人工智能背景下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)與對策分析

徐詩宇　毛迪雅

【摘要】信息大爆炸，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷娑际艽擞绊懓l(fā)生著質(zhì)的改變。這種改變不僅僅體現(xiàn)在生活方式的轉(zhuǎn)化上，更有甚者我們的娛樂方式和工作方式也深受影響?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展所催生出來的一系列新事物、新技術(shù)也在悄然改變著我們的社會(huì)生活。在這其中，人工智能就是一個(gè)杰出的代表。會(huì)計(jì)工作崗位一般來說對技術(shù)性要求比較高，大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下人工智能技術(shù)能夠有效提高會(huì)計(jì)工作的價(jià)值，另外人工智能技術(shù)中的區(qū)塊鏈技術(shù)也能在源頭上防止會(huì)計(jì)造假，可以說互聯(lián)網(wǎng)人工智能新技術(shù)的發(fā)展在會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)理論領(lǐng)域正在進(jìn)行著一場重大的時(shí)代變革，在目前的這種新形勢下，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)應(yīng)該怎么找準(zhǔn)突破口是當(dāng)下最緊迫的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；人才培養(yǎng)；“互聯(lián)網(wǎng)+”；人工智能

前言

計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷取得突破和發(fā)展，如今悄然走進(jìn)廣大社會(huì)生活的高新科技代表有許多，像物聯(lián)網(wǎng)、智能家居、機(jī)器人等，涉及領(lǐng)域逐漸寬泛，所涉及的行業(yè)也在不斷增多。人工智能毫無疑問已經(jīng)成為社會(huì)生活中不可或缺的重要組成部分。就拿會(huì)計(jì)領(lǐng)域來說，會(huì)計(jì)行業(yè)正在著重推廣普及的“人一機(jī)”互動(dòng)模式就是以人工智能技術(shù)作為助推力的一種模式創(chuàng)新和升級(jí)。這種利用人工智能技術(shù)進(jìn)行的模式升級(jí)不僅能夠顛覆傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的用人理念，并且能夠從根本上迎合會(huì)計(jì)市場行業(yè)發(fā)展對人才的多樣化發(fā)展需求。其中，高智能財(cái)務(wù)軟件的陸續(xù)投入研發(fā)與使用以及相伴而生的電子發(fā)票進(jìn)入各企業(yè)等等發(fā)展現(xiàn)狀都表明，未來的會(huì)計(jì)行業(yè)里人工智能將會(huì)創(chuàng)造出更多的智能化勞動(dòng)者，他們的出現(xiàn)將釋放大量的低層次會(huì)計(jì)核算人員，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)一步壯大從人力資源上節(jié)省成本。當(dāng)然，這并不是智能化財(cái)務(wù)軟件唯一的特點(diǎn)，它還能夠有效的打破空間界限，最大程度的合理分配和優(yōu)化社會(huì)資源。

一、相關(guān)人工智能技術(shù)對會(huì)計(jì)職業(yè)的影響

（一）改變了會(huì)計(jì)工作方式

沒有介入互聯(lián)網(wǎng)高新科技之前，舊的貨幣結(jié)算形式主要以銀行結(jié)算為主，但是現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代移動(dòng)支付成為潮流風(fēng)向標(biāo)。有別于將會(huì)計(jì)辦公的場所局限在固定的區(qū)域，在現(xiàn)代社會(huì)，沒有固定的辦公場所、辦公設(shè)備，通過一部智能手機(jī)就能輕松搞定的現(xiàn)代社會(huì)，移動(dòng)辦公不僅成為可能而且變成現(xiàn)實(shí)。在人工智能技術(shù)輔助下，通過成立財(cái)務(wù)共享中心或外包的方式來完成。

（二）改變了會(huì)計(jì)工作崗位

半智能化軟件也就是通常我們所說的財(cái)務(wù)軟件能夠輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)賬目表的自動(dòng)生成，人工智能在影響人們的生活方式的同時(shí)也在改變著會(huì)計(jì)工作的崗位性質(zhì)和方式。在全智能化軟件技術(shù)和電子發(fā)票的技術(shù)支持下，企業(yè)的會(huì)計(jì)賬目基本實(shí)現(xiàn)證賬表自動(dòng)生成。在不久的將來可能在超智能軟件下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)機(jī)器人自主學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)。

（三）提高會(huì)計(jì)工作價(jià)值

人工智能背景下的大數(shù)據(jù)能夠有效地帶動(dòng)會(huì)計(jì)工作價(jià)值的提高，銀行、稅務(wù)、財(cái)政等系統(tǒng)的內(nèi)部已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)票據(jù)電子化，財(cái)務(wù)系統(tǒng)與開票系統(tǒng)一旦可以實(shí)現(xiàn)對接，能夠有效提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率。

二、相關(guān)人工智能技術(shù)對會(huì)計(jì)理論的影響

（一）人工智能背景下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的理念

互聯(lián)網(wǎng)人工智能背景下的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的理念是發(fā)展以“人一機(jī)”互動(dòng)為核心的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)理念。這種互動(dòng)的教育理念主要強(qiáng)調(diào)在人工智能的今天，系統(tǒng)不再僅由硬件、軟件組成，更需要人件?！叭艘粰C(jī)”互動(dòng)即把人的“智慧”與計(jì)算機(jī)的“高性能”信息處理相結(jié)合，從而達(dá)到定性的與定量的處理互相補(bǔ)充。

（二）人工智能背景下會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)方式

不管是任何一種人才的培養(yǎng)方式都需要一個(gè)不斷進(jìn)行系統(tǒng)化發(fā)展的進(jìn)程，未來的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，理應(yīng)具備將人的心智與計(jì)算機(jī)高性能相結(jié)合的能力，但傳統(tǒng)人才培養(yǎng)方式下的會(huì)計(jì)人才遠(yuǎn)不滿足要求，但不必過于恐慌。此外，將計(jì)算機(jī)專業(yè)與會(huì)計(jì)專業(yè)進(jìn)行跨學(xué)科融合教學(xué)，為將來低層次核算會(huì)計(jì)向中高層次決策會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備。新技術(shù)下會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)應(yīng)融入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人工智能技術(shù)。

（三）人工智能背景下會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)過程

取精華，優(yōu)化人才培養(yǎng)過程。國內(nèi)外學(xué)者對會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)研究都有一定的見解，可以互相學(xué)習(xí)取經(jīng)：同時(shí)在人工智能時(shí)代不同學(xué)科人才培養(yǎng)可以取優(yōu)借鑒。實(shí)踐課程可運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)來開展，將實(shí)踐課與虛擬現(xiàn)實(shí)相結(jié)合。

三、結(jié)語

會(huì)計(jì)工作崗位一般來說對技術(shù)性要求比較高，大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下人工智能技術(shù)能夠有效提高會(huì)計(jì)工作的價(jià)值，另外人工智能技術(shù)中的區(qū)塊鏈技術(shù)也能在源頭上防止會(huì)計(jì)造假，可以說互聯(lián)網(wǎng)人工智能新技術(shù)的發(fā)展在會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)理論領(lǐng)域正在進(jìn)行著一場重大的時(shí)代變革，在目前的這種新形勢下，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)應(yīng)該怎么找準(zhǔn)突破口是當(dāng)下最緊迫的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在未來會(huì)計(jì)行業(yè)可能應(yīng)重新定義，所承擔(dān)的行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)大，跨行跨界成為趨勢的今天，時(shí)代的變化、技術(shù)的進(jìn)步將對會(huì)計(jì)人才提出新的要求，從而對新時(shí)期的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)提出新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。