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    煤礦機(jī)電技術(shù)管理的實(shí)踐研究

    2018-03-20 23:35:31郭建來
    山東煤炭科技 2018年12期
    關(guān)鍵詞:西曲機(jī)電設(shè)備機(jī)電

    郭建來

    (山西西山煤電股份有限公司西曲礦,山西 古交 030200)

    西山煤電股份有限公司西曲礦位于古交市汾河北岸,礦井設(shè)計生產(chǎn)能力300萬t/a,核定能力340萬t/a。礦井采用主斜井、副平硐聯(lián)合開拓,南北兩翼開采,主水平+983m,礦井北翼另設(shè)+1072輔助水平。分區(qū)式通風(fēng),五個進(jìn)風(fēng)井,兩個回風(fēng)井。為改善運(yùn)輸條件,實(shí)現(xiàn)連續(xù)化運(yùn)輸,于2010年開工建設(shè)南北翼皮帶大巷,目前一期工程井巷工程已經(jīng)竣工,正在進(jìn)行輔助工程建設(shè)。西曲礦水文地質(zhì)條件中等,不存在帶壓開采,礦井奧灰水水位標(biāo)高為838.5~913.3m。礦井采用3‰坡度的大巷水溝自然排水,礦井平均涌水量183.9m3/h,最大涌水量254.59m3/h。2012年鑒定為瓦斯礦井,瓦斯絕對涌出量為22.23m3/min,瓦斯相對涌出量為3.39m3/t。

    1 西曲礦機(jī)電技術(shù)管理工作中存在的問題

    西曲礦近年來機(jī)械化程度不斷提高,但機(jī)電技術(shù)管理工作卻跟不上機(jī)械化發(fā)展的步伐,致使日常的管理工作當(dāng)中,常發(fā)生各類故障事故,影響到了煤礦安全生產(chǎn)。

    1.1 機(jī)電技術(shù)管理工作人員水平有限

    西曲礦工作環(huán)境較差,機(jī)電技術(shù)專業(yè)人才和熟練工人跳槽情況比較嚴(yán)重,新招收高校畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)不足,現(xiàn)有機(jī)電技術(shù)人員的水平滿足不了現(xiàn)代煤礦機(jī)電技術(shù)管理需要。煤礦機(jī)電技術(shù)人才的匱乏,對煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行及管理產(chǎn)生了不利的影響,降低了安全生產(chǎn)效率。部分機(jī)電管理人員雖然掌握一定的專業(yè)知識,但由于缺少繼續(xù)學(xué)習(xí)的渠道,其技能也漸漸滿足不了現(xiàn)代煤礦機(jī)電技術(shù)管理的需要。西曲礦機(jī)電技術(shù)人員理解機(jī)電設(shè)備技術(shù)管理知識方面的能力不強(qiáng),工作實(shí)踐當(dāng)中容易出現(xiàn)機(jī)電管理防火與防爆操作不到位的現(xiàn)象,增加了設(shè)備發(fā)生故障的概率,從而導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備的采購、安裝、使用、維修以及保養(yǎng)等過程,都無法保障其質(zhì)量控制,直接影響到設(shè)備的使用時間。

    1.2 煤礦機(jī)電技術(shù)管理體制不完善

    西曲礦機(jī)電技術(shù)管理體制不完善,多數(shù)工作都是停留在表面,很多管理內(nèi)容和制度落不到實(shí)處,導(dǎo)致設(shè)備的故障率增加。在管理中,對煤礦生產(chǎn)任務(wù)比較重視,卻完全忽視了技術(shù)問題,設(shè)備的機(jī)電技術(shù)運(yùn)行和管理缺乏相應(yīng)的監(jiān)督制度,很多開采設(shè)備長期處于超負(fù)荷進(jìn)行狀態(tài),降低了設(shè)備的使用壽命,帶來了嚴(yán)重的安全隱患。對于機(jī)電管理技術(shù)人員沒有明確的獎懲制度,導(dǎo)致他們在工作中不盡職盡責(zé),對于機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)的問題難以及時發(fā)現(xiàn),從而導(dǎo)致嚴(yán)重的機(jī)電安全事故的發(fā)生。

    1.3 機(jī)電技術(shù)管理不到位

    西曲礦在機(jī)電技術(shù)指導(dǎo)工作上不到位,對于機(jī)電設(shè)備從選型、購置、驗(yàn)收、試驗(yàn)、安裝、維護(hù)、修理直到報廢的全過程管理也存在問題。設(shè)備驗(yàn)收、使用制度執(zhí)行不嚴(yán),不合格產(chǎn)品仍能入庫和使用。

    在用設(shè)備缺少編號,設(shè)備、電纜標(biāo)志牌不全,帳、卡、物不對應(yīng)。機(jī)電工程項目的工程預(yù)算和審核工作存在問題。

    1.4 煤礦供電系統(tǒng)不穩(wěn)定

    西曲礦當(dāng)前有7所變電站,但是整個煤礦的供電情況不容樂觀,時常發(fā)生停電現(xiàn)象。導(dǎo)致開采的機(jī)電設(shè)備因供電因素發(fā)生了相應(yīng)的故障,從而燒毀了設(shè)備。因此必須對西曲礦所屬的變電站及相應(yīng)的輸電線進(jìn)行改造,提高整個西曲礦的供電安全性和可靠性。

    2 西曲礦機(jī)電技術(shù)管理的實(shí)踐措施

    2.1 人才培養(yǎng)措施

    針對當(dāng)前機(jī)電人才的培養(yǎng)管理方面,西曲礦采取了如下技術(shù):

    (1)提高技術(shù)人員待遇,關(guān)心他們的生活,穩(wěn)定現(xiàn)有技術(shù)隊伍。

    (2)著手培養(yǎng)基礎(chǔ)好、有事業(yè)心的技術(shù)工人,由各隊技術(shù)主管進(jìn)行傳、幫、帶,定目標(biāo),壓擔(dān)子,逐步使其進(jìn)入角色,增強(qiáng)了技術(shù)后備力量。

    (3)在全礦職工中評聘技術(shù)大拿,各隊也在本單位內(nèi)部評聘技術(shù)能手,形成了職工積極學(xué)技術(shù)的進(jìn)取局面。

    2.2 完善機(jī)電技術(shù)管理制度并加以落實(shí)

    西曲礦完善了機(jī)電技術(shù)管理制度,對機(jī)電設(shè)備檢查制度、工作人員獎懲制度進(jìn)行了進(jìn)一步的明確。堅持每周五安全檢查不動搖,2016年組織安全檢查110次,查出各類安全隱患159條,并對檢查出的問題限期整改,實(shí)現(xiàn)了檢查、落實(shí)、驗(yàn)收、再檢查的隱患閉環(huán)管理模式,確保了隱患的及時有效消除。

    西曲礦制定了煤礦機(jī)電技術(shù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。主要內(nèi)容為:

    (1)利用辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場培訓(xùn)等方式,組織干部職工學(xué)習(xí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識,形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

    (2)堅持部領(lǐng)導(dǎo)24h值班和要害場所現(xiàn)場交接班制度、不定時查崗制度。

    (3)制訂干部和安全生產(chǎn)管理人員分區(qū)、分片的安全生產(chǎn)責(zé)任承包制,按照“誰分管,誰負(fù)責(zé)”及“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,依法完善安全管理規(guī)章制度,還層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,形成一級抓一級、一級保一級、各級齊抓共管安全管理的新格局。

    (4)在原有考核體系的基礎(chǔ)上,引入了精細(xì)考核競爭機(jī)制,對現(xiàn)有工作進(jìn)行提煉升華和再認(rèn)識、再審核,實(shí)現(xiàn)了流程再造;制訂了《機(jī)電部績效考核管理辦法》,成立了績效考核領(lǐng)導(dǎo)組,完善了標(biāo)準(zhǔn),豐富了內(nèi)容,細(xì)化了獎懲,使考核更完善,更具有可操作性,促進(jìn)了各項工作的有效開展和良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

    (5)實(shí)行科室獎金二次分配,實(shí)施班組核算,體現(xiàn)了獎勤罰懶、多勞多得制度的優(yōu)越性,較好地提高了機(jī)電技術(shù)人員的工作積極性。

    2.3 加強(qiáng)煤礦機(jī)電技術(shù)管理工作

    2.3.1 加強(qiáng)機(jī)電技術(shù)指導(dǎo)工作

    2016年西曲礦加強(qiáng)了機(jī)電技術(shù)指導(dǎo)工作,主要表現(xiàn)為:

    (1)認(rèn)真組織技術(shù)答疑和技術(shù)配套會。全年共組織技術(shù)答疑和技術(shù)配套會54次,認(rèn)真審核技術(shù)要求,嚴(yán)把技術(shù)協(xié)議簽訂關(guān)。

    (2)加強(qiáng)系統(tǒng)改造,優(yōu)化設(shè)計方案。通過對機(jī)電項目和工程進(jìn)行可行性分析、優(yōu)化設(shè)計方案、技術(shù)交底以及圖紙會審等環(huán)節(jié)綜合比較,為公司節(jié)約資金約1836萬元。

    (3)加強(qiáng)設(shè)備合理選型和優(yōu)化配置。嚴(yán)格堅持實(shí)用、安全、先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)的原則,對機(jī)電項目和設(shè)備進(jìn)行可行性分析、技術(shù)交底、圖紙會審,對技術(shù)要求、技術(shù)協(xié)議嚴(yán)格審核把關(guān),對存在的問題及時與相關(guān)部門和單位進(jìn)行溝通,杜絕設(shè)計和選型失誤,避免影響生產(chǎn)。

    (4)加強(qiáng)設(shè)備調(diào)配,充分利用資源。加強(qiáng)設(shè)備管理與協(xié)調(diào),充分利用現(xiàn)有資源,發(fā)揮設(shè)備的最大經(jīng)濟(jì)效益,為公司節(jié)約資金約336萬元。

    (5)嚴(yán)把機(jī)電設(shè)備安裝工程驗(yàn)收關(guān)。對到貨的設(shè)備、竣工的項目和正在施工的項目,詳細(xì)對照技術(shù)協(xié)議及合同,嚴(yán)格驗(yàn)收。通過加強(qiáng)過程控制,及時提出設(shè)備、機(jī)電工程項目和正在施工的項目存在的問題,要求積極整改,并將整改情況及時反饋。全年組織機(jī)電設(shè)備到貨驗(yàn)收28次、中間驗(yàn)收3次、竣工驗(yàn)收52次,為公司避免了因設(shè)備、工程存在的技術(shù)問題而造成的經(jīng)濟(jì)損失約66.1萬元。

    2.3.2 做好工程預(yù)算和審核工作

    為繼續(xù)把挖潛增效落到實(shí)處,堅持多措并舉,嚴(yán)格做好了工程預(yù)算審核工作,為公司節(jié)約了工程費(fèi)用開支。一年來主要審核了變電站改造,井下無人值守變電所改造,南坪山絞車房改造,南翼皮帶大巷機(jī)電設(shè)備選型設(shè)計等。審核前工程造價總額883.82萬元,通過對照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審核后,總額為593.21萬元,為公司直接節(jié)約資金290.61萬元。

    2.4 做好設(shè)備改造,確保供電安全可靠

    (1)對所屬7所變電站進(jìn)行了防雷接地裝置預(yù)防性試驗(yàn),發(fā)現(xiàn)并消除接地網(wǎng)隱患20多處,保證了雷雨季節(jié)安全供電;(2)對35kV輸電線鐵塔基礎(chǔ)進(jìn)行了混凝土澆注,對線路下方樹木進(jìn)行了清理;(3)分別對變電站和線路進(jìn)行了改造;(4)對所有變電站的五防機(jī)及遠(yuǎn)動后臺服務(wù)器進(jìn)行了改造,提高了礦井供電的安全可靠性。

    3 煤礦機(jī)電技術(shù)管理的效果分析

    2016年西曲礦針對煤礦機(jī)電技術(shù)管理工作中存在的問題進(jìn)行了有針對性的改革措施,并進(jìn)行了實(shí)踐應(yīng)用。該技術(shù)措施有效地提高了該礦機(jī)電技術(shù)管理水平,保障了機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行,并產(chǎn)生了很好的效益。西曲礦實(shí)現(xiàn)安全供電29995.07萬千瓦時,高、低壓線損及功率因數(shù)均不超標(biāo);電費(fèi)收入18769.97萬元,支出18454.25萬元,節(jié)余315.72萬元;電話費(fèi)收入42.26萬元,支出23.34萬元,節(jié)余18.92萬元;數(shù)字電視收視費(fèi)收入29.38萬元。全年為公司節(jié)余收入總計364.02萬元。

    開展了多項機(jī)電設(shè)備專項治理活動,實(shí)現(xiàn)了無三級以上機(jī)電設(shè)備事故發(fā)生;購置的設(shè)備投入使用合格率100%,機(jī)電設(shè)備安裝工程合格率100%,優(yōu)良率達(dá)80%以上。新購置租賃設(shè)備明顯減少,滿足了各礦生產(chǎn)的需要,節(jié)約了大量購置資金。

    4 結(jié)語

    做好機(jī)電技術(shù)管理工作是保證煤礦安全生產(chǎn)的需要,也是煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的核心問題。本文主要對西山煤電股份有限公司西曲礦機(jī)電技術(shù)管理工作中存在的不足進(jìn)行了分析總結(jié),有針對性地提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施并進(jìn)行了實(shí)踐應(yīng)用。實(shí)踐應(yīng)用效果良好,有效地保障了西曲礦開采工作的穩(wěn)定運(yùn)行。

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