• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小酒店餐飲成本控制存在的問題及對策
    ——以東南國際大酒店為例

    2018-03-27 11:04:48
    財會研究 2018年8期
    關(guān)鍵詞:大酒店東南原材料

    隨著中小酒店餐飲行業(yè)的發(fā)展,企業(yè)如何在當前環(huán)境中保持盈利且在激烈的市場競爭中避免被淘汰是餐飲企業(yè)所面臨的問題。而成本控制則是解決這一問題的重中之重。當前成本控制理論體系日益完善,成本控制理論與中小酒店餐飲行業(yè)特點以及需求相結(jié)合,并應(yīng)用到中小酒店餐飲行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中。有利于推動中小酒店餐飲長遠發(fā)展,提高企業(yè)競爭力。從薄弱的成本控制環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題,彌補不足,增加企業(yè)發(fā)展活力。

    本文以東南國際大酒店為例,從現(xiàn)狀分析其成本控制工作存在的問題,之后查閱相關(guān)參考文獻,提出相應(yīng)的解決對策。

    一、成本控制概述

    成本控制是通過對企業(yè)生產(chǎn)運營活動中各個環(huán)節(jié)的成本進行控制和規(guī)劃,以求實現(xiàn)降低成本、提升利潤的目標。成本控制并不是簡單對成本進行壓縮,而是通過科學(xué)合理的辦法,使企業(yè)成本能夠得到更為有效的利用,盡最大化程度降低浪費,使用有限的成本,發(fā)揮更大價值、創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

    (一)成本控制的重要性

    1.成本控制有利于降低企業(yè)成本。當企業(yè)的營業(yè)收入沒有較大幅度增長時,降低成本就成為企業(yè)提升利潤的辦法之一。通過成本控制使企業(yè)成本得到更合理的分配和使用,減少一些非必要支出。從而達到提升利潤的目的,也提高了企業(yè)抵抗經(jīng)營風(fēng)險的能力。

    2.成本控制有利于改善企業(yè)經(jīng)營管理。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中通過對成本的規(guī)劃和監(jiān)測成本變化可以在一定程度上反映出企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的異常,成本控制數(shù)據(jù)也為中小酒店餐飲管理者科學(xué)決策提供了理論支持,有利于及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。促進企業(yè)長遠良好發(fā)展。

    (二)成本控制的方法

    隨著會計行業(yè)的不斷發(fā)展,成本控制方法也越來越多,比如絕對成本控制、相對成本控制、作業(yè)成本法、本量利分析法、等等.本文結(jié)合東南國際大酒店的實際情況,選用了兩種方法,分別是標準成本控制法和經(jīng)濟采購批量來探究東南國際大酒店的成本控制現(xiàn)狀。

    1.標準成本控制法。標準成本法是指通過分析事先制定的標準成本與實際成本差異,并根據(jù)正常的耗用水平、價格、經(jīng)營程度等制定標準成本。是分析加強成本控制的一種會計信息系統(tǒng)和成本控制系統(tǒng)。此方法不但能清晰地闡述成本升降的原因,而且能直接說明成本變化是由哪個部門工作業(yè)績好壞造成。可適用于生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),是一種科學(xué)有效的方法來幫助企業(yè)控制成本。

    2.經(jīng)濟采購批量。經(jīng)濟采購批量是指在一定的時間內(nèi),企業(yè)總的進貨數(shù)量不變,通過對市場價格波動的進行了解分析,從而合理的安排采購計劃,使總的采購成本控制在一個合理范圍內(nèi)。經(jīng)濟采購批量運用的范圍比較廣闊,適用于原材料價格容易出現(xiàn)波動的企業(yè),例如酒店餐飲業(yè)等。

    二、東南國際大酒店成本控制現(xiàn)狀

    (一)東南國際大酒店簡介

    東南國際大酒店位于武都區(qū)東江新區(qū)西端,由甘肅東南集團按國家旅游飯店四星級標準投資籌建,并由其旗下甘肅東南國際大酒店有限公司管理,隸屬甘肅東南房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,酒店業(yè)主——甘肅東南集團。酒店注冊資本500萬元、建筑面積1.2萬平方米,員工110人,其中男員工27人、女員工83人。酒店設(shè)有茶藝吧、商務(wù)中心、全日制棋牌室和地下停車場等配套設(shè)施,為賓客提供住宿、酒店餐飲、娛樂等服務(wù)。其中,酒店餐飲設(shè)有豪華包間13間,宴會大廳可容納180人同時就餐,多功能廳可容納100人舉行會議或用餐。

    (二)東南國際大酒店餐廳成本構(gòu)成

    2016年東南國際大酒店成本投入情況:共投入成本315.2萬元,其中材料成本為180萬元,占據(jù)成本總額57.11%;其次是薪酬成本,數(shù)額為45萬元,占據(jù)成本總額14.27%;水電能源成本為16萬元,占據(jù)成本總額5.1%;營銷成本為17.7萬元,占據(jù)成本總額5.6%;其他成本為56.5萬元,占據(jù)成本總額17.92%(數(shù)據(jù)來源:2013-2016年度東南國際大酒店財務(wù)報表)。

    通過2016年東南國際大酒店成本投入情況可以發(fā)現(xiàn),在其成本構(gòu)成中,材料成本和薪酬成本占據(jù)的比例較高,所以在進行成本控制工作時,我們可以對這兩項成本著重入手,分析其問題及原因,幫助酒店餐飲有效的成本控制工作水平;其次營銷成本和水電能源對于企業(yè)的營業(yè)收入具有重要影響,將營銷成本更為合理的使用,可以提升餐廳的營業(yè)收入;水電能源成本雖然金額相對較少,但是積少成多,如果不進行控制的話,長期來看也會為餐廳的成本支出造成較大負擔(dān),應(yīng)該合理使用水電能源、節(jié)約資源;其他成本主要由房屋租金、取暖費等固定成本構(gòu)成,由于價格固定,所以難以通過成本控制工作進行改善,因此本文沒有進行分析。

    (三)東南國際大酒店成本控制現(xiàn)狀

    東南國際大酒店2013-2016年成本投入情況:2013年成本投入152萬元;2014年成本投入193萬元,較上年增加41萬元;2015年成本投入224萬元,較上年增加31萬元,2016年成本投入315.2萬元,較上年增加91.2萬元(數(shù)據(jù)來源:2013-2016年度東南國際大酒店財務(wù)報表)。

    通過東南國際大酒店2013-2016年成本投入情況可以發(fā)現(xiàn),在過去的幾年里,其成本投入在不斷增加,這和人力、經(jīng)營規(guī)模以及物料成本上漲有關(guān),同時也和東南國際大酒店的客流量增加有關(guān)。但是判斷一個企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)是否良好,還要根據(jù)企業(yè)營業(yè)利潤額進行判斷并綜合各個因素分析經(jīng)營狀況。

    東南國際大酒店2013-2016年營業(yè)收入情況:2013年營業(yè)收入339萬元,毛利率55.16%;2014年營業(yè)收入396萬元,毛利率51.26%;2015年營業(yè)收入430萬元,毛利率47.91%;2016年營業(yè)收入619萬元,毛利率49.08%(數(shù)據(jù)來源:2013-2016年度東南國際大酒店財務(wù)報表)。

    通過東南國際大酒店2013-2016年營業(yè)收入情況可以發(fā)現(xiàn),過去幾年酒店餐飲部營業(yè)收入雖然在不斷增長,但是其毛利率呈現(xiàn)出下降趨勢。這就意味著雖然其客流量有所增加,整體營業(yè)收入也在提高,但是酒店餐飲利潤卻沒有明顯提升,甚至還出現(xiàn)了下降的趨勢。可以分析得出酒店在成本控制方面存在一定問題,需要及時發(fā)現(xiàn)問題所在并加以完善。但是在2016年酒店餐飲毛利率出現(xiàn)了上升的情況,營業(yè)收入也有了明顯增長,可以看出企業(yè)經(jīng)營狀況越來越好。應(yīng)該分析原因繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢彌補劣勢。

    三、東南國際大酒店成本控制工作存在的問題

    (一)營銷效果不理想

    對于酒店餐飲行業(yè)來說,營銷是其發(fā)展的重點之一。良好的營銷方式,對提高企業(yè)利潤有著非常明顯的影響。隨著社會的發(fā)展,中小酒店經(jīng)營方式已經(jīng)發(fā)生了改變,酒店餐飲部需要加強宣傳吸引顧客,再用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住顧客。同時應(yīng)注意過多的營銷費用會加重企業(yè)負擔(dān),所以要合理規(guī)劃酒店餐飲營銷費用使其最大化發(fā)揮效果。酒店餐飲應(yīng)根據(jù)自身的實際情況來進行營銷成本投入。

    東南國際大酒店營銷成本投入及方式情況:營銷成本總額17.7萬元,其中報紙廣告7萬元,發(fā)放優(yōu)惠券9萬元,旅游網(wǎng)站宣傳1.7萬元。

    根據(jù)東南國際大酒店營銷成本投入及方式情況可以發(fā)現(xiàn),當前東南國際大酒店的營銷渠道選擇為報紙廣告宣傳、向顧客發(fā)放優(yōu)惠券、旅游網(wǎng)站宣傳三種渠道,投入的營銷成本分別為7萬元、9萬元、1.7萬元。對這三種營銷渠道進行分析,首先報紙宣傳這種營銷模式,已經(jīng)隨著時代發(fā)展不是大眾所最為喜愛的方式了,青年人對報紙的關(guān)注度不高,報紙宣傳輻射面積小,效果不佳;其次是發(fā)放優(yōu)惠券,這是一種非常有效的宣傳手段,吸引顧客前來消費,然后用高質(zhì)量服務(wù)留住顧客。最后一種方式是旅游網(wǎng)站宣傳,但是由于其屬于綜合性質(zhì),并不是單獨為酒店餐飲業(yè)開發(fā)的網(wǎng)站。信息內(nèi)容較為繁多,酒店不占有宣傳優(yōu)勢,容易被其他廣告所覆蓋使人們無法留意,營銷效果并不好,營銷成本沒有有效利用。

    (二)原材料采購方式不完善

    1.采購方式相對固化。由于餐廳的主營業(yè)務(wù)為中餐,所以其最常用的原材料(牛肉、羊肉、海鮮、蔬菜等)供貨商長期沒有更換。但是,長期未更換供應(yīng)商不利于酒店餐飲選取更具有競爭優(yōu)勢的供貨商。這種采購方式范圍狹小、模式固化,不利于企業(yè)餐飲發(fā)展。而且沒有備用采購方案,一旦原材料供應(yīng)出現(xiàn)問題將對酒店餐飲產(chǎn)生重大不利影響。酒店應(yīng)急采購方案不完善。

    2.采購監(jiān)管流程不規(guī)范。目前東南國際大酒店的采購負責(zé)人員只有1名,而且整個餐廳的采購部分由這名工作人員負責(zé)和供貨商洽談,在其完成采購程序之后,只需要將采購的清單以及價格遞交財務(wù)進行審核,采購監(jiān)督機制不完善,缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制。對于所采購原材料的價格變化,可以完全解釋為價格波動,使財務(wù)人員很難發(fā)現(xiàn)。這種采購形式對采購成本把控力度不好。

    (三)原材料、能源存在浪費

    受旅游淡旺季影響,東南國際大酒店就餐人數(shù)在旅游淡季和旺季存在明顯的差異,但從供應(yīng)商處采購的原材料數(shù)額差異卻不大,從此處可以看出淡季原材料消耗額不合理,存在一定的原材料浪費的情況。此外,酒店的服務(wù)人員和管理人員的環(huán)保意識有待增強,當整理清潔包廂后未能及時關(guān)閉電源,造成了能源浪費,進而增加了東南國際大酒店的能源成本。

    (四)成本控制參與度低,忽視前期成本定價與核算

    在成本控制過程中這不僅僅是財務(wù)部門的職責(zé),應(yīng)該是全員參與各個部門協(xié)調(diào)配合。全方位、多角度推進有利于成本控制取得良好效果。比如在采購階段、加工階段、銷售階段任何一個階段僅僅依靠財務(wù)部門的努力都是無法形成有效的成本控制體系。每一個環(huán)節(jié)忽視成本控制都有可能會造成原材料、資金、能源的浪費。而且酒店財務(wù)部門在成本控制過程中注重了后期產(chǎn)品成本利潤的核算,忽視了前期的定價與成本核算。

    四、提升餐廳成本控制工作水平的對策

    (一)改進宣傳模式,提供宣傳效果

    酒店餐飲部在營銷方面應(yīng)該與時俱進,積極使用當前比較流行的新媒體營銷方式。首先,酒店餐飲部可以積極利用微信朋友圈、大眾點評等網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺開展“集贊兌換抵扣券”、“好評領(lǐng)紅包”等活動,消費者在自己的微信朋友圈發(fā)布酒店菜品圖片和文字信息獲得點贊數(shù)達到一定數(shù)量,或者在大眾點評進行“好評”后,可以憑手機截圖在酒店餐飲部兌換抵扣券,該營銷方式對于酒店來說,付出的成本和以往常規(guī)打折活動相當,但增加了宣傳效果。

    其次,酒店餐飲部在節(jié)假日期間推出年夜飯預(yù)訂等特色優(yōu)惠活動,除特色菜品套餐、節(jié)假日專享優(yōu)惠外,可以通過裝扮餐廳及開展趣味活動等形式營造節(jié)日氛圍,提高就餐者的消費體驗。

    再者,酒店餐飲部通過加強廚師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及廣泛尋找優(yōu)秀廚師的方式,在原材料成本不變的情況下,不斷推陳出新,定期推出高品質(zhì)、新穎、口感度佳的菜品,吸引廣大消費者前來就餐。

    最后,酒店還需要對上述幾種宣傳模式進行測評,成立測評小組或者聘請一些專業(yè)的咨詢公司,對酒店的幾種宣傳模式定期進行效果測評,并選用效果較好的宣傳手段來進行長期投入。從而使酒店增強廣告總效果的同時,降低宣傳費用投入的總數(shù)。

    (二)使用標準成本控制法和經(jīng)濟采購批量

    1.運用標準成本控制法,提供成本參考依據(jù)。東南國際大酒店餐飲部可以通過使用標準成本控制法,根據(jù)正常的耗用水平標準成本控制法作為一種編制預(yù)算的依據(jù),結(jié)合以往在生產(chǎn)經(jīng)營過程中通過對實際成本和標準成本的差異分析進行判斷,明確管理責(zé)任、細化管理任務(wù)。采取積極有效的改進措施。同時,在定價過程中標準成本控制法可以提供重要的參考。同時,餐飲部應(yīng)該全員參與、共同落實成本控制的每個環(huán)節(jié),提高員工責(zé)任意識,全員參與共同努力。

    2.運用經(jīng)濟采購批量,嚴格監(jiān)管采購程序。對于采購成本較高的情況,東南國際大酒店可以首先拓寬采購渠道,減少采購材料的價格高于同期市場均價的情況出現(xiàn)。在擴寬采購渠道之后,東南國際大酒店可以選擇使用經(jīng)濟采購批量來進行采購。由于牛羊肉、海鮮等原材料的價格在節(jié)假日、旅游旺季期間會出現(xiàn)大幅度的波動,但這些原材料可以在短時間內(nèi)冷凍儲存,所以在節(jié)假日、旅游旺季到來之前,東南國際大酒店可以及時補充庫存,將原材料儲備充足,以避免節(jié)假日、旅游旺季期間原材料價格波動,東南國際大酒店需要嚴格監(jiān)管采購程序,設(shè)立采購負責(zé)人和質(zhì)量監(jiān)督負責(zé)人。兩個崗位負責(zé)人互相監(jiān)督,既保證原材料充足又保證原材料質(zhì)量,嚴格把控整個采購程序按照公司規(guī)定進行。

    (三)嚴格管理能源及材料使用

    從上文分析來看,目前東南國際大酒店存在一定的食材、能源浪費的狀況。據(jù)此,東南國際大酒店餐飲部應(yīng)該對原材料庫存情況進行持續(xù)盤點和監(jiān)督,實時監(jiān)控原材料存貨數(shù)量和質(zhì)量,對不新鮮原材料及時處理,避免影響其他原材料。并且在原材料庫存數(shù)量降至一定水平時及時通知供貨商送貨。此外,為了有效控制原材料在庫時間,提高原材料周轉(zhuǎn)率,避免由于存儲時間過程而導(dǎo)致食品材料損壞、變質(zhì)而影響使用效果,東南國際大酒店的餐飲部門應(yīng)當做好原材料在庫管理的儲位規(guī)劃與標識工作,在原材料入庫審查的過程中,倉儲管理員工要做好批次管制,嚴格參照原材料批號,根據(jù)入庫日期先后順序整齊擺放,從而方便餐飲負責(zé)人員在使用時能夠順利遵照“先進先出”的食材管理機制,進而達到減少材料浪費,提高對材料利用效果的目的。

    其次,東南國際大酒店餐飲部應(yīng)定期組織培訓(xùn)提升員工環(huán)保意識、增強員工個人責(zé)任感讓每個人都積極參與,責(zé)任落實到個人盡可能減少能源浪費。并且可將環(huán)保節(jié)約行為準則納入員工績效考評,對完成工作效率質(zhì)量高的員工進行獎勵,提高員工積極性。同時制定一套嚴格的管理制度、落實到細節(jié)不流于形式、獎懲分明,嚴格的管理制度能有效控制成本,減少浪費。

    (四)提高全員參與度,注重前期成本定價與核算

    東南國際大酒店餐飲部成本控制過程中酒店的管理者應(yīng)該提高對成本控制工作的重視程度,強化成本控制流程、把成本控制流程落實到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)當中。企業(yè)應(yīng)該對員工進行定期培訓(xùn)使員工提高對成本控制的認識、樹立積極向上的企業(yè)文化、增強員工責(zé)任感和使命感,使員工積極參與到成本控制過程中。酒店財務(wù)部門應(yīng)該避免過于注重后期利潤核算積極參與到前期成本定價和核算,促進企業(yè)成本控制工作合理有效推進。建立完善的成本預(yù)測體系,成本控制理念應(yīng)該貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中的方方面面。

    猜你喜歡
    大酒店東南原材料
    水利工程原材料質(zhì)量檢測控制探討
    觀點
    知識無窮盡
    意林(2019年16期)2019-09-04 21:00:12
    商故里大酒店
    度假旅游(2017年8期)2017-12-11 18:10:08
    金雞湖大酒店
    鉑爾曼大酒店の清涼下午茶
    美食(2016年8期)2016-08-21 13:57:54
    《東南早報》伴我成長
    快樂語文(2016年29期)2016-02-28 09:03:33
    肥皂及相關(guān)原材料分析
    空山新雨后,自掛東南枝
    火花(2015年8期)2015-02-27 07:44:57
    海情大酒店
    青島畫報(2008年3期)2008-12-28 04:28:36
    亚洲免费av在线视频| 黑人操中国人逼视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲美女黄片视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| svipshipincom国产片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产在线精品亚洲第一网站| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久国产欧美日韩av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 最新在线观看一区二区三区| netflix在线观看网站| 成人av一区二区三区在线看| 国产欧美亚洲国产| 女警被强在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一级黄色大片毛片| 蜜桃在线观看..| 满18在线观看网站| 高清av免费在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲全国av大片| www.999成人在线观看| 男女边摸边吃奶| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| www.自偷自拍.com| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本wwww免费看| 怎么达到女性高潮| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 制服诱惑二区| 日日爽夜夜爽网站| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av美国av| 亚洲五月婷婷丁香| 国产97色在线日韩免费| 搡老乐熟女国产| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99九九在线精品视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产老妇伦熟女老妇高清| 9热在线视频观看99| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人妻 亚洲 视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲精品在线美女| 精品人妻1区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 丁香六月天网| 男女无遮挡免费网站观看| 国产高清激情床上av| 欧美午夜高清在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品乱码久久久久久99久播| 18在线观看网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 美女国产高潮福利片在线看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 大码成人一级视频| 黄色成人免费大全| 久久中文看片网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成人特级黄色片久久久久久久 | 成人国产av品久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜福利视频精品| 亚洲美女黄片视频| 露出奶头的视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 99国产精品免费福利视频| 黄片小视频在线播放| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美激情高清一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 久9热在线精品视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产高清videossex| 国产1区2区3区精品| 老司机亚洲免费影院| 丰满饥渴人妻一区二区三| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品国产国语对白av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 夫妻午夜视频| 在线观看www视频免费| 午夜福利,免费看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 9色porny在线观看| 91字幕亚洲| 一个人免费在线观看的高清视频| 无人区码免费观看不卡 | cao死你这个sao货| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 电影成人av| 欧美国产精品一级二级三级| 丝袜在线中文字幕| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久人妻综合| 中文字幕最新亚洲高清| 一区二区三区国产精品乱码| 精品福利观看| 热re99久久精品国产66热6| 自线自在国产av| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久九九热精品免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品一区二区免费欧美| 成人精品一区二区免费| 亚洲成人手机| 黄色丝袜av网址大全| 久久这里只有精品19| av又黄又爽大尺度在线免费看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲中文日韩欧美视频| 麻豆乱淫一区二区| 欧美黑人精品巨大| 18禁美女被吸乳视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产区一区二久久| 国产免费视频播放在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久人妻熟女aⅴ| 后天国语完整版免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成人国产av品久久久| 男女无遮挡免费网站观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产男女内射视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 69av精品久久久久久 | 一二三四在线观看免费中文在| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 黄片小视频在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产区一区二久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 18禁国产床啪视频网站| 男女下面插进去视频免费观看| 无人区码免费观看不卡 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄片大片在线免费观看| 亚洲午夜理论影院| 一区福利在线观看| 后天国语完整版免费观看| 91九色精品人成在线观看| avwww免费| 国产精品偷伦视频观看了| 真人做人爱边吃奶动态| 少妇精品久久久久久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 不卡av一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 757午夜福利合集在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品乱久久久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美精品一区二区大全| 国精品久久久久久国模美| 在线观看人妻少妇| 99精品久久久久人妻精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲成人国产一区在线观看| 少妇的丰满在线观看| 黄色成人免费大全| 欧美激情高清一区二区三区| 国产av国产精品国产| 国产一区二区三区视频了| 天天影视国产精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产一区二区三区视频了| 久热这里只有精品99| 国产免费福利视频在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品亚洲一级av第二区| 天天影视国产精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 三级毛片av免费| 午夜免费鲁丝| 亚洲中文字幕日韩| av视频免费观看在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品1区2区在线观看. | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 欧美在线一区亚洲| netflix在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三| aaaaa片日本免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久久久网色| 天天添夜夜摸| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品国产区一区二| 一级,二级,三级黄色视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久天堂一区二区三区四区| 国产97色在线日韩免费| 亚洲专区中文字幕在线| 91国产中文字幕| av不卡在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成人av一区二区三区在线看| 高清毛片免费观看视频网站 | 午夜老司机福利片| 999久久久精品免费观看国产| 久久人妻熟女aⅴ| 久久青草综合色| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 女人久久www免费人成看片| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 成人特级黄色片久久久久久久 | 中文字幕高清在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 大码成人一级视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费观看a级毛片全部| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av有码第一页| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品一二三| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本一区二区免费在线视频| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲中文av在线| 一区二区av电影网| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 美国免费a级毛片| 蜜桃在线观看..| 久久久久视频综合| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 大香蕉久久成人网| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩免费av在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| a级毛片黄视频| 久久国产精品大桥未久av| 人人澡人人妻人| 精品视频人人做人人爽| 在线av久久热| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费在线观看黄色视频的| 一本久久精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美性长视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久av网站| 波多野结衣一区麻豆| 99精品在免费线老司机午夜| 国产在线一区二区三区精| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品久久久久久电影网| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美 日韩 精品 国产| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲美女黄片视频| 女人久久www免费人成看片| 最新在线观看一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲视频免费观看视频| 久久性视频一级片| 久久久久久久久免费视频了| 午夜精品国产一区二区电影| 成在线人永久免费视频| 91麻豆av在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本vs欧美在线观看视频| 女性被躁到高潮视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天添夜夜摸| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产伦理片在线播放av一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 另类亚洲欧美激情| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品乱久久久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 人人妻人人澡人人看| 欧美 日韩 精品 国产| 成人手机av| 亚洲专区国产一区二区| 免费看十八禁软件| 欧美成人午夜精品| 青草久久国产| 成人特级黄色片久久久久久久 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产av精品麻豆| 国产免费视频播放在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 热re99久久国产66热| 国产一区二区激情短视频| 久久青草综合色| 99国产精品免费福利视频| 欧美久久黑人一区二区| 免费在线观看完整版高清| 高清在线国产一区| 黄片小视频在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品国产av在线观看| 多毛熟女@视频| h视频一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜福利欧美成人| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 777米奇影视久久| 国产在线观看jvid| 老司机福利观看| 丁香欧美五月| 2018国产大陆天天弄谢| 考比视频在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 中文字幕制服av| 亚洲九九香蕉| 成人国语在线视频| 五月天丁香电影| 久久久精品免费免费高清| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| 91精品三级在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 无限看片的www在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产99久久九九免费精品| 成人国产一区最新在线观看| av有码第一页| 一区在线观看完整版| 国产亚洲精品一区二区www | 电影成人av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 在线观看免费视频日本深夜| 999精品在线视频| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品影院久久| 99热网站在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| h视频一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产欧美日韩一区二区三| 国产一区二区 视频在线| 亚洲,欧美精品.| 两个人看的免费小视频| 国产在线视频一区二区| 99国产精品99久久久久| 国产av精品麻豆| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久热爱精品视频在线9| 一区二区三区精品91| 999精品在线视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩大片免费观看网站| 在线观看免费视频网站a站| av一本久久久久| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲熟妇熟女久久| 大片免费播放器 马上看| 久久午夜综合久久蜜桃| 色老头精品视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品国产一区二区三区四区第35| 最黄视频免费看| 国产亚洲av高清不卡| 日韩欧美免费精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产一卡二卡三卡精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 自线自在国产av| 国产黄频视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产一区二区激情短视频| 欧美中文综合在线视频| 乱人伦中国视频| 亚洲av日韩在线播放| 色综合婷婷激情| 99精品欧美一区二区三区四区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 悠悠久久av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲午夜理论影院| av有码第一页| 精品少妇久久久久久888优播| 在线永久观看黄色视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 乱人伦中国视频| 免费观看a级毛片全部| 国产精品一区二区精品视频观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产av国产精品国产| 他把我摸到了高潮在线观看 | 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 国产在线精品亚洲第一网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 香蕉丝袜av| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品美女久久av网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产免费av片在线观看野外av| 大片电影免费在线观看免费| 国产成人系列免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美精品一区二区免费开放| www.自偷自拍.com| 国产男女内射视频| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av国产av综合av卡| 男人舔女人的私密视频| 成人三级做爰电影| 99国产精品免费福利视频| 亚洲午夜理论影院| 中亚洲国语对白在线视频| 婷婷成人精品国产| 亚洲免费av在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线观看免费高清a一片| 免费观看av网站的网址| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩欧美一区视频在线观看| 窝窝影院91人妻| 性色av乱码一区二区三区2| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 麻豆国产av国片精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 伦理电影免费视频| 午夜福利在线免费观看网站| 手机成人av网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久精品国产欧美久久久| av有码第一页| 成年版毛片免费区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 999久久久国产精品视频| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人欧美| 丝袜人妻中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | av免费在线观看网站| 亚洲天堂av无毛| 无遮挡黄片免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲av电影在线进入| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲精品av麻豆狂野| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久久精品区二区三区| 成人国语在线视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩免费高清中文字幕av| 超色免费av| 久久精品国产a三级三级三级| svipshipincom国产片| 女性生殖器流出的白浆| 九色亚洲精品在线播放| 日本wwww免费看| 国产精品久久久人人做人人爽| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av网站免费在线观看视频| 久久久久久久国产电影| 多毛熟女@视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品久久电影中文字幕 | 午夜免费鲁丝| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美亚洲日本最大视频资源| 老司机福利观看| 岛国毛片在线播放| 色老头精品视频在线观看| 99香蕉大伊视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久 成人 亚洲| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲 国产 在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 成在线人永久免费视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人欧美在线观看 | 麻豆国产av国片精品| 99re在线观看精品视频| 国产免费视频播放在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久久人人人人人| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲av美国av| 岛国在线观看网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 另类亚洲欧美激情| 一本综合久久免费| 男人操女人黄网站| 午夜福利乱码中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产成人系列免费观看| 国精品久久久久久国模美| 最近最新免费中文字幕在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 中文字幕色久视频| 两个人免费观看高清视频| 欧美久久黑人一区二区| 考比视频在线观看| 人人澡人人妻人| 美女高潮到喷水免费观看| 一本久久精品| 交换朋友夫妻互换小说| 麻豆乱淫一区二区| 久9热在线精品视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产单亲对白刺激| 午夜福利一区二区在线看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| videosex国产| av不卡在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 少妇粗大呻吟视频| 99热网站在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 99热网站在线观看| avwww免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 |