匯聚科技人才 創(chuàng)新科技成果
——隆昌市農(nóng)林局鼓勵(lì)科技創(chuàng)新和培養(yǎng)科技人才的主要做法

范瓊勇，廖春麗，夏 園

(四川省隆昌市農(nóng)林局， 四川 隆昌 642150)

近年來(lái)，隆昌市農(nóng)林局始終把加強(qiáng)農(nóng)林科技人才隊(duì)伍建設(shè)作為工作重點(diǎn)之一，并采取積極有效措施加快引進(jìn)和培養(yǎng)各類(lèi)人才，全面推進(jìn)農(nóng)林人才隊(duì)伍建設(shè)，初步形成了領(lǐng)導(dǎo)重才、才盡其力的可喜局面。隆昌市農(nóng)林局的主要做法如下。

1 引進(jìn)高學(xué)歷人才

“功以才成，業(yè)由才廣”，人才是創(chuàng)新的第一資源。為克服農(nóng)林技術(shù)力量薄弱、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員老齡化的問(wèn)題，隆昌市農(nóng)林局積極響應(yīng)內(nèi)江和隆昌市委、市政府“人才興市戰(zhàn)略”號(hào)召，大力選聘學(xué)歷水平和專(zhuān)業(yè)技能符合崗位職責(zé)要求的高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)人員，努力打造一支高素質(zhì)的農(nóng)林人才隊(duì)伍。近年來(lái)，通過(guò)內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”和隆昌市“隆昌英才引進(jìn)工程”，先后引進(jìn)農(nóng)林類(lèi)碩士研究生等緊缺專(zhuān)業(yè)人才15名，公開(kāi)招聘學(xué)士本科生29名，促進(jìn)了人才隊(duì)伍的優(yōu)化。

2 加強(qiáng)人才培養(yǎng)

隆昌市農(nóng)林局結(jié)合實(shí)際，制定了一系列人才培養(yǎng)的管理制度和實(shí)施意見(jiàn)，努力創(chuàng)造一方厚植人才生長(zhǎng)的沃土。一是高度重視對(duì)高學(xué)歷人才的綜合培養(yǎng)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。支持高學(xué)歷人才積極參加各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)，定期開(kāi)展專(zhuān)題交流培訓(xùn)，每年組織外出學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)繼續(xù)參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)等。二是加強(qiáng)市、鎮(zhèn)(街)推廣隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把人員進(jìn)入關(guān)，強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，提高推廣隊(duì)伍綜合素質(zhì)，積極組織各類(lèi)技術(shù)人員分批次參加四川省和內(nèi)江市知識(shí)更新培訓(xùn)，通過(guò)與高校合作、聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜也扇∫詴?huì)代訓(xùn)方式培訓(xùn)更新專(zhuān)業(yè)技能，鼓勵(lì)和支持技術(shù)人員參加各類(lèi)專(zhuān)題技術(shù)培訓(xùn)。三是大力培育鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，并根據(jù)生產(chǎn)周期，分片區(qū)組織學(xué)員就近進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。積極爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)的支持，建立和完善新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)、認(rèn)定管理、政策扶持“三位一體”的培育制度。2014～2017年，隆昌市農(nóng)林局共培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民1868人，到2020年，計(jì)劃培育新型職業(yè)農(nóng)民2000人以上。四是積極培養(yǎng)農(nóng)戶(hù)的生產(chǎn)技能。結(jié)合基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目，按農(nóng)技指導(dǎo)員與示范戶(hù)1∶10的比例，每年培育800戶(hù)以上科技示范戶(hù)，通過(guò)示范戶(hù)帶動(dòng)周?chē)r(nóng)民推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)，農(nóng)技人員定期開(kāi)展進(jìn)村入戶(hù)，通過(guò)院壩會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)示范、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式對(duì)農(nóng)民進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)。

3 鼓勵(lì)科技創(chuàng)新

隆昌市農(nóng)林局始終致力于推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)高學(xué)歷人才隊(duì)伍積極進(jìn)行科技創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新助推鄉(xiāng)村振興。近年來(lái)，隆昌市農(nóng)林局主持實(shí)施的多項(xiàng)科技成果分獲全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)和內(nèi)江市、隆昌市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，從事技術(shù)推廣和研究的科技人員多人次獲得全國(guó)、全省表彰獎(jiǎng)勵(lì)和成為內(nèi)江市拔尖人才及學(xué)科帶頭人。廣大科技人員積極總結(jié)和分析創(chuàng)新成果及工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)的《發(fā)展再生稻大有作為》《雜交中稻+再生稻畝產(chǎn)噸糧技術(shù)的創(chuàng)新實(shí)踐》等多篇技術(shù)論文和工作經(jīng)驗(yàn)，分別在國(guó)家級(jí)刊物《中國(guó)農(nóng)技推廣》和省級(jí)刊物《四川農(nóng)業(yè)科技》登載，推動(dòng)了農(nóng)業(yè)科技共同進(jìn)步和加快新技術(shù)的推廣應(yīng)用速度。目前，隆昌市農(nóng)林局正在籌備成立隆昌市種養(yǎng)學(xué)術(shù)交流中心，以進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)術(shù)討論和交流，促進(jìn)科技成果的快速轉(zhuǎn)化。

4 開(kāi)展院校合作

自2007年以來(lái)，隆昌市農(nóng)林局通過(guò)與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川省水稻高粱研究所、內(nèi)江市農(nóng)科院等科研院校聯(lián)合開(kāi)展水稻新品種、新技術(shù)、新模式的研究和試驗(yàn)示范，有力地促進(jìn)了全市農(nóng)作物品種的更新和農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，并取得了顯著成效。聯(lián)合開(kāi)展的水稻高產(chǎn)攻關(guān)，多次打破川東南再生稻次適宜區(qū)中稻和再生稻畝產(chǎn)最高紀(jì)錄，其中，2017年，中稻攻關(guān)田塊產(chǎn)量達(dá)到854.2kg/667m2，第4次刷新川東南地區(qū)中水稻產(chǎn)量最高記錄，并經(jīng)四川省農(nóng)業(yè)廳認(rèn)定打破2008年廣漢市創(chuàng)造的四川盆地中稻產(chǎn)量853.5kg/667m2的最高紀(jì)錄；再生稻高產(chǎn)示范田塊產(chǎn)量363.9kg/667m2，第5次打破川東南再生稻次適宜區(qū)最高紀(jì)錄；最高田塊一季中稻+再生稻兩季產(chǎn)量突破1200kg/667m2大關(guān)，達(dá)到12181kg/667m2，創(chuàng)造川東南再生稻次適宜區(qū)兩季畝產(chǎn)最高紀(jì)錄，標(biāo)志著隆昌市一季中稻+再生稻高產(chǎn)高效栽培模式探索取得了新的突破。目前隆昌市農(nóng)林局通過(guò)與上海水產(chǎn)大學(xué)、中國(guó)柑桔研究所等院所密切合作，建設(shè)新品種繁育、引進(jìn)示范基地，將為新品種培育和引進(jìn)提供技術(shù)支持；通過(guò)與上海海洋大學(xué)、內(nèi)江市農(nóng)科院等高校建立合作關(guān)系，組建專(zhuān)家大院和工作站，開(kāi)展人才培養(yǎng)以及教育培訓(xùn)和政產(chǎn)學(xué)研交流活動(dòng)，將為全市特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速健康發(fā)展提供技術(shù)保障。

5 強(qiáng)化制度保障

隆昌市農(nóng)林局為確保各類(lèi)人才招得來(lái)、留得住、用得好。一是高度重視科技創(chuàng)新和人才發(fā)展的保障工作，積極探索由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的模式，為科技人員開(kāi)展科技創(chuàng)新提供高質(zhì)量的服務(wù)保障；二是切實(shí)解決各類(lèi)人才的后顧之憂(yōu)，妥善解決他們的住房、醫(yī)療保障、戶(hù)籍遷移等問(wèn)題；三是完善人才評(píng)價(jià)制度，打破人才身份、單位、部門(mén)限制，使優(yōu)秀人才受到尊重、有用武之地；四是制定人才激勵(lì)措施，對(duì)各類(lèi)人才在工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀、德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，根據(jù)工作需要，予以提拔重用。五是職稱(chēng)評(píng)聘上，在同等條件下優(yōu)先推薦、聘用創(chuàng)新型人員。