聚力風(fēng)清氣正科學(xué)選人用人

董曉霞

近年來，隨州市曾都區(qū)認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，落實(shí)黨管干部原則，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，選拔出一批忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，打造出山清水秀的政治生態(tài)。

緊扣“三個(gè)結(jié)合”，突出選任干部政治標(biāo)準(zhǔn)。按照好干部“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，把政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良擺在干部選任工作的首位，嚴(yán)防干部“帶病提拔”。要求干部學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，錘煉黨性，堅(jiān)定信仰，提升修為。用實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”和創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)示范城市來感召人，用文化引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)支撐、“比拼趕超”和“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略布局來引領(lǐng)人。立明規(guī)矩、破潛規(guī)則，使健康向上的黨內(nèi)政治生活成為黨員干部的自覺追求。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，做政治上的明白人。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成按政策規(guī)矩辦事習(xí)慣，營造共同參與、持續(xù)積淀的政治生活氛圍。

樹立“三種導(dǎo)向”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。以事業(yè)為上，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“源動(dòng)力”，是正確選人用人的根本出發(fā)點(diǎn)。2017年初，曾都區(qū)直部門主職調(diào)整，區(qū)委堅(jiān)持“憑實(shí)績論英雄”，把干事創(chuàng)業(yè)有功的人提起來，把無所作為的人撤下來。優(yōu)先考慮在近五年區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)中排名靠前的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)先考慮長期在急難險(xiǎn)重崗位上負(fù)重奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)干部。新提拔（重用）擔(dān)任主職的18名干部中，有13名來自于五年綜合排名靠前的單位。始終堅(jiān)持實(shí)踐第一，把完成重大任務(wù)、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，應(yīng)對(duì)重大事件作為檢驗(yàn)和考察干部的主戰(zhàn)場，對(duì)在扶貧攻堅(jiān)一線、招商引資一線、綜治維穩(wěn)一線、民生保障一線、農(nóng)村基層一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部提拔重用。重點(diǎn)從加快推進(jìn)全面深化改革，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，服務(wù)“市區(qū)一體、工業(yè)強(qiáng)區(qū)”主戰(zhàn)略和“五區(qū)”建設(shè)目標(biāo)的實(shí)際貢獻(xiàn)情況來考核干部。

健全“三個(gè)機(jī)制”，營造山清水秀政治生態(tài)。聚焦換屆后新組建區(qū)管班子運(yùn)行和新配備干部情況，開展換屆后回訪考察和調(diào)研，查找問題，補(bǔ)齊短板，健全機(jī)制，確保選人用人風(fēng)清氣正。針對(duì)班子年輕后備干部不足的問題，挑選相對(duì)年輕的優(yōu)秀干部放到一線，促使干部資源向基層一線、重要工作崗位傾斜，達(dá)到推進(jìn)重點(diǎn)工作和培養(yǎng)鍛煉干部“雙贏”目的。針對(duì)干部干事怕錯(cuò)，擔(dān)心追責(zé)思想和工作畏手畏腳現(xiàn)狀，積極探索容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，以支持實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新為目的，樹立和強(qiáng)化為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向，支持保護(hù)作風(fēng)正派、敢作敢為的好干部。針對(duì)干部不履職盡責(zé)、不求有功但求無過庸碌行為，不斷探索干部“回爐再造”機(jī)制，落實(shí)干部能上能下，對(duì)品行不端、作風(fēng)不實(shí)、精神不振、工作不力的干部，要“因病”施策、因人施教，該“治病”的“治病”，該“充電”的“充電”，該“補(bǔ)鈣”的“補(bǔ)鈣”，對(duì)“回爐再造”后仍不悔改、毫無起色的進(jìn)行“淘汰”，真正讓能者上、庸者下、劣者汰。

（作者系隨州市曾都區(qū)委常委、組織部部長）