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    論新形勢下的大學教風建設*

    2010-04-11 04:38:50王仲民
    湖州職業(yè)技術學院學報 2010年1期
    關鍵詞:教風教育教師

    趙 巍 ,馮 娜 ,王仲民

    (天津工程師范學院,機械學院 天津 河西區(qū) 300222)

    一、前 言

    高等學校是傳授知識的課堂,更是教書育人的場所,是培養(yǎng)人文精神,造就合格公民和行業(yè)人才的領地。教風是衡量一所高校教育質(zhì)量和精神面貌的重要標志之一。

    教風,就是教學風氣,是由全體教職員工體現(xiàn)出來的精神風貌。優(yōu)良的教風主要表現(xiàn)為教師堅持先進的教育思想和理念、關愛學生、嚴謹治學、潛心執(zhí)教、為人師表。高校教師的教風不僅體現(xiàn)了教學者的工作態(tài)度,而且直接影響著學生的學習風氣乃至世界觀的形成。因此,教風在一定程度上決定了學風和校風。

    二、當今高校教風建設存在的弊端

    隨著社會的發(fā)展,市場經(jīng)濟對高校的影響越來越大。就正面而言,社會的發(fā)展,對知識提出了更高的要求,促使教學改革,改變課程設置,改革教學手段。因此,在改革開放的時代,教學無論在量的方面還是質(zhì)的方面都非舊時代可比。然而,不可否認,市場經(jīng)濟也給高校帶來了一些負面影響。“由于受市場經(jīng)濟負面作用的影響,有的教師職業(yè)理想和信念動搖、職業(yè)情感淡漠、職業(yè)行為失范,拜金主義、享樂主義、極端個人主義有所滋長;以教謀私、言行不一、敷衍塞責、急功近利、見利忘義等現(xiàn)象在少數(shù)教師身上有所反映;有的則缺乏嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和團隊精神,甚至出現(xiàn)學術腐敗。雖然這些只是個別現(xiàn)象,但嚴重影響了教師隊伍的整體建設?!盵1](P66)綜觀當代高校的教學現(xiàn)狀,高校教風存在的主要弊端有如下方面:

    (一)敬業(yè)精神淡薄,拜金主義抬頭

    教育工作是一種需要奉獻的事業(yè),但在市場經(jīng)濟的影響下,部分教師受拜金主義影響,敬業(yè)精神明顯衰退。他們不再把教師當作神圣的事業(yè),紅燭精神不再作為理想。那種講奉獻,不計報酬的態(tài)度逐漸消退。一些教師放棄了昔日追求的敬業(yè)奉獻精神,而是以經(jīng)濟利益來衡量個人得失,以經(jīng)濟利益來判斷和追求自我價值。工作中,以經(jīng)濟利益為標準來衡量一切。符合個人經(jīng)濟利益的,就拼命追求,不符合個人經(jīng)濟利益的,就百般推辭。

    (二)自我修養(yǎng)下降,學術腐敗抬頭

    拜金主義的抬頭,給高校教師帶來了浮燥之風。目前,高校的學術腐敗已成為眾矢之的。

    由于教師相對清貧,部分教師急功近利的思想越來越嚴重。科研成果是衡量高校教師學術及業(yè)務水平的重要標志,但要出高質(zhì)量的科研成果,不是一蹴而就的,是長期努力的結果。但部分高校教師為了早出成果,采用了“走捷徑”的方法,那就是冒險走學術腐敗的道路。他們采用抄襲、篡改、盜用等手段,用速成的方法,生產(chǎn)假冒偽劣科研成果。

    在申報課題時,由于自身成果的貧乏,他們采用“跑關系,走后門”的攻關手段,騙取課題。一旦課題到手,意味著經(jīng)費到手,于是展開另一輪的“攻關”,以求論文的發(fā)表,為結題作準備。部分所謂的學術帶頭人,其實已淪為金錢的奴隸,成為學術腐敗的“表率”。

    (三)為人師表成為空話

    為人師表曾是許多教師的座佑銘,但部分高校教師已把這句話當成了空洞的口號?!案咝V杏猩贁?shù)教師缺乏教師應有的愛心和責任心,缺乏為民族振興培養(yǎng)合格人才的使命感和緊迫感。”[1](P66)他們的行為早已與“為人師表”相去甚遠。收受學生的禮品,考前透題、泄題,考后進行錢分交易等以教謀私的現(xiàn)象時有發(fā)生。備課不認真,上課遲到早退的情況屢見不鮮。高校教風上存在的問題,在一定程度上對學生的學風產(chǎn)生了巨大影響。高校教風建設是提高教學和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保證。教風存在的問題,不僅僅影響了人才質(zhì)量,更重要的是損害了高校生存與發(fā)展的基礎。

    三、教師的內(nèi)在素質(zhì)對教風建設的推動作用

    教師是教風的直接體現(xiàn)者,要建立良好的教風,作為一個高校教師,首先要加強自身修養(yǎng),提升內(nèi)涵。要做到外在美和內(nèi)在美的和諧統(tǒng)一。

    (一)內(nèi)在美源于“愛心”

    內(nèi)在美首先源于“愛心”,包括對學生的愛,對同事的愛,對教育事業(yè)的愛。愛學生,是一個教師必備的素質(zhì)。無論一個學生目前的學習狀況如何,都應針對他的具體情況,找到合適的教育方法,因材施教。例如:在教學過程中,往往會發(fā)現(xiàn)學生對考試課、考查課的態(tài)度截然不同,上考查課比較隨意,上課時來時不來,根本談不上課后復習。留作業(yè)就拷貝,缺乏獨立思考。就機械設計制造及其自動化專業(yè)的教學計劃而言,考查課占48學分,考試課占48學分,考查課與考試課是1∶1的比例。如果不改變學生對待考查課的態(tài)度,那將會使一半時間白白浪費。所以一定要從教學入手,改變教風以達到改變學風的目的。

    針對這種狀況,不能責備學生,一方面要從自己入手,讓自己的講課內(nèi)容生動,引人入勝;另一方面要對學生嚴格要求,并加大作業(yè)難度,讓他抄襲無路。采用這種雙面“夾擊”的方法,教學效果大有改觀,問問題的同學多起來了,課堂的氣氛也活躍多了,學生自己也覺得收獲不小。所以,對待學生要有滿腔熱情,不要責備,更不能放棄,做到不厭其煩。這才真正做到了愛學生。對于學生要正確引導,正面教育的效果要優(yōu)于反面批評。

    (二)內(nèi)在美源于“博學”

    內(nèi)在美源于教師的博學,教師不僅是知識的傳播者,還是智慧的化身,只有博學多才,才能為學生和自己的發(fā)展打下良好的基礎。 “博學而篤志”,意謂為學者應廣泛學習,博采眾長,學識淵博,方能集成大家。真正做到“海納百川,有容乃大”。讓學生聽了老師的講課如沐春風,豁然開朗。 “博”還意味著博大和寬容。惟有博大和寬容,才能兼容并包,使自己具有世界眼光和開放的胸襟。教師要以自己的思想、機敏和幽默來感染學生使其自主學習,從而形成良好的學習習慣風氣。目前,所有高校都面臨各種挑戰(zhàn)與機遇,與天津工程師范學院類似的工科院校正力求培養(yǎng)造就新型的實用性技能型人才,這就要求廣大教師要從單一講授向既能講授又能操作的“雙師型”轉(zhuǎn)變,也對教師提出了更高的要求和挑戰(zhàn),擴大了博的含義。

    (三)內(nèi)在美源于樹立正確的人生觀

    人才的培養(yǎng),不僅需要教師的“言傳”,更重要的是通過教師的“身教”對學生產(chǎn)生潛移默化的教育作用。教師的人格魅力對學生的影響是無形而巨大的。有的教師甚至能影響學生對事業(yè)的選擇。因此,教師必須樹立正確的人生觀,應充分認識到自己肩負的責任,加強學習,提高修養(yǎng),以國家的前途和利益為重,放棄個人私利,切實投身到教育事業(yè),熱愛教育事業(yè),并為之奉獻終身。唯其如此,才能對學生產(chǎn)生良好的影響。然而,“有的教師對教學工作不夠認真負責,敷衍了事;還有的教師教學方法呆板,內(nèi)容枯燥乏味,引不起學生的學習興趣。少數(shù)教師對學生要求不嚴,對學生考試作弊熟視無睹、放任自流,甚至極少部分教師自身素質(zhì)不高,難以為學生做出表率?!盵2](P78)

    (四)內(nèi)在美源于教學藝術

    內(nèi)在美源于教師的教學方法。教學是一門藝術,跟任何藝術形式一樣,為了吸引觀眾,得運用新的技巧。例如教學中能夠結合實際,將前沿的知識與分析方法融于教學,培養(yǎng)學生的學習興趣,使得學生不斷提高自己的學習能力及自我更新和創(chuàng)新能力。再如采用板書和多媒體結合的教學手段,做到詳略得當,既要知識點,要保證課堂的大容量。又如板書一定要合理安排,漂亮的字體、合理的布局、優(yōu)美的線條既是人格魅力的體現(xiàn),也是吸引學生的重要手段。具有教學藝術的教師一定是研究教學,對學生負責,讓學生學得扎實,以提高學生綜合素質(zhì)為己任的。教學中還要體現(xiàn)以人為本的思想,要用高尚的情感、精湛的學識和教學魅力去引導學生。因此,教師不僅要學問做得好,還要不斷的改進教學方法、教學手段,并刻苦準備,時刻準備,這也是良好教風的體現(xiàn)。

    四、教師的人格魅力對加強教風建設作用

    教師為人師表,是三尺講臺上的演員。因此,教師除了要不斷優(yōu)化內(nèi)在素養(yǎng)外,也要注重自身的人格魅力,做到內(nèi)外合一,才能形成良好的教風,給學生留下深刻的影響。

    教師的人格魅力包含的內(nèi)容十分豐富,這里主要是指學生看得見摸得著的教師的外在儀表和風度。教師人格是一個教師各種比較重要和相當持久的心理特征的綜合,是個體基本精神面貌的體現(xiàn)。生命的品位、靈魂的境界都取決于人格。教師的人格既含有該群體共有的普遍性心理特征,又包括每位教師個體所特有的風格和神韻。

    教師的人格賦予了教師個體鮮明的本我色彩,對于可塑性較強的學生而言,將有效地感染和影響其個性的形成。烏申斯基說過,教師個人的榜樣,對于青年人的心靈是一種非常有益的陽光。

    首先,教師的人格風度美,主要體現(xiàn)在教師的精神面貌上。每當出現(xiàn)在學生面前,教師都應該是精神抖擻,充滿活力,面帶微笑。教師待人接物的態(tài)度,處事的方式,都會給學生留下深刻的影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn),當今的大學生喜歡具有幽默感、親和力,處事穩(wěn)重,衣著整潔,充滿陽光的教師。不管教師自身發(fā)生什么事,都要給人奮發(fā)上進之感。如果一個教師給人萎瑣的感覺,他的課一定上不好。

    教師人格魅力能為學生提供行為規(guī)范的物化模式,最容易成為學生效法的典范。教師那種磊落的襟懷、突破功利羈絆的道德人格,無疑對學生具有顯著的示范作用,其道德行為和道德觀念對學生構成了生動的道德主導因素,使學生能夠自覺意識到要按照教師所顯現(xiàn)的具體可感的道德規(guī)范來校正自己的道德觀念,進而對自己重新設計。

    教師的人格魅力也許就在這一招一式間體現(xiàn)出來。孔子云:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從?!彼越處熞鰧W生的表率,要求學生做到的,教師首先要做到,身教這種教育方式比批評、責罵與訓斥的效果要好得多,它能達到無聲勝有聲的教育境界,特別是在培養(yǎng)學生非智力因素方面具有深遠的影響。

    其次,教師要講究儀表美,教師的衣著要整潔、端莊、大方,做到美而不艷,時尚而不低俗,給人以美的享受。改革開放以來,教師的經(jīng)濟地位日益提高,衣著打扮也發(fā)生了根本變化。作為教育工作者,其穿著裝飾會給學生帶來一定的影響。目前高校內(nèi)由于經(jīng)濟地位的提高,部分教師在打扮上開始追求時尚,呈現(xiàn)出講名牌的苗頭,部分前衛(wèi)女教師在衣著上更有“短薄露”的趨勢。同時,也有少數(shù)教師衣著隨便,臟亂的現(xiàn)象不時可見,拖鞋、背心進教室的情況時有發(fā)生。這種現(xiàn)象的存在,妨礙了教師為人師表的形象。美國優(yōu)秀教師的標準中,有一條是關系衣著的:“教室內(nèi)應有良好的教學氣氛,教師應衣著整潔,上課前應在門口迎候?qū)W生,制止他們喧嘩嬉鬧?!盵3](P16)可見,為人師表的教學工作者,其外表的整潔、大方是至關重要的。

    許多成功的人士在談及他們成功的經(jīng)驗時,都會談到在求學時影響他們終身,決定他們價值取向的某位恩師,并作為永久的懷念和驕傲??梢?,一位好的教師是一個播種機,它可以將優(yōu)秀品質(zhì)植入學生心田,影響學生終身。而這種影響首先源于教師的外表,所以就讓我們從自己的外在美做起,帶領學生進入一個“干凈、端莊、整潔的世界”。

    五、樹立優(yōu)良教風的三大舉措

    教風,是一所學校教師的育人觀念、工作態(tài)度、治學精神的綜合體現(xiàn)。它是由學校上下共同作用、相互影響而形成的一種整體氛圍,反過來又對教師個體的成長和發(fā)展產(chǎn)生作用。良好的教風不但能促進教師整體素質(zhì)的提高,為優(yōu)秀教師的脫穎而出提供優(yōu)質(zhì)保障,而且能增進學風的轉(zhuǎn)變,為學校的整體發(fā)展創(chuàng)造條件。要樹立良好的教風,可以從以下三方面著手:

    (一)創(chuàng)造有利于教風建設的環(huán)境

    教風建設是一個系統(tǒng)工程,它不僅需要教師自身的努力,更需要社會的關懷?!傲己媒田L的形成,離不開環(huán)境的影響。學校應當努力營造一個以教學為中心、以教學改革為核心、以提高教學質(zhì)量為生命線的教風建設大環(huán)境?!盵4](P46)各級政府應承擔起自己的責任,增加教育投入,改善辦學條件,切實提高教師待遇,關心高校的教育改革,在政策和資金上予以傾斜,提高高校辦學質(zhì)量和辦學效益。全社會應關心教育,支持教育,輿論界應參與宣傳,真正形成尊師重教的大環(huán)境,從而提高教師的社會地位。只有在全社會形成尊師重教的風尚,教師成為人人羨慕的職業(yè),良好教風的形成才是可能的。

    (二)建立科學有效的教風評價體系

    評價體系是指揮棒。高校教風上存在的弊端,在很大程度上與評價體系有著密切關系。教育評價是學校教育活動的“羅盤”,有什么樣的評價體系,就有什么樣的學校教育?!盵5](P42)然而,目前在許多高校,評價一個教師的好壞是以科研成果為標準,而不是以教書育人為標準。制訂的科研要求又往往脫離實際,如要求教師主持國家或省部級課題,每年要有多少核心刊物論文等。一個教師的科研成果是他長期研究的結果,在無法完成科研要求的情況下,部分教師只能鋌而走險。即使完全是自己的研究成果,由于時間緊,任務重,好多論著也只是泛泛而論,沒有真正意義的上學術價值。

    (三)大力弘揚愛崗敬業(yè)精神

    學校要培養(yǎng)和調(diào)動教師的積極性,增強教師的主人翁意識,為教師創(chuàng)造一個寬松和諧、能夠發(fā)揮其才智的工作氛圍。要大力弘揚愛崗敬業(yè)精神,改變那種重科研,不重奉獻的評價體系,鼓勵教師長年為培養(yǎng)學生努力工作,大力嘉獎那些教風優(yōu)秀,愛崗敬業(yè)的教師。同時,學校要建立相應的獎懲措施,對違反教學規(guī)章、教學不利、造成教學事故、影響惡劣的行為給予嚴厲的懲罰和處置,以促進教風建設。

    教風是學風的標識和引導者,是一所學校運行好壞的重要體現(xiàn)。優(yōu)良的學風是優(yōu)良教風的必然要求和最終結果。優(yōu)良的教風和學風不僅是提高教學質(zhì)量的直接保障,也是校園文化環(huán)境的基本要素。學校要把教風學風建設工作列入重要議事日程,制定措施,狠抓落實;加強教學大綱的實施,教學環(huán)節(jié)的檢查、教學效果的評價,真正形成上下聯(lián)動、左右配合、齊抓共管的工作格局。教師要不斷的完善自我,為優(yōu)良教風的建立貢獻自己的力量。

    尼采說過,要提高別人,自己必須是崇高的。作為高校教師,具有豐富的知識、嫻熟的教學技巧固然重要,但更重要的是教師的人格魅力。學生的人格要靠教師來塑造,道德要靠教師來影響,在教育形勢不斷發(fā)展的今天,廣大高校教師要不斷審視自己,凸現(xiàn)自己的人格魅力,因為教師身上體現(xiàn)出來的精神、折射出來的優(yōu)秀品質(zhì),是任何教科書、任何箴言、任何獎懲制度都不能代替的教育力量。

    參考文獻:

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