弘揚(yáng)工匠精神培養(yǎng)技能人才
——住建部對(duì)重慶市建設(shè)教育培訓(xùn)工作提出表?yè)P(yáng)

近日，住建部人事司在《關(guān)于印發(fā)2018年全國(guó)建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作任務(wù)的通知》中，通報(bào)了2017年全國(guó)建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況，下達(dá)了2018年工作任務(wù)。在總結(jié)2017年工作時(shí)，將我市與江蘇等7省市列入年培訓(xùn)超8萬(wàn)人的“第一梯隊(duì)”，并對(duì)我市建設(shè)教育培訓(xùn)工作提出表?yè)P(yáng)。

2017年，我市完成建筑工人職業(yè)技能培訓(xùn)考核鑒定10萬(wàn)余人次，其中，高級(jí)工223名、技師29名、高級(jí)技師6名，并有3名建筑工人榮獲重慶市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，超額完成住建部下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。主要開展了以下工作：一是加強(qiáng)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。牽頭編制了《重慶市裝配式混凝土建筑技術(shù)工人職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》、完善了新增22個(gè)工種的理論試題及實(shí)作試題。二是建立市、區(qū)縣、企業(yè)聯(lián)動(dòng)體制機(jī)制。建立了以區(qū)縣城鄉(xiāng)建委為主導(dǎo)的建筑工人技能鑒定管理評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)并完善企業(yè)自主開展工人培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作，推進(jìn)建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定制度化、常態(tài)化。三是大力推進(jìn)專業(yè)人員信息化考試。2017年底，除主城之外的所有區(qū)縣全部實(shí)行信息化考試，11698人參加了考試，加強(qiáng)了考試管理，提高了工作效率和考試質(zhì)量。四是多渠道培養(yǎng)高技能人才。舉辦了第二屆建設(shè)行業(yè)技能大賽和重慶市首屆塔式起重機(jī)（起重工）技能競(jìng)賽，選拔推薦楊培彬、何青明、周青云3名同志榮獲重慶市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，并與市人力社保局合作推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)，不斷拓寬高技能人才培養(yǎng)渠道，全年培養(yǎng)高技能人才258名。

2018年教育培訓(xùn)工作以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和市委五屆三次全會(huì)精神為主線，全面貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞城鄉(xiāng)建設(shè)中心工作，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，實(shí)施科教興業(yè)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)業(yè)戰(zhàn)略，以培養(yǎng)高素質(zhì)建設(shè)人才隊(duì)伍為目標(biāo)，著力開展以下工作：推進(jìn)教育培訓(xùn)技術(shù)體系建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)；強(qiáng)化信息技術(shù)應(yīng)用，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式；加大高技能人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人；開展行業(yè)技能競(jìng)賽，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神；推進(jìn)農(nóng)村建筑工匠培訓(xùn)，積極開展扶貧技能培訓(xùn)。今后建設(shè)教育培訓(xùn)工作將繼續(xù)為我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐和充足人才保障。