法官

這個(gè)專欄自從設(shè)立以來，一直談?wù)摰亩际遣门袉T如何判罰的話題。那么，如何給裁判員的表現(xiàn)做評(píng)判呢？本期雜志我們就來聊聊裁判的法官——“裁判監(jiān)督”。

豐富的執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)讓科利納在退役后得以擔(dān)任裁判監(jiān)督的工作，并最終走上裁判管理者的崗位。

如何給裁判打分？

國慶假期，我到湖北宜昌參加了中國足協(xié)組織的一個(gè)裁判監(jiān)督研討會(huì)。對(duì)我個(gè)人來說，這是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也讓我開始思考有關(guān)“如何評(píng)價(jià)一名裁判”的話題。

很多朋友在看一場比賽的首發(fā)名單時(shí)經(jīng)常會(huì)注意到，除了裁判員的列表之外，還有“裁判監(jiān)督”一欄。顧名思義，“裁判監(jiān)督”的主要工作便是對(duì)裁判員工作進(jìn)行督導(dǎo)。在成體系的賽事中（比如中超聯(lián)賽，亞洲杯比賽，世界杯比賽），裁判監(jiān)督還要負(fù)責(zé)為裁判的表現(xiàn)進(jìn)行打分。這些分?jǐn)?shù)，將成為裁判整個(gè)賽季表現(xiàn)的綜合評(píng)定，并直接決定裁判員日后的發(fā)展和晉升。

在我們國內(nèi)，經(jīng)常會(huì)聽到“裁判長”的稱謂，其概念和“裁判監(jiān)督”差不多。在國際比賽中，比較常見的相關(guān)稱謂是“Referee Instructor”和“Referee Assessor”。前者直譯為“裁判講師”，更多負(fù)責(zé)與裁判相關(guān)的技術(shù)層面事務(wù);后者譯為“裁判評(píng)估員”，說白了就是給裁判評(píng)分的。在一些大型賽會(huì)中，“裁判講師”和“裁判評(píng)估員”的角色往往二合一，即負(fù)責(zé)統(tǒng)一尺度，技術(shù)講解，也負(fù)責(zé)為裁判打分。

裁判監(jiān)督的職責(zé)包括：參加賽前球隊(duì)聯(lián)席會(huì)，介紹規(guī)則要點(diǎn);賽前組織裁判員進(jìn)行統(tǒng)—尺度等相關(guān)培訓(xùn);帶領(lǐng)裁判員檢查比賽場地;負(fù)責(zé)賽事期間裁判技術(shù)層面的一切事務(wù)。比賽日中，裁判監(jiān)督還應(yīng)該做到：賽前與裁判員同時(shí)抵達(dá)賽場;觀摩裁判員表現(xiàn)并做記錄;賽后對(duì)裁判組工作進(jìn)行簡評(píng);完成裁判監(jiān)督報(bào)告并提交給組織方;對(duì)比賽錄像進(jìn)行剪輯，次日進(jìn)行講評(píng)等。

大家最關(guān)心的，還是如何給裁判的表現(xiàn)打分。這里面要分兩個(gè)步驟：第一是確定比賽難度;第二是根據(jù)裁判員的綜合表現(xiàn)，分幾個(gè)方面做點(diǎn)評(píng)，并進(jìn)行綜合評(píng)分。

比賽難度的確定非常重要，它將對(duì)裁判員的評(píng)分有直接影響。比賽難度分高中低三個(gè)等級(jí)，如果比賽難度為“高”，且裁判員表現(xiàn)“優(yōu)秀”，得分將在9-10分之間（見表格）;如果裁判在高難度比賽中表現(xiàn)“良好”，得分將在8.5-8.9之間。如果比賽的難度為“中”，即使裁判員表現(xiàn)得完美無缺，最高得分也只能是8.9分。如果比賽被定義為“低難度”，則最高分為8.4分。也就是說，難度越高的比賽，越有利于裁判得到高分。

確定比賽難度的依據(jù)，包括多個(gè)要素，例如比賽雙方的競技水平、實(shí)力差距、身體接觸的頻繁程度，賽事本身的重要程度，需要做出關(guān)鍵判罰的次數(shù)，運(yùn)動(dòng)員對(duì)判罰的服從『生，外部環(huán)境（觀眾等因素）的影響，比賽勝負(fù)懸念的持續(xù)性等。大賽的決賽和一場普通的小組賽，難度系數(shù)肯定會(huì)有不同。聯(lián)賽的強(qiáng)強(qiáng)對(duì)話，和榜首與副班長之間的較量，難度及評(píng)分也會(huì)有較大差異。

然后就是對(duì)裁判員表現(xiàn)的評(píng)定。裁判監(jiān)督會(huì)根據(jù)主裁判控制比賽的能力、體能與選位和團(tuán)隊(duì)合作三個(gè)方面，做出“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”和“差”的綜合評(píng)判，然后結(jié)合比賽難度，生成最終的評(píng)分。同樣，裁判監(jiān)督對(duì)助理裁判和第四官員也有相關(guān)的評(píng)分方式。如果要想得到“優(yōu)異”的評(píng)價(jià)，主裁判大抵要做到以下幾點(diǎn)：

·體能狀況出色

·選位準(zhǔn)確

·閱讀比賽以及預(yù)判能力強(qiáng)

·合理運(yùn)用和掌握有利原則

·對(duì)雙方球員進(jìn)行有效管理

·自信心強(qiáng)

·團(tuán)隊(duì)配合出色

·判罰信號(hào)運(yùn)用合理

·關(guān)鍵判罰（包括紀(jì)律處罰）果斷準(zhǔn)確

上述幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如果個(gè)別沒有滿足要求，裁判監(jiān)督會(huì)視情況降低評(píng)價(jià)估值，最終的得分也自然會(huì)相應(yīng)降低。一般而言，8.5分以上的得分是裁判員表現(xiàn)出色的體現(xiàn);低于8.0分，則說明裁判員的表現(xiàn)不能令監(jiān)督滿意。

國際足聯(lián)對(duì)裁判監(jiān)督的資質(zhì)有著比較高的要求，首先他必須有5年或以上的國際裁判執(zhí)法經(jīng)歷，其次需要他具有良好的觀察力和分析能力，并掌握一門以上的外語。隨著科技手段的提升，現(xiàn)在的裁判監(jiān)督還需要具有良好的電腦軟件運(yùn)用技術(shù)，他們制作出來的視頻分析和課件，將對(duì)裁判員的培養(yǎng)和提高具有重要意義。

裁判圈

亞足聯(lián)2018精英裁判招募開啟

10月3日，來自亞洲各國的41名十一人制足球裁判和21名五人制足球裁判齊聚馬來西亞首都吉隆坡，標(biāo)志著2018亞足聯(lián)精英裁判招募工作的正式開始。2014年開始，亞足聯(lián)精英裁判的招募方式產(chǎn)生了變化，所有報(bào)名接受招募的裁判，需首先參加初選班，而后參加兩場比賽的招募考核，通過者再參加決選班，通過者方能最終確定精英裁判的身份。此次在吉隆坡舉辦的，正是2018年精英裁判招募的初選班，參與者將接受理論和體能等多項(xiàng)考核。

外籍裁判+視頻裁判將入中超

9月26日，中國足協(xié)在職業(yè)聯(lián)賽賽事管理工作會(huì)議上宣布，中超收官階段的比賽將會(huì)引進(jìn)外籍裁判執(zhí)法，并加入視頻裁判系統(tǒng)。具體為27輪聘請(qǐng)歐洲裁判，28-29輪引進(jìn)視頻裁判。聘請(qǐng)外籍裁判執(zhí)法中超，此前曾有先例，但多為亞洲籍裁判。而視頻裁判的加入，則是開創(chuàng)了中超聯(lián)賽的先河。以上安排具體涉及到哪些場次，目前還未有公布。

20美元收買的黑哨

馬拉維近日傳出了裁判丑聞，在該國的一場足球杯賽的1/8決賽中，裁判組收受恩查洛聯(lián)隊(duì)的賄賂20美元。雖然裁判判給了該隊(duì)一個(gè)點(diǎn)球，但最終恩查洛聯(lián)隊(duì)還是沒有達(dá)到贏球的目的。賽后，恩查洛俱樂部要求裁判組退還20美元的賄金，但卻只收到15美元。一怒之下，恩查洛聯(lián)隊(duì)將裁判告到足協(xié)裁委會(huì)。這四名裁判遭到了終生禁賽的處罰，而對(duì)于恩查洛聯(lián)隊(duì)的處罰尚未有定論。