的自我教育與自我管理是提高德育工作成效的有效途徑。
我認為促進學生的四個“自我”尤為重要,因此作為學生最為直接的管理者和教育者,班主任要承擔更多的責任和義務,要對學生進行更為廣泛的宣傳發(fā)動,使全體學生形成“我是自己的主人”、“我是班級的主人”和“我是學校的主人”的共識,激發(fā)學生自我教育和自主管理的熱情和責任感。特別是要發(fā)動學生進行討論,用民主的方法制定《學生自我管理制度》、《班級文明禮貌公約》、《班級紀律公約》、《班級衛(wèi)生公約》等制度。
5.加強教師自我能力的提升,強化良好的師生關(guān)系 當前青年學生的重要特征是思想活躍不保守,容易接受新思想新信息。教育者只有自己知之甚多,才能避免把自己局限在某一范圍內(nèi)。必須不斷提高自身素質(zhì),關(guān)注教育發(fā)展動態(tài)和學生的思想動態(tài),了解學生在想什么、從學生的情感、興趣和需要出發(fā),給學生指明方向,充分調(diào)動學生的學習積極性,激發(fā)其學習興趣。同時需要與學生建立良好的師生關(guān)系,以身作則,言傳身教,達到優(yōu)化師生之間的合作的目的。
6.加強學校網(wǎng)絡化教育環(huán)境的建立,培育良好的教育氛圍 首先要在全校范圍內(nèi)組織和培養(yǎng)一支良好的德育工作隊伍,特別要加強班主任和學生會干部隊伍的建設,構(gòu)建一個立體網(wǎng)絡模式,全方位地覆蓋教育的各環(huán)節(jié),著重細微之處。這樣就能夠?qū)崟r地掌握和把握學生的思想動態(tài)和心理需求,才能預防和遏制不良行為的發(fā)生,及時糾正學生的偏激行為,使學生始終沿著正確的軌道前行。
總之,中職學生存在的心理問題不能回避和忽視,他們的教育工作任重道遠,作為學校、老師不僅僅是滿足學生家長的心愿把學生管住,更重要的是應拿出切實可行的良策,幫他們迅速擺脫不良心理的羈絆,促使學生的心理、學習和生理平衡發(fā)展,使他們成長為對國家對社會有用的人。