從香餑餑到HR眼中的棄兒

李子平

出國留學(xué)——一個(gè)特殊的學(xué)歷群體，他們承擔(dān)著高成本，高心理壓力。面對(duì)“國外難留下，國內(nèi)競爭大”的尷尬處境，回國的海歸不得不接受“高不成低不就”的工作落差。事實(shí)上，出國留學(xué)的成功與否，與學(xué)習(xí)狀況、留學(xué)國家、大學(xué)及專業(yè)息息相關(guān)，成功留學(xué)的價(jià)值也不僅僅體現(xiàn)在工作的薪酬上，留學(xué)的眼界與視野，也為將來的職場生涯增加不少的砝碼。

陳希剛從沈陽一家單位結(jié)束了試用期。

“結(jié)束算是好聽的，其實(shí)就是干得不好，被禮送回家了?！标愊５那榫w低沉，完全沒有了剛回國時(shí)的意氣風(fēng)發(fā)。

因?yàn)榧揖巢诲e(cuò)，陳希高中畢業(yè)后選擇到西班牙留學(xué)，專業(yè)是工商管理。成績不好不壞，倒是憑著在各國的游歷和見聞，樹立起了回國發(fā)展的信心?！爱?dāng)時(shí)覺得自己學(xué)歷不差，語言能力過關(guān)，回國怎么也是個(gè)香餑餑啊?！标愊Ｕf。

帶著滿滿信心，陳希回國了。在家休整了一個(gè)月，陳希開始了找工作之旅，但出師不利——一家外貿(mào)公司的人力資源主管當(dāng)場用英語問他報(bào)關(guān)的流程，這讓陳希非常尷尬，因?yàn)樽约旱挠⒄Z口語勉強(qiáng)應(yīng)付日常會(huì)話，有半數(shù)詞匯壓根不明白是什么意思。在他說明自己是在西班牙留學(xué)，西班牙語很流利之后，對(duì)方并不在意?！八f公司的業(yè)務(wù)伙伴都在英語國家，壓根用不著西班牙語，而且未來一段時(shí)間也不會(huì)考慮開拓西班牙語國家市場。我的語言優(yōu)勢變成了屠龍之技。”陳希說。

陳希面臨的尷尬并非個(gè)案，在《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》中，“90后”為主的新生代海歸群體正在遭遇學(xué)非所用的普遍問題，半數(shù)被訪者認(rèn)為“所學(xué)知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用脫節(jié)，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”成為求職過程中最大的障礙。

此外，“不了解國內(nèi)的就業(yè)形勢和企業(yè)需求”也是海歸的一項(xiàng)主要劣勢。對(duì)于這個(gè)判斷，陳希更是感觸頗多。

“家里很多親戚在電力部門工作，有的還是級(jí)別不低的領(lǐng)導(dǎo)。我覺得這可能是我的另一個(gè)優(yōu)勢?！睅е@樣的判斷，陳希應(yīng)聘成為一家企業(yè)的銷售代表?！罢衅笗r(shí)總經(jīng)理對(duì)我的家庭背景很感興趣，認(rèn)為我可以憑著親屬的關(guān)系順利打開局面，促進(jìn)公司銷售?！?/p>

但是，陳希卻忽略了自己的另一個(gè)短板——社交恐懼癥，和客戶面對(duì)面對(duì)話非常吃力，拜訪客戶連自家的產(chǎn)品都表述不清楚。雖然初期憑著家人關(guān)系順利接觸到了幾家單位的負(fù)責(zé)人，但是談了幾輪下來還是一無所獲?！斑^去憑著父輩的面子就能做成幾單業(yè)務(wù)，現(xiàn)在對(duì)方負(fù)責(zé)人也得咨詢清楚，有的礙于面子客氣一兩次，可是真正要提出合作時(shí)，基本就都把我拒絕了?！?/p>

連續(xù)受挫的陳希更加不敢上門談生意，除了窩在家里就是漫無目的閑逛，單位行政質(zhì)疑他打卡地點(diǎn)固定不變，認(rèn)為是消極怠工。對(duì)于這個(gè)質(zhì)疑陳希啞口無言，最后只能向總經(jīng)理坦白。好在總經(jīng)理還比較給面子，并沒有當(dāng)時(shí)把他辭退，而是待試用期結(jié)束后讓陳?！白孕须x職”。

對(duì)于相當(dāng)數(shù)量的海歸來說，阻礙在國內(nèi)求職就業(yè)的核心問題，往往不是專業(yè)素養(yǎng)，而是人情世故和適應(yīng)能力。這些能力在留學(xué)時(shí)不但沒有被強(qiáng)化，反而因?yàn)樯鐣?huì)環(huán)境和理念的差異被不斷弱化，造就了一批高智商低情商的群體，在處理人情往來和察言觀色方面有欠缺，尤其在銷售、服務(wù)等領(lǐng)域，往往難以適應(yīng)工作。

和陳希不一樣，海歸劉鈺涵現(xiàn)在有著穩(wěn)定的工作，是個(gè)網(wǎng)絡(luò)編輯，但是薪水實(shí)在拿不出手。“我是個(gè)勤儉的人，留學(xué)時(shí)打了兩份工養(yǎng)活自己。但是回國后的工作除了租房吃飯日常支出就不剩啥錢了，想買個(gè)幾千塊的包，都得攢上半年多的時(shí)間。”

上學(xué)時(shí)，劉鈺涵總能聽到學(xué)長們的就業(yè)神話，動(dòng)不動(dòng)就是這位同學(xué)進(jìn)了投行走上人生巔峰迎娶白富美，那位同學(xué)拿了500強(qiáng)的special offer，一畢業(yè)就30W+。于是她自己也有了一種錯(cuò)覺，那就是一畢業(yè)就拿高薪很容易。

實(shí)際上，這種錯(cuò)覺在回國后坑了她。本著照顧父母的心態(tài)，她打算回家找工作。她家在遼寧一個(gè)三線城市，壓根沒有什么投行、500強(qiáng)等高端企業(yè)，有數(shù)的好單位都是水電氣等壟斷單位，自己家沒什么人脈，進(jìn)去太難。幾個(gè)效益不錯(cuò)的私企倒是要人，但自己的專業(yè)不對(duì)口，“我學(xué)的國際金融，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)基本用不上。不對(duì)口的單位也給不出太高的薪水，何況我還沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。”

當(dāng)?shù)厍舐毷茏?，劉鈺涵就到沈陽闖蕩，求職簡歷投了幾十份，回信的寥寥無幾，偶爾有的約了面談，也被劉鈺涵“期望月薪8000”嚇跑，有的HR甚至不客氣地告訴她，他們單位的海歸碩士才5000起薪。

劉鈺涵的窘境不是個(gè)案，自視甚高的海歸大有人在。根據(jù)《2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告》，海歸們對(duì)第一份工作的期望薪酬平均值為8315元。但《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，僅有19%的海歸認(rèn)為工作收入基本符合預(yù)期。在海歸的稅前月收入分布情況中，6000元及以下群體占比最高，為33%。

沒辦法的劉鈺涵，只好先找了一家文化公司做了網(wǎng)絡(luò)編輯，每天要看幾百篇文稿，然后尋找適合公司調(diào)性的編輯發(fā)布。

經(jīng)理對(duì)她的要求是，沒事就搞出個(gè)大新聞、寫個(gè)爆款，這種想法在劉鈺涵看來幼稚又可笑，“公司壓根不具備內(nèi)容生產(chǎn)能力，都是東拼西湊，這不就是一廂情愿，空手套白狼嗎？”她無奈地說。每天經(jīng)理都要讓她看杜蕾斯、宜家、江小白等，劉鈺涵只能趕鴨子上架，寫出來的文案顯然不合格，只好去抄一些段子。

“我準(zhǔn)備離開這里，去北上廣看看，希望有個(gè)對(duì)口的職位?！钡窍氲揭痪€城市的競爭和生活壓力，她的信心并不是很堅(jiān)定。

“同樣是碩士，為啥我就被人歧視呢？”英國留學(xué)歸來的張毅最近飽受質(zhì)疑。原因在于，他的碩士學(xué)位，只用了一年就讀完了。

隨著中國留學(xué)平民化的進(jìn)程加速，越來越多的人選擇出國留學(xué)。《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告（2017）》顯示，目前中國已是全球第一大國際生源國，僅2016年出國留學(xué)人員總數(shù)就達(dá)到54.45萬人。與此同時(shí)，學(xué)制短、選擇多、花費(fèi)低的一年碩士成為熱門選擇。張毅就是其中之一。

2016年，因?yàn)椴粷M足于自己的本科學(xué)歷，同時(shí)還想換個(gè)單位謀求高薪，張毅選擇從原單位離職，花光了自己的全部積蓄，還借了3萬塊錢，成為了英國一家大學(xué)的授課型研究生（一年制），并順利畢業(yè)。

原本以為憑著英國碩士這塊招牌能很快找到工作，但是張毅沒想到，自己竟然飽受質(zhì)疑，而且都集中在留學(xué)年限上——學(xué)制這么短，你能學(xué)到啥？

在大連一家乳品貿(mào)易企業(yè)HR孫女士看來，一年碩士的競爭力確實(shí)不高?！熬驼f語言吧，我們提供的職位對(duì)外語溝通能力要求很高，但是一年制的碩士，這一年時(shí)間都在校園里，語言環(huán)境還沒熟悉，話還沒說利索就回來了，怎么和客戶對(duì)話？”

另一位負(fù)責(zé)單位招聘工作的HR唐先生更直接：“干軟件外包這一行的，需要精通本專業(yè)的知識(shí)，對(duì)于一年碩士我們以前也是和其他碩士一樣，工資開得很高，入職就能過萬，但是他們中的很多人工作水平不行，屢屢出現(xiàn)低水平差錯(cuò)，要么主動(dòng)辭退要么轉(zhuǎn)崗降薪?！?/p>

其實(shí)不只是去企業(yè)應(yīng)聘，在事業(yè)單位應(yīng)聘的一年制碩士也經(jīng)常遭遇年限門檻。據(jù)報(bào)道，有一位在英國讀研的學(xué)生因碩士就讀時(shí)間較短，被取消了事業(yè)單位的考試資格。

用人單位這樣的舉動(dòng)，讓張毅既氣憤又無可奈何?！氨緛沓鰢魧W(xué)就是為了長見識(shí)，多學(xué)一些知識(shí)，誰知少了一年就不行，早知道就咬咬牙考兩年制的學(xué)位了?！?/p>

現(xiàn)在的張毅，雖然憑著優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)在一家教育機(jī)構(gòu)應(yīng)聘為中層，但是薪水并不比別人高，他坦言：“這個(gè)洋學(xué)位并沒有給我加分多少。”

（文中人物均用化名）