黨群工作的核心價(jià)值探索

呂春杰

摘要：在企業(yè)中，黨群工作是企業(yè)總體工作的重要部門(mén)，是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，保障企業(yè)正確的政治方向。每個(gè)企業(yè)開(kāi)展黨建工作時(shí)，都要將工作重心落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上。只有不斷提升黨群工作的思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，建立起良好的管理體系，為員工提供舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境，才能帶動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。本文分析了黨群工作的內(nèi)涵，探討了黨群工作中存在的問(wèn)題，闡述了黨群工作的價(jià)值和意義，希望可以為企業(yè)內(nèi)黨群工作提供有價(jià)值的參考。

關(guān)鍵詞：黨群工作；核心價(jià)值；企業(yè)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)在市場(chǎng)上面臨著越來(lái)越多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何讓企業(yè)在眾多的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，需要強(qiáng)化企業(yè)的黨群工作，帶動(dòng)企業(yè)思想文化的發(fā)展，為企業(yè)提供強(qiáng)大的動(dòng)力。黨群工作在企業(yè)中具有不可替代的作用，做好黨群工作，對(duì)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

一、黨群工作建設(shè)的內(nèi)涵和重要性

（一）企業(yè)黨群工作建設(shè)的內(nèi)涵

在社會(huì)的快速發(fā)展下，企業(yè)遇到了各種問(wèn)題、困難，同時(shí)也面臨著機(jī)遇、挑戰(zhàn)。企業(yè)要充分發(fā)揮黨群工作的有效性，保障黨群工作的質(zhì)量和效率，落實(shí)黨的重要思想，從根本上體現(xiàn)黨群工作的價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展提供思想保障。企業(yè)黨群工作要不斷創(chuàng)新工作理念，保障企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的政治方向，做好充分準(zhǔn)備解決各種問(wèn)題問(wèn)題。黨群工作也要對(duì)工作形式進(jìn)行創(chuàng)新，不斷發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)，在傳統(tǒng)模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，優(yōu)化管理，讓企業(yè)黨群工作建設(shè)得到提升。

黨建工作是黨群工作的重要內(nèi)容，一定要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，以黨建帶工建、帶團(tuán)建等群眾組織建設(shè)，這是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的必然要求，也為企業(yè)的黨群工作開(kāi)展起到重要保障作用。在現(xiàn)代企業(yè)中，年輕職工較多，做好職工的思想教育工作，這也是企業(yè)黨群工作的重要內(nèi)容。為了企業(yè)在市場(chǎng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力，需要不斷加強(qiáng)企業(yè)職工團(tuán)體的黨建工作，為企業(yè)黨群工作的開(kāi)展提供基礎(chǔ)。

（二）企業(yè)黨群工作建設(shè)的重要性

市場(chǎng)的不斷變化導(dǎo)致各種情況的發(fā)生，這給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了挑戰(zhàn)。企業(yè)開(kāi)展黨群工作，可以從理念和認(rèn)知上規(guī)范企業(yè)的體制和舉措，在思想和價(jià)值觀(guān)上對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培養(yǎng)。只有不斷改進(jìn)企業(yè)的制度和理念，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想覺(jué)悟，才能讓企業(yè)的管理能力更加進(jìn)步，在高風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力。在新的挑戰(zhàn)下，企業(yè)需要更強(qiáng)的動(dòng)力克服困難和問(wèn)題，做好企業(yè)黨群工作，能夠在理論和實(shí)踐上給予保障，最后實(shí)現(xiàn)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。

二、黨群工作中存在的問(wèn)題

社會(huì)在不斷進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在不斷發(fā)展，巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)沖擊著企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)黨群工作的開(kāi)展中出現(xiàn)了一些問(wèn)題。

（一）黨群工作方式不合理

很多企業(yè)都開(kāi)展了黨群工作，但實(shí)際效果并不非常理想。造成這樣結(jié)果的因素不僅有企業(yè)對(duì)黨群工作的忽視，同時(shí)也因?yàn)閭鹘y(tǒng)的黨群工作方式不夠合理，無(wú)法受到企業(yè)員工的支持。傳統(tǒng)黨群工作形式過(guò)于單一，而且內(nèi)容枯燥，無(wú)法提升企業(yè)職工的參與興趣，極大地影響了黨群工作在企業(yè)中的開(kāi)展，效果自然不佳。

（二）企業(yè)對(duì)黨群工作不重視

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，社會(huì)各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)都非常激烈，每個(gè)企業(yè)都需要不斷提升自身的價(jià)值和能力，才能在市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。但很多企業(yè)缺乏對(duì)黨群工作的重視性，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到開(kāi)展黨群工作的重要性和必要性，導(dǎo)致企業(yè)黨群工作無(wú)法順利開(kāi)展。企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中忙于生產(chǎn)，忽略了企業(yè)文化和思想的提升，也就沒(méi)有過(guò)多重視企業(yè)黨群工作建設(shè)，投入資本過(guò)少，自然難以取得良好的效果。另外，很多企業(yè)對(duì)黨群工作理解不足，存在著未知的領(lǐng)域，認(rèn)為黨群工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有多大必要。這樣的企業(yè)理念會(huì)影響企業(yè)黨群工作建設(shè)，黨群工作質(zhì)量自然不高。

（三）沒(méi)有足夠優(yōu)秀的黨群工作人員

無(wú)論哪個(gè)領(lǐng)域都需要人才的支撐，企業(yè)的黨群工作也要有一定的人力資源作為保障。充足的人員能夠保證黨群工作開(kāi)展的實(shí)效性。但很多時(shí)候，許多企業(yè)對(duì)黨群工作投入不高，無(wú)法吸納專(zhuān)業(yè)的黨群工作人員，導(dǎo)致黨群工作開(kāi)展并不順利。而且很多黨群工作人員沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域知識(shí)，而且不熟悉業(yè)務(wù)流程，給開(kāi)展企業(yè)黨群工作增添了困難。

三、企業(yè)黨群工作的核心價(jià)值

（一）利于應(yīng)對(duì)企業(yè)工作的挑戰(zhàn)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)體制在不斷調(diào)整，企業(yè)在市場(chǎng)中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也越來(lái)越多。企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理模式需要經(jīng)常變動(dòng)，企業(yè)職工思想出現(xiàn)變化，人員流動(dòng)越來(lái)越頻繁，這些內(nèi)部環(huán)境給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。只有做好企業(yè)黨群工作，重新構(gòu)建企業(yè)的理念，培養(yǎng)職工的思想，讓企業(yè)和員工相互配合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。只有發(fā)揮出黨群組織的作用，為企業(yè)提供政治保障，才能推動(dòng)企業(yè)快速進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，有更強(qiáng)的動(dòng)力應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。

（二）引導(dǎo)企業(yè)正確的發(fā)展方向

企業(yè)要想快速發(fā)展，就要明確自身的發(fā)展方向。黨群工作能夠?yàn)槠髽I(yè)提供政治保障，指導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，在管理和經(jīng)營(yíng)中不斷朝既定方向進(jìn)步。企業(yè)開(kāi)展黨群工作，在經(jīng)營(yíng)管理中加強(qiáng)黨在企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)位置，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)制度、政策的完善和執(zhí)行。只有保證黨群工作的順利執(zhí)行，企業(yè)的發(fā)展方向才能得到有效保障，降低不良因素的干擾，做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的原則，為企業(yè)的增產(chǎn)提供便利。

（三）為企業(yè)傳遞正能量

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理中，需要黨建工作為企業(yè)提供正能量，在思想和理念上得到提升。黨建工作者自身要按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的行為和思想，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，通過(guò)表率作用帶動(dòng)企業(yè)職工一起努力奮進(jìn)，給企業(yè)創(chuàng)造出良好的工作氛圍。作為企業(yè)的管理者，要正確利用手中的權(quán)力，接受各種意見(jiàn)的批評(píng)和建議，對(duì)職工要做到友善和關(guān)懷，調(diào)動(dòng)起職工工作的積極性，推動(dòng)企業(yè)快速朝前發(fā)展。

（四）實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧建設(shè)

企業(yè)的黨群工作要重視職工在企業(yè)中的重要性，充分發(fā)揮以人為本的思想，重視職工的想法，對(duì)員工的意愿要做到注重。企業(yè)的黨群工作要結(jié)合員工自身的愿望進(jìn)行人員選拔，讓員工的自我價(jià)值得到體現(xiàn)，同時(shí)為員工創(chuàng)作各種條件，讓職工得到自我價(jià)值的思想，從而獲得全面性的發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)黨群工作能夠推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，具有重要的作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)要對(duì)黨群工作引起重視，應(yīng)該加大對(duì)黨群工作的資本投入，吸納專(zhuān)業(yè)的黨群工作人員，提高企業(yè)黨群工作的質(zhì)量和效率。當(dāng)企業(yè)黨群工作有了突出效果時(shí)，將帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部和諧，激發(fā)企業(yè)的動(dòng)力，讓企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂偉娟.基于核心價(jià)值觀(guān)的國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)[J].法制與社會(huì)，2013，（25）：143-144

[2]王剛.論現(xiàn)代企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].黨政觀(guān)察.2016，3

[3]魯小黃.淺談如何做好企業(yè)黨群工作[J].經(jīng)營(yíng)管理.2015，11

[4]劉佳宏.黨的群眾工作的歷史經(jīng)驗(yàn)及其現(xiàn)實(shí)意義[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào).2013（12）

[5]石家綱.構(gòu)建和諧社會(huì)中黨群工作探討[J].民營(yíng)科技.2011（09）