淺析新形勢(shì)下如何更好的發(fā)揮黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的核心作用

(蘭州蘭石集團(tuán)有限公司　甘肅　蘭州　730000)

引言

企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作有密不可分的關(guān)系，黨建工作能體現(xiàn)企業(yè)文化的成果，而企業(yè)文化建設(shè)能推動(dòng)黨建工作的開(kāi)展，企業(yè)文化建設(shè)可以彰顯企業(yè)的追求與信念，提升企業(yè)的品質(zhì)。企業(yè)黨組織應(yīng)起到先導(dǎo)作用積極探索和實(shí)踐，在企業(yè)文化建設(shè)中要以人為本，切實(shí)關(guān)心員工身心，讓員工有“企業(yè)是我家”的歸屬感，提高企業(yè)凝聚力[1]。

一、加強(qiáng)改進(jìn)黨建工作

企業(yè)黨組織要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用，首要工作是動(dòng)員員工支持并參與改革，做好員工的政治思想工作，讓員工清晰地認(rèn)識(shí)到自身利益和企業(yè)利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。還要轉(zhuǎn)變員工消極老觀念，從“要、等、靠”的消極怠慢思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙獎(jiǎng)?chuàng)新、爭(zhēng)時(shí)間、控質(zhì)量、高效率”的新觀念。

企業(yè)黨組織要加強(qiáng)員工思想政治工作，促進(jìn)和諧管理，實(shí)施人性化管理模式，全心全意維護(hù)員工合法權(quán)益，關(guān)切員工身心健康，了解員工情緒、愿望、需求等各種困擾，做到真誠(chéng)傾聽(tīng)員工呼聲，切實(shí)反映員工愿望，并極力解決這些與員工切身利益相關(guān)的問(wèn)題，化解矛盾消除誤會(huì)、解除員工疑惑[2]。可以適當(dāng)?shù)亟M織一些心理培訓(xùn)或者企業(yè)為員工免費(fèi)提供心理咨詢(xún)服務(wù)，讓員工能釋放壓力，避免可能產(chǎn)生的心理健康問(wèn)題，引導(dǎo)員工用理性的、合法的方式來(lái)表達(dá)利益訴求，真心誠(chéng)意把員工利益放在首位，企業(yè)所做的每項(xiàng)決定和工作都能夠得到員工真心的支持及贊同，從根源上進(jìn)行穩(wěn)定和維護(hù)。

企業(yè)應(yīng)完善、改革、優(yōu)化員工人事及薪資福利制度，讓員工能明確自己的長(zhǎng)處與晉升空間，清楚自己工資、獎(jiǎng)金制度，了解醫(yī)療福利保障能讓員工無(wú)后顧之憂(yōu)，激發(fā)員工工作的積極性，還能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心與重視，這樣員工對(duì)自己的未來(lái)就會(huì)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，企業(yè)也能留住優(yōu)秀人才。

企業(yè)在工作中關(guān)心員工給予員工幫助，但也不能忽略員工的生活，不能有“上班我們是同事朋友，下班就不聞不問(wèn)”的情況發(fā)生，員工有舒適滿(mǎn)意的生活狀態(tài)，才能更加全身心地投入到工作中來(lái)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)組織，讓員工有地方吐露自己的心聲與困擾，充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)，了解員工最關(guān)心的、最實(shí)際的困難，企業(yè)更能夠充分了解員工困難并能及時(shí)給予員工幫助解決困擾。所以企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持慰問(wèn)走訪(fǎng)困難員工，幫助員工解決生活中的難處，定期開(kāi)展員工生日派對(duì)，讓員工感覺(jué)企業(yè)時(shí)刻記得自己，自己是企業(yè)的一份子。對(duì)于退休老員工也應(yīng)當(dāng)定期走訪(fǎng)慰問(wèn)，增強(qiáng)員工的歸屬感、提高凝聚力，使每位員工都參與和實(shí)踐到企業(yè)文化改革中來(lái)，提高企業(yè)人文關(guān)懷的良好口碑，樹(shù)立企業(yè)良好形象。

二、黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用

1、先導(dǎo)作用 宣傳黨的方針政策，積極舉辦“職業(yè)技能競(jìng)賽”“頭腦風(fēng)暴”開(kāi)展“員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)”等活動(dòng)，豐富員工生活的同時(shí)又增加了員工間的友誼，提高企業(yè)凝聚力。

2、先進(jìn)典型作用 積極組織宣傳企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)精神，制作企業(yè)文化墻展示企業(yè)風(fēng)采，激勵(lì)員工創(chuàng)新、積極向上，注重培養(yǎng)企業(yè)先進(jìn)人物，用他們的先進(jìn)事跡作為典范，帶動(dòng)員工的工作熱情和向上精神。

3、模范帶頭作用 塑造企業(yè)形象，培養(yǎng)員工有“企業(yè)是我家”的意識(shí)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工愛(ài)崗敬業(yè)，強(qiáng)化員工主動(dòng)、積極參與意識(shí)，增強(qiáng)員工職業(yè)道德水平，培養(yǎng)員工“為人民服務(wù)”的心態(tài)取信于民，為民提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)[3]。定期組織“職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)”“職業(yè)技能創(chuàng)新比賽”等活動(dòng)，讓員工能夠得到學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感，企業(yè)能夠發(fā)掘員工潛力，因人制宜安排更適合的崗位，讓員工自身價(jià)值能夠在工作中得到全面體現(xiàn)，使員工感覺(jué)自身企業(yè)受到重視對(duì)工作更加熱愛(ài)，不僅是增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，還提高了企業(yè)內(nèi)在形象。舉辦文藝活動(dòng)，宣傳企業(yè)文化、精神以及企業(yè)的先進(jìn)典型，提高企業(yè)的口碑及知名度，為企業(yè)樹(shù)立良好的形象。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)中企業(yè)黨組織作為政治核心，它在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起到了重要作用，把以人為本作為企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，把重點(diǎn)放在教育人、培養(yǎng)人才、關(guān)心員工身心等工作中來(lái)，通過(guò)這些途徑來(lái)體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷無(wú)處不在。幫助員工樹(shù)立正確的職業(yè)思想意識(shí)，熟練掌握職業(yè)技能，發(fā)掘自身潛能，調(diào)動(dòng)員工熱情、激勵(lì)員工積極投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作中來(lái)。而黨建工作就是企業(yè)黨組織的風(fēng)向標(biāo)，帶領(lǐng)企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起到了核心作用。