全面從嚴(yán)治黨背景下的機(jī)關(guān)黨建研究

章 萍

中國共產(chǎn)黨杭州市富陽區(qū)委農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作辦公室 浙江杭州 311400

在新形勢(shì)下，習(xí)近平總書記針對(duì)黨的發(fā)展規(guī)律提出了“全面從嚴(yán)治黨”的治黨策略。治黨策略的提出正是因?yàn)槲覈臋C(jī)關(guān)黨建工作存在較多的問題，機(jī)關(guān)體制不靈活、責(zé)任意識(shí)不夠等都是目前機(jī)關(guān)黨建所存在的弊端。全面從嚴(yán)治黨，應(yīng)該回歸到黨建工作上去。針對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作存在的問題現(xiàn)狀，采取科學(xué)合理的辦法去解決。使機(jī)關(guān)黨建工作獲得新的活力，從而可以推動(dòng)我國黨政工作的發(fā)展。

一、機(jī)關(guān)黨建工作中存在的問題

（一）機(jī)關(guān)思想政治教育不嚴(yán)

1、機(jī)關(guān)組織的思想政治工作弱化。機(jī)關(guān)組織的思想政治教育工作處于一種“弱化”的趨勢(shì)，組織上對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的意識(shí)不夠。對(duì)黨建工作的重要性和急迫性沒有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，只是按照上級(jí)的要求執(zhí)行任務(wù)。對(duì)于機(jī)關(guān)黨建工作只是簡單地做了，停留在一種表面現(xiàn)象，沒有落到實(shí)處。

2、沒有建立嚴(yán)格的思想政治工作體制。嚴(yán)格的思想政治工作體制對(duì)著機(jī)關(guān)組織的干部來說，有著硬性的要求和規(guī)定[1]。在工作體制的規(guī)定下，機(jī)關(guān)黨建的各項(xiàng)工作都會(huì)更加容易開展起來。然而沒有嚴(yán)格的思想政治工作體制，工作的開展就會(huì)變得無章可循，缺少制度化和科學(xué)化。

（二）機(jī)關(guān)黨員干部管理不嚴(yán)

在機(jī)關(guān)單位中，干部不免也會(huì)存在犯錯(cuò)的現(xiàn)象。然而有時(shí)上級(jí)為了顧全大局，考慮到機(jī)關(guān)單位的特殊性，并沒有對(duì)犯錯(cuò)的干部做出應(yīng)有的懲罰。對(duì)于很多事情，都是抱著“大事化小，小事化了”的態(tài)度去解決。態(tài)度不夠端正，管理不嚴(yán)，必然導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建工作無法開展起來。此外，在對(duì)干部的監(jiān)督管理上也是不夠嚴(yán)格。由于監(jiān)督制度的問題，領(lǐng)導(dǎo)無法對(duì)干部的思想意識(shí)有著比較清楚的了解和認(rèn)識(shí)，黨內(nèi)監(jiān)督工作不夠到位。

（三）機(jī)關(guān)作風(fēng)要求不嚴(yán)

有些干部思想意識(shí)不對(duì)，對(duì)于事情，即使有著自己正確的看法和做法。但由于對(duì)“權(quán)勢(shì)”的懼怕，不敢說實(shí)話，不敢做實(shí)事，只能人云亦云，跟隨大眾。為人處事上是“怕”字走在前面，“嚴(yán)”字放在后面[2]。再者，對(duì)于干部應(yīng)該為人民群眾作表率作用一事，很多干部都沒有做到這一點(diǎn)。對(duì)人民群眾提出了這樣的要求，卻不能做到以身作則。

（四）機(jī)關(guān)組織建設(shè)不嚴(yán)

機(jī)關(guān)組織在人員的結(jié)構(gòu)分配上存在問題，對(duì)于機(jī)關(guān)單位內(nèi)人員的任免、調(diào)動(dòng)都應(yīng)該根據(jù)一個(gè)切實(shí)的機(jī)制來進(jìn)行，然而機(jī)關(guān)單位內(nèi)對(duì)于人員的調(diào)配等很多都有由領(lǐng)導(dǎo)決定的。其次，對(duì)于構(gòu)建組織生活中，有些機(jī)關(guān)組織也只是虛有徒表，對(duì)于組織教育性會(huì)議開展得不夠，即使開展了，有些干部也是從來不參加的。

二、機(jī)關(guān)黨建組織落實(shí)全面從嚴(yán)建黨的路徑

（一）全面從嚴(yán)從實(shí)做好思想政治教育工作

在新形勢(shì)下，要緊緊地跟著黨的步伐，全面從嚴(yán)從實(shí)做好思想政治教育工作。可以采取多種方式相結(jié)合的方法，從多個(gè)角度下手。首先，應(yīng)該接受思想的洗禮，接受優(yōu)秀的傳統(tǒng)紅色教育思想。其次為了讓干部對(duì)思想政治工作的嚴(yán)重性有所懼怕，可以用黑色教育予以教導(dǎo)[3]。最后，要將思想政治教育和現(xiàn)實(shí)情況結(jié)合起來，才能從實(shí)處解決思想政治教育工作的問題。

（二）全面從嚴(yán)管理黨員干部

對(duì)于機(jī)關(guān)組織內(nèi)的干部必須采取嚴(yán)格的態(tài)度對(duì)待，不管是在工作上還是在思想態(tài)度上。只要嚴(yán)格地要求黨員干部，他們才會(huì)心有所懼，才能為人民群眾做好表率作用。首先，一定要管住黨員干部手中的權(quán)利。他們手中的權(quán)利只能用來秉公辦理，不能徇私舞弊，可以建立多種監(jiān)督渠道來監(jiān)督干部手中的權(quán)利，如網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、民主監(jiān)督等。其次，對(duì)于犯錯(cuò)的黨員干部，必須依法處治，不能偏袒相護(hù)。只要依法處治，才能達(dá)到整頓作風(fēng)的目的。不然處治不嚴(yán)，下次還會(huì)有干部繼續(xù)犯錯(cuò)。

（三）大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建組織建設(shè)

對(duì)于大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建組織建設(shè)，首先應(yīng)該給機(jī)關(guān)單位匹配一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。只有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)可以帶領(lǐng)干部推動(dòng)建設(shè)黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)能力不夠，下面的干部就像一盤散沙，聚集不起來。其次，要優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，完善組織的辦事機(jī)構(gòu)等。最后，在人員分配上，應(yīng)該根據(jù)編制科學(xué)合理地分配人員，做到公平公正。在組織生活上，要組織政治思想教育會(huì)議，確保干部的思想處于一個(gè)先進(jìn)的、正確的層面上；在組織內(nèi)要建立一種相互扶持、相互關(guān)懷的機(jī)制，加強(qiáng)建設(shè)組織生活。

（四）切實(shí)以方法創(chuàng)新推動(dòng)黨建工作

機(jī)關(guān)黨建工作是為國家的黨政服務(wù)的，其作用無法取代。為了更好地推動(dòng)黨建工作，機(jī)關(guān)組織必須以科學(xué)的先進(jìn)的方法作為切入點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，新媒體的作用日益發(fā)展起來。機(jī)關(guān)組織可以借助于新媒體的作用，來推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作[4]。要時(shí)刻跟隨著黨的步伐，不斷為組織注入新的活力，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的建設(shè)。對(duì)于機(jī)關(guān)組織中落后的辦事處理方法，要及時(shí)摒棄，用創(chuàng)新的方法去解決的。

全面從嚴(yán)治黨是國家在新形勢(shì)下提出來的，各機(jī)關(guān)單位都有著義不容辭的責(zé)任去響應(yīng)國家的號(hào)召。針對(duì)目前機(jī)關(guān)組織存在著的現(xiàn)象，采取科學(xué)的合理的解決措施去應(yīng)對(duì)。讓工作落實(shí)到機(jī)關(guān)組織上下，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，使黨和國家的事業(yè)得到長足的發(fā)展。