□沈巖巖
(南陽職業(yè)學(xué)院 河南 南陽 474500)
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展迅速,信息化帶來的新經(jīng)濟(jì)模式和資金交易方式對(duì)人們的生活和工作產(chǎn)生了重要影響。高職院校作為專業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地,要針對(duì)社會(huì)的發(fā)展和人力資源需求的變化,調(diào)整教學(xué)的方式和內(nèi)容。對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)人才的教育和培養(yǎng),要以市場為導(dǎo)向,培養(yǎng)出適合時(shí)代發(fā)展的會(huì)計(jì)人才[1]。
雖然高職院校一直在嘗試改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,但教學(xué)方式和教學(xué)內(nèi)容依舊落后。雖然互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和新媒體的應(yīng)用,促使高職院校在教學(xué)中逐漸引進(jìn)視頻授課、會(huì)計(jì)信息化、仿真模擬實(shí)訓(xùn)等新的教學(xué)形式,但教學(xué)內(nèi)容與社會(huì)需求仍存在脫節(jié)的現(xiàn)象。在企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域,高端會(huì)計(jì)人才難求,就業(yè)信息不對(duì)稱,崗位數(shù)量與人才培養(yǎng)的數(shù)量不平衡[2]。在課程開設(shè)方面,互聯(lián)網(wǎng)金融和信息技術(shù)等方面的課程較少,教師更多注重傳統(tǒng)財(cái)會(huì)理論知識(shí)的課堂教學(xué),對(duì)現(xiàn)代新興互聯(lián)網(wǎng)金融工具的講解較少,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)信息技術(shù)在現(xiàn)代會(huì)計(jì)上的應(yīng)用了解不足。此外,高職院校資源分享的應(yīng)用程度不高,高校間的學(xué)術(shù)交流與合作較少,部分院校缺乏時(shí)代精神,在資源的利用和共享方面較為落后,單純依靠學(xué)校自身的教育資源,極大地限制了高職院校的發(fā)展。
我國大部分高職院校的教學(xué)思路單一、教學(xué)理論性較強(qiáng)、實(shí)務(wù)操作較少,導(dǎo)致學(xué)生的實(shí)踐能力較差。在會(huì)計(jì)教學(xué)過程中,高職院校雖然以培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)的人才為目標(biāo),安排了相關(guān)的實(shí)訓(xùn)課程,但學(xué)生在業(yè)務(wù)操作和實(shí)訓(xùn)方面的訓(xùn)練相對(duì)較少,不利于會(huì)計(jì)專業(yè)技能的提高。同時(shí),雖然處在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代,但大部分高職院校的信息化設(shè)備投入較少,信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)金融等知識(shí)很少被引入課堂,會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)模擬或?qū)嵺`操作缺乏信息技術(shù)手段,課堂教學(xué)形式較為單一,教師與學(xué)生間的互動(dòng)也相對(duì)較少,降低了學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)的積極性,不利于整體教學(xué)水平的提高,影響了教學(xué)質(zhì)量[3]。
在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)中,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)往往通過金融工具開展,其中可能涉及金融、貿(mào)易、信息技術(shù)等財(cái)會(huì)專業(yè)之外的知識(shí),現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展就需要復(fù)合型人才的加入。所以,高職院校在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才時(shí),要考慮市場需求,重新定位會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng),幫助學(xué)生更多地接觸和了解其他學(xué)科的知識(shí)[4]。因此,高職院校在確定教學(xué)方向時(shí),要根據(jù)市場需求加以調(diào)整,在會(huì)計(jì)課程設(shè)置上,除了原有的財(cái)會(huì)類課程,還可以適當(dāng)加入貿(mào)易、金融、信息技術(shù)等課程,滿足企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求,推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。
要將理論與實(shí)踐相結(jié)合,在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理。高職院校與企業(yè)合作,可以使學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自身的不足,以便在未來的學(xué)習(xí)中查缺補(bǔ)漏。同時(shí),校企合作可以降低企業(yè)的用人成本,培養(yǎng)合格的會(huì)計(jì)人員。不斷發(fā)展和完善學(xué)校與企業(yè)的合作項(xiàng)目,有助于及時(shí)了解現(xiàn)代企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求,更有利于高職院校調(diào)整教學(xué)方向,建立現(xiàn)代會(huì)計(jì)培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)學(xué)校與社會(huì)市場需求的無縫對(duì)接,更加準(zhǔn)確地為企業(yè)輸送高級(jí)人才[5]。
課程的設(shè)置關(guān)系著人才培養(yǎng)的方向和結(jié)果,提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力是就業(yè)競爭的關(guān)鍵。因此,要面向社會(huì),把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向,以就業(yè)為導(dǎo)向,正確制定教學(xué)目標(biāo),合理安排教學(xué)課程。高職院校在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才時(shí)不能再僅僅進(jìn)行財(cái)會(huì)理論教學(xué),要將部分不具有現(xiàn)實(shí)意義的理論課程改變?yōu)閷?shí)踐活動(dòng)課程。高職院校在課程安排上應(yīng)該將實(shí)踐課程與理論教學(xué)相結(jié)合,以培養(yǎng)高技能人才為發(fā)展目標(biāo),在理論基礎(chǔ)上,增加實(shí)踐的機(jī)會(huì),為學(xué)生提供更多的實(shí)踐和研究的平臺(tái)。要模擬操作環(huán)境,為學(xué)生提供更為真實(shí)、更接近現(xiàn)實(shí)的環(huán)境,以便讓學(xué)生進(jìn)行模擬訓(xùn)練[6]。由于無差別的實(shí)踐活動(dòng)對(duì)學(xué)生的實(shí)際操作能力有較高要求,所以學(xué)生可以在操作過程中發(fā)現(xiàn)自己的問題,提高學(xué)習(xí)的積極性,鞏固專業(yè)知識(shí)和技能。
在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代,高職院校的發(fā)展離不開高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,沒有專業(yè)化的教師,學(xué)校無法有效開展教學(xué)工作和進(jìn)行創(chuàng)新[7]。同時(shí),在互聯(lián)網(wǎng)金融高速發(fā)展的今天,教師要有開闊的思維,能夠接受新興事物,以便開闊自己的視野,轉(zhuǎn)變自身的教學(xué)方式,改變教學(xué)思路,創(chuàng)新和改善以往的教學(xué)方式,積極利用現(xiàn)代教學(xué)手段和資源,進(jìn)行多維度的教學(xué),提高現(xiàn)代會(huì)計(jì)教學(xué)的質(zhì)量。建立具有創(chuàng)新性的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,這對(duì)于高職院校的開拓創(chuàng)新,尋求新的發(fā)展路徑具有重要意義。
信息技術(shù)發(fā)展迅速,無論是高校的教學(xué)還是管理,都急需與當(dāng)前時(shí)代接軌。高職院校要加大資金投入,對(duì)原有的教學(xué)設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)換代,引進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和教學(xué)系統(tǒng),為學(xué)生創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。學(xué)校在硬件和技術(shù)上保持先進(jìn),有利于學(xué)生接觸前沿的信息技術(shù)[9]?,F(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展迅速,高職院校要積極應(yīng)對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的發(fā)展變化,打造良好的學(xué)習(xí)和實(shí)踐平臺(tái),制定合理的教學(xué)計(jì)劃,面對(duì)日益先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息化,要盡可能為學(xué)生提供最前沿的知識(shí)和技術(shù),為社會(huì)培養(yǎng)專業(yè)人才。
在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代,高職院校要與時(shí)俱進(jìn),以市場需求為主,不斷調(diào)整教學(xué)方向,結(jié)合本校實(shí)際,為學(xué)生制定合理的教學(xué)計(jì)劃。要開拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,善于利用信息化發(fā)展的優(yōu)勢(shì),資源共享,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代高職院校的跨越式發(fā)展,為社會(huì)培養(yǎng)一批專業(yè)的會(huì)計(jì)人才[9]。