唐亮
摘要:伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及建設(shè),電力調(diào)度工作成為保證國計民生的重要前提之一,需要能夠保證在電力調(diào)度工作當(dāng)中調(diào)度安全的風(fēng)險控制?;诖?,本文針對電力調(diào)度運行當(dāng)中的調(diào)度安全風(fēng)險以及現(xiàn)階段調(diào)度工作當(dāng)中存在的問題進行分析,并通過建立健全電力調(diào)度操作規(guī)范機制、提升工作人員個人工作能力以及不斷發(fā)展變電站的綜合自動化技術(shù)等措施,來有效建立起高質(zhì)量的電力調(diào)度安全風(fēng)險控制機制,促進電力事業(yè)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:電力調(diào)度運行;電力事業(yè);電力安全控制
引言:社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)離不開電力事業(yè)為其提供能源,因此作為和國計民生息息相關(guān)的電力企業(yè),在發(fā)展和運行的過程當(dāng)中也能夠立足于實踐與理論,不斷促進安全風(fēng)險控制的發(fā)展。在當(dāng)前的電力事業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中,必須要能夠針對已經(jīng)出現(xiàn)的一些問題開展探討研究,尋求有效地解決方式,幫助促進電力事業(yè)的長足進步。
一、電力調(diào)度運行中的調(diào)度安全風(fēng)險
當(dāng)前的我國社會當(dāng)中,電力調(diào)度運行所面臨的調(diào)度安全風(fēng)險主要發(fā)生在市場風(fēng)險以及備用風(fēng)險這兩個層面。電力企業(yè)作為一種綜合性的企業(yè),其涉及的業(yè)務(wù)范圍較廣,因此對于企業(yè)來說面臨的風(fēng)向也較大,必須要加以重視。當(dāng)前電力調(diào)度運行所遇到的市場風(fēng)險主要來自于電力價格在不同企業(yè)之間的差異,而備用風(fēng)險則是由于市場發(fā)展以及社會的進步,造成的電力需求上升,同時供求關(guān)系較為緊張。電力調(diào)度運行的調(diào)度安全風(fēng)險,重要的產(chǎn)生原因就在與現(xiàn)階段調(diào)度工作過程當(dāng)中,存在著一些工作方式與態(tài)度問題,需要能夠得到及時糾正。
二、電力調(diào)度運行中的調(diào)度工作現(xiàn)存問題
電力調(diào)度運行過程當(dāng)中,現(xiàn)階段一個重要的調(diào)度問題就體現(xiàn)在了有關(guān)調(diào)度的管理力度不足,進而引發(fā)了部分電力企業(yè)當(dāng)中,開展調(diào)動工作的人員不能夠滿足工作負(fù)荷的需要。電力調(diào)度運行時,如果出現(xiàn)了安全問題,不能夠及時進行風(fēng)險的解決,進而還會導(dǎo)致風(fēng)險帶來的損失越來越大,甚至影響到電力調(diào)度的整體運行。
其次是由于操作缺乏規(guī)范性導(dǎo)致的,在電力調(diào)度時,電力系統(tǒng)以及設(shè)備的運行狀態(tài)。檢修狀態(tài)等,都必須要通過嚴(yán)格的倒閘操作來實現(xiàn)控制,如果不能夠有效及時的處理,就會導(dǎo)致工作人員個人的生命安全,以及整體線路的運行狀況都受到直接的影響。倒閘規(guī)范不健全,或是已經(jīng)擁有的規(guī)范制度沒有踐行到工作當(dāng)中,都會產(chǎn)生不良的后果。
最后是由于工作人員素質(zhì)差距較大,當(dāng)前我國的電器企業(yè)當(dāng)中,一個十分常見的現(xiàn)象就是工作人員對于電力知識認(rèn)知具有一定的缺乏。甚至一些工作人員自身的工作態(tài)度不規(guī)范,在開展電力調(diào)度運行時,沒有責(zé)任心,缺乏對于安全問題的監(jiān)控和調(diào)查,導(dǎo)致電力調(diào)度運行存在較大的風(fēng)險。
三、電力調(diào)度運行中的調(diào)度安全風(fēng)險控制有效策略
(一)建立健全電力調(diào)度操作規(guī)范機制
為了保證電力調(diào)度工作能夠以一個規(guī)范的狀態(tài)進行,因此必須要能夠建立健全電力調(diào)度的操作規(guī)范機制。首先在規(guī)定各項工作環(huán)節(jié)操作時,必須要能夠以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撝R作為架構(gòu)的支撐,同時還要保證能夠得到有效的科學(xué)性以及實踐認(rèn)同。電力調(diào)度操作不能夠停留在理論上,而是要結(jié)合實際工作當(dāng)中的具體情況開展制定。其次,必須保證電力調(diào)度的相關(guān)規(guī)范落實到實際工作當(dāng)中,同時根據(jù)相關(guān)的內(nèi)容建立對應(yīng)的懲戒制度,針對一些違規(guī)行為開展懲罰,或是口頭警告,或是通報批評,保證工作人員切實踐行這套規(guī)范[1]。最后,相關(guān)的電力調(diào)度操作規(guī)范機制,必須要及時進行更新,伴隨著電力事業(yè)的進步以及行業(yè)內(nèi)部新技術(shù)、新理論的發(fā)展,促使其一直擁有時效性,不會落后于實際的電力調(diào)度事業(yè)。
(二)提升工作人員個人工作能力
工作人員個人的工作能力直接影響到了電力調(diào)度工作的安全性以及工作的效率。為了保證電力調(diào)度運行當(dāng)中的調(diào)度安全風(fēng)險得到有效地控制,就必須要從每一個工作人員的能力提升入手,保證培養(yǎng)一支高質(zhì)量的工作團隊。為了能夠有效提升工作人員的個人工作能力,規(guī)范調(diào)度人員的操作行為,首先需要開展相關(guān)的安全工作意識教育以及調(diào)度風(fēng)險控制理論的普及,讓工作人員通過了解一些實例的方式,深刻體會到自己工作態(tài)度以及工作質(zhì)量的重要意義,培養(yǎng)工作人員一個端正的工作態(tài)度。其次,必須要保證能夠?qū)⒏黜椆芾淼囊舐鋵嵉綄嶋H中來,小到操作票的填寫,達(dá)到調(diào)度方案的設(shè)計,都必須要能夠嚴(yán)格按照行業(yè)規(guī)范進行。最后,定期開展一定的培訓(xùn)工作,幫助提升工作人員的個人能力,肅清團隊當(dāng)中存在的一些消極工作態(tài)度,保證工作的整體質(zhì)量。針對一些表現(xiàn)優(yōu)異的員工,必須要通過有效的精神獎勵或者是物質(zhì)獎勵,發(fā)揮帶頭榜樣作用,使其帶動團隊整體工作朝向積極進步方向不斷發(fā)展[2]。
(三)不斷發(fā)展變電站的綜合自動化技術(shù)
為了能夠有效降低電力調(diào)度運行過程當(dāng)中的調(diào)度安全風(fēng)險,把控整個過程的穩(wěn)定與安全,必須要不斷進行變電站的綜合自動化技術(shù)建設(shè)與發(fā)展。電力系統(tǒng)當(dāng)中,變電站肩負(fù)著調(diào)度電力,把控電力傳送的重要責(zé)任,因此必須要得到高質(zhì)量的建設(shè)。在加大變電站綜合自動化技術(shù)建設(shè)的過程當(dāng)中,首先需要能夠了解業(yè)內(nèi)的先進技術(shù),并且將先進技術(shù)引入到本企業(yè)當(dāng)中,結(jié)合已經(jīng)擁有的設(shè)備以及人才基礎(chǔ)進行實踐。同事還要利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段,通過現(xiàn)代通信,快速開展信息的共享以及安全控制工作。在大數(shù)據(jù)的時代,促進變電站的自動化技術(shù)滲透,也必須要能夠通過建立實時數(shù)據(jù)庫的形式有效把控電力調(diào)度質(zhì)量,監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的具體工作,這樣才能夠促進整體電力事業(yè)當(dāng)中調(diào)度安全風(fēng)險的把控,提升電力事業(yè)建設(shè)的安全性以及科學(xué)性。
結(jié)論:綜上所述,在電力事業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中,不僅需要能夠促進發(fā)電、輸電以及用電的成本降低、效率增加,更需要能夠保證結(jié)合具體工作的實踐,保證每一個環(huán)節(jié)應(yīng)用新技術(shù)以及新理念,不斷提升風(fēng)險把控的質(zhì)量,促進生產(chǎn)和發(fā)展的安全性得到有效增強。并且,為了促進電力調(diào)度運行的發(fā)展,還要能夠從制度以及員工自身能力等多方向入手,為我國的電力事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
參考文獻:
[1]馬飛. 安全控制措施在電力調(diào)度運行管理中的應(yīng)用[J]. 勞動保障世界, 2015(11X):178-178
[2]莫忠雪. 電力調(diào)度運行中的調(diào)度安全風(fēng)險及控制措施[J]. 通訊世界, 2014(24):141-142