堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，保障國有企業(yè)健康發(fā)展

太原公共交通控股（集團(tuán)）有限公司 翟奇?zhèn)?/p>

習(xí)近平總書記指出，國有經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用，決定了我們必須加強(qiáng)這個(gè)領(lǐng)域黨的建設(shè)，不能夠削弱。國企只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力在推動(dòng)國企深化改革發(fā)展中發(fā)揮黨組織的政治核心作用，才能真正推進(jìn)國企深化改革，推進(jìn)國企穩(wěn)健發(fā)展，達(dá)到圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的效果，實(shí)現(xiàn)企強(qiáng)人富、人和企盛的目的。

太原公共交通控股（集團(tuán)）有限公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)和貫徹到企業(yè)改革的具體實(shí)踐中，防止削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)、弱化黨的建設(shè)。

1 加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一

在實(shí)際工作中，集團(tuán)公司黨委把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，在上級(jí)黨組織的支持下，實(shí)行了“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，黨委書記、董事長“一肩挑”，黨委委員依法依規(guī)進(jìn)入董事、監(jiān)事與經(jīng)理層。凡涉及“三重一大”事項(xiàng)，首先經(jīng)黨委會(huì)醞釀?dòng)懻摚h員董事參與董事會(huì)決策要充分體現(xiàn)黨委意圖，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在各自職責(zé)范圍完成黨委安排的任務(wù)，確保了黨組織有效參與企業(yè)重大問題決策，保證了黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)中的貫徹執(zhí)行。

為確保企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持把強(qiáng)化干部隊(duì)伍作為根本責(zé)任，堅(jiān)持黨管干部原則，按照“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。首先充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的重要作用。樹立正確的用人導(dǎo)向，把想干事、肯干事、能干事的人選擇到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。凡選拔任用干部首先經(jīng)過黨委會(huì)討論，然后按照規(guī)定程序進(jìn)行干部任免，在全公司營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。其次強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓監(jiān)督成為常態(tài)。通過加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育、警示教育，通過健全完善多項(xiàng)規(guī)章制度，通過嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，做到嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。事實(shí)表明，重視高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，是為企業(yè)帶來生機(jī)和活力的重要手段。

2 不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，履行好黨建工作責(zé)任

國企黨建十分重要，但工作中不免會(huì)存在一些認(rèn)識(shí)偏差或?qū)嵺`沖突，比如重運(yùn)營輕黨建的思想仍有影響；比如黨建工作沿用傳統(tǒng)方式較多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，使黨建工作效果受到影響；比如有的基層組織凝聚力不強(qiáng)，不能有效地發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用等等。因此，必須強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，主動(dòng)深化管黨意識(shí)，履行管黨職責(zé)，切實(shí)把黨建工作牢牢抓在手里，抓緊抓實(shí)，抓出成效。

一是將黨建工作列入工作目標(biāo)，與行政工作一起進(jìn)行總結(jié)與安排，做到黨建工作與中心工作同步謀劃、同步安排、同步開展。二是建立完善黨建工作責(zé)任制，明確工作目標(biāo)、責(zé)任及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)制訂出相應(yīng)的考核細(xì)則，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保工作落到實(shí)處。三是每月召開黨建工作例會(huì)，聽取黨建工作匯報(bào)，部署重點(diǎn)工作，解決難點(diǎn)問題，推進(jìn)整體工作。四是組織開展基層書記聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考，促進(jìn)黨組織書記切實(shí)把黨建工作這一職責(zé)擔(dān)當(dāng)好、落實(shí)好，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

集團(tuán)公司黨委通過行之有效的工作措施，形成了年初有安排、年中有檢查、年底有考核，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。我們不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)、加強(qiáng)基層，支部建到哪里，人員配到哪里，確保黨建工作有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有場地，切實(shí)保障全面推進(jìn)基層黨建工作的落實(shí)，充分發(fā)揮了基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。我們相繼開展了黨員黨組織關(guān)系全面排查、強(qiáng)化黨費(fèi)收繳管理、基層黨組織換屆、黨員民主評(píng)議等各項(xiàng)工作，完善了組織生活會(huì)制度，進(jìn)一步規(guī)范了黨內(nèi)政治生活，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。結(jié)合“兩學(xué)一做”，開展了“爭創(chuàng)黨員示范崗”活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)營造出比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍；組織優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡巡回演講報(bào)告會(huì)，編發(fā)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告冊(cè)，在廣大黨員干部職工中引起較好的反響。集團(tuán)公司黨委先后被太原市委、市直工委評(píng)為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、“先進(jìn)基層黨組織”。

3 加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

黨的領(lǐng)導(dǎo)不是抽象的而是具體的。沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會(huì)落空。在黨建工作中，針對(duì)公交行業(yè)苦、條件差、職工待遇不高的現(xiàn)狀，我們注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，凝聚職工隊(duì)伍。

集團(tuán)公司黨委始終把維護(hù)職工權(quán)益放在首位。實(shí)行廠務(wù)公開，對(duì)涉及職工切身利益的，特別是職工關(guān)注的工資與獎(jiǎng)罰情況予以公開，讓職工都清楚知道這個(gè)月自己能拿多少錢、被扣多少錢。為了避免車隊(duì)行政干部亂罰款，我們先后實(shí)行了工會(huì)主席發(fā)放工資簽字制度、工會(huì)主席工資聯(lián)審制度，保證職工利益。沒有工會(huì)主席的簽字，勞資部門不會(huì)發(fā)放工資。每月20號(hào)職工們都會(huì)圍在公開欄前看他們的工資收入情況，一目了然，這比什么說教都頂事。

同時(shí)，暢通職工訴求渠道，讓職工有了委屈有處說，有了想法有人聽。我們每季度組織職工代表與行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話，有了問題當(dāng)場解決；每月召開職工受處罰分析會(huì)，對(duì)違章認(rèn)定是否準(zhǔn)確，處罰是否符合程序，處罰的數(shù)額是否合理進(jìn)行分析，給職工一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。時(shí)時(shí)處處、方方面面維護(hù)職工權(quán)益，凡涉及職工切身利益的事項(xiàng)，都要經(jīng)過職代會(huì)討論通過，如職工獎(jiǎng)懲制度、分配住房方案、企業(yè)重大事宜，必須由職代會(huì)通過，讓職工充分享有應(yīng)有的知情權(quán)，從而主動(dòng)參與企業(yè)的民主管理，真正體現(xiàn)出職工是企業(yè)的主人。

把職工的冷暖掛在心上。每個(gè)職工過生日時(shí)，都會(huì)收到來自集團(tuán)公司的一份生日蛋糕和一段生日祝福；職工家中遇到婚喪嫁娶之事，都會(huì)得到集團(tuán)公司提供的免費(fèi)車輛；職工生病，干部都會(huì)到病床前慰問；每逢春節(jié)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)到特困職工家中送上一份慰問金；大年初一，干部都會(huì)走進(jìn)食堂給職工包上一頓餃子；在烈日炎炎的夏日，干部總會(huì)把一份清涼送到職工身邊；有孩子參加中高考的職工，都會(huì)得到三天的假期；給每個(gè)調(diào)度站配備了空調(diào)、健身器材、電視機(jī)，建立起“職工小書屋”，讓職工身心得到愉悅……我們還注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以大力弘揚(yáng)、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，開展了多種形式的文明創(chuàng)建活動(dòng)，特別是道德講堂活動(dòng)開展得有聲有色。繼續(xù)加大統(tǒng)戰(zhàn)工作力度，加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，使黨建工作更加全面深入。

加強(qiáng)國企黨建工作是一個(gè)永恒的課題，需要我們不斷探索，不斷總結(jié)，只有切實(shí)把黨建工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國企核心競爭力，才能促進(jìn)國企的和諧穩(wěn)健發(fā)展。