事業(yè)單位職工思想政治工作實(shí)踐分析

摘要：自從我國市場經(jīng)濟(jì)體制建立和健全以來，我國事事業(yè)單位改革也在如火如荼的進(jìn)行，而在改革的過程中，卻逐步暴露出事業(yè)單位思想政治方面存在的問題，使得事業(yè)單位的改革效率和質(zhì)量比較低下。當(dāng)前我國事業(yè)單位的思想政治工作存在著很多不足，導(dǎo)致職工在思想意識方面存在很多問題，對事業(yè)單位的發(fā)展極為不利。因此，本文就針對新時(shí)期事業(yè)單位職工思想政治工作的實(shí)踐進(jìn)行分析，促進(jìn)事業(yè)單位的改革發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；實(shí)踐

近幾年來，我國市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸健全，使得事業(yè)單位的發(fā)展也面臨著新的情況，于是事業(yè)單位改革就迫在眉睫，當(dāng)前我國事業(yè)單位在改革的過程中，只是加強(qiáng)了對事業(yè)單位內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營模式方面的改革，但是卻忽視了思想政治工作，導(dǎo)致職工在思想意識方面存在著很多問題，影響其工作的積極性和工作效率。因此，在當(dāng)前事業(yè)單位改革發(fā)展的過程中，必須要加強(qiáng)對職工思想政治工作的重視和實(shí)踐。

一、事業(yè)單位職工思想政治工作存在的問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)的重視不足

當(dāng)前我國事業(yè)單位在改革的過程中，很多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，市場經(jīng)濟(jì)體制健全之后，事業(yè)單位的改革應(yīng)該加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益方面的重視，所以將工作的重心放在了具體的活動和實(shí)際的工作中，卻忽視了思想政治工作，導(dǎo)致了事業(yè)單位思想政治工作開展緩慢，在具體的實(shí)施過程中，也缺乏完善的制度和體系，相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作也不到位，嚴(yán)重影響了思想政治工作的成效。

（二）思想政治工作內(nèi)容缺乏針對性

目前很多事業(yè)單位在開展思想政治工作時(shí)，相關(guān)工作人員只是系統(tǒng)性的宣傳黨和國家的政策、方針和理念，進(jìn)行系統(tǒng)性的知識教育，但是卻忽視了思想政治工作的針對性。忽視了職工在思想意識領(lǐng)域的特殊性，相關(guān)負(fù)責(zé)人并沒有根據(jù)職工的思想意識形態(tài)，開展針對性的教育，導(dǎo)致思想政治工作的效率低下。

（三）職工思想多元化

在市場經(jīng)濟(jì)體制健全之后，事業(yè)單位職工在思想意識領(lǐng)域也發(fā)生了很大的改變，西方資本主義理念和市場經(jīng)濟(jì)體制下衍生出的拜金、個(gè)人利益至上等思想，對于事業(yè)單位員工的思想意識產(chǎn)生了很大影響，當(dāng)前事業(yè)單位職工在思想領(lǐng)域呈現(xiàn)出了多元化的特征，這對于事業(yè)單位職工思想政治工作的開展會帶來很多困難。

二、事業(yè)單位職工思想政治工作的實(shí)踐

（一）加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重視

事業(yè)單位想要開展有效的職工思想政治工作就首先需要事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對思想政治工作的認(rèn)識，要充分認(rèn)識到思想政治工作對于事業(yè)單位發(fā)展以及職工個(gè)人發(fā)展的重要性，從思想上對其進(jìn)行重視，從而制定一系列完善的思想政治工作制度和體系，使事業(yè)單位職工思想政治工作能夠有章可循、有序開展。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，首先需要制定職工思想政治工作的整體目標(biāo)，然后對目標(biāo)進(jìn)行分解和細(xì)化，一層層進(jìn)行落實(shí)，落實(shí)到相關(guān)部門和負(fù)責(zé)人的身上，使其在工作的過程中，能夠加強(qiáng)對于職工思想政治工作的重視和管理，使職工思想政治工作能夠得到有效的落實(shí)。另外，完善的規(guī)章制度，對于職工思想政治工作的實(shí)施也有重要影響，所以劇烈單位領(lǐng)導(dǎo)一定要對職工思想政治工作的制度進(jìn)行完善，在其中增加實(shí)際問題的應(yīng)對和解決措施，這樣在開展工作的過程中，如果遇到問題，能夠及時(shí)找到應(yīng)對方案進(jìn)行解決，保證思想政治工作的有效開展。

（二）創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容

事業(yè)單位職工的思想政治工作，想要確保其有效性，就必須要對思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，提高思想政治工作內(nèi)容的針對性，確保所有事業(yè)單位職工都能夠得到針對性的、有效的教育，從而切實(shí)保證職工思想政治工作的效果。因此，事業(yè)單位需要對內(nèi)部的思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，在工作的過程中，既要宣傳馬克思主義的基本原理和我國歷屆領(lǐng)導(dǎo)人的思想主張，但是同時(shí)也需要加強(qiáng)對員工思想動態(tài)的理解和掌握，了解員工的基本需求，從而在思想政治工作的內(nèi)容中，增加一系列與員工實(shí)際需求相關(guān)的內(nèi)容，使員工在接受思想政治教育的過程中，能夠從中找到自身實(shí)際問題的解決方法，提高員工對思想政治教育內(nèi)容的接受度和理解，豐富員工的理論知識和技能，提高員工的整體思想政治水平。

（三）加強(qiáng)新媒體在思想政治工作中的應(yīng)用

上文已經(jīng)提到，事業(yè)單位在開展職工思想政治工作的過程中，職工自身的思想意識領(lǐng)域呈現(xiàn)出了多元化的特征，其自身的思想意識受到社會價(jià)值觀和西方資本主義思想的影響，這會增加事業(yè)單位職工思想政治工作的難度。因此，事業(yè)單位在開展職工思想政治工作時(shí)，需要針對該情況，加強(qiáng)新媒體的應(yīng)用，利用新媒體在信息傳播方面的優(yōu)勢，使思想政治工作更加具有趣味性、互動性和吸引力，使職工在工作的過程中，能夠接受更多先進(jìn)和正確的思想意識觀念，增強(qiáng)職工對黨和國家相關(guān)政策和理念的理解和接受。

結(jié)束語：事業(yè)單位作為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的特殊組織機(jī)構(gòu)，對于我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人們的生活穩(wěn)定有重要影響，當(dāng)前我國事業(yè)單位在改革的過程中，暴露出了思想政治工作方面存在的很多不足和問題，而事業(yè)單位思想政治工作的推行，直接影響事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。所以我國事業(yè)單位在改革和發(fā)展的過程中，必須要對職工開展有效的思想政治工作，通過創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法，切實(shí)提高職工的思想道德水平，為事業(yè)單位的發(fā)展提供動力。

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作者簡介：涂小軍（1977，04-），男，漢族，湖南益陽人，益陽市環(huán)境衛(wèi)生管理處副主任，本科，政治思想工作。