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    傳承改革基因 打造魅力山鋼

    2018-03-31 17:57:18山東鋼鐵集團有限公司
    山東國資 2018年19期
    關(guān)鍵詞:山鋼濟鋼轉(zhuǎn)型

    □ 山東鋼鐵集團有限公司

    40年,改革開放大潮滾滾向前;40年,懷揣做強夢想銳意進取。山鋼集團在這一歷史新跨越的征程中應(yīng)運而生,在改革創(chuàng)新的洪流中探索前行,不斷發(fā)展壯大。伴隨著一次次的思想解放、體制突破和戰(zhàn)略創(chuàng)新,伴隨著一次次的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場磨煉,山鋼集團闖出了一條以改革為主旋律的發(fā)展之路。

    應(yīng)運而生,突遇“嚴(yán)冬”考驗

    1978年的山東鋼鐵工業(yè)裝備水平比較落后,生鐵、鋼、成品鋼材產(chǎn)量分別為150.5萬噸、82.4萬噸、62.8萬噸;全省最大高爐容積為620立方米,最大轉(zhuǎn)爐為25噸,產(chǎn)品以中小型材、普通中厚板為主。

    乘著改革開放的東風(fēng),以濟鋼、萊鋼為代表的山東鋼鐵企業(yè)加快鋼鐵工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,從小步快跑、平穩(wěn)發(fā)展到大步?jīng)_刺、跨越式發(fā)展。到2005年,濟鋼、萊鋼分別發(fā)展成為中國鋼鐵行業(yè)的千萬噸級大型鋼鐵公司。這兩家企業(yè)的迅速壯大,引領(lǐng)山東鋼鐵行業(yè)逐步走向裝備大型化、自動化、現(xiàn)代化的快車道。然而,濟鋼、萊鋼的迅速發(fā)展,并沒有從根本上改變長期以來困擾山東省鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失調(diào)的局面,產(chǎn)業(yè)集中度不高、生產(chǎn)布局不合理、產(chǎn)品競爭力不強等問題沒有得到根本解決。

    隨著經(jīng)濟全球化的浪潮洶涌澎湃,各國鋼鐵企業(yè)為應(yīng)對日益加劇的市場競爭,謀求更多的市場份額,紛紛展開資產(chǎn)重組,構(gòu)筑更具市場競爭力的大企業(yè)集團,以抵御市場風(fēng)險。

    面對機遇與挑戰(zhàn),山東鋼鐵業(yè)如何抉擇?

    2008年3月17日,由濟鋼、萊鋼、山東省冶金工業(yè)總公司所屬企業(yè)及單位的國有產(chǎn)權(quán)劃轉(zhuǎn)、組織結(jié)構(gòu)重組而成的山東鋼鐵集團有限公司注冊成立,成為當(dāng)時山東最大的省屬國有企業(yè)。

    一艘充滿希望與力量的鋼鐵航母劈波斬浪,激情起航。

    就在各項工作全面展開、山鋼職工向著既定發(fā)展目標(biāo)奮進的時候,2008年8月,一場前所未有的世界金融危機席卷全球,鋼鐵行業(yè)遭遇市場“嚴(yán)冬”,組建僅5個月的山鋼集團面臨嚴(yán)峻考驗。整合資源協(xié)同作戰(zhàn),深入開展對標(biāo)挖潛,以市場為導(dǎo)向優(yōu)化生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu),加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,堵塞管理漏洞……一項項決策接連出臺,一條條措施相繼推出,山鋼人打響生存保衛(wèi)戰(zhàn),在市場“嚴(yán)冬”中探索前行。

    改革轉(zhuǎn)型,挺起堅強脊梁

    時間到了2015年。

    那一年,全球經(jīng)濟深度調(diào)整,復(fù)蘇緩慢。國內(nèi)經(jīng)濟“三期疊加”,下行加壓,整個鋼鐵市場哀鴻遍野,眾多企業(yè)在虧損泥潭中苦苦掙扎。據(jù)中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會統(tǒng)計,大中型會員鋼鐵企業(yè)全年虧損達645.3億元,陷入歷史最低谷。山鋼集團鋼鐵產(chǎn)業(yè)連續(xù)多年虧損,非鋼產(chǎn)業(yè)散弱小、支撐力不足,風(fēng)險集聚,企業(yè)運營壓力大,一度成為山東省屬企業(yè)中的“老大難”。

    那一年,中央經(jīng)濟工作會議提出,在適度擴大總需求的同時,著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。這為山鋼集團帶來了重大機遇和希望。

    也是在那一年底,山鋼集團新領(lǐng)導(dǎo)班子走馬上任。面對機遇和挑戰(zhàn),山鋼一班人很快達成共識:要以破釜沉舟的勇氣、壯士斷腕的膽氣、敢于亮劍的豪氣,奮力打拼、扭虧增盈,用汗水擦亮山鋼品牌?!吧戒摰某雎吩诟母铩⑥D(zhuǎn)型、創(chuàng)新,不改革就沒有出路,不轉(zhuǎn)型就沒有前途,不創(chuàng)新就沒有希望。”

    差距到底在哪?改革之路如何走?轉(zhuǎn)型該往哪兒轉(zhuǎn)?

    帶著問題,帶著思考,山鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子深入各權(quán)屬單位,把脈問診、了解實情;主動走出去,對標(biāo)先進、尋找差距,在全公司上下掀起了新一輪解放思想、深化改革、趕超先進的頭腦風(fēng)暴?!疤錾戒摽瓷戒摗薄爸\全局、謀高端、謀效益”等發(fā)展理念逐步深入干部職工內(nèi)心,“突出沿海、優(yōu)化內(nèi)陸、精品與規(guī)模并重”“多元主打、群山有峰”的發(fā)展路徑越來越清晰。在此基礎(chǔ)上,山鋼集團確立了“多元主打、結(jié)構(gòu)調(diào)整,闖開轉(zhuǎn)型升級特色之路;奮戰(zhàn)三年、提質(zhì)增效,躋身全國鋼鐵強企前列”的發(fā)展方略,制定了《新舊動能轉(zhuǎn)換三年行動計劃》,一系列重大改革措施相繼推出。

    山鋼集團上遵中央、省委精神堅定不移,旗幟鮮明講政治、顧大局,把做強做優(yōu)做大國有企業(yè)作為最大責(zé)任;下切企業(yè)實際勇于創(chuàng)新,發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,奔著問題去,擼起袖子干,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級進入快車道,改革發(fā)展快馬加鞭。

    改建國有資本投資公司,公司治理結(jié)構(gòu)更加完善。

    山鋼集團“1+N”(1個集團公司加若干個產(chǎn)業(yè)公司)組織架構(gòu)體系落地實施,產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,扁平順暢、關(guān)系清晰的產(chǎn)權(quán)管理模式搭建形成,鋼鐵、金融、鋼結(jié)構(gòu)建筑、信息技術(shù)、城市服務(wù)等多元主打產(chǎn)業(yè)板塊基本形成。

    積極推進混合所有制改革和三項制度改革,持續(xù)激發(fā)內(nèi)部活力。山鋼集團與民營永鋒鋼鐵集團各持股50%組建永鋒淄博公司,使一個多年虧損的老企業(yè)快速躋身當(dāng)?shù)刳A利大戶行列。市場化選聘、契約化管理、自主組閣在山鋼金控、山鋼國貿(mào)等單位取得突出成效。

    重塑科技創(chuàng)新體系,加快新舊動能轉(zhuǎn)換。成立山鋼研究院,著力打造科研管理中心、協(xié)同創(chuàng)新中心、經(jīng)濟發(fā)展研究中心、綠色智能制造技術(shù)研發(fā)中心和高端人才集聚培養(yǎng)中心。目前,山鋼集團已經(jīng)與中國科學(xué)院、東北大學(xué)、北京科技大學(xué)、冶金工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究中心、浪潮集團以及阿里巴巴集團旗下全資公司阿里云計算公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,全面開展傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,以實現(xiàn)山鋼綠色、智能、可持續(xù)健康發(fā)展。山鋼集團一批重大項目列入山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重點工程項目庫,一批智能化重點工序和智能控制技術(shù)填補國內(nèi)空白。

    實施濟鋼產(chǎn)能調(diào)整,打造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展標(biāo)桿。2017年6月29日至7月8日,濟鋼主廠區(qū)鋼鐵產(chǎn)線實現(xiàn)安全停產(chǎn),全過程未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,未對周邊環(huán)境造成影響,提前半年實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。短短33天,山鋼集團安全關(guān)停650萬噸產(chǎn)能,平穩(wěn)分流近2萬名職工,創(chuàng)造了國內(nèi)鋼鐵行業(yè)關(guān)停規(guī)模最大、安置人數(shù)最多、安置期最短紀(jì)錄。濟鋼作為全國首家整體退出的千萬噸級城市鋼廠,為山東發(fā)展精品鋼提供了產(chǎn)能空間。同時,以“四新”產(chǎn)業(yè)園為標(biāo)志的濟鋼十大轉(zhuǎn)型發(fā)展項目陸續(xù)落地,一個“更加高端、更加綠色、更具特色、更有活力”的全新濟鋼產(chǎn)業(yè)集團正強勢崛起。

    心無旁騖攻主業(yè),建設(shè)綠色高端、智能高效鋼鐵基地。作為山東省鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整示范項目、山鋼集團發(fā)展新動能的標(biāo)志性工程,日照鋼鐵精品基地定位汽車、家電、工程機械、海工用鋼、橋梁等高端領(lǐng)域,采用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)等技術(shù),人年均鋼產(chǎn)量1650噸,居世界先進水平。日前,日照鋼鐵精品基地一期一步項目順利投產(chǎn),創(chuàng)造了投產(chǎn)之初即連續(xù)均衡順行的良好成績,成為山鋼集團新的利潤增長點。萊蕪區(qū)域形成以結(jié)構(gòu)鋼和特殊鋼為主的先進生產(chǎn)基地,近年來積極參與“一帶一路”建設(shè)、“中國制造2025”,產(chǎn)品成功打入中俄能源合作項目“亞馬爾”“復(fù)興號”高鐵、磁懸浮列車等重點工程、重要領(lǐng)域。

    2018年1~6月,山鋼集團累計生產(chǎn)鐵、鋼、材分別為1074萬噸、1103萬噸、1065萬噸,分別完成全年預(yù)算進度的50.3%、51.06%、50.36%;實現(xiàn)營業(yè)收入累計超預(yù)算進度18億元,比上年同期增加50億元;實現(xiàn)利潤總額23.9億元,凈利潤位居山東省屬企業(yè)第4位。

    新的征程,建設(shè)一流鋼企

    當(dāng)前,中國經(jīng)濟正在加速轉(zhuǎn)型,鋼鐵工業(yè)進入發(fā)展的關(guān)鍵階段。解決鋼鐵工業(yè)積累的深層次矛盾、在新時代實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,必須依靠更大力度的改革。

    新的征程中,山鋼集團將以黨的十九大精神為根本遵循,明確方位、積極作為,緊緊抓住黨中央深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的歷史性機遇和山東省國家級新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)建設(shè)的重大機遇,以具有全球競爭力的世界一流企業(yè)為奮斗目標(biāo),以建設(shè)魅力山鋼為愿景,以“四優(yōu)四有”(治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量效益優(yōu)先、政治生態(tài)優(yōu)良、企業(yè)文化優(yōu)秀;發(fā)展有動能、行業(yè)有地位、職工有福祉、品牌有美譽)目標(biāo)為基本內(nèi)涵,著力構(gòu)建實力山鋼、活力山鋼、品質(zhì)山鋼、責(zé)任山鋼、幸福山鋼。

    第一步,到2019年,進入中國鋼鐵企業(yè)綜合競爭力排名前列,綜合競爭力排名與規(guī)模位次相稱,全面實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換三年行動計劃目標(biāo)。到“十三五”末,全面完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整,成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,成為國內(nèi)區(qū)域領(lǐng)先、國際專項領(lǐng)先的綜合性鋼鐵強企,3~4個主打產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)區(qū)域主導(dǎo)、國內(nèi)細分市場領(lǐng)先。第二步,到“十四五”末,初步建成以“動能持續(xù)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、品牌高端化、運營國際化”為基本特征的國內(nèi)一流、國際先進的現(xiàn)代化鋼鐵強企。

    一個注入改革基因、充盈市場元素、擁有創(chuàng)新特質(zhì)、飽含人文情懷的新山鋼,必將不負眾望!

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