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    新媒體時代國有企業(yè)黨支部建設的創(chuàng)新措施

    2018-03-29 19:43:59
    傳媒論壇 2018年12期
    關(guān)鍵詞:國有企業(yè)黨員基層

    (甘肅省民航機場集團有限公司,甘肅 蘭州 730020)

    國有企業(yè)黨支部是黨與基層國有企業(yè)員工聯(lián)系的通道和橋梁,是黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展的堅實壁壘,對于國有企業(yè)而言,黨支部建設具有非常重要的地位與作用。在新媒體時代,當前的國有企業(yè)黨支部建設還存在著重經(jīng)營生產(chǎn)、輕支部工作的現(xiàn)象,這在一定程度上影響了國有企業(yè)黨建工作的先進性,筆者結(jié)合自身的一些工作體會,對新媒體時代國有企業(yè)黨支部建創(chuàng)提出幾點新措施。

    一、新媒體時代國有企業(yè)黨支部建設存在問題

    (1) 思想重視不夠,人、財、物投入不足。思想是行動的根本,但是現(xiàn)下很多國有企業(yè)只注重經(jīng)營發(fā)展,卻忽視黨支部建設,不愿意在黨支部建設投入人力、財力、物力,這使得黨支部建設工作成了無源之水、無木之本。調(diào)查研究中就發(fā)現(xiàn),對于黨支部建設,很多企業(yè)是有時間“抓一抓”,沒有時間就“放一放”,造成黨支部影響力下降。有時壓縮黨支部經(jīng)費開支,有時黨支部書記、常務、行政一人一肩挑,造成對行政工作精力投入較多,而對黨務工作則略有疏忽。有時還缺少必要的場所、物品作為支持,使得黨支部建設工作很難展開,影響企業(yè)基層黨支部的建設。

    (2) 先進意識淡化,未能發(fā)揮模范帶頭作用。當前在國有企業(yè)之中,還存在黨員先進意識淡化的問題,很多黨員黨性素質(zhì)不斷下降,重名利而輕道德,其中自然有社會風氣原因影響,但是與國有企業(yè)黨組織從主觀上忽視了黨組織的建設,疏于管理和疏于教育,使得一些黨員的黨性觀念比較單薄也有很大的關(guān)系,因此在新形勢背景下,強化企業(yè)黨支部黨員教育管理勢在必行。

    (3) 建設方式落后,跟不上形勢任務變化。以往在國有企業(yè)黨支部建設過程中,往往存在諸多不合理的地方,如黨支部班子配備不合理,人員結(jié)構(gòu)不合理,這都對黨支部建設效果造成了一定的影響。此外還缺乏必要的管理制度,無法將相應的管理責任落實到個人,致使黨支部工作缺乏活力,缺乏有效的監(jiān)督,這也是新形勢背景下需要做出改進的地方。

    二、新媒體時代國有企業(yè)黨支部建創(chuàng)新措施

    (1) 提升企業(yè)黨支部建設重視程度?;鶎狱h建工作是黨的執(zhí)政之基、力量之源,而對于國有企業(yè)而言,黨支部建設是為了更好地促進企業(yè)發(fā)展。在新形勢下,國有企業(yè)必須要提升黨支部建設工作重視程度,這樣才能推動國有企業(yè)黨建工作得到更好的發(fā)展。對此建議,第一,今后要加大黨支部建設經(jīng)費投入,并制定相關(guān)的經(jīng)費預算管理制度,明確各項活動經(jīng)費開支細節(jié),在黨建工作所需經(jīng)費不足時,一方面積極爭取上級的撥款。同時可以從國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營收益中擠出一部分資金,作為本單位黨組織的黨建經(jīng)費。第二,加大工作精力投入,在國有企業(yè)之中,無論是企業(yè)領導,還是基層職工,都應該認識到黨建工作是先進生產(chǎn)力的推動力量,抓好黨建工作是本職,抓不好黨建工作是失職。必須要從思想上認識到國有企業(yè)黨建工作建設的緊迫性和必要性,才能推動國有企業(yè)黨建工作順利進行。第三,要充實基層黨務力量,明確黨支部建設人員配備標準,從而為國有企業(yè)黨支部建設工作提供有效的人力支持。

    (2) 強化企業(yè)黨支部黨員教育管理。在新媒體背景下,國有企業(yè)黨支部建設工作,必須要從加強黨員教育管理工作做起,要探索出更多的有效的黨員教育管理方法,這樣才能更好地發(fā)揮出黨員的模范帶頭作用,從而推動國有企業(yè)黨支部建設工作朝著更好的方向發(fā)展,對此筆者建議。一是要以增強黨員先進性為目標,加強黨員思想教育。學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想,是每個黨組織、每名共產(chǎn)黨員的必修課。同時結(jié)合黨章、黨識,對黨員進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,從而不斷地提升國有企業(yè)內(nèi)部黨員的黨性意識,牢記黨員的責任和使命。二是結(jié)合新媒體,探索有效的教育途徑,提升黨建工作效果。要利用新媒體盡可能地開創(chuàng)條件,以豐富的活動為載體,組織黨支部人員立足崗位實際,開展“創(chuàng)新爭優(yōu)” “黨員先鋒崗” “結(jié)對幫扶志愿”等教育活動,從而利用這些具有吸引力和感染力的教育活動方式,推動國有企業(yè)黨建工作順利發(fā)展進行。

    (3) 優(yōu)化企業(yè)黨支部組織建設方式。在新形勢背景下,國有企業(yè)黨支部建設必須立足實際,采用科學的建設方式,這樣建設效果才能進一步優(yōu)化。首先要合理設置基層黨支部,如要從國有企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化的新情況出發(fā),及時調(diào)整原有的黨支部設置,保障黨支部設置與企業(yè)的行政機構(gòu)調(diào)整同步進行,這樣更有利于黨支部工作的開展。而在黨支部書記的配備上,也要從實際工作效果出發(fā),做到宜兼則兼、宜專則專,這是優(yōu)化企業(yè)黨支部組織建設方式的表現(xiàn)。其次要建立雙重管理制度,即一方面從企業(yè)整體角度建立黨支部建設管理制度,另一方面從黨支部內(nèi)部建立管理機制,在內(nèi)外雙軌制的管理進行下,促使國有企業(yè)黨支部組織建設方式不斷得到優(yōu)化。

    三、總結(jié)

    加強國有企業(yè)黨支部建設是國有企業(yè)黨建工作的重點,對于國有企業(yè)員工積極性的調(diào)動和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮起著至關(guān)重要的作用。而在新形勢背景下,國有企業(yè)黨建工作還存在諸多不合理的地方,這對國有企業(yè)黨支部建工作提出了更高的要求,為了能夠更好地推動我國國有企業(yè)良性運作發(fā)展,有必要探索和強化國有企業(yè)黨支部建創(chuàng)的措施。

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