向 天
(合誼地產(chǎn)有限公司, 四川 成都 610000)
房屋建筑施工工程質(zhì)量是工程項(xiàng)目必須要關(guān)注的問題,因而保證建筑工程施工質(zhì)量是實(shí)現(xiàn)整個(gè)施工項(xiàng)目最終成功的重要因素。建筑工程的質(zhì)量好壞是當(dāng)下人們十分關(guān)注的問題,房屋建筑施工工程質(zhì)量差也是當(dāng)下建筑行業(yè)普遍存在的問題,施工工程質(zhì)量的好壞也間接影響著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好壞,因而加強(qiáng)工程施工質(zhì)量的監(jiān)督與管理,是當(dāng)下建筑行業(yè)發(fā)展與完善過程中必不可少的任務(wù),也是當(dāng)務(wù)之急。
當(dāng)下,建筑業(yè)發(fā)展迅速,隨著人們生活水平及審美意識的提高,建筑業(yè)也擁有著極大的消費(fèi)市場。在此情況下,許多施工項(xiàng)目也出現(xiàn)了各種質(zhì)量問題,而這往往是由于施工管理中存在各種漏洞,管理不到位造成的。在很多項(xiàng)目中,出現(xiàn)了技術(shù)人員對于整個(gè)項(xiàng)目施工情況不了解,對項(xiàng)目圖紙不熟悉等,有甚者則是在圖紙未經(jīng)會審的情況下私自開始施工,將施工過程中的各種工具胡亂使用,施工過程不按照基本結(jié)構(gòu)知識等,從管理層上就已經(jīng)出現(xiàn)不良現(xiàn)象,因而也就造成了后期施工質(zhì)量堪憂的問題。
當(dāng)下,建筑業(yè)不斷發(fā)展革新,然而,與之相對應(yīng)的建設(shè)工程質(zhì)量管理體制仍舊是延續(xù)著舊有的管理體制,沒有實(shí)現(xiàn)及時(shí)的革新與完善。因此,當(dāng)下的許多企業(yè)的管理體制普遍存在著局部封閉管理,難以做到系統(tǒng)的管理和監(jiān)督,另外大部分企業(yè)的管理中多是以內(nèi)部監(jiān)督為主,想要實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格、公正的質(zhì)量監(jiān)督幾乎不可能。當(dāng)下存在的管理體制中暴露的問題主要為管理體制的不發(fā)展與不完善造成的,上到政府部門的不作為,下到各個(gè)企業(yè)內(nèi)部體制的不完善等都是導(dǎo)致工程質(zhì)量存在問題的重要因素。
建筑工程管理水平高低與管理人員素質(zhì)的高低息息相關(guān),管理人員的綜合素質(zhì)直接影響著建筑工程管理和后期施工質(zhì)量問題,因而,當(dāng)管理團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)科學(xué)化、專業(yè)化,管理人員呈現(xiàn)高素質(zhì),高能力的狀態(tài)時(shí),整個(gè)工程的最終結(jié)果存在高質(zhì)量的可能性也就更大。然而放眼當(dāng)下,我國不斷發(fā)展的建筑行業(yè)呈現(xiàn)的是專業(yè)性的缺乏,專業(yè)人員的缺失問題,我國建筑行業(yè)人員多以農(nóng)民工群體為主,專業(yè)知識的缺失也導(dǎo)致著各類施工質(zhì)量問題的發(fā)生。另外,眾多企業(yè)對于員工的專業(yè)培養(yǎng)并不重視,不能及時(shí)的為員工普及新知識,不能實(shí)現(xiàn)科學(xué)化,專業(yè)化的培訓(xùn)等,導(dǎo)致管理人員綜合素質(zhì)的不到提高,工程施工質(zhì)量也的不到保證。
房屋建筑工程施工中的管理漏洞往往是由于企業(yè)急于追求利益的提高,施工過于匆忙等原因造成的。因而想要防止管理不到位造成的施工質(zhì)量問題,首先需要企業(yè)在實(shí)現(xiàn)施工之前做好工程項(xiàng)目的總體規(guī)劃,以及整體施工流程的安排。設(shè)計(jì)人員需要在施工前期做好施工規(guī)劃,做好流程安排及圖紙?jiān)O(shè)計(jì),以便于后期施工出現(xiàn)問題時(shí)能及時(shí)應(yīng)對。另外,技術(shù)人員在施工前應(yīng)先將流程熟悉,將圖紙掌握,把握好整個(gè)工程的整體規(guī)劃,按照圖紙合理施工,避免出現(xiàn)胡亂施工,匆忙完工的問題。
在房屋建筑施工問題中,管理體制的完善對其質(zhì)量的作用至關(guān)重要,因而,要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的保證首先需要完善相應(yīng)的管理體制。首先,在施工前,需要以工程的實(shí)際需要制定相應(yīng)的合理管理體制,管理制度要與工程相匹配,能夠?qū)υ撈涔こ淌┕み^程提供相應(yīng)的幫助,能在施工過程中及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好職責(zé)分配,將各個(gè)部門的工作做好明確規(guī)定,建立崗位責(zé)任制,保證整體工程項(xiàng)目的管理的同時(shí)保證個(gè)人職責(zé)的落實(shí),做到從管理的成功實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的保證。此外,還要做好獎(jiǎng)懲制度的完善,對于優(yōu)秀部門及員工要及時(shí)鼓勵(lì),做好榜樣培養(yǎng),對于工作中沒有及時(shí)做好部門工作和個(gè)人工作的部門與個(gè)人要實(shí)現(xiàn)一定的處罰,實(shí)現(xiàn)警醒的效果,從而從企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)公平、公正的氛圍,提高企業(yè)的自我監(jiān)督。企業(yè)還應(yīng)做到透明化,每一步施工進(jìn)程與結(jié)果應(yīng)向大眾展現(xiàn),給消費(fèi)者一個(gè)了解施工進(jìn)程的渠道,提高消費(fèi)者與企業(yè)間的信任。
管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化對于房屋建筑施工的水平有著重要影響,實(shí)現(xiàn)工程施工質(zhì)量的提高必須要實(shí)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)水平的提高。企業(yè)應(yīng)加大對管理人員專業(yè)知識的培訓(xùn),定期為管理人員提供學(xué)習(xí)平臺,例如與各大高校合作,借助高校平臺實(shí)現(xiàn)管理人員對于建筑專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提高,為管理人員補(bǔ)充建筑專業(yè)的理論知識,從而能更好的為后期實(shí)踐施工做準(zhǔn)備。其次,企業(yè)應(yīng)充分吸收新鮮血液,積極采用擁有建筑專業(yè)知識的高校畢業(yè)生,豐富管理團(tuán)隊(duì)陣容,改善管理團(tuán)隊(duì)的人員素質(zhì)結(jié)構(gòu),提高整體綜合素質(zhì)。
綜上所述,房屋建筑工程管理與施工質(zhì)量與管理人員,施工人員,管理方式,管理體制等等都密不可分,其中項(xiàng)目管理對于施工質(zhì)量而言更是關(guān)鍵,因而企業(yè)做好管理工作不僅能完善企業(yè)自身發(fā)展,更能為施工質(zhì)量提供保障。企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理體制的不斷革新與完善,提高管理團(tuán)隊(duì)的科學(xué)性與專業(yè)性,以及及時(shí)彌補(bǔ)管理過程中的漏洞問題都能提高房屋建筑的施工質(zhì)量,滿足受眾需求,實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)水平的提高。
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