文廣州市海珠區(qū)曉港灣小學 謝薔薇
心理學家研究表明:過多的外在獎勵并不利于內(nèi)在持久的學習興趣,學生會在起伏的掌聲中漸漸退去應有的喜悅。長期下去,致使學生認識不到自己的錯誤,反而在盲目的賞識中飄飄然,它只能帶給他們更多的 “迷失”。筆者經(jīng)過觀察統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)在音樂課堂中教師運用口頭評價存在著以下幾個方面的誤區(qū):1.只表揚、不批評的評價;2.語言單一、籠統(tǒng)的評價;3.“復讀機”式的評價。因此,課堂上教師在實施口頭評價時,要堅持用發(fā)展性評價理念來指導自己的評價行為,發(fā)揮評價的激勵、導向、診斷、教育等功能。那么,小學音樂課堂教學中,究竟要如何進行科學有效的口頭評價呢?筆者從以下幾個方面進行實踐操作,在此與同行們探討。
音樂教師的口頭評價主要是指教師在與學生的日常教學的接觸、互動過程中,通過觀察和交流了解學生相關(guān)情況,以口頭語言的形式作出判斷和反饋。口頭評價是教師在課堂教學中對學生瞬時的、即興的、即時的、即地的一種評價,是小學教學評價的重要組成部分,對促進學生的發(fā)展有十分重要的意義?,F(xiàn)代心理學表明,當學生的某種良好行為出現(xiàn)后,如能及時得到相應的認可,就會產(chǎn)生某種心理滿足,形成愉悅的心境,并使同類行為向更高層次發(fā)展。從這個意義上來講,每個學生都渴望得到賞識??陬^評價,作為師生交流的有效方式,貫穿于課堂的始終,教師那些看似平常的話語,能夠極大地激發(fā)學生的興趣和主動參與的積極性,為學生的發(fā)展提供新的動力。然而,由于對口頭評價的基本作用缺乏正確的理解,不少教師對 “以激勵評價為主”產(chǎn)生片面的理解,認為激勵就是表揚,有些教師甚至不敢批評學生,造成教育方式的缺位。
(一)口頭評價語言,既要言簡意賅又要畫龍點睛。教師的評價語言要簡潔、具體。要結(jié)合學生的實際表現(xiàn)或所完成的任務的情況予以點評,既要指出學生的優(yōu)點,多給予肯定與贊賞,又要指出學生的缺點和不足,具有啟發(fā)性和指導性,引導學生深入思考,指導學生實際操作,使學生有種豁然開朗的感覺。
(二)口頭評價語言,既要豐富創(chuàng)新又要機智巧妙。新課程課堂教學中,教師評價語言的多樣性、巧妙性要在教學過程中充分地體現(xiàn)出來。多用 “你的附點音符唱得很準確!” “你的吐字比以前清晰多了?!?“這個切分節(jié)奏你拍得很準!” “你們唱得真動聽!” “如果把小朋友們的歌聲錄下來,可以跟范唱的歌聲比美呢!”等等這樣的評語,真誠而坦率地贊美,能使他們看到老師對他的重視,因而倍感自豪,情緒高漲,學習更加努力。
(三)口頭評價語言,即要突出學科性又要富于激勵性。音樂課的評價還應突出音樂學科的性質(zhì),比如:歌唱教學中可以這樣評價:歌唱的音高節(jié)奏都非常地準;演唱的姿勢正確,做到了抬頭、直腰、微笑;歌唱時的音色很美;或者給學生一些建議性的評價:演唱時還可以注重節(jié)奏再穩(wěn)一點;如果在演唱時能夠注意抑揚頓挫會更好……在音樂教學過程中,對班里有演奏特長的學生冠予 “小小演奏家”,有舞蹈特長的學生冠予 “舞蹈小天使”無疑也是錦上添花,會使學生學習音樂的熱情更加高漲,使口頭評價富于激勵性藝術(shù)感染力。
(四)口頭評價語言,既要尊重學生心理特點又做到因人而異。1.根據(jù)學生年齡和心理特征進行口頭評價。我們要想取得理想的評價效果,就應該注意揣摩不同年齡階段學生的心理,用學生期待的語言評價學生。2.根據(jù)學生學業(yè)情況和個性差異進行口頭評價。對于學業(yè)水平不同的學生,教師宜采用不同的評價標準和評價方法,通過觀察、分析、綜合,有針對性地引導每一個學生明確努力的方向,使評價起到引航、導向的作用。如對音樂成績比較優(yōu)秀的學生評價時要堅持高標準、嚴要求,偶爾使用否定式評價,促使他們具有承受挫折的能力,更加嚴謹謙虛,超越自己;在評價音樂成績較差的學生時, “盡量不用否定性語言”,而是適當降低一些要求,引導他們努力完成,并進行適時、適當多給他們鼓勵的話語。
音樂課堂的口頭評價根本目的是為了更好地促進學生發(fā)展,促進教學效率,促進教師成長,改進教學。在新課程下的音樂課堂中,教師要樹立正確的評價觀念,克服不良的口頭評價行為,尋找真正促進學生學習、適合學習活動和學生自身發(fā)展的口頭評價方法,形成自己的教育實踐智慧,激勵學生悅納自我,擁有自信,不斷進步,使教與學達到更高的境界。