大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力建設(shè)探討

尹嘉鵬

[摘要]隨著技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)已應(yīng)用到多個(gè)領(lǐng)域。管理會(huì)計(jì)人員也要適應(yīng)大數(shù)據(jù)的發(fā)展，提升個(gè)人的職業(yè)能力，通過思維的轉(zhuǎn)變提升綜合管理能力。

[關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù) 經(jīng)濟(jì)時(shí)代 管理會(huì)計(jì) 職業(yè)能力

當(dāng)前，大數(shù)據(jù)已影響到社會(huì)的各個(gè)方面，大數(shù)據(jù)改變了信息的處理方式。管理會(huì)計(jì)也要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，通過職業(yè)能力的提升發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的作用。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響

（一）大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)之間的相互作用

大數(shù)據(jù)是一類數(shù)據(jù)集合，具有數(shù)量龐大，類型多樣，持續(xù)增長(zhǎng)的特點(diǎn)，所以對(duì)于數(shù)據(jù)的處理需要更強(qiáng)的處理能力。管理會(huì)計(jì)則是通過特定的技術(shù)措施完成對(duì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的趨勢(shì)分析和判斷。管理會(huì)計(jì)離不開數(shù)據(jù)的支持，管理會(huì)計(jì)會(huì)通過數(shù)據(jù)的處理完成信息的認(rèn)別，管理會(huì)計(jì)的分析結(jié)果是經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)。大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)存在直接關(guān)系。管理會(huì)計(jì)以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，缺少了數(shù)據(jù)的支持，管理會(huì)計(jì)無法產(chǎn)生結(jié)果。

（二）大數(shù)據(jù)對(duì)管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變

大數(shù)據(jù)通過對(duì)數(shù)據(jù)內(nèi)在關(guān)聯(lián)分析，挖掘潛在的信息。當(dāng)前，大數(shù)據(jù)已應(yīng)用到多個(gè)領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)的內(nèi)在價(jià)值被有效利用。管理會(huì)計(jì)要利用數(shù)據(jù)資源產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

大數(shù)據(jù)已影響到數(shù)據(jù)分析方式的轉(zhuǎn)變，大數(shù)據(jù)的內(nèi)在特點(diǎn)為管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)收集和分析提供了基礎(chǔ)資料，數(shù)據(jù)分析利用了全部的數(shù)據(jù)，而原有的統(tǒng)計(jì)分析是通過采樣的方式實(shí)現(xiàn)的。大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析可以清晰獲取數(shù)據(jù)內(nèi)在的相互關(guān)系，分析過程更具科學(xué)性。管理會(huì)計(jì)在原有的模式中內(nèi)部過程使用局部的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)受到很大的局限性。數(shù)據(jù)的分析由于缺乏完整性會(huì)產(chǎn)生失真，數(shù)據(jù)結(jié)果的利用價(jià)值受到影響。

大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)采集范圍廣泛，管理會(huì)計(jì)應(yīng)用大數(shù)據(jù)可以擴(kuò)大作用范圍。管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)分析從樣本數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)變?yōu)槿繑?shù)據(jù)的分析，數(shù)據(jù)的分類和識(shí)別更具科學(xué)性，為管理會(huì)計(jì)的綜合分析創(chuàng)造了條件。計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立使得數(shù)據(jù)分析更加高效和準(zhǔn)確。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力的要求

（一）大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)要具備的思維能力

當(dāng)前大數(shù)據(jù)在快速發(fā)展，原有的管理會(huì)計(jì)要轉(zhuǎn)變思維方式，要具備數(shù)據(jù)思維的能力。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)形式發(fā)生了很大的變化，數(shù)據(jù)的內(nèi)容豐富了，數(shù)據(jù)的數(shù)量增加了。管理會(huì)計(jì)涉及的內(nèi)容發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，所以思維方式也要發(fā)生轉(zhuǎn)變。管理會(huì)計(jì)人員要看到大數(shù)據(jù)產(chǎn)生的變化，積極適應(yīng)工作方式的轉(zhuǎn)型。管理會(huì)計(jì)人員要去除原有的觀念，思維要注重整體性，數(shù)據(jù)分析要重視整體的關(guān)聯(lián)性。管理會(huì)計(jì)人員在大數(shù)據(jù)的背景下，思維的轉(zhuǎn)變要結(jié)合管理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)，會(huì)計(jì)人員要把握大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的內(nèi)在作用和變化趨勢(shì)，以積極的方式對(duì)原有的會(huì)計(jì)實(shí)施變革，以創(chuàng)新思維，利用好大數(shù)據(jù)的內(nèi)在價(jià)值。

（二）大數(shù)據(jù)的識(shí)別能力

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)接觸到的數(shù)據(jù)發(fā)生了很大的變化，數(shù)據(jù)更加全面，不同于原有的抽查數(shù)據(jù)，所以管理會(huì)計(jì)需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的識(shí)別，通過識(shí)別獲取有利用價(jià)值的數(shù)據(jù)。如果管理會(huì)計(jì)缺乏必要的識(shí)別能力，對(duì)于數(shù)據(jù)的篩查將會(huì)變得很困難，管理會(huì)計(jì)難以發(fā)揮有效的作用。

此外，管理會(huì)計(jì)面對(duì)的具有多樣性，數(shù)據(jù)識(shí)別能力有助于提高工作效率，管理會(huì)計(jì)通過數(shù)據(jù)回歸，決策確認(rèn)等環(huán)節(jié)可以快速發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的數(shù)據(jù)，這有助于提升決策的可靠性和及時(shí)性。

（三）計(jì)算機(jī)的操作能力

大數(shù)據(jù)是信息化的產(chǎn)物，對(duì)于信息的處理離不開計(jì)算機(jī)，所以管理會(huì)計(jì)人員掌握必要的計(jì)算機(jī)知識(shí)，特別是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用，要熟悉。當(dāng)前大數(shù)據(jù)和各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、云計(jì)算有著緊密的聯(lián)系，管理會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)的應(yīng)用相關(guān)，具備計(jì)算機(jī)的操作能力可以通過軟件完成數(shù)據(jù)的分類、篩查、分析等工作。管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的量化分析和數(shù)據(jù)分類，可以提升數(shù)據(jù)結(jié)果的準(zhǔn)確性。計(jì)算機(jī)還可以實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)建模，這有利于數(shù)據(jù)運(yùn)算的直接性，管理會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)的利用會(huì)更加方便，價(jià)值鏈的生產(chǎn)會(huì)快速完成。另外，管理會(huì)計(jì)具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)還可以保證數(shù)據(jù)的安全性，防止數(shù)據(jù)的丟失或泄露。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代如何提升管理會(huì)計(jì)的職業(yè)能力

（一）加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的體系建設(shè)

當(dāng)前，信息技術(shù)已滲透到會(huì)計(jì)領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)已產(chǎn)生了相互的作用。大數(shù)據(jù)是信息社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，所以要求管理會(huì)計(jì)要強(qiáng)體系建設(shè)。會(huì)計(jì)行業(yè)要主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。相關(guān)部門要對(duì)管理會(huì)計(jì)的體系進(jìn)行完善，制定相關(guān)的發(fā)展規(guī)劃，加快管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力的提升。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，要對(duì)管理會(huì)計(jì)體系進(jìn)行相應(yīng)的改革，提高管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的作用。

（二）對(duì)管理會(huì)計(jì)人才強(qiáng)化職業(yè)能力的培養(yǎng)

管理會(huì)計(jì)要適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展，要就強(qiáng)化職業(yè)能力的提高。當(dāng)前，原有的管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)還有待提升，所以要采取必要的措施提升管理會(huì)計(jì)的素質(zhì)。

對(duì)于會(huì)計(jì)人員要強(qiáng)化繼續(xù)教育，教育內(nèi)容要針對(duì)大數(shù)據(jù)的技術(shù)處理和數(shù)據(jù)分析，使會(huì)計(jì)人員掌握必要的從業(yè)能力。相關(guān)部門也要完善對(duì)現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)機(jī)制，探索培訓(xùn)的新方法和新內(nèi)容。

（三）對(duì)管理會(huì)計(jì)教學(xué)進(jìn)行必要的改革

高等學(xué)校也要適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，對(duì)于管理會(huì)計(jì)的課程內(nèi)容進(jìn)行必要的改革。高校對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)要緊密結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求。在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上要緊密大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用水平，促進(jìn)學(xué)生具備一定的職業(yè)能力。

四、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前，大數(shù)據(jù)已滲透到管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，有效提升了管理會(huì)計(jì)的作用。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)要具備的一定的職業(yè)能力來適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。職業(yè)能力體現(xiàn)在多個(gè)方面，管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，通過個(gè)人能力的提升提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與效率。