弘揚雷鋒精神 創(chuàng)新黨建品牌

又逢三月，學雷鋒活動又現(xiàn)熱潮。近年來，中國鐵路上海局集團有限公司南京站黨委以培育和學習“158”雷鋒服務站先進典型為抓手，持續(xù)深入開展學雷鋒活動，不斷深化“158”雷鋒服務站黨建品牌創(chuàng)新，在引領文明服務新風尚、培育愛崗敬業(yè)好職工、傳播誠信友善正能量等方面走出了新路。目前，“158”雷鋒服務站已服務困難旅客100多萬人次，先后獲得全國“青年文明號”、全國先進基層黨組織、中宣部“時代楷?！钡仁鈽s。

學雷鋒活動與基層黨建結合，讓雷鋒精神薪火相傳。2000年，南京站黨委在群眾性學雷鋒活動基礎上，成立了鐵路系統(tǒng)第一個為老弱病殘旅客提供志愿服務的“158”雷鋒服務站。為把學雷鋒活動與基層黨建緊密結合，2014年成立了雷鋒服務站班組黨支部，并著力抓好黨支部建設，推進黨建品牌創(chuàng)建，讓雷鋒精神薪火相傳、歷久彌新，形成“敬業(yè)愛崗甘當螺絲釘，無私奉獻甘當踐行者，溫暖社會甘當一團火”的“158”精神。近年來，“158”雷鋒服務站黨支部堅持把“雷鋒精神”擺在職工思想教育突出位置，組織黨員和職工閱讀《雷鋒的故事》《雷鋒日記》等書，組織“學習雷鋒，我們怎么辦”大討論，開展“走近身邊的雷鋒”等主題教育，并與全國先進典型、連云港市“雷鋒車”結對子互學共建，促進“158”工作團隊成長進步。

學雷鋒活動融入崗位工作，讓雷鋒精神落到實處。南京站黨委在黨建品牌創(chuàng)建中認識到，服務光有熱情和干勁還不夠，還需要提升服務技能。南京站黨委先后組織制定了“158”雷鋒服務站工作細則、服務指導書、聯(lián)動作業(yè)指導書，以及月分析、季檢查等工作制度，不斷優(yōu)化服務站工作。為適應信息時代的要求，相繼建立了QQ群、微博、微信，推出預約服務、“私人定制”服務、上門回訪服務，使服務緊跟時代步伐、緊貼旅客需求，更具個性化、親情化、人性化。同時，南京站黨委把“158”雷鋒服務站品牌創(chuàng)建作為帶動提升整體工作的支點和抓手，深入開展“三亮三比三評”活動，組織黨員帶頭亮標準、亮身份、亮承諾，帶頭比技能、比作風、比業(yè)績。組織開展“學習‘158，我們怎么辦”大討論，提出“學習身邊人，做好身邊事”，努力傳承“158”精神，使崗位學雷鋒真正落到實處。

學雷鋒活動樹立典型，讓雷鋒精神形成輻射效應。南京站黨委積極搭建實踐平臺，制定了《南京站職工“158”雷鋒服務站鍛煉培訓管理辦法》。機關干部、黨員骨干和新進企業(yè)大中專畢業(yè)生，都要到“158”雷鋒服務站育人樹人“第一課堂”進行一個星期到一個月時間不等的鍛煉體驗，切實讓“158”這個先進典型成為教育黨員和職工的實踐平臺，成為職工精神與品格的孵化器。南京站黨委依托“158”先進典型積極搭建學雷鋒平臺，在加強自身建設同時，提出了“火車有終點、大愛無疆界”承諾，致力于讓學雷鋒活動走向全路、影響社會。每年都開展“走近身邊的雷鋒”主題教育，在鐵路系統(tǒng)內(nèi)舉辦“核心價值觀百場講壇”——走進南京火車站宣講雷鋒精神，讓廣大職工沐浴在雷鋒精神的溫暖春風里。依托“158”雷鋒服務站品牌，與南京市20多所高校聯(lián)合建立了志愿服務基地，吸納近萬名大學生到車站開展志愿服務，開展“文明出游”“講求誠信，持票乘車”宣傳，促進了車站精神文明建設，使車站成為培育和踐行核心價值觀的豐沃土壤。成立全路首個郭明義愛心分隊，組織廣大職工走出車站，廣泛開展扶貧濟困、幫孤助殘、捐資助學等志愿服務活動，以實際行動承擔傳遞友善、傳播友愛、傳承雷鋒精神的社會責任，努力實現(xiàn)“行小善、成大美”人生價值，展示鐵路基層黨建和文明創(chuàng)建新成果。

（責任編輯：楊連元）